职场三十六法则课件.pptx

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1、做个让企业无法不用的员工,职场三十六 法则,互动,我想问问在座的每一位，有不想纵横职场的请举手？有不想得到上级喜欢的请举手？有不想职场成功的请举手？想不断晋级的请举手？想不断加薪的请举手？，那怎么样才能纵横职场？怎么样才能得到上级的喜欢？怎么样才能职场不败？怎么样才能不断晋级？怎么样才能不断加薪呢？请问仅凭高智商仅凭圆滑的处世技巧，仅凭各位的答案就能纵横职场吗？就能得到上级的喜欢吗？就能职场不败吗？就能不断晋级吗？就能不断加薪吗？，这远远不够。,互动,今天通过这堂课，我们的共同学习，你将会得到职场成功的法则，法则会告诉你只需忠诚于自己的工作，以领导的心态来对待公司，在工作中不找任何借口，对工作

2、充满热情，把敬业变成习惯，崇尚团队合作，有效管理时间，自动自发做事等等一句话，只要你打造出无人替代的个人品牌，你就能在竞争激烈的职场中取胜，你就能成为一个让企业无法不用的人。,法则、给自己准确定位,定位，从认识自我开始 找准自己的位置，英雄才有用武之地 做自己擅长的事，更容易成功,有一项调查显示：70%的人是因为自己不适合目前的工作才被领导炒掉，而不是因为他没有能力。职场中许多有能力的人，在做着并不适合自己能力的工作，这样的人自然再辛苦、再努力，也难以取得成功。不同的人会有不同的职场定位，知道自己能干什么、不能干什么，才能逐步走向成功，如果你觉得目前的工作很适合自己并且是自己最擅长的,给自己准

3、确定位,也是自己将来要拿一生的时间来从事的事业,那就请你珍惜它并为之不懈的努力;如果你觉得目前的工作不适合自己并且是自己不愿从事的,那你自己就必须提出来并告诉上级自己喜欢做什么,任何一个企业都会帮你提供一个合适的共赢的舞台,山没有一样高,水没有一样深,但总会有一个岗位适合自己，一旦找准位置，远景规划一旦给自己确定,就要静心、定性,换个岗位不适合,再换一个岗位就一定适合吗?换个企业不适合,再换一个企业就一定适合吗?关键是以什么样的心态来认识自我,给自己准确定位,厚积薄发,直至成功.,给自己准确定位,法则2、打造个人品牌,你的品牌就是你的身价 必须打造属于你自己的独一无二的品牌（1）进行个人品牌定

4、位（2）要有一技之长（3）加强自己的人品修炼（4）善于自我表达，自我经营 不懂得自我经营，不努力打造自己品牌的人将一生无成,打造个人品牌,竞争并不可怕，被任何一个企业裁掉也并不可怕，可怕的是自己没有创造个人价值的能力：缺乏精湛的技能、缺少独具特色的工作风格、缺少执行力、缺少行动力、更没有高尚的人品等等。如果你想在竞争激烈的职场中取胜，就应该从现在开始，不！从此刻开始，请把自己当作一个商品来经营；请把自己当作一个品牌来经营。,打造个人品牌,不断学习，让自己增值，有了个人品牌，才能在职场中经久不衰，那么自己不论在目前岗位还是任何岗位;不论在目前企业还是任何企业都将会战无不胜、攻无不克.你就会成为一

5、个岗位没你不行、企业没你不行的让领导无法不用的员工。在座的每一位都应该问问自己：我在为谁打工？我在为谁工作？如果年轻时没有理清这个问题，不调整好自己的心态，你必将与成功无缘。,法则3、不找任何借口,不拿借口当挡箭牌 不要习惯让借口牵着鼻子走 拒绝借口，做一个有执行力的员工 借口会使一个人一生无一成功,职场中，很多人在工作中喜欢寻找各种各样的借口来为自己开脱，他们好像有找不完的借口。任何一个领导都是很精明的，他们都希望拥有更多的优秀员工，能不折不扣地完成任务。当领导让你做更多更重要的工作时，你如果能完美行之，不找任何借口的话，你就经受住了领导的考验,你的加薪或你的升值为期还能远吗?,不找任何借口

6、,众周所知，任何一个企业的领导都喜欢能不折不扣完成工作的员工；欣赏并渴望拥有服从力很强的员工。“服从”是所有企业奉行的最重要的行为准则，服从不是专制，更不是统治，它强调的是每一位员工应该想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻任何借口，哪怕看似合理的借口。“服从”是执行力的表现，无论做什么事情，在什么工作岗位，都要记住自己的责任并要对自己的工作负责。,不找任何借口,不找任何借口,“借口”真的是我工作中的极限?还是我为未达到的极限设置的一道关卡、挡箭牌?面对借口我尽力了没有?我竭尽全力了没有?我为什么没有尽全力?我应该如何尽全力?只有认清了自我，找出了真象，才能在工作中，不管做任何

7、事，将自己心态归零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务、每一个困难都视为一个机会，一个新的起点，,一个团队，一名战士或员工，要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该为自己找任何借口的当领导让你做更多更重要的工作时，请问你的加薪或你的升值为期还能远吗?,法则4、职场呼唤忠诚,忠诚,你经得起考验吗?一点点忠诚，比一大堆智慧更有用 有德有才是精品；有德无才是在制品 有才无德是毒品；无德无才是废品；职场呼唤忠诚 忠诚是每一位员工通往成功的通行证,在一项对世界100名著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应该具备的品质是什么”时，他们

8、几乎无一列外地选择了“忠诚”。忠诚是一个职场人士的做人之本，忠诚于公司，忠诚于领导，实际上就是忠诚于自己。一个员工，也只有具备了忠诚的品质，他才能赢得领导的信赖，取得事业的成功。,职场呼唤忠诚,职场呼唤忠诚,这里有致员工的一封信：你的领导并没有聘用你，也没有雇用你，他只是给了你一个舞台，一份工作，一个生存的空间，这本来也是他自己事业的一部分。你是他的事业伙伴，是他的家庭成员，而绝对不是他的打工仔。尽善尽美地完成任务，这是领导的要求，是你所在的组织的需求，也是你自己的需求，因为你是在为你自己工作。你应该郑重承诺：努力工作！你应该以良心和人格去付诸行动，用生命去执行。,职场呼唤忠诚,你要善待你的领

9、导，理解他，敬爱他，支持他，信任他，和他站在同一立场，和他保持同一方向，象对待你的兄长那样。你要自信，你要勇敢面对自己的失误，切勿为自己寻找借口和理由。你要用最完美的业绩，去让你的领导感到欣慰，让你和你的领导共有的事业蒸蒸日上。,员工忠诚于企业，企业会回报给员工更多！铁打的营盘流水的兵，不忠诚的不断离开，忠诚的必被重用而留下来，忠诚的受益人是企业，实际上忠诚的最大受益人是你自己本人。,职场呼唤忠诚,法则5、要懂得敬业,干好手头的每一项工作就是敬业 干好上级交办的每一项工作就是敬业 干好职责内的每一项工作就是敬业 敬业会让你出类拔萃 只有把敬业变成习惯的人才更容易成功,所谓“敬业”，就是敬重并重

10、视自己的工作，将工作看成用生命去完成的事业，并对此付出全身心地努力。敬业的员工，不仅仅是为了对领导有个交待，更重要的，是一种使命，是一种习惯、一种工作态度，是一个职业人士应具备的职业道德。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成习惯，你会一辈子从中受益。,要懂得敬业,法则6、对工作充满热情,把工作当作人生的乐趣 工作热情是行动的动力 工作热情胜过你的才干 只有将热情时时释放去感染身边所有人 的人才更具成功的潜质,对工作充满热情,热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。热情是一股力量，他和信心一起将逆境、失败和暂时的挫折转变成为行动。热情指引着一个职

11、场中人去行动、去奋斗、去成功。如果你失去了热情，那么你就难以在职场中立足或成长。,法则7、自动自发地工作,主动去做领导没有交代的事 自动自发就能做好原本做不到的事请 职场不需要被动的员工 做一个主动的人（1）尽你所能主动替上司分担重任（2）主动建议，不要计较事情的成败（3）敢做敢当，勇于承担责任 成为领导要找的人,在现代职场，昔日那种“听命行事”不再是“最优秀的员工”模式。时下领导要找的，是那种不必领导交待，积极主动去做事的人。工作需要一种积极主动、自动自发的精神。自动自发地工作的员工，才能获得工作所给予得更多的奖赏。,法则8、用目标引导成功,有目标和没有目标结局是不同的 目标是成功的起点 合

12、适的目标祝你成功（1）确定明确的目标（2）设立看得见的目标（3）专注于认可的目标（4）目标应该是长期的、远大的 有了目标，还要去行动 有效地利用每一分钟,目标是你成功路上的里程碑，它给了你一个看得着的努力方向。在你实现这些目标的过程中，它会发挥积极的作用，能够作为拟努力的依据，不断鞭策你奋力进取。有了目标，你就可以更深地挖掘自己的潜力，更好地把握住现在。督促自己人阵地对待工作，并倾尽全力、以取得好的结果，进而实现加薪升职，取得事业的成功。,用目标引导成功,法则9、展现你应有的自信,一脚把自卑踩得粉碎 自信是你最有价值的资本 自信，让你更出色,职场中，有许多不自信的人总觉得自己在公司里地位低下、

13、人微言轻其实这都是由于自信心不足在作祟。在职场中，对自己要有必胜的信心，当你非常自信的时候，你的行动、感觉、信念都汇往好的方面发展，你的自信让你更多的硬的领导的赞赏。自信，让你成为一个更出色、更优秀的员工。,法则10、具有冒险精神,没有风险，就没有收获“敢做”比“会做”更重要 成功奖赏敢于冒险的人,具有冒险精神,作为一名职员，如果不想去冒点险，以为既不前进、也不后退的生活方式是一种安全可靠的方式，那就大错特错了。在竞争激烈的职场，你的停滞不前就好比逆水行舟，不仅则退。你无法在职场立得住脚，和谈纵横驰聘？,法则11、用创新叩开成功之门,创新才能突破常规 跳出定势思维 有创新能力才会有核心竞争力,

14、用创新叩开成功之门,在现代职场中，领导对于每个员工的考核，不再仅仅局限于专业技术的优劣。一些新的成功必备条件正在形成，并渐渐主宰着每个员工的职场命运。是否具备创新意识和创新能力是职场成功的条件之一，关系到每个员工的职场生涯是否一帆风顺。,法则12、善于发现机遇，抓住机遇,“没有机会”是失败的托词 用行动创造机遇 机遇来了就要抓住，别错过,“,“,“,钢铁大王安德鲁.卡内基曾说过:“机会是自己努力造成的，任何人都有机会，只是有些人善于创造机会罢了！”成功的人，都是善于创造机会的人。他们在有机会时抓住机会，没有机会时九曲创造机会。善于发现机遇，善于抓住机遇，你在职场就成功了一大半。,善于发现机遇，

15、抓住机遇,法则13、提升自己，不断追求成长,文凭只看三个月 在工作中不断学习 时时不忘充电 用知识和能力铸就辉煌,提升自己，不断追求成长,在这个知识与科技发展一日千里的时代，随着知识、技能的折旧越来越来块，不断通过学习、培训进行技能更新，适应性自然会越来越差，而领导又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。只有不断学习，不断地充实自己，不断追求成长，才能使自己在职场上是中立于不败之地。,法则14、学会推销自己,与其坐等伯乐，不如毛遂自荐 主动展示（1）展示自己的能力（2）适度渲染，该展示的就展示（3）不要过分谦虚（4）善于表达 抓住能推销自己的机会,当今职场，每个人都要有自我推销

16、意识，尽力把自己的能力展现给上司同事，让他们认同你。如果你有惊世之才，却不懂得去推销自己，犹如埋在地低下的一块宝石。无法让人欣赏你的光芒，等于是自我埋没。,学会推销自己,法则15、不要看不起自己的工作,轻视工作，无异于为自己设置障碍 世界上没有可藐视的工作 用心去做每一件平凡的小事 无法选择工作时，不妨好好去干 走出“轻视”的误区，工作并快乐着,不要看不起自己的工作,每一件事都值得我们用心去做，我们没有理由看低看贱自己的工作。世界上没有可藐视的工作，只有卑微的工作态度，我们的工作态度完全在于我们自己。只有不看轻自己工作的人，才会成就大事，才能在激烈的竞争中立以不败之地。,法则16、做驾驭信息的

17、高手,信息就是竞争力 学会捕捉有用的信息（1）留心观察，挖掘自己需要的信息（2）培养对事物的敏感度（3）主动向别人探寻信息（4）建立自己的信息网 有效运用信息,做驾驭信息的高手,在现代职场，不善于利用信息，光靠拍脑袋、拍胸脯，干了再说是万万不行的。要善于捕捉各类有用的信息，并准确判断，正确分析，有效地利用取得的信息。只有这样，才能成为驾驭信息的高手，才能让信息成为我们成功的法宝。,法则17、有效管理时间，“准时”做事,职场生存，也是“快”吃“慢”不要拖延，现在就去做，立即行动,在职场中，有许多人，因为时间观念差，不准时做事，而失去了建功立业的大好机会。如果你想纵横职场，想在工作中脱颖而出，就必

18、须具有时间观念，认真计划每一天，准时去做每一件事，因为这是职场中人走向成功的必由之路。,有效管理时间，“准时”做事,法则18、保持积极的心态,凡事要从好的方面想 以积极乐观的心态去工作 积极心态的力量 在工作中保持积极的心态（1）早晨起床开始（2）接受新的挑战，给自己一种全新的感觉（3）不说消极负面的话（4）不要担心失败,保持积极的心态,一个人能否成功，关键在于他的心态，不同的心态会出现不同的结果。美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明,积极的心态决定了成功的85%。作为一名员工，一定要培养自己的积极心态并以积极的心态投入到工作中去。你的心态是积极的，你的行为也会跟着积极起来，

19、而在积极的心态的牵引下取得成功，也是再自然不过的一件事情。,法则19、工作，不仅仅是为了薪水,只为薪水工作，吃亏的是你自己 比薪水更重要的是成功的机会你在为谁工作，是为你自己的未来,如果一个人工作只是为了薪水，没有远大理想，没有高尚目标，不关心薪水以外的任何东西，那么他的能力就无法提高，经验也无法增多，机会也就无法垂青于他，成功也就自然与他无缘。把自己的工作做得比别人更完美、更正确、更专注而不计报酬，那么，他终将获得比薪水更好的奖励，未来也必将获得更高的报酬，因为你已拥有让领导不得不追加工资的资本。,法则20、以领导的心态对待公司,把公司看成是自己开的 以领导的心态来自我要求 处处为公司着想每

20、日问问自己我这么做了吗,以领导的心态对待公司,“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工-应该把公司看作自己开的一样。”以领导的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个领导乐于雇用的人，一个可能成为领导得力助手的人。心有多大，舞台就有多大。境界有多高，职位就能做多高。贡献有多少，收入就能有多少。快调整你的心态吧，心态决定你的未来！,法则21、工作就意味着责任,职场容不得一丁点的不负责任 从意识自己的责任开始 推卸责任的人不可靠 成为一个勇于负责的人,工作就意味着责任,在一些人看来，自己只是一名普通员工，没有什么责任可言。有这种想法的员工，根本没有意识到自己的责任。其实，工作就意味着责任。每一

21、个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，不是为了获得奖赏或者上级认可。有责任感的员工，才能够得到上级的信任，才能够获得事业上的成功。推卸责任找借口无理也要争三分只找别人责任不找自己责任只看别人黑看不见自己黑对事没有一个自省的意识的人永远也得不到上级机会的垂青,法则22、崇尚团队合作,团队的力量大于一个优秀人才的力量（拔河，团结一心团队的力量）摒弃不合时宜的个人主义（大脚板，步调一致的力量，一个个人主义会跌到）协作共赢才算赢（挑竹杆，思想统一共赢才算赢）团队合作，永远需要，一个人做不出产品，各岗位合作才行，一个部门完不成任务，各部门配合才能将货发向市场（1）要

22、勇于与不同的人进行交流（2）接受批评并感恩别人的批评是一面镜子照清了自己（3）感激别人的帮助,崇尚团队合作,在一个企业或办公室，几乎没有一件工作是一个人能够独立完成的，大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。至于依靠部门中全体员工的相互合作，工作才能顺利进行，员工们也才能成就一番事业。斤斤计较多说不多做苛求分工界限一味强调他做的少我做的多他收入的多我收入的少要报酬讲价钱而工作一塌糊涂，游离于团队之外，自视清高，挑拨离间煽风点火，只看对方缺点，不看对方长处，拉拢个别人打击某些人，功劳都是自己的，过错都是别人的，个性脱离共性，照一照镜子，你是这种人吗？我相信你们都不是,法则23、广结善缘，与人友好

23、相处,没有好人缘，就像在雷区里穿行 成功有赖于他人的支持 多一份人缘就会少一份烦恼 撒播人缘的种子，为自己加分（1）与同事友好相处（2）帮助同事（3）有容人之量（4）积极主动交往（5）学会幽默健谈（6）适当赞美别人（7）善于控制情绪,广结善缘，与人友好相处,在职场里，有人缘的人是最受欢迎的人，他所承受的压力比别人小，成功的概率也相对较高。卡耐基说：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他做人处事的能力。”良好的人际关系，是一个成功的基础和保证。,法则24、学会与人沟通,要突破沟通的障碍 要与上下级有有效的沟通（1）注意沟通的场合（2）交代清楚反馈及时，勤于汇报（

24、3）加强感情上的沟通 善于沟通者赢,学会与人沟通,在职场中，许多的误会、矛盾乃至冲突都源于人际沟通障碍。“只有不说的事，没有说不清的事。”清楚的沟通，不仅可以消除你与上级、下级、客户、同事之间的障碍，而且还有利于建立良好的人际关系，为自己的成功打开心灵之门。,法则25、不可忽视细节,魔鬼藏于细节之中，魔鬼对一个人的成长很可怕 成在细节，败也在细节 注意细节的人，才是成功的人，细节取决于一个人的习惯（1）从整理办公桌开始，办公桌体现了一个人的思维行为习惯风格管理和能力（杂乱无章型懒于整理型无从下手型狂找不见型等等，要从身边做起）（2）不要把总请假看成是一件小事（3）不要贪占公司的小便宜：打私人电

25、话笔纸或单位物 品、据为私家己有（4）不要把迟到早走班中睡觉窜岗看成是一件小事（5）不要把在办公室里闲聊说笑打闹看闲书大声打电话看成是一件小事（6）不要时时刻刻让电脑开着打游戏上网聊天,不可忽视细节,细节决定成败。很多时候，一个人的成败就决定于某个被忽视的细节。许多看上去是芝麻绿豆大的细节，却影响着你的工作和前途。一个细节的疏忽，可能导致你在职场上的失败。职场中，细节无处不在，只有认识它、注意它的人，才能给自己带来成功的机会。,法则26、正确对待竞争,要有竞争意识 不要畸形竞争 不值得为一些蠢事去奋斗 双赢才是赢 成功缘于欣赏对手 不要轻易在领导面前告别人状,正确对待竞争,在竞争越来越激烈的职

26、场，在同样的竞争中，有的人遭到了失败，有的人却能在竞争中脱颖而出。既然竞争是不可避免的，那就要求我们积极地面对竞争，以良好的心态去竞争。只有这样，才能最终战胜对手，稳坐成功的钓鱼台。小汇报小报告人身攻击散播谣言无事生啡造遥中伤恶语相向打击报复使性子发脾气比声调争吵狡辩搞小动作搞小团队吃喝卡要你的成功只是暂时得意，是上级在利用你不是重用你，你终究会被淘汰,法则27、以诚实为本,诚实是评定员工的重要标准 欺骗是一种短视行为 诚实的人终究会得到最高的奖赏 以诚换诚，才能有更长远的发展,以诚实为本,诚实是做人之本，是为人处事的最高品格，也是你在职场中取得成功的必备品质。几乎所有的上级都把诚实作为评定员

27、工的重要标准。职场上没有比诚实更可贵的东西。诚实是你的优势和财富，他会助你一步步走向成功。你的一次即使是无意的欺骗，也会给上级留下你是一个说慌的人的烙印，你就失去了被信任的资本,法则28、多做一些份外工作,你做的必须要比上级期待的更多 要将份外工作当作一种机遇 能让你做份外工作其实是一种信任要任劳任怨地去做，而且只能做好抱怨牢骚只能使你的机遇越来越少 要善于听领导的意见 要关心领导、同事、下属的生活,法则28、多做一些份外工作,多做一些份外工作,多做一些份外工作，使你所作的事比你所获得的报酬更多，哪怕表扬都是报酬，那么你不仅表现了乐于接受工作磨练的品质，也因此发展了一种不寻常的技巧与活力，它会

28、使你尽快地从工作中成长起来，获得担当重任的机会。,法则29、做公司最赚钱的员工,为公司赚钱是员工神圣的天职 节俭也是为公司赚钱的一部分 必须时刻崇尚利润至上 必须时刻保持利润意识,做公司最赚钱的员工,在市场竞争如此激烈的今天，领导考虑的是自己公司的生存和发展。你再乖乖听话，俯首听命，如果你不能为领导赚钱，他照样炒你鱿鱼。作为一个员工，为公司赚钱是一种义不容辞的责任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为领导所器重的人物，就必须牢记，为公司赚钱才是硬道理。,法则30、保持勤奋的工作态度,天下没有垂手即得的成功 勤奋是补“先天不足”的灵丹妙药 勤奋：让你和领导获得双赢 有些事要想到领导的前面 多

29、到群众中去,保持勤奋的工作态度,职场中有很多人渴望赢得成功，但又不愿意去努力工作，这些人都希望工作轻轻松松、一帆风顺，可是天下哪有这么便宜的事？在当今竞争十分激励的时代，勤奋不是越来越不重要，恰恰相反是越来越重要。要在职场中获得成功，必须保持勤奋的工作态度。,法则31、专注自己的工作,磨砺你的专注力 专心致志赢得成功的机遇 将专注工作看作一种使命,专注自己的工作,做事专注，是一个员工纵横职场的良好品格。一个人不能专注自己的工作，是很难把工作做好的。在当今时代，没有那家企业、那个领导会喜欢做事三心二意、三天打鱼两天晒网的员工。从这种意义上说一心一意做事，才能收到领导和上级的器重与提拔。,法则32

30、、不要随意跳槽,跳槽是一把双刃剑 不因跳槽而丧失职业竞争力 跳槽需三思而后行,不要随意跳槽,员工频繁跳槽，直接受到损害的是企业，但从更深层的角度来看，对员工自己的伤害更深：无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的习惯，都会使员工的价值有所降低。频繁跳槽，不利于自己的经验积累和进步，更重要的一点是，难以取得录用你的企业的信任和重用。,法则33、健康是成功的本钱,健康是最重要的资本 不要拿健康去交换成功 为成功珍惜健康,健康是成功的本钱,“心态是幸福的源泉，财富是价值的体现，健康是成功的本钱。”健康是成功人生的前提，也是人生成功的可靠保证。在职场上，纵是你有超常的智慧和能力，如果没有

31、健康做保证，也无法取得成功。,法则34、遇事当机立断,优柔寡断是成功的大敌 必须抛弃优柔寡断的工作态度 患得患失的人，干不了大事 让犹豫不决见鬼去吧,遇事当机立断,在职场上，纵使你有骄人的才干，高尚的品德，如果被犹豫不决的习惯所束缚，你也会因此而失去上级对你的信任，从而失去挑重担的机会。如果你想在职场上取得成功，成就一番事业，你就要养成遇事果断的作风。只有这样，你才能抓住工作中的每一个机会，为自己纵横职场赢得成功的砝码。,法则35、挑战挫折与失败,失败是步入更高的开始 要会从失败中吸取经验和教训 失败也表明你肯于冒险 关键是屡战屡败，还是屡败屡战 成功者无一不是战胜失败而来,挑战挫折与失败,在

32、职场中打拼，不可能一帆风顺，事事随心，难免会受到摧折与不幸，甚至于失败。调整心态，以一颗忠诚、上进的心去面对工作中的挫折和失败。敢于以旺盛的精神去挑战失败的人；能够去面对失败并且战胜失败的人，最终一定能够成为职场中的大赢家。,法则36、坚持不懈，直到成功,以坚持不懈的精神打开成功之门 不要放弃成功的“临门一脚”做事有始有终，永不放弃,坚持不懈，直到成功,一个人的工作成功与否，要看他有无恒心，能否善始善终。持之以恒是人人应有的美德，也是完成工作的重要因素。在职场上打拼，一定要具备坚持下去的勇气。只有坚持下去，契而不舍的去做，才有成功的那一天。风雨过后必是彩红。希望各位不断追求成功，祝愿各位都能获

33、得成功，谢谢各位！,谢 谢,23.4.313:01:0113:0113:0123.4.323.4.313:01,13:0113:01:0123.4.323.4.313:01:01,2023年4月3日星期一1时1分1秒,9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。23.4.323.4.3Monday,April 3,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:01:0113:01:0113:014/3/2023 1:01:01 PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。23.4.313:01:0113:01Apr-233-Apr-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:01

34、:0113:01:0113:01Monday,April 3,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。23.4.323.4.313:01:0113:01:01April 3,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2023年4月3日星期一下午1时1分1秒13:01:0123.4.315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2023年4月下午1时1分23.4.313:01April 3,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023年4月3日星期一1时1分1秒13:01:013 April 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。下午1时1分1秒下午1时1分13:01:0123.4.3,Thank You.You made my day!,-敢为天下先，勇争第一,