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1、企业安全生产规章制度（1）、安全生产责任制及责任目标考核制度；/（2）、安全生产、文明施工资金保障制度；*（3）、安全生产教育培训制度；*（4）、安全检查及隐患排查制度；*（5）、生产安全事故报告处理制度；*（6）、安全生产应急救援制度；（7）、施工组织设计编制、审核、批准制度；（8）、危险性较大的分部、分项工程专项施工方案编制、审核、批准制度； （9）、危险源公示、告知、监管制度；（10）、机械、设备采购、租赁、安拆、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度；（11）、安全设施及个人劳保用品的发放、使用管理制度；*（12）、施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定；（13）、施
2、工场所安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度；（14）、施工现场文明施工、消防安全管理制度； （15）、企业人员资格管理制度；（16）、对分包单位资质和人员资格管理制度；（17）、安全技术交底管理规定；（18）、职业病危害防治制度一、安全生产责任制及责任目标考核制度；为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，公司各部门及项目部遵照执行。一、考核对象：公司各部门、项目部及岗位人员；二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、项目部安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责。三、考核组织：公司成立考核小组，由公司总经理任组长，安全副经理，总工程师为副组长，质安部、行政部、人力资
3、源部、财务部、经营部负责人为成员，具体落实考核工作；四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合；五、奖惩内容：第一条奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于日常安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门及项目部、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音
4、危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。凡考核优胜者分别给予通报表扬，颁发荣誉证书、奖金，晋职晋薪等奖励。第二条惩罚：违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业证，视情节罚进行作业的单位或个人50-200元次，各种作业证涂改、代签、越级审批
5、无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2元个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元人、次；(5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元次，罚所经门卫责任人20元次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500
6、元处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50l00；(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；(10)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚50-500元/项；(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元次；(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚100元次；(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元次；(14)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元
7、起；(15)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(16)其它各种违章，视情节扣罚20-30元人、次；(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元人。2、各类事故责任者的处罚：(1)事故直接经济损失在3000元以下的责任者，给予通报评，赔偿事故直接经济损失的30，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20；(2)事故直接经济损失在3000元（含3000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20，并扣罚事故责任单位直接经济损失的
8、20-30；(3)事故直接经济损失在10000元（含10元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的2015，并扣罚事故责任单位直接经济损失的15-20；(4)事故直接经济损失在30000元（含30元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的1510，并扣罚事故责任单位直接经济损失的1015；(5)事故直接经济损失在50000元（含50元）以上的责任者依据有关规定处理；(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3元罚款并给予行政记过以下处分，扣
9、罚重伤事故责任单位15-30元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。第3条凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作
10、用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。第4条其它未尽事宜，按公司有关规定办理。二、安全生产、文明施工资金保障制度；为了加强项目部安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程施工
11、安全生产管理条例、建筑施工安全检查标准（ 59-2011）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。1. 财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。2.须将合同工程造价款的12%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。3. 专项资金用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）1）“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。2）“四口”
12、，即：楼梯口、电梯口。通道口、预留洞口。3）“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。4）施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。（2）劳动保护用品的费用按有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。（3）安全生产宣传教育和培训费用1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。3）现场警戒警示标志等其他安全防护费用。4）应急预案措施费、演练费。4. 项目部在编制安
13、全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。5. 属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。6. 公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：（1）安全费用年度预算汇总表。（2）安全费用年度预算表。（3）安全费用预算与使用对照表（4）安全费用预算与使用对照汇总表7. 公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责
14、人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。（2）实物与账册是否相符。（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。8. 项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。9. 本制度由公司安全生产领导小组负责编制、修订、解释，发布之日
15、起实施。 三、安全生产教育培训制度；1、推行安全关键持证上岗制度安全生产工作要坚持以“安全第一，预防为主”的方针。要运用多种形式广泛宣传国家有关安全施工生产的方针，政策、法令等，要经常进行有针对性的安全管理和安全技术的教育。认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人（包括临时工、民工）入场必须进行安全教育，并进行登记签字后方可上岗工作。2、企业内部安全教育培训的对象公司组织主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员定期参加省建设主管部门培训、考核、考试合格者具有执业资格。对新入职的员工或转岗员工必须进行三级安全教育，公司进行安全施工基础知识的教育，部门进行专业安全规程制度的教育班组进行安全操作
16、教育，经考试合格后方可上岗。特种作业人员除进行一般安全教育外，还要执行安全监管总局令第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训，资格考试，取得特种作业人员操作证后方可上岗。经常性进行安全规程学习，每年或新工程开工前，对施工人员应进行一次普遍性的安全学习和考试 ，经考试合格后方可工作。考试成绩可作为考核、晋级、受奖的依据之一。各项目部班组坚持班前安全活动，作到班前安全交底上岗教育及上岗记录。上岗检查安全技术措施落实情况。对施工(生产)中采用新技术、新工艺、新设备或员工调换新工种，必须进行适应新岗位、新技术的安全技术教育，经考试合格方可进
17、行工作。施工人员有权越级报告安全施工、文明施工的一切情况，任何人不得打击报复，遇有严重危及人生安全的作业场所，施工人员有权拒绝作业，同时报告有关部门。施工人员正确使用个人防护用品，安全防护装置和工具，爱护安全设施，发现隐患及时指出、整改。3、培训内容：1）教育和培训的时间（1）公司法人代表、项目经理每年不少与30学时。（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时（3）其他管理和技术人员内难不少于20学时。（4）特殊工种每年不少于20学时。（5）其他职工每年不少于15学时。（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。（7）新工人、项目经理、班组三类培训教育时间分别不少于15学时、1
18、5学时、20学时。2）安全教育培训内容（1）进行安全生产思想教育，提高认识，严肃认真地执行安全身材方针、政策和法规，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律。（2）进行安全知识教育，了解安全防护的基本知识和注意事项。（3）进行安全技能教育，对安全技术，劳动卫生和安全操作规程进行比较专门细致和深入地了解，对特殊作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格持证上岗。（4）进行法律教育，定期和不定期对全体员工进行尊纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的现象发生。四、 安全检查及隐患排查制度；制定安全生产定期检查制度目的是为了消除事故隐患，落实安全防护措施，防止事故伤害，改善劳动条件。 为了确保安全生
19、产定期检查制度实施，公司成立了以副总为组长的安全检查小组，对各项目部有关部门，人员是否在各自业务范围内检查落实安全生产责任，专职安全人员是否到位在岗，安全控制措施是否到位、有力。1、定期检查制度 1） 公司安全检查小组每季度对各项目部进行总体检查一次，各项目部每周自检一次，各施工班组，必须坚持日检，专职宣传员每天巡查。 2） 对特殊部门，特殊设备采取突击性安全检查。对新建或改建的工程项目，新采用的工艺，新安装的设备，在投入使用前，必须进行专门的安全检查，对施工机械、三宝四口，施工临时用电进行专门检查，并作好每次检查的记录，存档备查 3） 对所采购的材料需提供合格使用证明 ，对所使用的设备及器具
20、要定期检查，保证设备器具正常投入使用，不合格的坚决报废更新。施工前须对所使用的机具设备，防护用具及作业环境进行全面安全检查，同时对发现问题、隐患，定人、定期、定措施对问题隐患进行整改 ，各项目部，公司安全检查小组对发现的问题、隐患进行复查。2、专项性检查制度公司分管生产的领导对某项专业安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题组织主要由专业技术人员、专业安防人员和有实际操作、维护能力的工人参加进行专项性检查。1） 脚手架检查2） 施工临时用电3） 三宝四口及临时防护4） 施工机械 公司安全检查小组，必须每半月对施工中的以上内容做一次专项性安全检查，落实施工安全使用要求、标准。并对检查内容作相应的记
21、录、存档备查。 3、 检查内容及使用标准根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定等法律法规的规定，对以下几方面的内容进行检查。1）公司员工必须要有很强安全意识，树立安全第一、预防为主、综合治理的观念。2）公司员工必须了解有关安全制度，并自愿地遵守、维护。3）对相应专业的机械设备能正确使用和维护，并按有关制度规定进行操作或淘汰。4）对涉及脚手架、三宝四口等安全设施的布置，使用必须严格执行。5）定期或不定期的进行安全教育培训，强化安全教育。6）公司员工的施工操作行为必须按国家的有关规定执行。 7）正确使用劳动防护用品，对已
22、损坏或报废的应及时维修或淘汰。8）对安全事故的处理必须遵循“四不放过原则”4、 事故隐患整改、处置和复查制度对事故隐患原则上应做到“三定四不推”，“三定”即：定人、定措施、定期对隐患进行整改；“四不推”即：班组不推给项目部，项目部不推给公司，公司不推给主管部门，主管部门不推给上级政府。1）检查中发现的隐患应进行登记，作为整改的备查依据，同时作为安全器动态分析的重要信息渠道。2）安全检查中查出的隐患除进行登记外，还应发出隐患整改通知单。对凡是有即发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，被查单位必须立即整改，对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出进行纠正。对查出的隐患，立即研究整改方案。
23、3）对事故隐患整改后，应及时向检查小组反馈。检查小组进行复查，经复查整改合格后，方可进一步工作，并对整改内容进行销案。五、 生产安全事故报告处理制度；第一条 为了及时、如实、准确的报告伤亡事故，吸取事故教训，依据国务院第493号令生产安全事故报告和调查处理条例、建设部3号令、省政府及省建设厅有关伤亡事故处理的规定，建立本制度。第二条 公司所属各部门都必须遵守本制度。第三条 伤亡事故是指从业人员在施工活动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。第四条 事故报告 （1）伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。（2）企业负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当
24、立即报告企业主管部门和事故发生地安全生产监督管理部门，建设安全监管部门、公安部门、人民检察院和工会。（3）公司接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告省安全生产委员会、省安全生产监督管理局、省建设厅。（4）发生死亡、重大伤亡事故应当保护现场，并迅速采取必要的安全措施，在确保保护抢救人员的安全的同时，抢救受伤人员和财产防止事故扩大和蔓延。第五条 重大事故分级及报告时间1）一级重大事故（1）一次死亡30人以上；（2）直接经济损失300万元以上；（3）一小时内用电话、传真等快速方法报至公司。2）二级重大事故（1）一次死亡10人以上，29人以下；（2）直接经济损失100万元以上，不满300万元；（3
25、）一小时内用电话、传真等快速方法报至公司。3）三级重大事故（1）一次死亡3人以上，9人以下；（2）重伤20人以上；（3）直接经济损失30万元以上，不满100万元；（4）一小时内用电话、传真等快速办法报至公司。4）四级重大事故（1）一次死亡2人以下；（2）重伤3人以上，19人以下；（3）直接经济损失10万元以上，不满30万元；（4）三小时内用电话、传真等快速办法报公司。5）用快速办法报送重大伤亡事故情况后，应按建设部统一制定的工程建设重大安全事故快报表填报后报送本制度第四条规定的单位和部门。第六条 事故处理（1）发生四级以上重大事故，由公司会同配合安全部门向有关主管部门或省有关主管部门组成的事故
26、调查组进行调查处理。（2）发生轻伤、重伤事故应在24小时内填报工程建设重伤事故快报表报送公司和事故发生地建设安全、安全生产监管部门和工会，由公司按省政府（赣府发199944号文）第9条和第18条规定组成调查组进行调查、处理、审批结案，并将处理情况报告有关部门。（3）各部门及项目部每月初3日前向公司报送伤亡事故月报表。第七条 事故处理的“四不放过原则”（1）事故经过和原因没有查清楚不放过；（2）事故责任者和职工未受到增教育不放过；（3）事故责任者未受到处理不放过；（4）未制定整改措施，对事故隐患进行整改不放过。第八条 伤亡事故调查报告处理应当依据的规定：（1） 特别重大事故调查程序暂行程序（国务
27、院第34号令）；（2） 企业职工伤亡事故报告和处理规定按最新标准执行；（3） 工程建设重大事故报告和调查程序规定（建设部3号令）；（4） 建设职工伤亡事故统计办法（建监199496号）；六、安全生产应急救援制度；为加强对施工现场安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，根据有关法律、法规的要求，结合公司实际，制定本制度。1、认识事故应急救援范围安全事故是指在施工生产过程中发生死伤或造成巨大经济损失产生重大影响的各类生产事故。包括因工程质量产生的事故、施工现场毗邻坍塌、土方坍塌、一氧化碳中毒、架体倒塌等事故。2、加强安全事故应急救援工作的组
28、织领导（1）为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立公司安全事故应急救援工作领导小组；各个项目部也要建立生产安全事故应急救援领导小组，其组成人员及职责应当报公司备案。（2）公司领导小组负责发生特大事故后应急救援预案启动工作的领导，与事故发生地项目部应急救援小组协调，组织成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。（3）平时还要负责建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、监理通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。（4）发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。向上级部门、当地政府通报事故的情况。必要时向当地政府和有关单位发
29、出紧急救援请求。负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。（5）小组成员要按照预案职责分工，以高度负责的精神，尽职尽责。当接到大事故报告后，领导小组成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。3、完善的应急救援体系（1）事故发生后，事故发生项目部在组织抢险、保护事故现场的同时，按照有关规定迅速向公司及相关部门报告；公司必须以最快的方式，将事故简要情况向建设行政主管部门及安全综合管理部门等报告，最迟不能超过1个小时；报告的被容主要有：1）、发生事故的单位及事故发生的时间、地点；2）、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；3）、事故原因、
30、性质的初步判断；4）、事故抢险处理的情况和采取的措施；5）、需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；6）、上报人姓名、联系电话。（2）公司安全事故应急救援小组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。遇有特殊危急情况，要立即向当地政府、公安、消防、急救中心救援，防止事态扩大。（3）各项目部及相关单位要按本预案要求，参与抢险救援工作闷在救援过程中要听从指挥，密切配合，协调作战，保证抢险救援工作做到有条不紊。4、采取应急救援的保障措施（1）各项目部要结合本项目部实际，制定本工程的安全事故应急救援预案，并报公司备案。 1）、项目部在工程开工前
31、，针对工程的具体情况，应当编制建筑施工安全事故应急救援预案，预案应包括以下内容： 1.1）建设工程的基本情况。含规模、结构类型、工程开工、竣工日期； 1.2）项目部基本情况。含项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书号码等； 1.3）施工现场安全事故救援组织。包括具体责任人的职务、联系电话等； 1.4）救援器材、设备的配备； 1.5）安全事故救援单位。包括建设工程所在市、县医疗救护中心、医院的名称、电话、行驶路线等；1.6）对于易发事故的高处坠落触电、起重设备伤害、坍塌、自然灾害等应明确救援的方法、要求和具体措施。 2）、安全事故应急救援预案应报公司及监理审批后方可实施（2）各项目部要结合实际
32、监理安全事故应急救援组织，保证一旦发生安全生产事故，能迅速有效地投入抢救工作，防止事故进一步扩大，尽可能减少事故的损失。（3）建立事故应急救援的其他各种保障，包括根据自身需要，确定各救援组织器材装备、事故应急救援所需经费的来源、额度以及建立组织，落实专业救援人员等。5、做好应急救援预案配套制度的完善和专业队伍的训练（1）建立相应的规章制度 1）、值班制度：建立24小时值班制度，夜班由行政值班和生产调度负责，如有问题及时处理。2）、检查制度：每月由公司应急救援指挥部结合生产安全工作，检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。3）、例会制度：每季度由事故应急救援指挥部组织召开一次指挥小组成员和个专业
33、负责人会议，检查上季度工作，并针对存在问题，积极采取有效措施，加以改进。4）、总结评比制度：没有训练和演戏结束后，应警醒总结评比奖励和表彰先进。建立总结评比办法和对于事故处理中有功和有过人员的奖罚措施。（2）培训和演练 1）、对操作人员的培训内容 1.1）鉴别异常情况并及时上报的能力与意识，1.2）对待各种事故如何处理，1.3）自救和互相救助的能力。2）、对专业队的培训1.1）各种器材、工具的技能与知识，1.2）任务的目的和如何完成任务，1.3）与上下级联系的方法和各种信号的含义。3）、对企业一般员工的培训1.1）具有哪些危险隐患，1.2）各种信号的含义，1.3）防护用具的使用和自制简单防护用
34、具，1.4）紧急状态下如何行动。4）、上下员均须定期举行训练和演戏。6、预案的评估和修改（1）为了能把新技术和新方法应用到应急救援中，及对不断变化的情况保持一致，预案至少每年要更新和修订一次。（2）对危险源和企业内新增装置、人员变化进行定期检查，对预案及时更新。（3）在实践和演练中提高指挥水平，对预案进一步合理化。7、预案对正常施工多发性伤亡事故所采取的措施（1）预防高处坠落事故的措施 1）、凡在距地面2米以上，有可能坠落的框架工程的楼层临边、未安装栏杆的阳台临边、卸料平台临边、无处架防护的屋面周边，深基坑临边等“五临边”和电梯井口、楼梯口、预留东楼、通道口等“四口”危险作业处作业时，都必须遵
35、守建筑施工高处作业安全技术规范和建设部建筑工程预防高处坠落事故若干规定的要求，设备有效可靠的防护设施，防止高处坠落和物体打击事故的发生。2）、施工现场凡属“三无”产品起重机械一律不准进入工地，并强制给予报废和销毁，使用的起重机械必须提供购销合同，制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、安装使用说明、备案证明等原始资料。安装单位应编制建筑起重机械安装，拆卸工程专项施工方案，并由本单位技术负责人签字，并组织安全施工技术交底并签字确认，方可进行安装和拆卸作业。在运行前，拆装单位与使用单位必须组织对楼层停靠装置、制动装置、短绳保险装置，上、下限位及缓冲装置、附墙锚固装置，上料口联锁和安全门等安全装置
36、进行验收，经确认合格签字后方可使用。3）、扣件式钢管脚手架和门型钢管脚手架必须按规范编制施工或安全技术措施，由技术负责人审批签字。并最作业人员进行安全技术交底后，方可进行搭设和拆除作业，脚手架操作必须严密铺满脚手板，并由顶层作业层的脚手板往下计，每宜隔12M满铺一层脚手板。下部应用安全平网兜底，脚手架外侧应设置18高踢脚板和防护栏杆，并挂设密目视安全立网封闭作业。作业人员上下应设有专用通道，不得攀爬架体。脚手架必须由取得相应资质和资格的专业架子工搭设和拆除。搭设完成后项目负责人组织施工现场技术人员、安全员、搭设人员验收，经确认合格并签字后方可使用。4）、使用自制的悬梁挑式脚手架或其他类型脚手架
37、，必须进行设计计算，经公司总工程师（技术负责人）组织技术部门和安全监督部门的有关人员审查鉴定合格和批准后，方可投入使用，拆装作业应符合本条第三款的要求。5）、模板支撑必须贯彻执行相应的规范，对模板支撑系统，进行设计计算，并编制有针对性的施工方案和安全技术措施。模板设计及施工方案应当专业技术人员编制，并经上一级技术部门负责人组织同级监督部门的人员共同审核，由技术负责人批准后执行。（2）预防危险性较大工程的措施1）、项目部应会同监理及相关单位共同分析本工程施工过程中存在的危险性较大的分项工程，并应向公司上报本工程设计的危险性较大工程的详细目录和具体情况，应用“危险性较大工程安全监控软件”编制危险性
38、较大工程安全专项施工方案，并建立审核、审批、论证及专项施工方案实施的现场验收检查制度，对危险较大工程施工全过程负责。2）、公司应当制定专人按其所编制的安全专项施工方案的要求，对危险性较大工程实施全过程进行检测，并要求在工地醒目的位置设立公告栏给予公示。项目经理、项目技术负责人和项目专职安全管理人员必须在现场值班；项目总监理工程师必须带班跟踪监理，专业监理工程师必须在现场值班。发现有异常情况及危及人身安全紧急情况的，应当立即组织作业人员撤离危险区域，并及时启动应急预案。（3）预防坍塌事故的措施1）、任何建筑物或构筑物的基础工程，在施工前都必须进行勘察，摸清地下情况，制定施工方案，按照土质的情况设
39、置安全边坡或者固壁支撑。对于土质疏松或较深的沟坑，必须按照特定的设计进行支护。对于基坑、井坑的边坡和固壁支架应随时检查（特别是雨后和解冻时期）。发现边直有裂痕、疏松或支撑有折断、走动等危险征兆，应立即采取措施，消除隐患。对于挖出的泥土，要按照规定放置，不得随意沿围墙或临时建筑堆放2）、对于人工扩孔桩工程，必须根据地质情况及条件制定施工方案，制定包括防止坍塌、打击、坠落、触电、火灾、流砂、中毒等内容的安全技术措施，并须配备气体检测仪后，方能施工。3）、施工中必须严格控制建筑材料、模板、施工机械、机具或其他物料在楼层或层面的堆放数量和重量，以避免产生过大的击中载荷，造成楼板或层面断裂坍塌。确因施工
40、需要必须放置时，必须进行结构载荷验算，采取有效支撑、加固措施，并经上级技术负责人批准后方能置放。4）、拆除工程必须编制施工方案和安全技术措施，经安全部门技术负责人批准后，方可动工；叫简单的拆除工程，也要制定有效、可行的安全措施。（4）防止触电事故的措施1）、所有施工现场的临时用电工程，必须实行接零保护系统和三级配电两级保护，编制临时用电的施工组织设计，并按规定做好用电管理，外电线路防护和配电线路、照明、配电箱及开关箱等的架设和配备工作。开箱必须做到“一机一闸一漏一箱”。2）、按照手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程的要求，做好各类电动机械和手持电动工具的接零保护，保证其安全使用。
41、（5）施工现场防火措施为了保障施工现场的防火安全，预防和减少火灾事故和事件的发生，保护职工生命和财产的安全，根据中华人民共和国消防法，结合我公司施工现场的实际，特制定本管理规定。1）、消防工作贯彻“预防为主，消防结合”的方针，坚持专门机构与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。2）、项目负责人是本施工现场安全防火的第一责任人，负全面领导作用。3）、施工现场必须成立防火领导小组，建立义务消防队，制定灭火、防火预案，并要定期进行消防实战演练，评估防火应急预案的可行性。4）、各施工现场要制定用火、用电、使用易燃、易爆材料等的消防安全管理制度和操作规程。5）、各施工现场必须设置消防通道，其宽度不得小于
42、3.5米，消防通道必须畅通，通道内不得堆积任何其他材料。要经常对职工进行消防宣传教育，提高职工的消防意识和火场逃生的自救方法。6）、各施工现场必须配备充足数量的消防器材，并要设置专人负责进行维护管理，定期进行更新，保证每个消防器材的完好与可靠。7）、要制定消防检查制度，不定期地对施工现场、临时生活区进行消防检查，发现消防隐患要及时根除。8）、各施工现场必须在进场入口处设置明显的标志牌，标志牌能够清楚的反映各种消防器材所设置的位置和数量。9)、易燃易爆物场所及仓库等关键部位必须保证其通风，并与生活区、办公区分开设置，必要时设置隔离区，严禁明火及各种闲杂人员进入。10）、施工现场要制定并严格执行动
43、火审批制度，动火前要及时清除附近的易燃物，配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效，动火地点变换时要重新办理用火审批手续。11）、施工现场和生活区不得违章使用电源，不准使用电炉、煤气坛、煤气灶等危险设施。12）、氧气瓶、乙炔瓶（罐）工作间距不得小于5米，两瓶同明火作业间距不得小于10米。不得使用未检测或检测不合格的气瓶。七、 施工组织设计编制、审核、批准制度；在工程开工前必须编制施工安全技术措施，具体由技术部人员会同项目部人员共同编制经项目部经理审核，主管安全公司领导审批后方可施工。 对计划的编制有以下几点要求：1）编制者及审核者都必须具备工程师以上的职称。2）编制的措施应具有针对性，即针对不同
44、的工程特点，不同的施工方法，使用的不同机械设备，不同的环境等，应分别采取不同的防护措施和技术措施，防止事故的发生。（3）编制的措施应考虑全面、具体，安全技术措施均应贯彻于全部施工工序之中，力求细致、全面、具体。（4）对大型群体工程或重点工程，除必须在施工组织总设计中编制安全技术总体措施外，还应编制单位工程或分部分项工程安全技术措施，此外，还应编制季节性施工安全技术措施。为确保安全生产，根据建设工程安全生产管理条例规定，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：1、高空作业
45、2、用电作业3、高压气体工程施工及调试的安全防护4、起重吊装工程5、脚手架工程对上述工程涉及到的高压气体工程施工及调试专项施工方案应当组织专家进行论证、审查。二、安全专项施工方案专家论证，应由技术分管领导、公司技术负责人、消防部门、设计部门的有关专家进行，充分发挥专家的把关作用。三、安全专项施工方案必须经1-3名专家论证审查，论证可行的安全专项施工方案必须经专家签字后方可执行。四、施工单位对专家提出的意见和建议，应当认真研究和采纳，并严格执行。五、施工单位应当满足安全专项施工方案中提出的人员、设备、机具、材料、施工方法、施工程序及安全技术措施要求，确保各项准备工作到位。六、施工现场危险性较大的
46、危险部位和危险环节，要有专人监督检查安全技术措施的实施，必要时应当邀请有关专家进行现场指导。七、安全专项施工方案专家论证审查费用一般为分部分项工程造价的13%。八、经专家论证通过的安全专项施工方案一般为一式三份，并随工程档案资料一并保存。八、 危险性较大的分部、分项工程专项施工方案编制、审核、批准制度；在工程开工前必须编制施工安全技术措施，具体由技术部人员会同项目部人员共同编制经项目部经理审核，主管安全公司领导审批后方可施工。 对计划的编制有以下几点要求：1）编制者及审核者都必须具备工程师以上的职称。2）编制的措施应具有针对性，即针对不同的工程特点，不同的施工方法，使用的不同机械设备，不同的环
47、境等，应分别采取不同的防护措施和技术措施，防止事故的发生。（3）编制的措施应考虑全面、具体，安全技术措施均应贯彻于全部施工工序之中，力求细致、全面、具体。（4）对大型群体工程或重点工程，除必须在施工组织总设计中编制安全技术总体措施外，还应编制单位工程或分部分项工程安全技术措施，此外，还应编制季节性施工安全技术措施。为确保安全生产，根据建设工程安全生产管理条例规定，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：1、高空作业2、用电作业3、高压气体工程施工及调试的安全防护4、起重吊装工程5、脚手架工程对上述工程涉及到的高压气体工程施工及调试专项施工方案应当组织专家进行论证、审查。二、安全专项施工方案专家论证，应由技术分管领导、公司技术负责人
