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1、,广东省委党校管理学部林梦生广东行政学院,情商与事业成功G(一)人生成功的五大无形资产智力人生最大的、也是第一位的无形资产技能可极大提升人生自我价值的安身立命的本钱。情商人的成功中起着非常重要的决定性作用。意志事业成功的精神支柱。健康事业成功的重要前提之一。5Q模式:Q十EQ十AQ+FQ+HQ智商情商逆商财商健商多元化成功才是真正的成功,(二)情商是领导者追求完善与成功的必备素质0任何人要成为成功的领导者,都必须具备一定的智力基础人口中的智力分布智商(%)等级人口(%70以下智力低下70-89智力偏低90-109智力正常60110-129智力偏高19130或130以上智力超常,0什么是情商?1
2、990年,美国彼得沙洛维教授和约翰梅耶教授首次提出“情商”概念。情商指情绪智慧或情绪智商。EQ(Emotional quotient,它代表的是个人的情绪智力的能力,是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。,1995年10月,美国专栏作家丹尼尔戈尔曼情绪智力中把情商划分为五个方面能力。(1)认识自身情绪的能力情商(2)妥善管理情绪的能力内省职能(3)自我激励的能力(4)认识他人情绪的能力人际职能(5)人际关系的管理能力自知之明很重要,自我管理是关键识别他人见悟性,协调关系是重点。,Q和EQ都很重要。智商和情商对事业成功共同起作用人的成功是两方面因素的综合效应真正成功的人是智商和情商相结
3、合的典型。,1、“高峰体验”需要领导者具有较高的情商指数0高峰体验是指内心感受到一种奇妙、着迷、忘我并与外界世界融为一体的美好感觉。马斯洛把领导者因事业的成功给精神上带来的极大的愉悦和满足感,称为“高峰体验”,Q并认为一个人的幸福并不存在于生理年龄的长短,而在于这种“高峰体验”次数的多少。高情商是成功的基石,r积极:喜悦、愉快、乐观、冷静、生气勃:心境|消极:忧愁、悲伤、失望、萎靡不振、烦躁安。情绪十激情狂喜、愤怒、绝望(有利有弊)应激/总好:临危不乱、镇定自若、急中生智、化险为夷良:惊慌失措、呆若木鸡、迟锐混乱、行为失常领导三力领导七力核心的凝聚力动态的导向力思考力决策力哲理的启迪力逻辑的说服力情绪的掀动力执行力个性的对应力美感的吸引力,对于从事与人打交道的领导来说,0EQ是一项十分重要而又必不可少的职业素质。领导者的情绪或者态度都会感染和影响整个组织的情感氛围。情商能够转化工作业绩。对领导者来说,情商的影响力是智商的9倍。而且职位愈高,情商对工作表现的影响就愈大。在美国流行一句话:“智商决定录用,情商决定提升”。,2、具有自我觉察、自我调控和自我激励:能力的人才能成功驾驭人生。自知/自控/自励认识自身情绪的能力情商、自省职能妥善管理情绪的能力人际职能自我激励的能力,
