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,从优秀到卓越职业化素养提升训练林俞丞,课程大纲第一章:依赖到独立培育商业思维第二章:创造结果结果证明价值第三章:承担责任一责任证明人品第四章:主动进取让自己变得卓越第五章:主动积极行动中升华第六章:团队精神高效凝聚力。S,你的员工绩效怎么样?组让你哭的数字企业中员工85%时间的工作和盈利无关、只有15%时间在做和客户有关的工作5%的人不工作而是在制造矛盾,无事生非=破坏性干10%的人正在等什么=不想干20%的人在为增加库存而工作=蛮干、胡千、盲干0%的人没对公司作出贡献=负效劳动40%的人正在低标准的工作=干不好15%的人属正常范围但绩效不高你认为这是哪家企业?你知道你的企业为什么亏损了。,员工不职业造成的损失中国员工人均劳动生产率只有美国的1/25、日本的1/26m中国优秀公司员工每天平均实足工作时间只有2小时38分钟中国公司由于员工偷懒和偷利行为每年损失利润70%上如果每个环节执行率80%,在十个环节五级管理的企业中总体执行率是4.4%案例:刘永行的韩国面粉厂之行(23吨/人Vs1.6吨/人)。,美国学者的研究表明:绝大多数人在工作中仅发挥了1030%左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与培训,就能发挥其能力的5080。S,
