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1、,员工通用考核标准,目,的,为了保证办公现场工作,环境的干净、整洁，使得办,公用品的摆放合理、有序，,以便于提高员工的工作效率，,使公司的办公现场环境系统,向规范化、现代化迈进，适,应现代化快递企业管理要求，,特制定本制度。,1,2,3,着,装,要,求,女性员工不得浓妆艳抹，但可着淡妆，男性员,工不得留长发,工作期间，应按集团,CIS,标准要求穿着外衣，内穿长袖白色衬衣，,佩戴臂章、胸牌，系领带。下身着黑色制式长裤或西裤，黑皮鞋，不,得穿拖鞋及露脚趾的鞋。并保证衣领、袖口、领带的清洁，上衣、裤,子不得有油腻、污渍,员工不得留过于新潮的的怪异发型，禁止将头发,染成显眼的黄、红等颜色,本制度适用于
2、快递分公司全体工作人员,员工在工作场所应使用“你好”、“你早”、“谢谢”、“对不起”等,统一化、规范化的公司语言。上班时，同事间应互道“早上好”，下班时,应说“再见”、“明天见”，借以传递彼间的友谊与团队氛围。,员工礼仪,员工在工作区间走动时，步子要稳而轻，在走动时不得左右摇晃或东张,西望。,员工礼仪,有客人到访时，如不属于自已的接待范畴，不得对客人的到访表示好奇,并打探客人的来访意图,员工礼仪,在工作区的走道间行走时，应靠右行，严禁两人勾肩搭背行走,员工礼仪,进入领导办公室时，应先敲门，得到应允后方可进入,员工礼仪,任何人不得随地吐痰，生活垃圾应随手扔进垃圾桶,员工礼仪,环境管理,环境管理,
3、环境管理,本部各部门及各营业部,负责人安排好值日表，每,天上班后，值班人员应对,办公区域进行清扫，做到,一天至少清洁一次；每周,五下午三点统一进行大扫,除，由本部各部门及各营,业部负责人牵头，本部办,公室负责抽查。,卫生分管区域门,窗在清扫过程中应进,行擦拭，保证门窗玻,璃的明静、无污渍、,水渍；卫生不留死角,。（窗户玻璃按照实,际情况清洁）,办公区域,各角部应保证,至少每周清扫,一次，不得有,蜘蛛丝和尘网,环境管理,环境管理,环境管理,办公区域地面应,随时保持清洁，阴雨,天进入办公室造成的,脚印、水渍，应及时,进行清理,工作中废品应及时,处理，工作垃圾不得随,意扔在地上，应及时放,入垃圾桶,
4、下班后应随手关,闭电源（空调、电脑,、打印机等），以免,造成不必要的的浪费,，违者视情节轻重给,予,10-50,元处罚，各,部门、营业部负责人,负同等连带责任,办公用品的管理,现场管理,现场管理,现场管理,现场管理,现场管理,?,提倡开源节流，尽量避免不必要的浪费，低值、易消耗,物品应进行循环利用,?,本部各部门、营业部的窗台不得放置杂物及小摆件,?,本部各部门、营业部工作过程中产生的文件等各类资料应分类存,放于文件柜中，并用标签标示,?,下班后，办公桌全部无纸化，在离开办公室后保证无纸张、资料等物,品暴露在办公桌面,?,提倡无纸化办公，办公室上传下达文件应采用集团,OA,办公自动化平台，业务
5、部,门下单、制单、排单及表单的传递应尽量减少纸张浪费逐步采用电算化操作；其它部,门的日常工作也应达到无纸化的标准，无纸化操作过程中，重要工作资料在电脑中存,盘外，都应为部门主管提供备份。,工,作,纪,要,在工作区间不得大声喧哗、交头接耳，不得边工作边哼小曲,无工作需要，不得随意在工作区间走动、窜岗；公司各级员工因公电话应长话,短说、简明扼要，严禁因私事占用或拨打公司长途电话,需要进行讨论时，应在会议室进行，且声音不宜过大，以免影响他人的工作，在讨论过程中,当双方意见分歧较大时，不得争吵，应心平气和的协商解决，或向上级领导请示，寻求帮助,工作期间，应保持坐姿的端正，不得将身体斜靠在椅背上,向领导
6、汇报工作或接受领导的指令时，应站在领导的左侧，未经领导示意不得坐下,工,作,纪,要,未经同意，不得随便进入领导的办公室，更不能翻看领导的资料和相关记录,未经允许不得随意使用其他部门（人）的电脑，私客未经本部部门、营业,部负责人批准，不得使用公司电脑，不得翻看同事的抽屉及工作资料,工作期间，不得浏览与工作无关的网站内容，禁止在上班时间聊,QQ,（联系,工作除外）、打牌、玩游戏等,任何人不得随手将烟头、纸巾等物品扔入小便池内，一经发现罚款,50,元，,并责令自行进行逝去清理，所属本部处室、营业部负责人负连带责任,如厕后应及时冲水，厕纸等物品应扔入垃圾筐内，严禁随地大小便,保,密,制,度,已处理的文
7、件、,档案应根据内容编出按,出相应的密级，任何人,未经上级领导的同意，,不得调用重要的存档资,料；,未经上级领导批,准，不得随意向外界传,播公司的经营信息。,严禁利用工作之,便，私自刻录公司的存,盘文件、资料、电脑刻,录机的使用应有相关记,录。,在日常工作中，,已处理过的涉及公司商业,机密且不需存档管理的文,件、资料、不得扔进垃圾,桶，应立即将其粉碎处理,。,个人的便携式电,脑设备及,U,盘不得带入办,公室内（经领导批准的除,外）,任何人不得有意,或无意地向外界泄漏公司,的商业机密和技术机密,以上规定惠请本部各部门负责,人、各营业部负责人及各员工遵照,执行，公司办公室将不定时进行抽,查，进行评比考核，作为评定先进,个人、优秀处室、先进班组等相关,荣誉的基本参照标准。若有违反将,视情节轻重给予,10,100,元的处罚,。如属管理不当，本部处室、各营,业部负责人将受连带责任,谢,谢！,
