紫外可见分光光度计仪器期间核查作业指导书.doc

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1、标题: 紫外可见分光光度计期间核查作业指导书文件编号:参考标准:JJG 682-1990 版本号编制人审核人批准人日期日期日期版本号编制人审核人批准人日期日期日期版本号编制人审核人批准人日期日期日期版本号编制人审核人批准人日期 日期日期版本号编制人审核人批准人日期 日期日期版本号编制人审核人批准人日期 日期日期修订页1、目的为了证明紫外可见分光光度计在两次校准间隔内,保持其准确可靠,特制订本程序。 2、范围普析通用TU-19013、期间核查程序3.1、按照紫外可见分光光度计的仪器校准时间制定仪器的期间核查计划。3.1.1、一般核查期:2月核查一次。3.1.2、其它情况:仪器如经搬动、修理或发现

2、测量结果有疑问时需要进行核查。3.2、紫外可见分光光度计的期间核查项目及计量性能要求3.2.1、计量性能要求计量性能要求符合表1的要求。表1校准项目校准范围技术要求吸光度重复性的检定(%)540nm2噪声(%)0%0.2100%0.5基线平直度(A)A段士0.005B段0.5稳定性(%)100%噪声线0.5说明:A段范围:190nm340nm;B段范围:340900nm3.3、检测条件3.3.1、环境条件3.3.1.1、电源电压220 V,频率50 Hz。3.3.1.2、室温10一30。3.3.1.3、环境相对湿度小于85%。3.3.1.4、工作台不受阳光直射,室内不受气流影响,无腐蚀性或其它

3、影响测定的气体干扰。3.3.1.5、周围没有影响检定的强电场、磁场或强烈震动。3.4、检定项目和检定方法3.4.1、初步检查先开电脑再开仪器,然后打开软件,仪器进入初始化状态,在仪器进行初始化及测试过程中不要打开样品池的盖。不要压、碰仪器。预热1530分钟后再进行检定。3.4.2.1、吸光度重复性的检定仪器波长取540nm,光谱带宽2nm。用移液管吸取1mL1000mg/L Cr6+标液,加入到100mL的容量瓶中,定容摇匀,得到10 mg/L的Cr6+标液。用移液管吸取2.5mL 10 mg/L的Cr6+标液,加入到50mL的容量瓶中,定容摇匀,得到0.5 mg/L的Cr6+标液。取10mL

4、 0.5mg/L的Cr6+标液,加2mL显色剂进行显色,在仪器上读出其吸光度值。每隔一小时重复上述操作,至少进行3次,分别读出其吸光度值,算出吸光度的平均值并算出几次实验间的吸光度的偏差。,3.4.2.2、打开UV软件中的自检程序,然后进行噪声、稳定性和基线平直度的检定3.4.2.2.1、噪声的检定3.4.2.2.1.1、仪器波长取500 nm,光谱带宽2 nm,样品和参比光束皆空白,调整透射比100%后,在样品光束端插人挡光板,观察0%线变化2 min,读出最大峰(谷)值之差为0%线噪声。3.4.2.2.1.2、仪器波长置于500nm,光谱带宽2nm,样品和参比光束皆空白,调节透射比100%

5、 ,取时间扫描方式,观察100%线噪声2min。2min后读出的最大峰(谷)值之差定为仪器100%线的噪声。3.4.2.2.2、稳定性的检定按3.3.2.2.1.2,观察100%线漂移半小时,读出的最大值和最小值之差定为仪器100%线的漂移。3.4.2.2.3、100% (基)线平直度的检定仪器波长置于起始波长,带宽2nm,样品和参比光束皆空白,调节透射比100% ,取波长扫描方式,扫描速度120 nm/min进行扫描,观察100%值的最大变化值。4、填写期间核查记录表,记录相关数据。5、 考察相关数据是否符合仪器运行及测试能力的需要,必要时对仪器硬件及软件进行调整和重新校准。附录A检定证书和

6、检定结果通知书格式仪器名称温度型号湿度制造厂检定人员出厂编号核验员送检单位检定日期结论证书编号100%线平直度稳定度噪音吸光度重复性的检定序号吸光度值吸光度平均值偏差1234=结 束=智联招聘- 欢迎下载资料,下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除,谢谢!蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口:湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证:广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)E-mail: 314855817求职意向工作性质: 全职期望职业: 销售业务、销售管理、市场期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力

7、资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区: 深圳期望月薪: 4001-6000元/月目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的!只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月

8、工作描述:在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 | | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月工作描述:为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语:读写能力良好 | 听说能力良好 专业技能附件附件简历| 简历内容|

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