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1、不良贷款责任追究制度的建立及实施甘州区农村信用社为了严防新增不良贷款和原形成不良贷款达到“双降”，于2005年x月x日和2006年x月x日制定和实施了甘州区农村信用社信贷违规行为处罚办法、甘州区农村信用社信贷责任追究管理办法、甘州区农村信用社贷款管理实施细则等规章制度，明文规定了新发放贷款“谁发放、谁管理、谁收回”和“包放、包收、包管理、出了问题包赔偿”的管理机制。在清收原形成的不良贷款时，坚持谁发放，谁是第一责任人，谁负责清收，其他责任人协助清收，并按制度继续责任追究。根据不良贷款形成的风险程度，制定不同的清收方法，采取在岗清收、离岗清收、下岗清收以及“停薪、停职、停岗”的“三停”清收等措施
2、。责任追究分为通报批评、限期清收、按月扣发60的岗位工资进行抵偿、行政纪律处分等，构成犯罪的移交司法部门处理，从而加强了信贷经办人员的责任意识和清收不良贷款的力度。2005至2006年全联社在信贷大检查、个体工商户和企事业单位贷款专项检查、决算真实性检查、序时稽核检查、执行规章制度突击检查、离职、离任审计等各类检查中，共查出违规、违章发放贷款和缺乏责任心、失职、越权审批贷款等行为形成的不良贷款xx笔，金额xxx万元，涉及人员xx人次，通过进行责任追究，共处理人员xx人次，其中：因发放违章贷款金额较大（贷款已全部收回）开除公职的1人，开除公职留单位使用的x人，记大过处分的x人，记过处分的x人，严
3、重警告处分的x人，警告处分的x人，下岗收贷的x人，在岗收贷的x人，限期收贷的x人，对上述受到处分的人员按规定同时给予了经济处罚，并将所发放的贷款认定为责任贷款，发放人为责任人，促其限期清收，在规定的时间内没有收回的，以其扣发的岗位工资抵偿贷款，至2006年末，以工资抵偿贷款的共涉及x人次，抵偿贷款xx万元。由于制定了完善的规章制度并将制度贯彻落实，较好的控制了新增不良贷款的发生，全区联社2005至2006年新增贷款xx万元，贷款增幅xx，其中新增不良贷款x笔，金额xx万元，新增不良贷款占新增贷款的xx，新增不良贷款增幅大大低于同期新增贷款的增幅。同时，加大原已形成不良贷款的责任追究力度，使全区联社的不良贷款由2002年末的xxx万元，下降至2007年3月末的xxx万元，绝对额下降xx万元，不良贷款占比由2002年的xx下降到2007年3月末的xx，占比下降xx。
