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1、模拟面试大赛策划书二一四年四月二十三日一、 活动背景：随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生之间开展更广泛的交流，我们南京工业职业技术学院能源与电气工程学院就创业指导办公室拟举办校园模拟招聘会，给南工院学子一个社会实践的机会，提高南工院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、 活动目的：让学生通过模拟面试,不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围,切身了解到不同职位的基本素质和本能,从而更好的完善和提高自己,旨在
2、提高同学们在面试职场的竞争力，增强大学生心理素质。通过该活动有针对性地展开人力资源活动，使同学们积极做好职业规划以应对日益激烈地就业竞争，达到实现人生价值与自我实现双赢。我们会借鉴往年经验，并根据实际情况我们将举行模拟面试会，力求达到一个更高境界。三、 活动主题：把握当下，成就未来四、 活动对象：南京工业职业技术学院全体同学（大二学生为主，鼓励大一学生积极参与）五、 活动时间： 宣传时间：2014年4月28日-4月30日初赛：2014年5月4日-2014年5月11日（递交简历的时间）复赛-决赛：2014年5月14日六、 活动地点：复赛-决赛：五个教室（具体教室待定）七、 前期准备：1、制作宣传
3、海报，下班级宣传，分发宣传单，与广播站合作。 2、设立报名点报名，登记好选手姓名、系别班级、联系方式等。3、申请比赛场地，邀请老师、相关公司HR当评委。4、参赛者号码牌，座位安排，评委席卡，打分牌，饮料，音响设备，黑板字。5、大赛主持人的选拔6、安排工作人员做入场引导7、比赛选手荣誉证书及奖品的准备8、休息室及比赛场地的物品准备八、活动宣传：1、在教学楼、食堂张贴宣传海报宣传本次活动2、联系广播站在相应时间宣传活动3、由院系辅导员发短信通知各班级负责人，并调动大家参加大赛的积极性。九、活动流程：初赛：参赛人员将个人简历交到能源与电气工程学院就创业指导办公室（教二311东门），由评委挑选36人进
4、入复赛（简历评分标准见附页一） 复赛：1、随机分配参赛人员的参赛地点（三个比赛场地三个休息室），每个参赛地点12人（以飞信形式通知） 2、比赛开始前每个场地选手抽签决定每个场地选手的出场顺序 3、选手将个人简历交给评委，并作应聘演讲。评委根据选手的表现在评分表上打分 4、第一轮应聘演讲全部结束后播放情景视频，第一名选手在比赛场地观看视频，其余11人在休息室观看情景视频，视频结束后评委询问选手一个问题，评委根据选手的作答情况进行打分，第一名选手答完后，其余选手依次进入比赛场地进行比赛 5、第二轮比赛结束后，每个场地选出3位分数较高的进入最后决赛，其余选手可作为观众观看最后的决赛。复赛结束 6、复
5、赛结束后，选手休息20分钟后在第一场场地进行决赛。工作人员布置会场 决赛：1、每个教室的三位参加决赛的选手为一个小组，决赛时每个小组派一名代表抽签决定作答顺序并抽取一道情景测试题 2、小组抽完题目后，每位参赛选手上台依次抽取一道情景测试题，5分钟的时间进行小组问题的讨论最终确定一位作答代表，3分钟的进行个人问题的思考 3、后由第一小组的代表先回答小组问题，评委根据小组选手讨论时的表现以及小组的作答情况对每位选手进行打分 4、第一小组代表回答后，由第一小组的每个选手回答个人的情景问题，评委根据选手的作答情况进行打分 5、第二组、第三组按以上相同流程进行作答 6、回答完毕后工作人员收取评分表并进行
6、分数的计算，分数为每位评委的平均分，算分期间评委对选手的表现进行点评 7、按分数高低评出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖 8、颁发荣誉证书并组织现场评委、参赛选手、工作人员合影留念.十、奖项设置：一等奖一名（证书+保温杯）二等奖两名（证书+优盘）三等奖三名（证书+笔记本）优秀奖三名（证书）十一、所需经费：物品数量单价（元）小计（元）总计（元）宣传单400（份）0.140428.8待添加的隐藏文字内容2评分条200（张）0.120情景题题目单16*3=48（张）0.14.8信 封48（个）0.524水50(瓶)2100横 幅4（条）60240十二、人员安排：1、主持人（待定）2、迎宾：创业部3、海
7、报、拍照：宣传部4、选手得分以及分数统计：考核部5、会场布置：就业部、创业部、秘书部6、席卡摆放、嘉宾引导：秘书部、宣传部7、现场秩序维护：考核部、就业部十三、注意事项： 1、复赛时比赛场地只有一位参赛选手、评委、主持人和工作人员，其余参赛选手在休息室等候 2、以上所有评委打分都为十分制 3、每个比赛场地要准备一部相机，并安排相关人员拍照 4、注意控制大赛的时长，如和就业指导课有时间冲突可做调整 5、教师要提前申请，确定不和其他活动冲突 6、注意和公司的评委的交流方式，给评委准备的物品一定要齐全 7、一定要和相关工作人员说清他们所负责的工作，真正做到工作人员能真正的参与进本次活动，增强大家解决问题的能力能源与电气工程学院就创业指导办公室二一四年四月二十三日附录一：初赛（简历）评分标准1、干净整洁、搭配合理、版面美观大方2、结构合理、层次分明、内容充实简练3主题鲜明对应聘职位的针对性强4、简历形式新颖，富有个性，内容上有一定的深度
