钢结构企业内部制造公司全套管理制度.doc

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1、钢结构企业内部制造公司全套管理制度岗位设置及职责一机构设置为加强制造公司内部管理，切实遵循“以人为本”的原则，挖出内部潜力，明确职责，理顺关系，提高工作效率和“公朴”意识，稳步提高产品质量，降低生产成本，根据本公司的工作要求设置岗位，做到即不虚设，也不留空白。 制造公司机构网络图制造公司经理素材车间装配车间涂装车间机动车间设备科统计员的衔接和控制，负责与其他部门的配合与协调，检查和监督本部门各车间、科室人员的工作质量，并根据工厂制作情况，不断改进必要的装备，组织工厂职工进行技术练兵，确保不断的提高工人的技术素质和安全、质量、产量、成本意识。工作内容：（1） 按总师办下达的制造通知书及计划书完全

2、成生产任务；（2） 落实工厂制度并及时改进，督促下属完成产量目标，做好安全卫生、质量、消耗管理，确保工厂绩效优良；（3） 每周一次组织车间检查；（4） 每月一次根据岗位说明书对下属进行考核；（5） 每月一次对工厂运行指标进行统计、分析，不断提高效益；（6） 具体组织生产职工的技能培训，负责考核、考查。2、 设备科长 设备科长是工厂生产设备安全运行的主要责任人和负责人，负责和监督工厂设备的正常运行和日常保养，制订设备的日常保养和维修计划，确保工厂设备的正常生产和安全运行，并负责对环境设施责任班人员的管理，指导和监督，不定期地对工厂设备操作人员进行培训和教育，严防违章、违规作业，及时地把各种不安全

3、因素消灭在萌芽状态。 设备科长应及时地对行业先进设备进行跟踪了解，并充分吸收和合理利用，同时为制造部经理提出设备方面的合理化建议，使工厂所生产的产品更上一个台阶。设备主管还因不定期的组织有关人员为设备的操作与保养情况进行检查，记录。工作内容：（1） 根据设备保养计划对设备进行检查维修，并做好记录；（2） 每天巡检工厂设备运转情况；（3） 制订设备的维修保养计划并具体实施；（4） 负责对环境设施责任班的日常管理和工作安排；（5） 不定期地对工厂设备操作人员进行培训和教育；（6） 上报设备的日常配件及备件。3、 机修员 机修员是设备维修的直接执行者，负责对全厂的设备进行维修和检修，督促设备操作人员

4、对设备的操作情况，及时的把工厂设备运行情况向设备科长汇报，并提出设备维护、保养、修理计划的合理建议，确保工厂生产的正常进行。机修员因对违规操作人员应及时阻止，对严重违章操作造成事故的及时报科长并提出处理意见。工作内容：（1） 负责对工厂设备、电气故障进行维修并做好维修记录当天交设备科长；（2） 检查设备保养情况并记录；（3） 巡检工厂设备运转状况。4、 车间主任 车间主任是生产现场的直接指挥和负责人，负责对本车间的制造加工，对本车间的产品质量、安全、成本和生产环境卫生负全责，对制造部经理负责。认真贯彻公司的方针、政策和制造公司规章制度，对车间职工进行培训教育，负责车间之间的配合与协调，负责前后

5、工序的衔接工作，同时协助制造公司经理做好工厂人力资源的工作，提出制造过程中的合理化建议。工作内容：（1） 每天对本车间人员进行考勤；（2） 每天早上收集当班记录交统计员；（3） 每天早上检查本车间人员的着装是否符合要求；（4） 每周召开不少于二次的班前会；（5） 对下属班组的产品质量及制作工艺经行经常性的检查；（6） 每天检查本车间工作场所的构件堆放、卫生是否符合要求；（7） 经常性检查、监督制造过程中的材料利用；（8） 经常检查本车间的安全情况；（9） 每天向制造公司经理汇报生产进度及有关质量、安全、成本情况；（10） 积极、主动与其他车间沟通，配合、协调相互间的工作；5、 带班长负责带领本

6、班人员保质保量的完成生产任务，对本班的产品质量、产量、安全、成本和生产环境卫生负责全责，督促本班职工遵守公司的规章制度，负责本班设备的日常维护。（1） 根据制造公司下达的加工任务单，按时、保质、保量的完成；（2） 每天下班前根据本班组的工作情况认真填写当班记录；（3） 经常性对本班组的安全、质量、产量、成本进行检查、督促；（4） 每周六组织召开班务会，总结本周班组工作；6、 统计员（1） 做好制造公司各类文件、资料等日常的收发工作；（2） 严格按照质量管理体系要求，认真及时的做好各类表格的填写工作；（3） 每天按时从各车间、班组中收取当班记录，考勤日记等原始记录，同时为保证填写内容的真实性、规

7、范性，发现问题及时向记录者指出并要求马上纠正，并将记录中的有关数据进行分类统计，以便从中分析出有关问题。（4） 每月底将车间当月产量完成情况进行汇总统计，根据工厂职工工资分配方案结算出每位职工的工资，于次月初上报公司人力资源部审核。（5） 每月初将上月已完成的内部联系单，加工任务单，当班记录，考勤记录进行分类保存，备查。（6） 对于需外协加工的，要及时与外协厂商取得联系，要求对方取料，送货及时，不影响工期。（7） 由于工作特性，必须严守统计保密工作。工作内容：（1） 每天下班前根据班组当班记录汇总职工考勤、班组工作量；（2） 根据完工通知单填写入库单，并办好入库手续；（3） 外协填写委托加工领

8、料单，外协完工后填写入库单并办好入库手续；（4） 编制汇总当月职工考勤表及产量统计表等职工工资结算资料，并及时上报；（5） 编制当月工厂主要经济技术运行指标表；（6） 建立制造公司内部当案并负责当案管理；生产管理流程 打 磨号料拼割抛丸除锈埋弧焊焊接装 配打 磨矫正 组 立端接板制作下达生产指领技术交底编制生产计划总计划签收加工图签收合 同 签 收气保焊焊接 堆 放出 厂 油 漆 表示必检点 表示自检点 表示互检点员工绩效考核管理办法 1、总则 （1）公司对工厂职工实行定额计酬方式，切实执行多劳多得的薪酬分配原则。 （2）工厂职工的薪酬按月发放。公司总经办根据完成项目的工作量，参照工厂制作定额

9、标准计算各项目的工资额，汇总计算各工段（班组）的月工资总额；并依据带班长的考核记录分配班组工资，做到公正、公平、合理。 （3）公司工厂职工与工程安装职工的薪酬体系可互接，即工厂职工被抽调去工地从事施工工作，按安装职工的计薪方式计酬，具体计酬事务由有关部门会同行政办公室处理；安装职工被抽调从事工厂加工，按工厂薪酬管理办法计酬，由制造公司会同行政办公室计算职工薪酬。 2、工段（班组）的薪酬分配和计算 （1）带班长必须按日做好当班记录、职工考勤日记，做到数字准确、打分公平。（2） 工厂职工个人薪酬的计算 工段（班组）月工资总额 个人月工资= 个人月累计有效工时 工段（班组）月总得分数 工段（班组）月

10、工资总额=工段（班组）按定额计算的工资额被扣罚款 个人月累计有效工时=个人月累计工时基本系数工段（班组）的日常考核内容：为使每个职工能更好的遵守工厂的各项制度，提高其自身素质及技能，特制订本制度。本制度直接与工资系数、奖金挂钩，做到系数能升能降。a 安全事故：安全生产，人人有责，按月不发生事故者在本月不扣系数，工伤、他伤、自伤、违章作业等，凡医疗费（损失费）在600元以上的均为安全事故，单件安全事故可同时处理多人，每人每次扣当月系数0.1，按事故责任、轻重可同时根据其他制度给予处理；b. 质量事故：损失超过300元的为质量事故，单件质量事故可同时处理多人，每人每次扣系数0.05，同时根据情节轻

11、重给予其他处理；c. 设备事故：修理费超过800元的为设备事故，设备事故的处理参照质量事故；d. 工厂制度：本项要求职工必须遵守公司的各项规章制度，同时必须服从制造公司分配的各项工作及岗位调动，服从各级管理，如有不服从，不执行以及执行中表现较差者，均视情节轻重扣系数0.05以上；e. 以上所扣款（系数将折合人民币）作为奖励优秀职工及制造公司正常所需。（3） 管理津贴： 管理津贴由岗位津贴和年终奖两部分组成； 岗位津贴：在岗带班长，给予每月100元的岗位津贴，在岗代带班长，给予每月50元的岗位津贴； 年终奖：根据带班长及代带班长平时的工作表现、管理水平及其他综合素质，年终由制造公司考核，报总经理

12、审批，给予不低于1000元的年终奖。 3、工厂职工的劳保福利（1）补贴 工厂职工除可按定额计薪外，另按考勤情况发放伙食补贴、工龄补贴、全勤奖。 工厂职工根据工段（班组）工作特点和工作需要实行单班制或二班倒工作制，每班为12小时或810小时。实行810小时工作制的工段（班组），按日班3.5元，夜班6元发放伙食补贴；12小时制的，按日班6元，夜班10元发放伙食补贴。 工厂职工根据工龄长短给予工龄补贴，职工在工厂满1年的，到第二年的第一个月开始，每月可领取50元的工龄补贴；满2年，到第三年的第一个月开始，每月可领取70元的工龄补贴；满3年，到第四年的第一个月开始，每月可领取100元的工龄补贴，对于工

13、龄特别长，对工厂有一定贡献的职工，由制造公司提出，报总经理审批，给予超过100元的工龄补贴。 工厂工作时间：各工段（班组）的具体工作时间由制造公司决定后书面通知各班组，并报行政办公室备案。员工必须严格遵守上班纪律。 员工每月请假半天及半天以上的，一律不得享受当月全勤奖（全勤奖为每人每月30元），旷工半天以上或请事假三天以上，同时不得享受当月伙食补贴，员工发生迟到（早退）情况，取消当天伙食补贴；员工每月迟到（早退）三次以上视同事假1天，取消当月全勤奖；请病假（凭医院证明）或享受工伤补助的员工，按日扣除伙食补贴，取消当月全勤奖。（员工手册婚假、丧假、产假例外）。（2）公司内部培训与厂务劳动津贴为更

14、好地建设职工队伍，提高职工素质，制造公司将不定期地组织职工参加公司内部培训，参加培训的员工，可按每天20元享受培训津贴（不再享受伙食补贴）；因个人原因在培训期间请假的，按每天20元倒扣薪金。制造公司也可根据生产需要安排部分职工进行厂务劳动；参加厂务劳动的职工，可按每天30元X个人系数享受厂务劳动津贴。 （3）养老保险公司给予进入公司三个月以上，表现出色的带班长、技术能手和优秀技术工实行养老保险；给予进入公司一年以上，表现良好的一般技术工和较优秀的辅助工给予办理养老保险。 （4）其他劳保福利按国家有关规定和公司员工手册的规定任免。 4、带班长的聘任和免职 （1）各工段（班组）的带班长人选由制造公

15、司经理提出，报总经理任免。 （2）带班长必须具备较出色的技术素质和综合素质，处事公正、公平，并具备一定的管理能力。 （3）带班长必须严格遵守公司劳动纪律和各项制度，成为工友的表率。不能胜任带班长职务的，公司可随时予以撤换。 5、制造公司职员的薪资（包括车间主任）根据公司的有关规定执行。 浙江XX钢结构建设有限公司工厂职工待遇表（招 聘 参 考）序号岗位名称薪金标准按10小时工作时计（元/天）伙食、夜餐补贴劳保福利日班810小时制(元/天)日12时夜8时制(元/天)夜12时制(元/天)1优秀排版、拼板、数控切割工50703.5610按国家和公司有关规定执行2较优秀数控切割、拼板工35503.56

16、103熟练组立工40603.56104熟练组立辅助工35503.56105熟练埋弧焊工35553.56106熟练打磨工25403.56107熟练矫正工40603.56108熟练钻床工40603.56109优秀装配工50703.561010优秀气保焊工40703.561011熟练抛丸、油漆、装卸工35803.561012熟练剪切工40603.561013熟练冷轧工35603.561014各岗学徒工20403.5610注:本表“薪金标准”供招聘员工时参考,实际计算工资以工厂定额标准为依据。浙江XX钢结构建设有限公司工厂制作定额类别序号名 称计量单位标准工时（小时）标准工价元/小时定额（元）备注H型

17、钢构件1拼板切割组立吨36.8020.40单位工程H钢单榀重400-700 Kg的照本定额,低于400Kg上浮10%,低于200 Kg的上浮20%,平面图上有斜边的每条斜边上浮10%,有女儿墙和吊车梁的各上浮5%,单榀大于700 Kg的下降10%,大于850 Kg的降15%,大于1吨降20%。构件特殊的报总师办另定。2埋弧焊打磨吨2.56.5016.25 3 矫正装配吨2.57.0017.504单项矫正吨0.56.803.405端接板制作吨1.56.8010.206气保焊打磨吨37.2021.607搬运抛丸油漆堆放吨27.5015.008搬运-抛丸-手工除锈-堆放吨37.5022.50C型钢9

18、C型钢轧制吨26.5013.0010C型钢封头30支35.0015.0011C型钢对拼或焊扁铁根0.254.501.2012C型钢油漆吨35.0015.00做面漆+5/吨彩板包角门13U-820彩板轧制Km2124.1750.0014HV450彩板轧制Km2224.55100.0015包角制作千刀205.00100.0016彩板推拉门制作扇55.0025.0017大夹芯板门制作扇75.0035.0018小夹芯板门制作扇35.0015.0019彩钢落水头制作10只25.0010.0020压条、包装带制作千支12.54.0050.00圆钢类2110、12拉条预处理20根0.54.002.00221

19、0拉条攻丝20根2.53.609.002312拉条攻丝20根2.54.0010.002416支撑制作5根23.757.502516带花兰支撑制作5根43.7515.00浙江XX钢结构建设有限公司工厂制作定额类别序号名 称计量单位标准工时（小时）标准工价元/小时定额（元）备注圆钢类2620支撑制作2根0.94.54.002720带花兰支撑制作2根1.84.58.002824支撑制作2根0.94.54.002924带花兰支撑制作2根24.59.00圆管类30封板钢性系杆制作根1.25.006.0031插板钢性系杆制作根1.55.007.5032圆管切割(33.5以下)20根0.43.001.203

20、3圆管屋脊件10根24.008.0034门拉手制作套15.005.00角钢类35角隅撑制作10根14.004.0036角钢屋脊件制作10根1.84.508.0037角钢移门挑梁10根14.004.0038角钢下料10根0.254.001.0039双根角钢柱间支撑10米14.004.0040梯状角钢柱间支撑10米44.008.00其他类41钢楼梯制作榀205.00100.0042钢檐沟对接榀24.008.0043钢门柱门梁对接榀24.008.0044钢平台制作榀125.0060.0045雨蓬梁制作榀1.54.677.0046槽钢檩条制作榀15.005.0047女儿墙柱制作榀15.005.0048

21、角钢、槽钢天窗架制作榀35.0015.0049C型钢天窗架制作榀3.65.0018.0050矩形管天窗架制作榀15.005.00浙江XX钢结构建设有限公司工厂制作定额类别序号名 称计量单位标准工时（小时）标准工价元/小时定额（元）备注51中接板20块24.008.0052窗夹板、边接板40块34.0012.0053方垫片（614）30片1.54.006.0054方垫片（1620）30片24.008.0055预埋件（4根）只0.754.003.00每增减1根0.456山墙预埋件10只14.004.0057穿钢丝绳6X3715根1.65.008.0058穿钢丝绳6X3718.5根25.0010.0

22、059穿钢丝绳6X378根0.85.004.0060彩光板支座10只34.0012.0061彩钢百叶窗M235.0015.0062无孔接板10块0.25.001.0063异形接板10块0.65.003.00646566676869707172737475设备管理制度 为使设备能更好地良性运行，延长设备使用寿命，高效率、高质量地生产出优质产品，特对工厂设备制订以下管理办法。1、建立设备台帐，做到台帐与实物相符，内容确定，维修有记录，全面掌握机器设备技术状况变化。2、工厂所有设备落实专人管理、使用、维护、保养，非定机人员未经制造公司批准，严禁操作，并认真执行设备操作指导和设备维护保养规定。3、班长

23、或当班操作者必须在上班前，对所使用的设备进行检查，确定设备完好时，方可开机生产。并严格按设备操作指导卡进行操作，若违章操作导致设备损坏，由该操作者赔偿损失费；4、下班时应对设备进行必要的维护保养，添加润滑油、擦机等，做到设备无积尘、无锈蚀。如需交接班时，应清洁而完好地移交下班组使用。交接时移交者如发现设备未经清理可以拒绝，并可要求移交者或该班班长清理后接班，损失的工时由移交者负责赔付。5、各班对所使用的各类设备必须每周进行一次综合保养，保养具体要求见设备维护保养规定，厂部对各设备使用保养情况不定期地进行检查考评，评定出“合格”与“不合格”。不合格者处当月罚款30元。6、设备发生故障时，操作者应

24、立即停机并及时向设备科汇报情况，不得无故拖延，或带病运转，更不能自行处理，如有违反罚款50元，由此而引起事故造成损失，由该操作者负责赔偿。7、所有设备停机后都必须切断电源，以防意外。电焊机、C02焊机焊线下班后必须安放整齐，焊枪不得随意放到地面上或工件上，如有违反者均以每发现一次罚款20元，由此而引起的事故损失加重处罚，并赔偿损失。8、在使用手电工具时，操作者必须按使用说明规范使用，如不规范使用，损坏工具，按价赔偿，并处罚金20元。9、各班组在当天使用过的接线板，下班后应收起放好，不得随意放到地上或工件上，违者按每发现一次罚款15元处理。10、各班组的设备维护保养，实行班组长负责制，车间对班组

25、进行监督。11、所有设备发生事故后当事人必须填写“工厂设备事故报告”。附： 1、各主要设备操作规范和保养要求； 2、工厂设备维修记录； 3、工厂主要设备保养记录。附件：各主要设备操作规范和保养要求 1、行 车 操 作 规 范 2、行车的维护与保养要求 3、C型钢檩条机操作规范 4、C型钢檩条机的维护与保养要求 5、820彩钢板成型机操作规范 6、820彩钢板成形机的维护与保养要求 7、分条机操作规 8、分条机的维护与保养要求 9、H型钢翼缘矫正机操作规范 10、H型钢翼缘矫正机的维护与保养要求 11、数控直条气割机操作规范 12、数控直条气割机的维护与保养要求 13、H型钢自动组立机操作规范

26、14、H型钢自动组立机的维护与保养要求 15、门型自动埋弧焊机操作规范 16、门型自动埋弧焊机的维护与保养要求 17、剪板机操作规范 18、液压摆式剪板机的安全技术与维护 19、剪板机的调整办法 20、抛丸机安全操作规程 21、摇臂钻床操作规范 22、沙轮机操作规范 23、台钻操作规范 24、砂轮切割机操作规范 25、CO2气体保护焊机操作规范 26、液压折弯机操作规范 27、液压折弯机的维护与保养要求 28、脚踏剪板机操作规范 29、U-450型彩板成型机操作规范 30、U-450型彩板成型机的维护与保养要求行 车 操 作 规 范 1、开车前应认真检查设备机械、电源部分和防护保险部分是否完好

27、。2、起吊时必须听从挂钩起重人员指挥，其他人发出紧急停车信号时应立即停车。3、当行车吊装至限位时速度要缓慢，严禁用倒车制动，严禁用限位代替停车。4、工作停歇不得将超重物悬挂在空中停留，运行中或下放吊物时应警告；严禁吊物在人头上越过，吊动物件时离地不得过高。5、重吨位物件起吊时应先稍离地试吊，确认吊挂平稳，制动良好然后才能升高吊运，严禁同时操作两个方向吊运。6、行车吊运必须做到“十不吊” 超过额定负荷的不吊； 指挥信号不明、重量不明、光线暗淡的不吊； 钢丝绳不合格、捆缚不牢、不符合安全要求的不吊； 停车吊挂材料直接进行加工的不吊； 设备带病或负荷强烈抖动的不吊； 歪拉斜吊、锐角、刃角不垫好的不吊

28、； 工件上站人或工件上有堆放物的不吊； 氧气瓶、乙炔瓶等危险品不吊； 不知负荷的不吊； 吊物重心过偏的不吊。7、严禁在同跨车间内同一柱距之中停留两台行车。8、吊运大件、弯曲板材，严禁通过单绳升高方式，应采用二台行车抬运。9、车厢式行车必须听从地面指挥人员指挥，地面指挥人员必须使用哨子指挥行车吊运。10、在操作行车按钮时严禁戴手套。11、起吊前应检查起吊工具是否安全、可靠。 行车的维护与保养要求1、 钢丝绳直接影响葫芦的使用安全，必须重点维护并定期检查钢丝绳末端的固定状况。定期给钢丝绳添加牛油，钢丝绳发生纠集或有一个绳段断裂，应立刻更换钢丝绳。 2、必须经常检查行车电动葫芦的制动器，大车行的制动

29、器发现异常应及时调整，齿轮箱一般每半年添加齿轮油一次，对各部的轴承一般一年添加润滑油一次。 3、行车与轨道各连接点必须时常检查，定期对轨道各螺丝部件进行牢固，以防松动（一般时间为一年）。 、行车的维护与保养由设备检修员负责。C型钢檩条机操作规范 1、机组使用前必须阅读机组的说明书，了解各机组的工作性能及使用方法。2、设备在调整时，各机台的中心平面要求统一，各机台的工作面要求等高，各机组的纵向偏差小于0.15mm。3、在安装C型钢带材时，必须涨紧，液压放料机橡胶压轮放置适当。4、C型钢成形机的限宽与钢带宽必须一致。5、机组每次使用前应先进行试机，检查各机台是否运行正常。6、切勿辊压超厚度或有硬疤

30、、夹渣焊边等缺陷及高硬度的板料，以免损坏辊轮。7、停止主电机后，不能立即再次起动，必须等变频器的显示退回0HZ时，方可启动主传动电机，否则将损坏变频器。8、主机操作必须严格按说明书规定操作。9、作业时务必勤检查孔距、总长等。10、作业中发现异常情况时，必须停车及时处理。11、放料机必须有专人看管。C型钢檩条机的维护与保养要求1、主机台的工作辊轮必须保持清洁，班前班后必须清理。2、工作期间，要求每个半月补充减速器、液压机机油，每隔3个月在轴承处加黄油一次。3、每班对冲孔、刀具的滑块加油，对编码器的滑块每班必须加油两次。4、操作时必须及时清理冲孔和切割后的废料。5、该机组四周务必保持整洁。 、型钢

31、檩条机的维护与保养工作 由冷轧班负责。820彩钢板成型机操作规范 1、在操作机组前必须熟悉机组的操作说明书，熟悉机组的操作方法。并由专人统一指挥。2、主机操作人员必须熟练撑握主机操作顺序，及时调整误差的补修值。3、设备在调整时，各机台的中心平面要求统一，各机台的工作面要求等高，各机台的纵向偏差小于0.15mm。4、吊装彩卷要严格按吊装规范操作，对彩卷作必要的保护。彩卷在放卷架上必须涨紧，并适当调节制动器，由专人看管。5、主机停机后再次开机，必须等到变频器显示退回到0HZ时才可启动主传动电机，否则将损坏变频器。6、在操作时必须随时注意板料的成形情况及表面的光洁。7、当主机在调整时应将电机停止，调

32、整上下辊间隙应使用标准的厚度尺，严禁使用其它刀、钢板等仪器进行调整。8、彩卷在送料时不准戴手套操作。9、在操作时，碰到异常情况必须及时停车处理。10、在搬运成型彩钢时必须戴手套。在吊装成型彩钢时必须加以保护，防止钢丝绳扣伤彩板。11、放料机必须专人看管。820彩钢板成形机的维护与保养要求1、彩钢板成形机组辊轮务必保持清洁，班前班后必须涂油清理。2、工作期间，要求每半月补充减速机和液压机机油，每隔三个月在轴承处加黄油一次。3、切勿辊压超厚度或有硬疤、夹渣焊边等缺陷及高硬度材料，以免损坏辊轮。4、每班必须对上下刀具滑块加油。5、操作时勤查成形板上下表面的油漆情况，如有损伤，应及时查明原因处理。6、

33、该机组四周务必保持整洁。、该设备的维护与保养由冷轧班负责。分条机操作规 1、根据条料的宽度，通过轴承刀的调整，使刀刃距离等于条料宽度。同时，根据薄板的厚度调整上下刀间隙，间隙为薄板厚度的。2、开机时，应先开电机，再接通控制器电源，慢慢旋转调速器达到所需要的速度。3、严禁戴手套送料。4、严禁在调节刀具时开动机器。5、操作时严禁将手超过导向轮送料口垂直面。6、装刀时应锁紧跟刀架上的沉头螺钉，以免发生刀具的轴向位移而影响剪板精度。7、工作完毕需要停机时，应先降低机速至零。再关闭调速器电源，最后关电机。8、遇到分条机有异常情况时，应及时关机处理。 分条机的维护与保养要求1、机架内的变速箱电机每半月必须

34、检查一次，变速箱每半月必须加油一次。2、橡胶轮、刀架在轴向上应紧固，严防轴向移位。3、每次调整上下刀架时，应检查上下刀架间的间隙。4、作业时应勤查条料两边是否平整及条料定宽是否符合要求，如不平整或不符合要求，应及时作出处理。5、分条作业一段时间后，皮带及链条会变松，应及时调整电机及变速箱的位置，使其涨紧。6、本分条机最大宽度为1250mm，最大厚度小于2mm。7、分条作业完毕后，对余料应及时归类，并清理现场。、分条机的维护与保养由冷轧班负责。H型钢翼缘矫正机操作规范 1、操作人员必须熟悉矫正机的工作性能及特点，具有电气焊作业上岗证。 2、钢与翼缘板的宽度200-600和厚度6-40，调整好机架

35、的位置，使上棍和传动棍构成的矫正孔型完成翼缘板的矫正。 3、一般需要往返矫正三次以上，当厚度为40时，翼缘宽度不小于600。 4、上棍的调整只能在停机后不带负荷的情况下进行。 5、根据板的厚度调整好导管棍的准确位置。注意每侧导向管要与腹板留有1mm空隙。 6、在矫正时，首先要进行空运转，各传动部位的零件及总成运转声音正常，方可带负荷操作。 7、在调整下压量时，必须在停机情况下操作。 8、在矫正操作时严禁站立在导向轮方向，必须站在H型钢的两侧进行操作。H型钢翼缘矫正机的维护与保养要求 1、经常注意运动件和固定件结合处的异常现象，紧固件是否松动，发现异常情况立即处理。 2、机械在运转工作过程中，绝

36、对不准许启动压下升降装置。 3、不靠近传动边，在工作时不得近人，防止意外发生。 4、不准在本机机架上翻转或堆放物件。 5、传动部件加油，并检查润滑情况。 6、清理矫正面周围的杂物。 7、型钢翼缘矫正机的维护与保养由端装班负责。数控直条气割机操作规范 1、操作人员应掌握本机性能特点，具有劳动局发放的气割操作证。 2、本机操作时须严格遵守气割操作规范。 3、使用本机前必须检查气路系统及割炬连接部位有否漏气现象，如有漏气，一经发现必须立即停止使用，并报上级主管，及时修复后再使用。 4、操作者休息或长时间离开机器时，必须关闭电源，严禁无人操作或远距离操作。 5、当被切割的钢板安放在切割工作台上后，适当

37、调整割炬上手轮，使割嘴离开钢板一定距离。 6、气割机使用完毕后，必须切断电源，关闭气源阀门，将管路内剩余气体放完。 7、气割机附近，严禁放易燃易爆物品，严禁吸烟，严禁在气割机及气源附近使用磨光机、电焊机等设备。 8、乙炔（丙烷）与氧气不能混放。数控直条气割机的维护与保养要求 1、纵向导轨及横梁导轨的导轨面、齿轮和齿条，在每班（8小时）使用后必须擦涂并上油。 2、本机的各减速齿轮，每半年须加机械润滑油一次。 3、操作者休息或长时间离开机器时，必须关闭电源。 4、班前必须检查气路系统、割炬等联系部有否漏气现象，各紧固件是否有松动现象，一经发现异常必须立即处理。 5、每年对该机进行一次检修，检查传动

38、部件的磨损情况，并加以调整传动部件的间隙，更换磨损的零件。6、设备周围的杂物应每班清理，工件台下的割渣应定期清理。7、数控直条气割机的维护与保养由拼割班负责。H型钢自动组立机操作规范 1、本机操作人员必须熟悉操作程序，撑握机器的性能并具有电焊作业上岗证。2、作业前先检查机械传动位置有否异物。3、检查电源及液压按钮是否复位。4、操作前首先起动液压泵电源开关。5、检查液压泵油箱量是否在油线位置。6、在吊运构件时应注意周围是否有人，构件起吊不得过高。7、操作过程中严禁将手伸入链轨。H型钢自动组立机的维护与保养要求1、机械整体必须每天保养，幅板滑道及夹紧装置须润滑，检查轴承座，调整螺栓，检查液压管连接处是否漏油，各紧固件是否松动，如有松动，必须紧固。2、升降滑道及链传动应每星期保养： a、上部压轮必须润滑； b、链轮与链条必须润滑，并检查油箱油位。3、减速箱油位半个月应查看一次，并及时加油。4、周围杂物当天下班前及时清理。5、各润滑点每班加油，并注意各润滑点的润滑情况。 6、型钢自动组立机的维护与保养由组立班负责。门型自动埋弧焊机操作规范 1、操作本机的作业人员必须有电焊作业上岗证。 2、作业人员必须熟悉本机的操作程序、机器性能及特点。 3、焊接前检查轨道上是否有异物阻挡，轨道是否平整，溶剂