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1、STAR法面试题集,一、团队精神,你曾有团队建设的经历吗？请描述以下以往你在建立有效团队开始时的主要步骤。请举一个具体的例子。你的团队中有没有人未能很好地融入，对此你做了些什么？结果如何？对于一个团队的员工，什么时候团队会起主要作用，什么时候单个人工作又是必要的？请举一例说明。最后结果如何？,请讲述一次你必须面对团队负面情绪的经历。你采取了什么样的行动？结果如何？如果以后还发生类似情况，哪些事情你会做得不同？请说出你作为团队成员所遇到的最困难的事情，你是怎样解决这个困难的？,二、沟通能力,讲述一次你成功阐述个人观点并说服他人改变立场的经历。你使用了什么方法？请回想一下你遇到过的最难相处的人，谈
2、谈最近一次你与他接触的情况，你是如何处理的？倾听往往能帮你更好地与他人沟通，请描述一次你通过倾听达到更好沟通效果的情况。,当谈话气氛变得紧张时，你是怎么处理的？请距离说明。请举一个你征求同事给予书面意见但一直没有收到回复的例子，你是怎么处理的？讲述一次你不得不调整个人口头沟通风格以适应听众的经历。具体说说你是怎么做的。,三、解决问题的能力,讲述一次你面对困难但又不确定根本原因的经历。为了辨明原因，你做了哪些特别的工作？结果如何？请讲述你发现一个问题有不止一种解决方案的经历，你是如何发现的？你如何决定实施哪种方案？结果如何？请讲述你负责或参与过的新项目，过程中出现过哪些困难？怎么解决？,四、价值
3、观,在你以往的工作中，是否有遇到过使用公司资源从事私人事情的情况？这种情况公司会有规定限制吗？你是怎么看待这个问题的？能否和我谈谈你所在公司的公司理念？你觉得这些理念当中，哪些是你最认同的？为什么？,能否请你说说，你所在公司部门中的架构设置是怎样的？你觉得晋升发展是否受到架构设置的约束？有没有和上司谈过你的想法？你怎么看待这个问题？你平时喜欢看什么样的书籍？为什么喜欢？,五、求职动机,你为什么对我们的工作职位感兴趣？你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？在以往的工作中，你觉得公司哪方面措施或者政策让你感到备受尊重？有没有哪些方面或时候让你觉得不被关
4、注或认同？,能否谈谈目前工作中你觉得最喜欢或者成就感最大的事情？另外，工作中是否有一些事情让你觉得比较困扰或者压力较大？请你谈一谈，你的职业发展规划是怎样的？以往有没有遇到过现实发展与你最初的设想有偏差的时候？当时你是怎么想的？后来你又是怎么做的？请你说说，你之前所在的公司中哪位同事对你帮助最大？为什么？,六、技术专业知识,请问你最近做了哪些事以便能掌握专业的趋势和最新议题。请讲述你通过运用技术和专业技能解决的一个问题或议题。你的专业领域正发生哪些重要变化？你认为这些变化是正面的还是负面的？为什么？你有没有因为未能跟上工作中的技术变化速度而苦苦挣扎？后来你是怎样做的？,讲述一个你利用自身专业技
5、术优势帮助其他同事工作的例子。你认为在目前的团队中，你的专业技术程度如何？请举例说明突显自身优势的工作经历或项目。,七、面临新毕业学生所使用的问题,你为什么选择某某大学读书？如果你在大学（学院）做过兼职工作，你认为哪种兼职工作对你最有意义？为什么？你最喜欢的课程是什么？为什么？最不喜欢的课程是什么？你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？,你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么？你哪门课学得最好？为什么？哪些课程学得没有你想象那样好，为什么？你是怎样来加强那几门课程学习的？你的专业课中，哪些课程最让你感兴趣？我想知道，你大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具挑战性？介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学到了些什么？,
