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面试评估及审批表应聘基本信息应聘者姓名应聘部门/区域应聘职位应聘时间面试评估评估内容初试（人力资源部）复试（用人部门）外在形象（仪容、气质、健康状况）气质、性格类型与应聘岗位的配合度专业知识（专业知识的扎实性及与应聘岗位的相关性）工作经历与应聘岗位的相容性教育程度与应聘岗位的契合度服务意向强烈程度期望待遇与应聘岗位的达成度自我表现能力（包括表情、语言、自信）语言表达能力（吐字清晰、表达流畅、逻辑思维）综合分析能力想象力和创造力随机应变能力初 试 评 估面试意见： 面试官签名：复 试 评 估面试意见： 面试官签名：复 试 评 估面试意见：面试官签名：人力资源意见审核意见： 审核人签名：新员工录用审批表录用确认（由干部管理部/员工管理部经理填写）任职部门录用岗位到职日期建议试用期薪酬建议转正薪酬岗位层级经营决策层 高层管理层 中层管理层 基层管理层 员工层干部管理部/员工管理部经理签名/日期： 录用审核意见部门负责人意见同意，建议试用期工资 元/月其中基础工资 岗位工资 绩效工资 午餐补贴 全勤奖 合计 不同意： 部门负责人签名/日期：人力资本部意见同意，拟定试用期工资 元/月其中基础工资 岗位工资 绩效工资 午餐补贴 全勤奖 合计 不同意： 人力资本部经理签名/日期：人力资源中心负责人意见同意 不同意： 复核人签名/日期：CEO/总裁意见同意 不同意： 批准人签名/日期：
