上半四川省劳务员考试题.doc

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1、 姓 名： 准考证号： 姓 名： 准考证号：教学班：姓名：准考证号教学班：姓名：准考证号 密 封 线 密封线考 生 答 题 不 要 过 此 线 题 不 要 过 此 线 姓 名： 准考证号：教学班：姓名：准考证号考生答题不要过此线试卷编号113 1605四川省建设岗位培训考试建筑与市政工程劳务员试题 注意： 1. 本试卷分为两个科目，均为客观题，总分200分，考试时间为3小时。2. 指定用笔：答题卡涂黑用2B铅笔。3. 必须使用指定用笔作答。使用非指定用笔的答题无效。答题卡填涂如有改动，必须用橡皮擦净痕迹，以免电脑阅卷时误读。4. 本试卷全卷连续编号。请按题型指导语选择正确答案，并按题号在答题卡

2、上将所选选项对应的字母用2B铅笔涂黑。5. 在试卷上作答无效。6. 草稿纸不再另发，可以用试卷做草稿纸。科目一 专业知识一、单选题（以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。共50题，每小题1分，共50分。）1、绩效管理方法的平衡计分卡法中平衡计分卡包括（ ）四大方面指标。 A、财务、客户、业务流程、学习创新 B、 经营、报表、服务流程、练习创新 C、财务、经营、业务学习、练习创新 D、客户、经营、业务流程、学习创新2、适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业。其施工项目管理组织形式是（ ）。 A、工作队式项目组织 B、部门控制式项目组织

3、 C、矩阵式项目组织 D、事业部式项目组织3、煮沸法安定性试验是检测水泥中（ ）含量是否过多。 A、游离氧化钙 B、游离氧化镁 C、三氧化硫 D、铝酸钙4、发生劳动争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 A、3 B、5 C、8 D、105、根据（建设工程安全生产管理条例的规定，（ ）应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志，安全警示标志必须符合国家标准。 A、建设单位 B、设计单位 C、施工单位 D

4、、工程监理企业6、施工项目控制的任务主要为四大目标控制。其中质量控制的具体控制任务是（）。 A、使施工顺序合理，衔接关系适当，连续、均衡、有节奏施工，实现计划工期，提前完成合同工期 B、使分部分项工程达到质量检验评定标准的要求，实现施工组织设计中保证施工质量的技术组织措施和质量等级，保证合同质量目标等的实现 C、实现施工组织设计的降低成本措施，降低每个分项工程的直接成本，实现项目经理部盈利目标，实现公司利润目标及合同造价 D、科学组织施工，使场容场貌、料具堆放与管理、消防保卫、环境保护及职工生活均符合规定要求7、为了弥补在建筑平、立、剖面图中由于受图幅和比例小的限制，建筑物的某些细部及构配件的

5、详细构 造和尺寸无法表达清楚这一不足，而另外绘制大比例如1:50、1:20、1:10、1:5、1:2等的施工图，称为 ( )。 A、建筑详图 B、建筑总平面图 C、建筑立面图 D、建筑剖面图8、直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护，称为（ ）。 A、安全与健康保护 B、安全保护 C、卫生保护 D、劳动保护9、根据质量管理条例规定，施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验， 下列做法不符合规定的是（ ）。 A、未经检验的，不得用于工程上 B、检验不合格的，应当重新检验，直至合格 C、检验要按规定的格式形成书面记录 D、检验要有相关的专业人员签字10、人力资源规划的实质

6、是根据公司经营方针，通过确定（ ）来实现公司的既定目标。 A、人力资源管理规划 B、人力资源的保障规划 C、人力资源战略规划 D、人力资源管理目标11、对于成本加成合同不发生变化的是（ ）。 A、工程量 B、工程成本 C、百分比 D、直接费用12、施工项目资金管理的重点是（ ）问题。 A、编制资金计划 B、筹集资金 C、资金的使用 D、收入和支出13、关于劳务分包合同履行条件的分析，说法错误的是（ ）。 A、劳务分包合同总体分析主要是对劳务分包合同协议书和通用条款进行分析 B、通过劳务分包合同总体分析，整体把握劳务分包合同的内容和合同履行责任 C、劳务分包合同总体分析的结果，作为履行劳务分包合

7、同的参考 D、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中进度款的计量和支付，有利于承发包双方进 行成本控制和成本分析14、建筑平面图、立面图、剖面图表达建筑的平面布置、外部形状和主要尺寸，但因反映的内容范围大，比例小，对建筑的细部构造难以表达清楚，为了满足施工要求，对建筑的细部构造用较大的比例详细地表达出来，这样的图称为（ ）。 A、建筑平面图 B、建筑立面图 C、建筑剖面图 D、建筑详图15、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，绝对不能因为来自于农村就低人一等。这是流动 人口享有的（ ）。 A、社会保障权益 B、医疗保障的权益 C、平等就业权益 D、平等取得劳动报酬的权利16、人

8、力资源管理中，单位内部职员从较低职位晋升到较高职位的过程称为（ ）。 A、内部竞聘 B、职位转换 C、内部提升 D、领导委任17、信访人信访的形式除了书信、电子邮件，还有（ ）。 A、诉讼 B、曝光 C、走访 D、起诉18、下列当事人中，不可以与他人订立合同的是（ ）。 A、劳务分包企业法人 B、未经授权劳务分包企业队长 C、施工总承包企业法人 D、有法人授权委托书的项目经理19、把定性考核和定量考核结合起来进行评定绩效的方法称为（ ）。 A、平衡计分卡 B、强制分配 C、要素评定 D、工作距离20、适用于多层建筑物承重墙体的砌块是（ ）。 A、轻集料混凝土小型空心砌块 B、蒸压加气混凝土砌块

9、 C、普通混凝土小型空心砌块 D、石膏砌块21、对于建筑业劳务作业人员的培训，下列选项（ ）不是劳务作业人员的培训形式。 A、入场教育和日常教育 B、农民工夜校的教育 C、开展技术大比武活动 D、短期的脱产技能培训22、下列选项中，不属于劳务分包合同价款报价分析的是（ ）。 A、分析报价结构的合理性 B、分析报价的盈亏 C、分析报价的风险 D、分析报价的准确性23、下列不属于费用的特点的是（ ）。 A、费用可以可靠的计量 B、费用是资产的耗费 C、以负债方式形成产品成本 D、费用将引起所有者权益的减少24、劳动者可凭就业失业登记证跨地区享受国家统一规定的相关（ ）。A、补贴政策 B、免费培训政

10、策 C、工作再就业政策 D、就业扶持政策25、在基坑开挖过程中，在坑底设置集水坑，并沿坑底的周围或中央开挖排水沟，使基坑内的水经排水 沟流向集水井，然后用水泵抽走的降水法是（ ）。 A、井点降水法 B、集水井降水法 C、人工降水法 D、机械降水法26、人员招聘的程序是（ ）。 A、制定招聘计划、确立招聘渠道、组建招聘小组、甄别录用、工作评估 B、制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用、工作评估 C、组建招聘小组、制定招聘计划、确立招聘渠道、工作评估、甄别录用 D、组建招聘小组、确立招聘渠道、制定招聘计划、甄别录用、工作评估27、某施工现场的负责人没有对作业场所存在的安全危险因素进行

11、说明的情况下就要求刚刚签订劳动合 同的操作人员立即进入现场作业，则该负责人侵犯了从业人员的（ ）。 A、拒绝权 B、知情权 C、紧急避险权 D、依法要求赔赏的权利28、用人单位不得安排未成年工从事潜水、涵洞、涵道作业和海拔（ ）以上的高原作业（不包括世 居高原者）。 A、1000米 B、2000米 C、3000米 D、4000米29、凡是存在电磁辐射的工作场所，应当配备（ ）给予保护。 A、护耳器 B、防护眼镜 C、屏蔽器 D、消音器30、施工现场既包括（ ）以内占用的建筑用地和施工用地，又包括其以外现场附近经批准占用的临 时施工用地。 A、红线 B、黄线 C、蓝线 D、绿线31、在施工现场，

12、对减少粉尘、废气、废水等对人和环境有危害的污染负有责任的是（ ）。 A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、安监部门32、项目经理部使用的机器设备的折旧费应归入（ ）。A、直接材料费 B、其他直接费 C、固定资产使用费 D、间接费33、主要反映房屋的长度、高度、层数等外貌和外墙装修构造，是建筑外装修的主要依据的图样是（ ）。 A、建筑平面图 B、建筑立面图 C、建筑详图 D、建筑剖面图34、技能培训按照不同层次，培训要求不同，企业中层管理人员应着重（ ）方面的培训。 A、执行能力 B、领导能力 C、协调能力 D、操作能力35、劳务分包合同不得采取下列哪种形式签订（ ）。 A、书面形式 B

13、、电子邮件形式 C、传真形式 D、口头形式36、当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书，拒不履行的，对方可以请求（ ）机构执行。 A、调解委员会 B、工商行政管理局 C、仲裁委员会 D、人民法院37、建筑业技术工人等级培训的依据是建设部颁发的（ ）。 A、工人技术等级标准 B、职业资格等级标准 C、执业资格等级标准 D、岗位上岗资格标准38、企业对于招收的员工，为了提高员工的工作技能，安排分批培训，但由于企业没有足够的培训场地， 只能借用附近某学校教室进行培训，这种培训形式属于（ ）培训。 A、正规学校 B、成人教育学校 C、短训班 D、自我学习39、下列不属于结构施工图的是( )

14、。 A、底层平面图 B、基础平面图 C、二层柱配筋平面图 D、三层梁配筋平面图40、一次性享受（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系， 与统筹地区社会保险经办机构签订协议。 A、工伤保险 B、医疗保险 C、失业保险 D、养老保险41、人力资源规划的目的是确保组织在（ ）得到各种所需要的人力资源的过程。 A、需要的岗位和需要的时候 B、专业人才和岗位充裕的时候 C、专业人才和岗位紧缺的时候 D、技能型劳动力紧缺的时候42、下列选项中，不属于合同书面形式的是（ ）。 A、电报 B、传真 C、电子邮件 D、现货交易43、便利法人或公民反映情况、提出意见、建议或者投诉

15、的途径称为（ ）。 A、绿色通道 B、安全通道 C、信访渠道 D、灌溉渠道44、要知道楼梯的踏步高度尺寸应查阅建筑施工图中的( )。 A、建筑平面图 B、建筑立面图 C、楼梯详图 D、建筑剖面图45、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、( )和企业方面代表组成。 A、劳动监察部门代表 B、人民法院代表 C、公安部门代表 D、工会代表46、建立劳动防护用品管理制度并监督、教育从业人员按照使用规定佩戴使用的是（ ）。 A、教育培训机构 B、建设单位 C、施工单位 D、监理单位47、劳务分包合同中可以约定的内容是（ ）。 A、大型机械设备的租赁 B、周转性材料的采购 C、主要材料的采购 D、低值易

16、耗材料的采购48、各级行政机关在办理信访事项时，应依照有关（ ）、规章及其他有关规定进行处理。A、机关领导意见 B、人民政府意见 C、信访机构意见 D、法律、法规49、按照安全生产法的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（ ）。 A、综合管理 B、综合监督管理 C、监督管理 D、规划管理50、下列表述正确的一项是（ )。 A、财务费用包括财务管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费 B、财务费用包括融资租入固定资产的费用 C、汇兑损失属于财务费用 D、财产保险费属于财务费用二、多选题（以下各题的备选答案中都有两个或两个以上是最符合题意的，请将它们选出，并在答题卡上将对应题号

17、后的相应字母涂黑。多选、少选、错选均不得分。共10题，每小题2分，共20分。）51、信访事项的受理程序包括（ ）。 A、受理 B、登记 C、初步审查 D、事实核定 E、作出决定52、关于自拟合同的规定，说法正确的有（ ）。 A、自拟合同应当遵守合同法的相关规定 B、当事人需自行印制合同文本的，须经所在地工商行政管理局审查同意后，方可制订和印制 C、印制的合同文本仅限本单位使用，不得对外销售 D、原有的经济合同文本，经所在地工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用 E、印制的合同文本可在全行业通用，并可以对外销售53、混凝土拌合物和易性是一项综合的性能，它包括的几种不可分割的性质是（ ）。

18、A、流动性 B、粘聚性 C、保水性 D、耐久性 E、均匀性54、企业内部员工职位变动、岗位轮换、晋级、降级等，其目的是满足（ ）。A、企业工作需要 B、个人职业愿望 C、追求企业效益 D、企业发展需要 E、个人发展需要55、劳动安全管理制度，是法律所规定或确认的，由（ ）为保护劳动者在劳动过程中的安全而采取的各项管理制度的统称。 A、国家 B、劳动者自身 C、用人单位 D、行业协会 E、工会56、薪酬管理应达到以下（ ）目标。 A、效率 B、公平 C、 公正 D、合法 E、公开57、按收入的性质，企业收入划分为（ ）。 A、建造合同收入 B、销售商品收入 C、提供劳务收入 D、让渡资产使用权收

19、入 E、营业税收入58、人力资源包括人的（ ）。 A、智力 B、潜力 C、体力 D、知识 E、技能59、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。 A、报酬较低的劳动合同 B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同 D、未规定明确合同期限的劳动合同 E、劳动内容约定不明确的劳动合同60、建筑材料中，在施工中被直接加工，构成工程实体的材料的是（ ）。 A、钢材 B、脚手架材 C、水泥 D、砂和石 E、油料三、判断题（判断以下各题对错，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。正确的涂A，错误的涂B；

20、共20题，每小题0.5分，共10分。）61、员工培训方式中的自学形式，是具有一定知识基础的学员进行的自我学习的方法，它是一种既经济 又实用的方法，较适合于一般理性知识的学习，但监督性差。（ ） A、正确 B、错误 62、施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。（ ） A、正确 B、错误63、某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据生产安全事故报告和调查处理条例规定， 该事故等级属于一般事故。（ ） A、正确 B、错误 64、从业人员对本单位安全生产管理工作中的问题可以提出批评和检举，但不可提出控告。（ ） A、正确 B、错误 65、企业通过播放影像教材实施对员工的培训教育

21、，在某种程度上，同样可以达到培训的效果和目的。 （ ） A、正确 B、错误 66、就业失业登记证是记载劳动者个人基本信息、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体。（ ） A、正确 B、错误67、劳动防护用品的使用单位可以将劳动防护用品折合成现金的形式发放给劳动者。（ ） A、正确 B、错误 68、劳务分包合同专用条款中应明确承包人派驻劳务作业现场的项目经理姓名、职称、注册执业证书编 号、联系方式等事项，项目经理代表发包人履行合同。（ ） A、正确 B、错误 69、成本是指企业为生产产品，提供劳务而发生的各种耗费。（ ） A、正确 B、错误 70、企业利润分配是按照利润总

22、额计算的。（ ） A、正确 B、错误 71、为保证工程质量，建筑设计单位对设计文件选用的建筑材料、建筑构配件和设备，允许指定生产厂、 供应商。（ ） A、正确 B、错误 72、不定时工作日是指没有固定工作时间限制的工作日。（ ） A、正确 B、错误 73、招聘工作开始前，应当对有关的招聘人员进行培训，使其掌握政策、标准，并明确职责分工，协同 工作。（ ） A、正确 B、错误 74、对有投诉要求的信访事项，信访人对办理意见不服的，可以寻求复查、复核等申请救济。（ ） A、正确 B、错误 75、合同法明确规定了损害社会公共利益的合同无效，对此当事人不能“自愿”认为有效。（ ） A、正确 B、错误

23、76、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担全部责任。（ ） A、正确 B、错误 77、未按照流动人口管理工作办法的规定雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以一千 元以下罚款或者警告。（ ） A、正确 B、错误 78、三视图之间的关系可归纳为“长对正、高平齐、宽相等的三等关系，即主视图与俯视图长对正（等 长）；主视图与侧视图高平齐（等高）；俯视图与侧视图宽相等（等宽）。（ ） A、正确 B、错误 79、技术负责人遵守安全生产纪律和操作规程是安全控制的关键。（ ） A、正确 B、错误 80、有抗渗要求的混凝土宜优先选用矿渣水泥。（

24、） A、正确 B、错误 四、综合分析题（请将以下各题的正确答案选出，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。共4题，每小题5分，共20分。）【综合一】甲企业（本题下称“甲”）向乙企业（本题下称“乙”）发出传真订货，该传真列明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙在10日内报价。乙接受甲发出传真列明的条件并按期报价，亦要求甲在10日内回复；甲按期复电同意其价格，并要求签订书面合同。乙在未签订书面合同的情况下按甲提出的条件发货，甲收货后未提出异议，亦未付货款。后因市场发生变化，该货物价格下降。甲遂向乙提出，由于双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，故乙应尽快取回货物。乙不同意甲的

25、意见，要求其偿付货款。甲迟迟未付，并要挟乙按目前低价变更合同内容，否则取回货物。乙遂向人民法院提起诉讼。根据上述背景资料，回答81-85的问题：81、（单选题）甲乙双方所订立的合同采取的是要约、承诺的方式，关于要约的具体规定，说法错误的是（ ）。 A、甲方以传真的形式向乙方索要的产品报价，属于要约邀请 B、要约达到受要约人时生效 C、要约可以撤销，但不得撤回 D、甲要求乙在10日内回复报价，故该要约不得撤销82、（单选题）乙方发出报价的行为属于要约，下列不属于要约应具备的条件是（ ）。 A、乙的报价因同意甲方传真中的其他条件，并通过报价使合同条款内容具体确定 B、乙要求甲在10日内回复则表明其

26、将受报价的约束 C、甲以传真形式订货的行为性质属于要约邀请 D、甲在10日内回复报价行为的性质属于要约83、（判断题）甲所提出的由于双方未签订书面合同，买卖关系不能成立的说法是正确的。（ ） A、正确 B、错误 84、（判断题）甲企业向乙企业发出传真订货，该传真列明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙在10日内报价，此过程属要约邀请。（ ） A、正确 B、错误 85、（多选题）下列关于书面合同的规定，说法正确的是（ ）。 A、甲方以传真的形式向乙方发出的索要报价的邀请，不属于合同的书面形式 B、任何记载当事人的要约、承诺和权利义务内容的文件都属于书面形式 C、成为合同书的文

27、字凭证须要求当事人及其代理人在文字凭据上签字或盖章，文字凭据上载有合同权利义务 D、甲乙双方未按约定签订书面合同，但乙已实际履行合同义务，甲亦接受，并未及时提出异议，该合同成立 E、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，另一方未接受，合同成立【综合二】王某在工作中由于违反操作规程，发生事故，致残九级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由劳动者本人承担责任。企业考虑到王某是为了工作而负伤，报销了王某部分医药费。王某在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作而被解除合同，王某据此向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。根

28、据上述背景资料，回答86-90的问题：86、（单选题）以下关于工伤的论述，观点错误的是（ ）。 A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤 B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可认定为工伤 C、患职业病的可认定为工伤 D、因酒驾在上班途中遭遇交通事故的可认定为工伤87、（单选题）以下对王某和用人单位的劳动合同约定“违反操作规程发生的事故由劳动者本人承担责任”的论述，正确的是（ ）。 A、劳动者违反规程发生的工伤应该由劳动者自己负责 B、劳动合同约定“违反操作规程发生的事故由劳动者本人承担责任”是合理合法的 C、工伤赔偿责任属于无

29、过错赔偿责任，只要不是劳动者故意的均应获得相应的工伤赔偿 D、劳动者违章操作发生了工伤后，不享受工伤赔偿，用人单位出于人道可给予一定补助88、（多选题）以下情况，不可以认定为工伤的是（ ）。 A、工作时间在工作地点故意犯罪造成的伤害 B、工作时间在工作地点醉酒造成的伤害 C、工作时间在工作地点自残造成的伤害 D、工作时间在工作地点自杀造成的伤害 E、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡89、（判断题）从该案例中可以看出，王某和用人单位都没有很好的贯彻党和国家以人为本，安全发展的安全生产方针。（ ） A、正确 B、错误 90、（判断题）用人单位对王某医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的

30、工作而被解除合同的处理是违法的。（ ） A、正确 B、错误 【综合三】某市建筑集团公司承担一栋20层智能化办公楼工程的施工总承包任务，层高3.3m，其中智能化安装工程分包给某科技公司施工。该集团公司对项目经理部强调安全生产，要求项目部做好安全生产管理，从制度、组织及技术等方面做好防控措施。根据上述背景资料，回答91-95的问题：91、（单选题）建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责属于施工项目安全控制中的（ ）。 A、安全制度措施 B、安全组织措施 C、安全技术措施 D、安全预防措施92、（单选题）施工项目安全控制的措施中，在施工阶段的安全技术措施，下列叙述错误的是（ ）。 A

31、、拆下的材料要及时清理运走，不能及时运走的，要堆放整齐，必要时可以集中堆放在旧楼板上，以方便搬运 B、施工前由技术负责人向有关人员进行安全技术交底 C、操作者严格遵守相应的操作规程，实现标准化作业 D、栏杆、楼梯、平台应与主体拆除程度配合进行，不能先行拆除93、（多选题）施工项目有多项目标控制任务，其中表示施工项目成果的是（ ）。 A、进度控制 B、安全控制 C、成本控制 D、质量控制 E、施工现场控制94、（判断题）建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责属于施工项目安全控制中的安全制度措施。（ ） A、正确 B、错误 95、（判断题）施工项目目标控制的任务有多项，其中安全目标

32、是指施工过程中人和物的状态。（ ） A、正确 B、错误 【综合四】某公司中层管理人员的绩效考核目标直接由分管人力资源的副总经理制定，具体以工作内容、工作成果为考核目标，按季度为周期进行考核。客服张经理本季度工作繁忙，经常要出差，多数工作均已完成，还有部分重点工作未能按时完成。人力资源部根据绩效考核目标的要求，本季度张经理考核等级为C，要扣减绩效工资。张经理认为本季度自己非常辛苦，工作表现相当出色，季度绩效等级不应该评C。根据上述背景资料，回答96-100的问题：96、（多选题）绩效管理的方法有（ ）。 A、简单排序法 B、360度考核法 C、要素评定法 D、目标管理法 E、任务分配法97、（单

33、选题）根据本案情况，人力资源管理部门应当采用（ ）绩效管理方法来考核张经理是比较合适的。 A、强制分配法 B、目标管理法 C、平衡计分卡法 D、简单排序法98、（单选题）绩效管理中，对绩效考核的重点内容应该是（ ）。 A、德 B、能 C、绩 D、勤99、（判断题）本案中，张经理作为客服经理，对张经理的绩效考核管理方法不能采用工作记录法。（ ） A、正确 B、错误 100、（判断题）本案中，张经理绩效考核被评为C是不应该的。（ ） A、正确 B、错误科目二 专业技能一、单选题（以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。共40题，每小题1分，共4

34、0分。）101、对于劳动合同审查的当事人申请的环节，描述错误的是（ ）。 A、劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出鉴定申请 B、对劳动合同进行鉴证的申请必须是书面的 C、用人单位可以由法定代表人委托受权代理人 D、用人单位必须出具委托书代理人方可执行代理102、总承包企业处理群体性事件第一责任人是（ ）。 A、项目经理 B、二级（子）公司的领导 C、公司法定代表人 D、公司经理103、申请工伤认定材料不包括（ ）。 A、工伤认定申请表 B、考勤表 C、劳动合同文本复印件 D、医疗机构诊断证明书104、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。 A、聘任文件 B、学历和职称 C、该负责人简历 D、劳动合同105、根据应急工作管理体系的职责分工，当应急状态进入紧急状态时应与劳务作业班组进行沟通的是（ ）。 A、项目部应急小组 B、二级公司的应急小组 C、集团公司的应急小组 D、属地建设主管部门106、某施工企业因急需