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1、附件1：县银行类金融机构考核评价指标及标准指标类别指标名称考核内容考核标准分值备注业务发展能力（分值75分）贷款余额贷款余额排序本行年末贷款余额排序5分政策性银行完成年度目标任务即可得满分新增贷款新增贷款规模排序5分前五名得分新增贷款增速排序本年新增贷款/上年末贷款余额5分前五名得分增量存贷比增量存贷比排序本行年末存款余额/本行年末贷款余额5分重点建设项目贷款县属重点项目贷款占比本县属年重点项目新增贷款/本年各项贷款新增15分中小企业贷款中小企业贷款占比本年中小企业新增贷款/本年各项贷款新增额15分无此项贷款业务的银行得3分涉农贷款涉农贷款占比本年涉农贷款新增额/本年各项贷款新增额15分非涉农
2、银行得3分非利息收入占比非利息收入占比非利息收入/营业收入5分服务质量营业网点能够满足客户服务需要，为发生经核实的客户投诉事件未发生得5分，每发生一次扣1分，发生3次（含）3次以上不得分5分风险控制类（分值10）不良贷款率不良贷款率次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款/各项贷款*1007分重大违规事件出现重大违规事件，被上级部门或监管部门处理的没有发生得3分，出现1次得1分，出现2次（含2次）以上事件不得分3分信息沟通工作（分值11分）与县政府沟通经营分析报告报送数量按月、季、年报送经营分析报告，每少报一次扣1分，扣完为止10分与县政府沟通与县级领导及县金融办交流沟通一次以上，得1分；没有沟通，
3、不得分1分沟通方式包括会晤，通信等。创新工作 （分值4分）信贷产品创新有信贷产品创新得2分；未开展此项工作，不得分。2分贷款抵押、担保方式创新 有抵押担保方式创新的得2分；未开展该项工作，不得分。2分附件2：县保险类金融机构考核评价指标及标准指标类别指标名称考核内容考核标准权重备注业务规模分值60分）收入规模保费收入对当年累计保费收入进行排序 30分赔款给付赔付支出对当年累计赔款支出进行排序 30分风险控制（分值10分）违法违规记录次数未发生违法违规现象的得满分，每发生一次扣2分 10分信息沟通工作（分值12分）与县政府沟通经营分析报告报送数量按月、季、年报送经营分析报告，每少报一次扣1分12
4、分创新工作（分值8分）政策性农业保险政策性农业保险规模比上年增长的得4分，推出新品种的得4分，未开展此项工作不得分。8分财险公司指标农村人身险养老、健康、意外保险成绩突出，有所进展的得8分，未开展此项工作不得分。8分寿险公司指标社会经济责任（分值10分）代收代缴车船税当年代收代缴车船税占全县全年车船税占比进行排序10分财险公司指标社会责任在社会救助、赈灾、帮扶弱势群体上做出的贡献，为开展的不得分10分寿险公司指标附件3：县融资性担保机构考核评价指标及标准指标类别指标名称考核内容考核标准分值备注担保能力（分值65）业务规模当年累计担保客户数当年累计担保客户数由高到低进行排序15分当年累计担保总额
5、当年累计担保总额由高到低进行排序15分中小企业的担保额中小企业的担保额占担保总额的比例中小企业的担保额占担保总额的比例 15资金放大倍数资金放大倍数：10分。5倍以上10分；3-5倍5分；2倍以下2分。10分高管人员任职情况对高管人员任职情况进行评价，任职优秀的得满分，良好得8分，合格得6分，不合格的不得分10分风险控制能力（分值15分）制度和组织机构建设情况对担保机构的风险控制制度、内部管理制度、担保评价制度、决策程序、被担保企业的监控机制、代偿损失追偿与处置机制、落实反担保措施、提取风险准备金及未到期责任准备金情况、加强职工职业道德教育、防范道德风险和组织机构建设等方面进行考核。 5分代偿
6、情况：代偿情况：5分。未发生代偿得5分，代偿率每1%扣1分；发生代偿能全额追偿得5分，追偿率90%的得4分，每少10%扣1分。5分融资性担保损失率融资性担保损失率=本年度累计融资性担保损失/年度累计解除的融资性担保额100。5分合规经营（分值15分）合规经营按规定足额提取风险准备金得5分。未足额提取的按提取比例得分。5分担保收费按不高于贷款基准利率的50%，得5分；每增加0.5个百分点，扣1分，直至扣完为止。5分现金比率80%以上得5分，每低于10%扣1分，直至扣完为止。5分其他（分值5分）社会信誉对机构诚实守信、社会美誉度情况进行评价5分附件4：县小额贷款公司考核评价指标及标准指标类别指标名
7、称考核内容考核标准分值备注业务规模（分值50）业务规模注册资本金根据注册资本金由高到低进行排序，注册资本金3000万元的得5分10分当年累计贷款总额当年累计贷款总额由高到低进行排序10分“三农”贷款当年累计“三农”贷款额占全部贷款总额的比例当年累计“三农”贷款额占全部贷款总额的比例10分中小企业贷款当年中小企业贷款额占全部贷款总额的比例当年中小企业贷款额占全部贷款总额的比例10分贷款利率贷款利率执行情况当年贷款利率未超过相关规定，设置符合市场情况10分风险控制能力（分值20分）高管人员任职情况对高管人员任职情况进行评价，任职优秀的得满分，良好得3分，合格得1分，不合格的不得分5分内控制度建设情况对小额贷款公司各项制度的建立和执行情况进行考核。 5分贷款制度情况：对贷款制度的建立和执行情况进行考核5分风险拨备率按规定足额提取风险准备金得5分。未足额提取的按提取比例得分。5分合规经营（分值20分）学习和执行法律法规情况能够学习相关法律法规，能严格执行相关规定，有学习记录。5分公司日常管理经营情况公司经营规范，经济效益明显5分违规情况未发生重大违法违规现象的得满分，发生的不得分10分日常检查（分值5分）对小额贷款公司日常监管的配合和整改情况进行考核10分
