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1、新余四中基层组织整改提高晋位升级阶段实施方案 整改提高、晋位升级是开展基层组织建设年的关键阶段，是学习宣传、贯彻落实省党代会精神的重要举措。通过分类定级，全校6个党支部中，定级为较好的3个、一般的1个、较差（后进）的2个。为扎实抓好整改提高、晋位升级工作，现制定具体实施方案如下：一、明确整改提高的重点任务整改提高工作要坚持突出重点、找准存在的问题，坚持对症下药、分类施治，坚持上下联动、合力整改。 （一）校党委整改任务：1、书记、分管副书记空缺时间长，支部书记由校领导担任，存在事多流于形式的情况，组织建设不够健全；2、党员活动时间没有，制度建设不够，特别是“三会”、“一课”制度坚持不够；3、党组
2、织、党员活动经费投入不够4、各项活动开展不够，形式不够丰富，党群关系还不够密切。5、对各支部建设、管理抓得不实、流于形式。 （二）支部整改任务1、较好党支部整改任务 直属党支部：（1）党员大多为非主科及非教学人员，特别是信息处党员多，但在信息处没形成带头作用，讲奉献不够，要回报有余；（2）担任领导岗位的党员太繁忙，组织活动参与不能完全到位；（3）活动经费还不足（4）班子还不健全，支委没发挥作用（5）制度建设方面坚持得还不够，特别是“三会”“一课”制度 初中党支部：（1）制度建设不够，全局意识淡薄；（2）党员先锋模范作用还不够强（3）党员学习时间少、学习内容不丰富，“三会”、“一课”制度坚持不好
3、；（4）年轻党员不多，不愿主动挑重担（如班主任工作）；退休教工党支部：（1）党员流动大（2）少部分党员怕吃亏、好计较、爱说“风凉话” 2、一般党支部整改任务 高三党支部：（1）支部班子不健全，支委没发挥作用；（2）制度建设不够，特别是“三会、“一课”制度；（3）只注重抓教学成绩，忽视了组织活动的开展；（4）支部经费保障不足，活动开展不够；（5）支部无固定活动场所。 3、后进党支部整改任务 高一党支部：（1）支部班子不健全，支委没发挥作用；（2）制度建设不够，特别是“三会、“一课”制度，学习的时间太少，学习效果不好；（3）部分党员大局观念不强，政治敏感性不强不听从组织指挥；（3）年轻党员服务、吃
4、苦意识淡薄，示范带头作用不强；（4）部分党员奉献精神不够，物资利益心太重；（5）支部无固定活动场所；（6）活动经费不足；高二党支部：（1）支部书记调整不及时、不到位，班子不健全；（2）制度建设不够，特别是“三会、“一课”制度，学习的时间太少，学习效果不好；（3）部分党员大局观念不强，政治敏感性不强，不听从组织指挥；（3）年轻党员服务、吃苦意识淡薄，示范带头作用不强；（4）部分党员奉献精神不够，物资利益心太重；（5）支部无固定活动场所；（6）活动经费不足三、落实整改提高的具体措施 （一）组织培训。校党委要尽快健全领导班子，完善支部书记队伍的结构，着力提高党支部书记抓党建的能力和水平，抓好党支部书
5、记培训工作，重点加强省党代会精神的学习培训；突出整改提高工作培训，落实支部（书记）责任，抓住重点、明确措施，扎实做好整改工作。 （二）分类施治。支部要召开专题支部会议，对查找的问题逐个研究分析，找出问题根源，找准解决办法，做到一个问题一个解决措施。校党委将针对党支部普遍存在的党组织制度坚持难、党建工作“流于形式”等不同类型问题，分类研究解决办法和措施，做到一个类型的问题有一套管用的解决方案，指导各党支部抓好整改。校党委将抓好各支部的整改工作，逐一为每个支部列出整改清单，制定整改措施，做到一件事情一人负责。 1、学校党委整改措施（1）完善、健全组织特别是班子队伍建设，各支部书记改由中层担任，精力
6、会更集中，校领导挂点联系；（2）恢复每周四下午第3节课党员活动时间，定期召开党员大会，加强制度建设，特别是“三会”、“一课”制度要坚持；（3）党组织、党员活动经费投入增加并落到开展活动实处；（4）开展多种形式的活动，密切党群关系，了解师生、服务师生；（5）进一步务实各支部的建设、管理，不流于形式，责任到位。2、较好党支部整改措施 直属党支部：（1）充分发挥信息处党员的模范带头作用、消除工作“讲条件”的不良风气（2）担任领导的干部党员工作再繁忙，也要积极参与组织活动，不能脱离组织和群众；（3）加大投入活动经费（4）班子要健全，支委委员要帮助书记并积极发挥作用（5）制度建设方面要加强，特别是“三会
7、”、“一课”制度要坚持。 初中党支部：（1）加强制度建设，加强学习，提高党员的全局观，养成“全校一盘棋”的意识；（2）进一步发挥党员先锋模范作用，特别是老党员教师；（3）增加党员学习时间、学习内容尽量丰富，“三会”、“一课”制度要坚持；（4）注意发展年轻党员，加强党员党性教育，强化党员宗旨意识和党员服务意识并激发他们主动挑重担（如班主任工作） 退休支部：（1）离退休党员流动性大，支委委员1人结对联系居住在外的离退休党员3-4人，每月定期与他们进行联系，及时将党组织的关怀和帮助带给他们。（2）加强学习，保持老党员的忠贞，带头发挥余热。 3、一般支部整改措施 高三支部：（1）健全支部班子，发挥支委
8、委员的作用；（2）加强制度建设，特别是“三会、“一课”制度，加强党员培训，提高理论水平，每月至少组织党员集中学习1次以上；（3）既要抓教学成绩，又不忽视组织活动的开展，劳逸结合，融洽党群、干群关系；（4）增加支部经费，确保活动丰富多彩的开展；（5）落实支部固定活动场所。 4、后进党支部整改措施 高一党支部：（1）健全支部班子，发挥支委委员的作用；（2）加强制度建设，特别是“三会、“一课”制度，增加学习的时间，提高学习效果；（3）加强学习教育、增强党员大局观念和政治敏感性，一切行动听从党指挥；（3）培养、增强年轻党员服务、吃苦意识，发挥他们的模范带头作用；（4）宣传党员奉献精神，淡薄名利；（5）
9、落实支部固定活动场所；（6）增加活动经费。高二党支部：（1）确定支部书记并配齐支部委员，及时到位开展工作；（2）加强制度建设，坚持是“三会、“一课”制度，增加学习的时间，提高学习效果；（3）加强学习教育、增强党员大局观念和政治敏感性，一切行动听从党指挥；（3）培养、增强年轻党员服务、吃苦意识，发挥他们的模范带头作用；（4）宣传党员奉献精神，淡薄名利；（5）落实支部固定活动场所；（6）增加活动经费。（三）联动整改。在上级党委的指导下，找准找全存在的问题，并认真进行梳理。对于要解决的问题，要制定整改台账，明确整改措施、目标、时限、责任人，并与7月6日前报教育局党委。校党委组织召开党委扩大会，逐一为
10、党支部分析问题找病根，研究思路，结合学校及年级工作特点等，拟定整改措施，分类施治提出整改要求。各支部要提出解决办法，明确办理时限和具体负责任人，按照“一个问题一个提案”，提出如何解决的建议，并与7月10日前书面告知校党委。（四）建立台账。各支部要有一本整改问题台账，明确整改具体项目、主要措施、完成时限和承办责任人。针对整改问题的难易程度，按长、中、短期落实整改时间，以“倒计时”方式抓好整改。对完善工作制度等短期能做好的，要在7月中旬完成；各支部都要对照整改台账，做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏、校园网公示，接受师生监督。 (五）用好载体。各支部要对整改问题进行认真分析，按照“班组
11、建设、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事”等七个方面的要求，进行细化分解，列成整改项目，并向党员、师生进行承诺（挂校园网公示），并作为今年下半年晋位升级的依据。同时，开展“学典型、找差距、见行动”活动，支部和广大党员要学习先进典型，向先进看齐。继续开展“党员家访”活动，推出一批自己学校工作中涌现出的先进典型，组织开展学习活动，用身边事教育身边人，促进党支部、党员积极创先争优。对整改工作开展好的党支部，将他们的好做法、好经验进行宣传推广，充分发挥示范带动作用。四、强化整改提高的领导责任 （一）明确校党委责任。校党委将整改提高工作作为全校一项重点工作，切实加强对整改提高工作的指导调度
12、。建立校级领导干部联系帮扶制度，做好结对帮扶工作，对后进党支部，挂帮领导要调研不少于4次；对确定的一般、较好党支部，挂帮领导要调研不少于2次。建立整改提高工作四项推动制度，一是一月一调度制度，每一个月召开一次调度会，听取各支部书记汇报整改落实情况，分析整改工作开展情况，安排部署下步工作；二是一月一督查制度，每月组织一次集中督查活动，重点检查支部整改进度和整改工作落实情况；三是一月一通报制度，每月对支部整改工作进度进行排位，并通过会议、公示等进行通报；四是领导约谈制度，根据各支部整改提高工作开展情况，对领导重视不够、整改不力、排位靠后的支部书记进行约谈。 （二）落实支部责任。各支部要召开会议专题
13、讨论整改提高工作，逐一研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求。校党委将建立整改工作一月调度一次，一月通报一次，挂点帮扶联系的校党委班子领导一周到联系党支部指导一次的“三个一”工作制度。校党委将组织召开调度会，定期听取整改工作情况汇报，到整改工作开展不力的支部现场办公。校党委班子成员要认真履行职责，把推进整改工作与抓好分管工作有机结合，积极为帮扶支部整改提供支持帮助。在整改提高阶段，挂点领导对所挂点联系的支部的整改工作负总责，全程指导党支部抓好整改。特别是对后进支部，要按照“五个一”的要求，即：一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底，抓好联促帮带，凡是主要问题没有解决的，挂点领导
14、一律不得脱钩、不得撤回。 （三）强化支部责任。基层党支部要强化整改提高的主体责任意识，在7月上旬，围绕如何解决好问题，通过校园网，广泛听取师生的意见建议。整改任务基本完成后，在9月底前要组织党员、师生代表对整改工作进行评议，了解群众满意度，进一步做好整改提高后续工作。要建立整改工作落实责任制、党支部一周总结一次整改工作制、一月公示一次整改落实情况制。对每一个整改问题，都要确定具体责任人，问题不解决责任不解除，对通过自身努力无法解决的问题，要及时向校党委和联系领导汇报，争取支持帮助。各支部都要结合师生所需所盼，办好承诺的实事好事。同时，各支部要抓好党员履诺践诺工作，充分发挥党员在整改工作中的作用
15、。 （四）发挥校务会干部优势。校务会干部在整改提高阶段，要花一定精力、承担一定责任帮助所在任课（年级）支部抓好整改提高工作，指导、帮助所在支部深入剖析问题，找准问题根源，督促抓好整改。要发挥自身优势，积极协助，后进党支部没有实现转化目标，校务会干部责任不脱钩。 （五）发挥督查指导组作用。邀请市教育局党委安排督查指导组进行指导，加强面上工作的掌握和点上工作的剖析，经常请他们深入到各支部开展督查活动，了解工作推进情况，对存在问题及时下达整改通知书，跟踪督促整改。五、通过整改提高推动晋位升级（一）明确晋级目标。各支部要细化、实化所属各支部晋级目标任务、主要措施和完成时限，力争到今年9月底，完成后进党
16、支部转化；3个较好党支部和1个一般党支部分别有一半以上实现晋级目标；2各后进党支部实现全部晋级目标。 （二）推动晋位升级。各党支部要围绕晋级目标，确定一个赶超对象，较好、一般和后进党支部要明确以先进支部作为赶超目标，后进支部一定要晋级，摘了“后进”的帽子。校党委将指导各支部落实基层组织建设年各项任务、推进党支部晋位升级、赶超先进工作的开展，切实发挥党支部推动学校发展、服务师生家长、凝聚人心、维护稳定的作用。 （三）组织考核验收。各支部要按照校党委开展“晋位升级”工作的总体安排部署，在9月底前组织开展支部晋级活动考核验收工作，按照“四评一定一公示”程序逐一对支部晋位升级情况进行考核、评议，检查支
17、部晋级目标落实情况，承诺任务完成情况，充分激发党支部、党员“创先进争优”的活力，以优异的成绩迎接党的十八大召开。 新余四中党委新余四中关于开展后进党支部帮扶整改工作方案根据上级关于开展基层党组织整改提高、晋位升级工作的要求，在创先争优活动中深入开展后进党组织帮扶整改工作，结合我校实际，制定以下方案：一、总体要求 针对高一、高二两个后进党支部存在的主要问题，指导和帮助两个支部对照工作实际，明确后进转化目标，开展后进整改工作。着力解决一些支部活动开展不力、场所不固定、经费不足、干群关系不够和谐等问题；着力解决支部领导班子不健全、党建制度建设不够完善、工作推进合力不强等问题，进一步发挥基层党组织的核
18、心和战斗堡垒作用；着力解决一些党员宗旨意识淡漠、党性观念不强、大局意识不强、政治敏感性不高，不听从组织指挥、模范作用发挥不明显等问题，切实提高支部的凝聚力、战斗力和号召力，提高党员素质，树立党员形象，进一步发挥党员先锋模范作用。二、目标任务 按照“五个好”、“五个一”的要求，采取一个支部一个方案，一名问题一个办法的方式，通过强化班子建设，结对帮扶等措施进行集中整顿，使两个后进薄弱的支部得到转化，在9月底前，使两个后进党支部实现晋位升级的目标，摘了“后进”的帽子。三、主要措施 一是确定帮扶责任人。校党委书记是第一责任人，联系两个后进党支部的党委班子成员（所在任课年级）和各党组织书记（所在任课年级
19、的中层干部担任）为直接责任人，实行帮扶整改。二是帮扶责任人要在调研的基础上，根据后进转化的具体任务和需要解决的主要问题等，确定具体的帮扶措施，开展帮扶工作。三是建立整改台帐（电子档案），实行盘点销号。校党委建立整改台帐，并指定专人负责，按照“七个明确”详细记录后进党支部基本情况、要解决的问题、帮扶措施落实、整改进度、时限要求、整改责任人、整改成效等情况，整改台帐一月一更新，工作进度一月度一通报，帮扶成效一月一评比。记录台帐中重点整改问题，每解决一项问题、整改目标每实现一项，由党委销号一项，直到全面完成整改任务。四、加强领导 两个后进支部要把整改工作摆上创先争优活动的重要日程，挂点帮扶的校党委班
20、子成员和党支部书记为直接责任人，帮扶责任人要把做好帮扶工作作为自身开展创先争优活动的具体实践，切实按照上级和学校党委的统一部署和要求，认真履行帮扶责任，做到帮扶对象不转化、帮扶领导（责任人）不脱钩。 新余四中党委新余四中高一支部整改提高晋位升级电子档案所在领域：教育所在区域：新余市县乡（镇）基本情况支部名称新余四中高一党支部党员人数27支部负责人习斌澜、陈志翔存在问题（1）工作思路方面：没工作计划和总结；（2）工作制度方面：“三会、“一课”制度坚持不够，学习的时间太少，学习效果不好；（3）活动阵地方面：活动场所教育宣传设备还欠缺；（4）保障机制方面：活动经费还不足；（5）群众反映方面：出现群访
21、事件整改措施主要有以下几个方面：（1）工作思路方面：及时制定工作计划并在学年末上交总结；（2）工作制度方面：坚持“三会、“一课”制度，恢复每周四下午第三节课党员学习时间；（3）活动阵地方面：活动场所添置教育宣传设备，制度上墙；（4）保障机制方面：恢复党员活动经费；（5）群众反映方面：加强党员思想教育，增强组织纪律观念，提高政治敏感性，增强服务群众的意识，绝对禁止再出现群访事件上级帮扶政策 由市教育局党委及四中党委挂点帮扶，校党委班子成员习斌澜为帮扶联系领导目标任务 按照“五个好”、“五个一”的要求，在9月底前，实现晋位升级的目标，摘了“后进”的帽子。主要措施: 一是确定帮扶责任人。校党委书记是
22、第一责任人，党委班子成员习斌澜和党组织书记（新改选为所在任课年级的中层干部陈志翔担任）为直接责任人，实行帮扶整改。二是帮扶责任人要在调研的基础上，根据后进转化的具体任务和需要解决的主要问题等，开展帮扶工作。三是建立整改台帐（电子档案），实行盘点销号。校党委建立整改台帐，并指定专人（党政办：刘波华）负责，按照“七个明确”详细记录后进党支部基本情况、要解决的问题、帮扶措施落实、整改进度、时限要求、整改责任人、整改成效等情况，整改台帐一月一更新，工作进度一月度一通报，帮扶成效一月一评比。记录台帐中重点整改问题，每解决一项问题、整改目标每实现一项，由党委销号一项，直到全面完成整改任务。四是加强领导，支
23、部要把整改工作摆上创先争优活动的重要日程，挂点帮扶的校党委班子成员习斌澜和党支部书记为直接责任人，帮扶责任人要把做好帮扶工作作为自身开展创先争优活动的具体实践，切实按照上级和学校党委的统一部署和要求，认真履行帮扶责任，做到不转化晋级、帮扶领导（责任人）不脱钩。时限要求9月底前完成整改责任人习斌澜、陈志翔整改成效备 注高一党支部基本情况：班子成员情况：挂点帮扶责任人：校工会主席、校党委组织委员 习斌澜（受校党委委派负责挂点帮扶） 支部书记：陈志翔（全面负责本支部工作）组织委员：何耐生（负责组织、学习等具体工作）宣传委员：卢志平（负责思想教育、宣传等具体工作）工作人员：周焰（负责档案整理、日常事务
24、等工作）党员数量：27人 其中男：15人 女：12人 平均年龄33.2岁 文化程度：27人均为大学本科学历填表人：廖爱平填表时间：2012年7月7日新余四中高二支部整改提高晋位升级电子档案所在领域：教育所在区域：新余市县乡（镇）基本情况支部名称新余四中高二党支部党员人数28支部负责人胡洪波存在问题（1）党组织带头人方面：支部班子不健全，支部书记空缺，支委没发挥作用；（2）工作思路方面：没工作计划和总结；（3）工作制度方面：“三会、“一课”制度坚持不够，学习的时间太少，学习效果不好；（4）活动阵地方面：活动场所教育宣传设备还欠缺；（5）保障机制方面：活动经费还不足；（6）群众反映方面：出现群访事
25、件整改措施（1）党组织带头人方面：健全支部班子，选定支部书记，发挥支委委员的作用；（2）工作思路方面：及时制定工作计划并在学年末上交总结；（3）工作制度方面：坚持“三会、“一课”制度，恢复每周四下午第三节课党员学习时间；（4）活动阵地方面：活动场所添置教育宣传设备，制度上墙；（5）保障机制方面：恢复党员活动经费；（6）群众反映方面：加强党员思想教育，增强组织纪律观念，提高政治敏感性，增强服务群众的意识，绝对禁止再出现群访事件上级帮扶政策由市教育局党委及四中党委挂点帮扶，校长助理刘明兰为帮扶联系领导,按照“五个好”、“五个一”的要求，在9月底前，实现晋位升级的目标，摘了“后进”的帽子。主要措施:
26、 一是确定帮扶责任人。校党委书记是第一责任人，校长助理刘明兰和党支部书记（新改选为所在任课年级的中层干部胡洪波担任）为直接责任人，实行帮扶整改。 二是帮扶责任人要在调研的基础上，根据后进转化的具体任务和需要解决的主要问题等，开展帮扶工作。 三是建立整改台帐（电子档案），实行盘点销号。校党委建立整改台帐，并指定专人（党政办：刘波华）负责，按照“七个明确”详细记录后进党支部基本情况、要解决的问题、帮扶措施落实、整改进度、时限要求、整改责任人、整改成效等情况，整改台帐一月一更新，工作进度一月度一通报，帮扶成效一月一评比。记录台帐中重点整改问题，每解决一项问题、整改目标每实现一项，由党委销号一项，直到
27、全面完成整改任务。四是加强领导，支部要把整改工作摆上创先争优活动的重要日程，挂点帮扶的校长助理刘明兰和党支部书记胡洪波为直接责任人，帮扶责任人要把做好帮扶工作作为自身开展创先争优活动的具体实践，切实按照上级和学校党委的统一部署和要求，认真履行帮扶责任，做到不转化晋级、帮扶领导（责任人）不脱钩。时限要求9月底前完成整改责任人刘明兰、胡洪波整改成效备 注高二党支部基本情况：班子成员情况：挂点帮扶责任人：校长助理 刘明兰（受校党委委派负责挂点帮扶） 支部书记：胡洪波（全面负责本支部工作）组织委员：付水明（负责组织、学习等具体工作）宣传委员：李忠明（负责思想教育、宣传等具体工作）工作人员：周庆（负责档案整理、日常事务等工作）党员数量：28人 其中男：19人 女：9人 平均年龄35.3岁 文化程度：28人均为大学本科学历填表人：廖爱平填表时间：2012年7月7日
