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1、行政管理专业社会实践报告行政管理专业社会实践报告 201X-3-6 课件频道山课件 。5 xIel xieL。cOm J。Com 本人*在奎奎生物（）有限公司财务部实习并兼采购部的工作 在财务部主要帐单和凭证的核对对金碟k3财务系统也有的接触采购部iso环境认证体系的主要跟公司的供应商沟通调查的产品（原料）符合环保标准并环保协议的签订 工作与收获 在实习期间遵守公司的规章制度投入到工作中了自觉、自律、自学、自新虽实习但我以对正式员工的要求来要求自觉遵守考勤、办公管理等规定坚守奎奎人守则从小事做起从身边的事情做起严于律己 我学财会专业的在财务部实习有的但我了“心态归零”自学、请教等努力学习财务知
2、识了的工作能力和服务养成了持续“工作+学习”的意识 在奎奎的最大收获在于体验到了其独特的企业文化奎奎那种“顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想那种“先学做人后学做事”的理念使我深深认识到企业管理一门科学更文化文化企业的灵魂企业核心竞争力所在 自身问题 的财务知识有限而同事们的工作繁忙经常请教以至很难对公司的 身兼两职隶属于两个有时的区分工作的主次轻重工作高 的技巧身受“双重”财务部与采购部需要我的情况时有而我未能解决问题的方法只等两位经理后才工作 未能地与公司高层沟通常务副总曾对我-行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注“双重”也不时小矛盾但地与公司高层接触沟通解决的问题 除了收
3、获、看见自身外也凭借较的理论基础了公司的： 招聘录用非常规范在体育中心的招聘现场我递交简历说明应聘人力资源职位后招聘人员互相交流“素质不错做人力资源管理职位也行”而未问我愿意服从调配感觉没受到尊重一百多人参加了复试复试很简单“一分钟自我介绍”然后追问一两个问题很能力强但面试技巧者被筛选出去或没能力但熟练面试技巧者公司不管哪种情况对公司来说个损失我曾参加过公务员面试虽未能但我心服我觉的结构化面试公平的 培训机制有待为期星期的封闭式培训感觉就像在渡假培训讲师大多市场上很出色的人员但上起课来力不从心纪律松散缺少激励士气的课程未能一套规范的培训体系我曾经在某保险公司两个月的培训觉得保险公司培训课程的设
4、置培训的方法都值得公司（销售服务型的公司）效仿 人力资源战略似乎不符现代管理理念奎奎每个月都开培训班招聘的人员与此每个月都有的员工流失我深信留住老员工的成本要比招聘新员工的成本低的多企业应该想办法留住人才而地补充人员 对新进员工的分配不尽就拿我自身来说我学行政管理的应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作对公司而言人力资源的浪费；对我而言的选择得尊重我了公司的安排并在财务部努力工作、勤奋学习但财务毕竟的专业特长、兴趣所在在跟人力资源总监沟通几次未果后选择了跳槽去一家小公司做行政人事助理结束了我在奎奎的实习经历 总结在奎奎的实习经历不管正面负面的感受对自身而言的收获 奎奎我踏入社会的所学校从中我学到了也清楚地到的优势和课件频道山课件 。5 xIel xieL。cOm J。Com
