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1、【硕士论文】人才评价的理论依据 石油大学（华东）硕士学位论文人才评价的理论依据姓名：邢发聪申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：郑其绪20030401摘要人才评价的实践必须有丰厚的理论作为支撑。在有效地吸收和借鉴前人工作成果的基础上，本文系统地探讨了人才评价的理论依据，构建了新的理论体系。人才评价的理论依据主要体现为人才的变异性、事物的可测性、思维的模糊性、方法的科学性、结果的一致性。人才的变异性主要是指人才的个性差异、能力差异、性格差异、绩效差异，以及人才个体在智力、职业生涯、知识、素质等诸多方面的变化。事物的可测性是指世界上的一切事物都是可以测量的测量的法则、数学计算、人才的行为构成了
2、人才评价的三因素。思维的模糊性体现为思维对象、思维过程及思维结果的表达都是模糊的，它的应用使人才评价的技术更趋于合理。方法的科学性主要体现在模糊思维、数学方法的应用。结果的一致性主要体现在表现为结果与现实的一致性、定性与定量的一致性、测量与评定的互补性。关键词：人力资源管理考核理论体系The Theoretical Basis OfTalent EvaluatioAbstraetThe practice of talent evaluation must have rich and solid theory as asupportOn abasis of effective absorbing
3、 and drawing onthe previous achievements，this articIesystematically discusses the theory bases of talent evaluation，and establishes anew theorysysmm?The theory b一s of talent evaluation mainly manifests as：variability of talentsmeasurable nature ofthings，ambiguity of thoughts，scientifc nature of meth
4、odsandconsistence of resultsThe variability of talents mainly moans the differences of talents inpersonality,ability,temperament and efficiency,and the changes of talent individuals inmany aspects such孤；intelligence，careeT life，knowledge and qualityThe me孵urabIen批means all the things in the world ca
5、rl be measuredMeasuring rule，mathematicaIcalculation and talents behavior constitute the three factors of talent evatuationTheambiguity ofthoughts reflects that the object，process and results expression ofthou曲ts areambiguous?Its application makes the techniques of talent evaluation tend tomorere私on
6、abI。?The scientific nature ofmethods mainly reflects in the application ofambiguousthoughts and mathematical methodsThe consistence of results mainly reflects in the。onsIstence betweell Rs uIts and reality,qualitative and quantitativeand the complementarynature between measnre and evaluationKey word
7、s：human：Fesources management evaluatiOntheory system独创性声明X 701931本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果也不包含为获得石油大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名：z喀年j一月日关于论文使用授权的说明本人完全了解石油大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件及电子版，允许论文被查阅和借阅：学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)学生签名；导师签名：雹丝驯年j月日支叫年f月7口日，矗经婚j文导m：。惑勿全文公布扯名七刁台石油大学(华东)硕士论文第1章前言第1章前言任何一种实践活动，都有其所遵循的科学原理和内在规律，而这些科学原理和内在规律又是在实践的基础上总结出来的。人才评价的理论依据
