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1、初级经理人角色认知 考试答案测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 课程TWI，主要是针对： A 初级经理人做督导技能工作的训练B 高级经理人做领导技能工作的训练C 中级经理人做督导技能工作的训练D 一线员工做督导技能工作的训练正确答案： A2. 初级经理人在提拔之前不是： A 业务高手B 技术骨干C 管理高手D 技术能手正确答案： C3. “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是：A 比尔盖茨B 彼得德鲁克C 汤姆彼得斯D 戴明正确答案： B4. 不属于初级经理人的工作职责的是： A 人的管理B 事的管理C 指导上级D 辅助上级 正确答案： C 5.
2、 初级经理人存在的价值是： ABCD 一切以团队绩效为评估标准 一切以提高自身能力为核心 一切以提高员工能力为核心 一切以个人成果为评估标准正确答案： A6. 初级经理人管理员工的四大要素不包括： ABCD 目标、方向 手段、方法 手段、方向 目标、命令正确答案： D7. 属于自我管理技能的是： ABCD 有效授权 角色定位 有效沟通 团队的组建正确答案： B8. 初级经理人未来的存在情况可能是： ABCD 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50% 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人 专家预言，当今
3、经理人到2010年将被淘汰的人数高达25%正确答案： B 9. 经理人的自救不是通过： ABCD 突破自我 自我调整 自我超越 上帝拯救正确答案： D10. 现代管理的利用：资源 调度：资源互补、最高效率 开发：提升员工技能正确答案： D11. 企业属于商业组织、商业机构，其发展中天经地义的目标是： ABCD 提高生产效率 运用先进设备 提升员工素质 赚钱盈利正确答案： D12. 下列属于业务的问题的是： ABCD 排班勤务 情绪管理 技术培训 材料管理正确答案： D13. 初级经理人在不同的场合扮演不同的角色，下列角色认知正确的是： ABCD 对于上司而言，初级经理人是经营者的替身 对同级而
4、言，初级经理人是对下属而言，初级经理人是绩效伙伴、公司代言人 以上说法都对正确答案： D14. 初级经理人有效协助下属的做法不正确的是： ABCD 帮助员工找到最喜欢、更适合他发挥特长的位置 协助下属的职业生涯规划 要及时表扬，批评最好在公开场合 思考员工能做哪些事，并确实分配给他们最能发挥长处的工作 正确答案： C15. 属于人员管理技能的是： ABCD 时间管理 目标管理 人力资源的管理 角色定位正确答案： C 学习课程：初级经理人角色认知单选题1.初级经理人在提拔之前不是： 回答：正确 1. A 业务高手 2. B 技术骨干 3. C 管理高手 4. D 技术能手2.“管理不是经济学，不
5、要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： 回答：正确 1. A 比尔盖茨 2. B 彼得德鲁克 3.C 汤姆彼得斯 4. D 戴明3.对于初级经理人来讲，应该努力的“正道”是： 回答：正确 1.A 通过公司政治获得更多的利益 2. B 把主要精力放在公司政治上3. C 为企业创造价值、创造绩效的同时，成为公司政治和权力斗争的牺牲品 4. D 体现其自身的价值和企业共同发展的目标4.企业对员工的控制的方式不包括： 回答：正确 1. A 刺激式2. B 压迫式 3. C 功利式 4. D 激励式5.企业的行为准则是： 回答：正确 1. A 以事为本 2. B 以钱为本 3. C 以物为本 4
6、. D 以人为本6.不属于初级经理人的工作职责的是： 回答：正确 1. A 人的管理2. B 事的管理 3. C 指导上级 4. D 辅助上级7.经理人的自我改善不包括： 回答：正确 1. A 个人素质、管理风格 2. B 对业务的精熟程度 3. C 对员工的了解 4. D 经理人与上级的关系8.初级经理人未来的存在情况可能是： 回答：正确 1. A 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50% 2. B 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人 3. C 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人 4. D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的
7、人数高达25%9.经理人的自救不是通过： 回答：正确 1. A 突破自我 2. B 自我调整 3. C 自我超越 4. D 上帝拯救10.关于公司政治需要初级经理人认识到的是： 回答：正确 1. A 初级经理人必须清醒地意识到在组织和企业里面，不一定有公司政治问题 2. B 初级经理人要学会保护自己，不要受公司政治的过分伤害，不用害怕公司政治问题 3. C 初级经理人一定会成为公司政治和权力斗争的牺牲品 4. D 初级经理人要把主要精力放在公司政治上，通过公司政治来获得更多的利益11.现代管理的 1. A 获取：人与资源组合 2. B 利用：资源 3. C 调度：资源互补、最高效率 4. D
8、开发：提升员工技能12.初级经理人有效协助下属的做法不正确的是： 回答：正确 1. A 帮助员工找到最喜欢、更适合他发挥特长的位置 2. B 协助下属的职业生涯规划 3. C 要及时表扬，批评最好在公开场合 4. D 思考员工能做哪些事，并确实分配给他们最能发挥长处的工作13.中层经理的核心技能一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即： 回答：正确 1. A 自我管理、工作管理和目标管理2. B 自我管理、任务管理和人员管理 3. C 目标管理、工作管理和人员管理 4. D 自我管理、工作管理和人员管理14.年轻主管易走的极端不包括： 回答：正确 1. A 做好好先生，对员工和团队放任自由
9、 2. B 自己则多干一点公司下达的任务，能交差就可以 3. C 不做好好先生，不对员工和团队放任自由 4. D 新官上任三把火，要大搞改革，结果碰到很多的障碍，不注意方法，强加于人15.作为主管，下列做法不正确的是： 回答：正确 1. A 不是大事小事都扔给领导去解决 2. B 要把所有工作的情形从目标的设定、计划的制定、整个进度的过程和进展状况，让上级领 导了如指掌 3. C 大事小事都扔给领导去解决 4. D 让上级领导感觉所有事物的进展皆在他的掌控之中测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： ABCD
10、比尔盖茨 彼得德鲁克 汤姆彼得斯 戴明正确答案： B2. 企业对员工的控制的方式不包括： AB 刺激式 压迫式C D 功利式 激励式正确答案： A3. 不属于初级经理人的工作职责的是： ABCD 人的管理 事的管理 指导上级 辅助上级正确答案： C4. 对于初级经理人和一线主管，管理得重点在： ABCD 结果管理 成效管理 行为过程管理 时间管理正确答案： C5. 初级经理人与同级共事的注意事项不包括： ABCD 不同专业的经理人不要互相看不起 沟通不良通常不是关系不良的表象 部门间有工作需协调时，尽量不要直接找当事员工，而应先找经理 部门间的合作性工作应沟通后再制定计划，以得到更好的配合 正
11、确答案： B6. 属于自我管理技能的是： AB 有效授权 角色定位C D 有效沟通 团队的组建正确答案： B7. 经理人的自我改善不包括： ABCD 个人素质、管理风格 对业务的精熟程度 对员工的了解 经理人与上级的关系正确答案： D8. 经理人的自救不是通过： ABCD 突破自我 自我调整 自我超越 上帝拯救正确答案： D9. 关于公司政治需要初级经理人认识到的是： ABCD 初级经理人必须清醒地意识到在组织和企业里面，不一定有公司政治问题 初级经理人要学会保护自己，不要受公司政治的过分伤害，不用害怕公司政治问题 初级经理人一定会成为公司政治和权力斗争的牺牲品 初级经理人要把主要精力放在公司
12、政治上，通过公司政治来获得更多的利益正确答案： B10. 现代管理的利用：资源C 调度：资源互补、最高效率D 开发：提升员工技能正确答案： D11. 企业属于商业组织、商业机构，其发展中天经地义的目标是： A 提高生产效率B 运用先进设备C 提升员工素质D 赚钱盈利正确答案： D12. 不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是： A 客户和企业B 员工和客户C 企业和员工D 老板和企业正确答案： D13. 作为初级经理人，下列做法正确的是： A 自己总是冲在第一线，充当技术人员、技术骨干或者业务高手B 习惯做详细周密的计划C 喜欢依靠个人的努力去完成任务，而忘了他所带领的团队D 事无巨细地亲自参与正确答案： B14. 中层经理的核心技能一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即：A 自我管理、工作管理和目标管理B 自我管理、任务管理和人员管理 CD 目标管理、工作管理和人员管理 自我管理、工作管理和人员管理正确答案： D15. 作为主管，下列做法不正确的是： AB 不是大事小事都扔给领导去解决 要把所有工作的情形从目标的设定、计划的制定、整个进度的过程和进展状况，让上级领导了如指掌CD 大事小事都扔给领导去解决 让上级领导感觉所有事物的进展皆在他的掌控之中正确答案： C
