《手术室护士_专科培训及发展幻灯片课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《手术室护士_专科培训及发展幻灯片课件.ppt（60页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、9_2012/华東 6+1/關 HO,1,9/2012 黄山,手術室護士專科培訓及發展,9_2012/华東 6+1/關 HO,2,9_2012/华東 6+1/關 HO,3,9_2012/华東 6+1/關 HO,4,9_2012/华東 6+1/關 HO,5,9_2012/华東 6+1/關 HO,6,护 理 發 展 框 架,9_2012/华東 6+1/關 HO,7,9_2012/华東 6+1/關 HO,8,9_2012/华東 6+1/關 HO,9,核心才能的架构,9_2012/华東 6+1/關 HO,10,9_2012/华東 6+1/關 HO,11,专科护士的核心才能,病人护理专业查询建立文化系统
2、知识技巧转移联系协调关顾改革领导,9_2012/华東 6+1/關 HO,12,八項全能,核心才能可作为护理工作指引的基础可不断增加和巩固，有效发挥角色及 职责的订定，使专科护士有明确的工作方向对护理专业带来好处，并帮助专科护士达到本身的抱负，吻合部门的要求，提供以病人为中心的优质护理服务,9_2012/华東 6+1/關 HO,13,晉 升 階 梯,9_2012/华東 6+1/關 HO,14,9_2012/华東 6+1/關 HO,15,专科护士手术室团队中是关键的伙伴多于下属 透过信任、团队凝聚力、目标统一、有共识和个人利益这五个互动效果，持续下次合作,9_2012/华東 6+1/關 HO,16
3、,持續教育專科發展,9_2012/华東 6+1/關 HO,17,9_2012/华東 6+1/關 HO,18,9_2012/华東 6+1/關 HO,19,9_2012/华東 6+1/關 HO,20,Specialty nurse recognition scheme医管局专业护士认可计划,9_2012/华東 6+1/關 HO,21,病房經理及資深護師,Management 101 and 202 Programs管理 101 及 202課程,資料來源:医管局,9_2012/华東 6+1/關 HO,22,9_2012/华東 6+1/關 HO,23,9_2012/华東 6+1/關 HO,24,9_2
4、012/华東 6+1/關 HO,25,顧問護師是現時公立醫院最高級的臨床護理職級，主要負責不同專科最新的臨床護理及跟進複雜個案,9_2012/华東 6+1/關 HO,26,9_2012/华東 6+1/關 HO,27,9_2012/华東 6+1/關 HO,28,9_2012/华東 6+1/關 HO,29,顾问护師 Nursing Consultant 先导计划,2009 年头开始7 NCs 顾问护師5 专科 clinical specialties社区精神病科 Community Psychiatric 理遗科 Continence糖尿科 Diabetics 肾科 Renal伤口及造口科 Wou
5、nd and Stoma Care,9_2012/华東 6+1/關 HO,30,資料來源:医管局,香港中文大学护理学院,顾问护師先导计划跟进调查 2010,9_2012/华東 6+1/關 HO,31,顧問護師角色及功能 三權分立 互補不足,9_2012/华東 6+1/關 HO,32,医院管理局围手术护理概念,围手术护士的责任越来越复杂，越来越具有挑战性围手术护理实践制定概念模式的需求也变得清晰“TRUST”模式提供了一个围手术护理的概念,Ref/SAG/periop/HA,9_2012/华東 6+1/關 HO,33,9_2012/华東 6+1/關 HO,34,Ref/SAG/periop/HA
6、,9_2012/华東 6+1/關 HO,35,顧問護師(圍手術護理)的 SMART 模式,資料來源:Service Model for NC(periop)2011HA,Ref/SAG/periop/HA,9_2012/华東 6+1/關 HO,36,顧問護師(圍手術護理)的 服務範圍 Scope of service,Expert clinical advise&consultation 臨床專家諮詢Expert clinical practitioner 臨床專家修業Enhancement of patient need&service 滿足病患需求Provision of expert k
7、nowledge 提供專業知識Promotion of evidence-based practice 推介循證護理Develop corporate&hospital wide training for professional development 發展專業培訓Sustain the quality of patient care by governance of specialty standards&service Improvement 維持專業質量Change agent for service delivery 服務改革先鋒Enhance the patient safety
8、by risk reduction strategies 減小病患風險Facilitation of effective&mutual communication&collaboration with different stakeholders 促進溝通協作,Ref/SAG/periop/HA,9_2012/华東 6+1/關 HO,37,顧問護師(圍手術護理)的交付成效 Deliverables,Enhance peri-operative patient assessment&education 加強評估教育Set peri-operative nursing standards 制定護理
9、標準Benchmark peri-operative nursing standards 設置基準原則Advocate patient safe journey in Peri-operative Setting 倡導病人安全Enhance specialty competency 強化專業能力,Ref/SAG/periop/HA,9_2012/华東 6+1/關 HO,38,Responsibilities of NC in Perioperative Care顧問護師(圍手術護理)的責任,9_2012/华東 6+1/關 HO,39,9_2012/华東 6+1/關 HO,40,9_2012/华
10、東 6+1/關 HO,41,关键人物伙伴關係透過五个互动效果，持续合作信任团队凝聚力目标统一共识質素提升,9_2012/华東 6+1/關 HO,42,目的性思维一致性思维系统性思维实践性思维前瞻性思维多样性思维持续性思维整体性思维,专科护士临床教育训练思维,彭刚艺2009,9_2012/华東 6+1/關 HO,43,角 色 定 位,9_2012/华東 6+1/關 HO,44,角色定位-定義,在一定的系統環境下，在一個組合中擁有相對的不可代替性的定位，就是角色定位“角色”不一定是一個人，可以是一個群體,这是一个定位的时代定位要从一个产品开始产品可能是一种商品、一项 服务、一个机构甚至是一个 人，
11、也许就是你自己,里斯、特劳特定位,9_2012/华東 6+1/關 HO,45,角色作用,润滑剂:減少摩擦照明灯:使前線护士可清楚路向齿轮:使各单位互相紧扣輔導员:提供適切的情緒支援促進者:幫助前線护士檢討护理程序，協助製定改進方法，提升护理质素,9_2012/华東 6+1/關 HO,46,護理專家的角色作用,Ryan&Merritt 6 個方面作為病人的直接護理者和護理的指導者提供、管理、指導和評價護理作為協作者，為實現共同的目標與各學科專業的人員協調合作作為教師，幫助和促進他人學習作為顧問向諮詢者提供專家意見和建議作為研究者，通過科學研究獲取新的知識以豐富護理知識體系和改進護理實踐作為管理者
12、，應用管理程式(計畫、組織、指導、控制和評價)營建一個有利於護理實踐的環境,9_2012/华東 6+1/關 HO,47,Your%Share?,個人或團隊 Individual or Group,9_2012/华東 6+1/關 HO,48,专科护士展現护理的專家型知識与技能突顯护士獨當一面的功能,9_2012/华東 6+1/關 HO,49,3 個環境,角色定位,9_2012/华東 6+1/關 HO,50,角色错位,角色衝突,9_2012/华東 6+1/關 HO,51,角 色 擴 展,9_2012/华東 6+1/關 HO,52,Generalist 通才Specialist 專才Versatil
13、ist 博才,9_2012/华東 6+1/關 HO,53,多走一步A Step Forward and Rethink,From specialist to versatilist從 專 才 到 博 才,9_2012/华東 6+1/關 HO,54,9_2012/华東 6+1/關 HO,55,Building Your Professional Future 建立你的專業前途,9_2012/华東 6+1/關 HO,56,56,Cultivate Breadth and Versatility 廣度和功能培養,9_2012/华東 6+1/關 HO,57,9_2012/华東 6+1/關 HO,58,A Professional Beggar一個專業乞丐的故事,9_2012/华東 6+1/關 HO,59,9_2012/华東 6+1/關 HO,60,
