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1、経営組織論経営組織論,大阪経済大学経営学部関口倫紀,Week5：（）,今週目的,定義診断方法学初期諸理論（内容理論）理解諸理論有効性現実世界,今週,社員問題感場合、理論、実践応用可能従業員高施策考、理論的根拠説明,何,、以下要素伴心的。喚起(arousal)注意(attention)方向性(direction)強度(intensity)持続(persistence),上昇,喚起、監視、他者存在、個人的属性、感情注意方向性 目標、期待、魅力強度持続、目標内容、自己効力感（自信）、内発的動機、個人的属性,人間観,人間目標探、設定生物。人間快楽求、苦痛避人間、肯定的自己持人間、周自在操、物事熟達環境
2、好、追求人間程度刺激挑戦的環境望人間継続的他者自分比較,問題解決方法,診断：本当問題、次元問題原因帰属：問題内在的（個人的属性、価値観、）、外在的問題（環境、組織構造、）理論：理論問題説明戦略：適切理論基解決戦略実行：戦略実行、経過監視,初期理論(内容理論）,初期諸理論,理論（内容理論）前提（）欲求階層説ERG理論理論X理論Y理論二要因理論,欲求階層説,生理的欲求,安全欲求,親和欲求,尊厳欲求,自己実現欲求,ERG理論,Existence（存在欲求）,Relatedness（関係欲求）,Growth（成長欲求）,説理論違,欲求階層説下位次元欲求満初次次元欲求生（堅構造）現在次元欲求中心、下位次
3、元欲求水準変化,理論下位次元上位次元欲求同時起（階層関係）上位次元欲求満、下位次元欲求増大,理論,達成欲求(Need for Achievement：nAch)達成欲求高人、50:50時成果出。確実嫌個人技好、必向権力欲求(Need for Power:nPow)権力欲求高人、高地位、他者影響与好成功多親和欲求(Need for Affiliation:nAff)親和欲求強人、他人好、受容成功親和欲求低場合多,X理論Y理論,理論人仕事基本的嫌人仕事監視、罰与仕事強制必要人責任逃、指示通動仕事生活維持行、以上野心下位次元欲求支配,X理論Y理論,理論人、仕事趣味同様見人目標持自律的働普通人、責任仕事程度求、受容革新的行能力、経営上位層、一般層人持上位次元欲求支配,二要因理論,衛生要因（外的要因）不足不満足生必要以上増満足不満不満状態動機付要因（内的要因）満満足不足不満満足状態満足状態,伝統的考要因説違,不満足,満足,伝統的視点,不満足,不満足,衛生要因,満足,満足,動機付要因,大事？,仕事面白上司恵仕事内容認感謝上昇（昇進）機会生活全体満足世間受、高仕事責任仕事快適職場環境職場規則理仕事通学成長機会自分力発揮仕事安定収入得仕事,
