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1、作者简介,企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建的日航董事长哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学家第一人”。教育家：26年前设立“盛和塾”，成为6000名企业家塾生的人生之师。科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品慈善家：京瓷创业第一年获利后，亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。,稻盛和夫：经营之圣，人生之师,作者简介,1932年出生于日本鹿儿岛1955年毕业于鹿儿岛大学工学部应用化学专业与松下幸之助（松下公司）、盛田昭夫（索尼公司）、本田宗一郎（本田公司）并
2、称为“经营四圣”，也是“四圣”中目前唯一在世的一位，被誉为“当代松下幸之助”27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电公司（原名DDI，现名KDDI。目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司，这两家公司都位列世界500强企业。著有活法、在萧条中飞跃的大智慧、稻盛和夫的哲学 等2010年临危受命，接掌日航CEO帅印，同时被前日本首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。,内容简介,这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。稻盛先生结合自己70余
3、年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。,目录,前言 幸福“工作法”第一章 磨练灵魂 提升心志：为什么要工作 第二章 让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作 第三章 以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力,第四章 持续就是力量：抓紧今天这一天 第五章 追求“完美主义”：怎样才能出色工作 第六章“创造性”地工作：每天都要钻研创新 结语 人生工作的结果=思维方式热情能力,内容摘要,前言 幸福“工作法”,为了度过有
4、价值的人生,稻盛和夫先生认为：“劳动”是“医治百病的良药”；工作能够克服人生的磨难，让人的命运获得转机。,内容摘要,第一章 磨练灵魂 提升心志,为什么要工作,1.我们为什么而工作,工作能够锻炼人生、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为,2.工作造就人格,3.“极度”认真地工作能扭转人生,4.那些智慧迸发的瞬间,本章通过八小部分向我们讲述为什么要工作，工作的意义和作用何在？,通过每一天人生踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格,作者的亲身经历证明“极度”认真地工作使连续的苦难和挫折转变了，步入良性循环,即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运,内容摘要,第一章 磨练
5、灵魂 提升心志,为什么要工作,5.咋看的不幸，实际上是幸事,努力工作的过程能锤炼人们脆弱的心灵，提升人格，抓住幸福人生的契机,6.努力工作的彼岸就是美好人生,7.坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作,8.要每天反省,本章通过八小部分向我们讲述为什么要工作，工作的意义和作用何在？,获得心中快乐的前提是劳动,努力稀释“欲望、恼怒、愚痴”这让人陷入烦恼的三者的独一无二的方法就是拼命工作,每天反省，不但能避免工作上的失败，而且有利于在人生中提升心志,内容摘要,第二章 让自己喜欢上所从事的工作,如何投入工作,2.“迷恋”工作,要把“被分配的工作”当成自己的天职，喜欢上已有工作，埋头苦干，获得好评，形成良性
6、循环,3.感动给人注入新的动力,4.“抱着产品睡”,本章通过七小部分向我们讲述如何投入工作,抱有一颗善被感动的心，诚挚对待生活，把感动带来的能量当作动力，更加努力工作,若缺乏“抱着自己的产品一起睡”那样的关爱之情，在工作中，就无法从心底品尝到那种成功的安慰，特别是向新的艰难的课题发起挑战并战胜它们时,1.改变“心态”,为了“喜欢”工作而作努力，倾注全力先把眼前工作做好,内容摘要,第二章 让自己喜欢上所从事的工作,如何投入工作,6.成为“自燃型”的人,“自燃型”的人就是从来不会“等别人吩咐了才去干”、“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，是热爱工作的人,7.勇
7、于在“漩涡中心”工作,本章通过七小部分向我们讲述如何投入工作,自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，称做“在旋涡中心工作的人”。热爱工作，就不会单纯按照上司的指示办，就会有自己“制造旋涡”的、自主努力的冲动。,5.倾听“产品的哭泣声”,把一个个产品完全当做自己的孩子，满怀爱情，细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示,内容摘要,第三章 以“高目标”为动力,持续付出不亚于任何人的努力,1.不断树立“高目标”,在不断坚持高目标的想法过程中，不知从何时起，你就会觉得这是理所当然的事。员工们也一样，也会在不知不觉中和你一起共有这个似乎“荒缪的”目标，并为此每天都付出
8、无尽的努力,2.首先“必须得想”,3.把愿望渗透到“潜意识”,本章通过六小部分告诉我们“在工作中设立高目标，并且持续付出不亚于任何人的努力，具体应该如何做？”,经营要有余裕，如果你真的这么想，有这样强烈的愿望，你就会千方百计寻找具体的方法，“水库”就一定能建成,要实现高目标，前提就是持续地怀抱能参透到“潜意识”的强烈的愿望,内容摘要,第三章 以“高目标”为动力,持续付出不亚于任何人的努力,4.当你歇尽全力时神灵将会现身,向困难的工作挑战，或者想要实现很高的目标，那么全身心投入工作是必须的，只有此时，懒得动弹的“神”才会出手相助,5.始终“以百米赛的速度奔跑”,6.付出“不亚于任何人的努力”乃是
9、自然的机理,本章通过六小部分告诉我们“在工作中设立高目标，并且持续付出不亚于任何人的努力，具体应该如何做？”,“不亚于任何人的努力”，是指没有终点，永无止境的努力，将目标一次接一次向前推进，将进行持续的、无限度的努力，以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力,无论什么动物、植物都在拼命努力求生存，只有人类才会贪图安乐抱有邪念,内容摘要,第四章 持续就是力量,抓紧今天这一天,1.持续的力量能将“平凡”变为“非凡”,看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚持不拔地去做，坚持不懈地去做，这种坚持的力量，才是事业成功的最重要基石，才体现人生的价值，才是真正的能力,2.比昨天更进一步,3.全力过好今天这一天,4
10、.能力要用“将来进行时”,本章通过十小部分告诉我们“为什么说持续就是力量，怎样才能做到？”,奔着每一天的木匾去，让每一天都有所创新，就会天天前进，天天获得积累,每天每日，持续过好内容充实的每一天，一瞬间一瞬间都会过得非常充实,人的能力有无限伸展的可能，坚信这一点，面向未来，描绘自己人生的理想,内容摘要,第四章 持续就是力量,抓紧今天这一天,5.将“不可能”变为“可能”,从应该到达的未来的某一点倒算评估自己现有的能力再考虑用何种方法提高自己的能力,6.“已经不行了”的时候才是真正的开始,7.苦难和成功都是考验,8.不要有感性的烦恼,本章通过十小部分告诉我们“为什么说持续就是力量，怎样才能做到？”
11、,即使在工作被逼入“技穷策尽，已无办法可想”，不得不放弃的地步时，也不是终点，而是第二次开始的起点,苦难能够教育人，促进人的成长,拂拭心中感性的烦恼，抬头挺胸向前看，朝着新的方向，采取新的行动,内容摘要,第四章 持续就是力量,抓紧今天这一天,9.严酷锻炼人,针对自身所处的环境，是采取卑屈、怨恨等消极的态度，还是把困难的任务当做自己发展的机会，以积极的态度去应对？选择不同的态度，走不同的道路，到达的终点也会大相径庭,10.哪怕险峻高山，也要垂直攀登,本章通过十小部分告诉我们“为什么说持续就是力量，怎样才能做到？”,允许自己妥协，选择安易之道，那一瞬间固然很惬意，但是却不可能实现自己的理想和崇高的
12、目标，到头来必定后悔,内容摘要,第五章 追求“完美主义”,怎样才能出色工作,1.出色的工作产生于“完美主义”,“完美主义”只有在每天认真的工作和生活中才能产生,2.成败取决于“最后1%的努力”,3.橡皮绝对擦不掉的错误,4.最重要的是“注重细节”,本章通过八小部分告诉我们“怎样才能出色地工作？”,在制造产品的过程中，哪怕99%都很顺利，但只要最后的1%因疏忽而出了问题，那么前面所有的努力都会前功尽弃,抱着“错了改改就行”这种想法做事，小的失误就会频繁发生，其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危险性,做好工作必不可少的认真态度：必须注重细节，比道理更重要的是重视经验，不厌其烦，持续、专业地工作,
13、内容摘要,第五章 追求“完美主义”,怎样才能出色工作,5.制作“会划破手的”崭新的产品,“会划破手的”、崭新的产品，就是要像刚做出的崭新的纸币那样，手感、质感都很好，美观悦目，无可挑剔,6.事先“看见完成时的状态”就定能成功,7.抓住一切机会磨练“敏锐度”,8.不是“最佳”，而是“完美”,本章通过八小部分告诉我们“怎样才能出色地工作？”,想要成就某项事业，就应该时时描绘这一事业的理想状态。同时，对于实现这个理想的过程也要反复思考，直到“看得见”这个过程为止,只有具备细腻的“敏锐度”，才能在问题发生时很快意识到“不对头”，从而迅速采取对策，把事情做得完美无缺,“完美”同“最佳”不一样，它是绝对性
14、的，不是同别人比较，而是它自身具备可靠的价值，不管别人如何，世上没有什么东西可以超越“完美”,内容摘要,第六章“创造性”地工作,每天都要钻研创新,1.敢于走“别人没走过的路”,同别人干一样的事，很难期待获得出色的成果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路，尽管寸步难行，却可以有许多新的发现和巨大的成果,2.“扫地”改变人生,3.外行的长处是可以自由发想,本章通过六小部分告诉我们“怎样创造性地工作？”,无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，两者之间会产生惊人的差距,成就新事业的，是那些不被任何成见
15、所束缚、冒险心强烈的“外行”，而不是在该领域经验丰富、具备许多意识、积累了许多经验的专家,内容摘要,第六章“创造性”地工作,每天都要钻研创新,4.既然定了计划，就一定要实现,实现新的计划关键在于不屈不挠、一心一意。因此，必须聚精会神，抱着高尚的思想和强烈的愿望，坚忍不拔地干到底,5.乐观构思、悲观计划、乐观实行,6.将创造发明导向成功的“正确的地图”,本章通过六小部分告诉我们“怎样创造性地工作？”,开拓新事业并让它获得成功的人，多数是天性乐观的人，他们能够开朗明快地描绘自己的未来,即使每一天的努力和钻研创新只有很小一点点成绩，但是，如果积累1年、5年、10年，那么进步之大就极为可观，最终就能获
16、得惊人的创造性的丰硕成果,内容摘要,结语 人生工作的结果,=思维方式热情能力,要度过幸福的人生，要把工作做到最好、事业做到最大，就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。,干法告诉我们什么,“人为什么要工作？”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。在稻盛先生眼里，工作是“医治百病的良药”。稻盛以自己的亲身经历，告诉大家一个真理。这个真理就是：从改变内心的想法开始，他的人生就开始发生转折。以前的恶性循环终止，良性循环随之开始。回顾自己70余年的人生，稻盛先生告诉大家，以积极的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。稻盛认为，热情比能力更重要，而思维方式比热情更重要。,
