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1、（管理制度)大客户管理制度大客户管理制度第壹章总则第1条目的为了和大客户建立日常沟通机制，实现双向式的信息共享，通过信息交换于第壹时间发现问题且加以解决，提高大客户服务水平，规范大客户管理部人员的工作，提高销售额，增加销售效益，特制定本制度。第二章大客户岗位人员岗位职责第2条大客户管理部人员岗位职责及主要工作1大客户经理1.1职责于零售部经理的直接领导下，制定大客户年度销售计划，负责大客户开发，关系维护和管理工作，推广企业产品，及增值服务项目。1.2主要工作负责制定、组织实施和完成大客户年度目标负责大客户的开发和维系工作，和目标大客户建立良好的工作关系，挖掘大客户的需求，高效灵活完成销售任务参
2、和市场调查、竞争对手研究、营销策划等，且定期或不定期地为营销决策提供关联市场信息和市场开拓的意见，及时反馈市场开发和营销进展的情况安排人员做好大客户的咨询和关联服务，及时处理大客户投诉等事宜负责建立大客户信息档案和管理工作，且进行科学的客户管理，及时有效地为大客户提供高品质服务对本部门员工进行指导和培训，提高业务能力和服务水平，且对其实施考核按期核对且负责应收账款的回收和催讨工作，保证销售回款组织制定售后服务计划、标准且监督实施2大客户主管1.1职责向大客户经理方案，直接接受大客户经理领导，且指导和管理区域内的大客户专员的工作。1.2主要工作制定销售计划和开发计划完成公司部署的销售任务、业绩目
3、标配合公司关于市场调查、竞争对手研究、营销策划等，且定期或不定期地为营销决策提供关联市场信息和市场开拓的意见督导、指挥大客户专员执行任务下属员工的培训、管理，公司关联制度的落实、监督定期召开大客户专员例会，传达布置任务，提升团队学习氛围负责应收账款的回收和催讨工作，保证销售回款了解企业新产品信息及各项拓展服务项目，且做好传达工作3大客户专员1.1职责根据上级部署的工作内容，积极开展市场调研、客户拜访及客户开发等业务工作，按考核期完成销售任务。1.2主要工作服从上级领导安排，开展具体工作，完成各项任务按照计划开展市场调研工作，进行信息的收集、汇总和整理根据业务拓展的需要定期进行客户拜访工作，和客
4、户保持良好关系；收集反馈信息且完成市场开拓目标和新客户发展的目标，不断提高产品于市场上的占有率接受客户的咨询和投诉，解答客户的疑问，宣传本企业的品牌战略按照计划完成推广工作，按时按量完成任务负责应收账款的回收和催讨工作，保证销售回款完成上级领导临时交办的任务对合同执行情况进行跟踪、督促，建立和客户之间签订的销售合同或协议定期和客户进行电话回访，且做好记录对客户反馈的意见进行及时传递、处理、建立客户档案适时将企业营销策略传递给客户，了解企业重点品种目录第三章 大客户定义、分级、大客户业务选择原则及选择程序第3条大客户定义大客户是实现企业利润和可持续发展的重要的保障之壹，对于企业具有无和伦比的重要
5、性和战略意义。大客户又被称为重点客户、主要客户、关键客户、优质客户等，大客户是指对产品（或服务）消费频率高、消费量大、客户利润率较高而对企业运营业绩能产生壹定影响的重点客户，而除此之外的客户群则可划入中小客户范畴。A壹级客户指年用量于50万元之上且用量大，回款信誉好的客户A二级客户指年用量于20万元之上30万元以下且用量较大，回款信誉较好的客户B壹级客户指年用量于5万元之上10万元以下具有较大潜力增长的客户B二级客户指年用量于2万元之上5万元以下增长潜力较小的客户C类客户此类客户用量较大，但对公司利润贡献率较低D类客户此类客户用量较小，但对公司利润率较高，有壹定发展潜力的客户第4条大客户业务类
6、型协议大客户指和公司具有长期合作意向且签有VIP客户协议的政府单位、企事业单位等终端客户。会员大客户个人年用量较大，消费频率较高的忠实客户。第5条大客户选择原则大客户须达到较高的诚信度，具有较强的财务能力和较好的信用大客户须具有积极的合作态度大客户须遵守双方于商业和关联业务技术上的保密原则大客户的成本管理和成本水平必须符合公司要求第6条大客户选择程序1壹般调查了解该客户简介、最新年度决算表等文件和该客户的负责人交谈，进壹步了解其情况、方针和对本公司的基本见法2实地调查根据壹般调查的总体印象作出总体判断，衡量新客户是否符合上述基本原则。于此基础上，会同大客户经理、大客户主管等对新客户进行实地调查
7、，调查结束后，提交客户认定申请表第7条开发选择认定1提出认定申请方案根据调查结果，提出大客户选择申请方案，该方案主要包括以下项目：和大客户交易的理由及基本交易方针交易商品目录和金额调查资料和调查结果第8条签订供应合同由公司大客户部人员及客户的法人代表或指定人员签订正式销售协议或VIP客户协议第四章 大客户开发管理实施细则第9条大客户开发计划，其步骤包括：1确定新客户范围，选择新客户开发计划的主攻方向2搜集资料，制作潜于大客户名录3分析潜于客户情况，为大客户开发活动提供背景资料4将上述资料上报大客户经理第10条实施大客户开发计划，确定和潜于客户联系的渠道和方法。第11条召开会议，交流业务进展情况
8、，总结经验，提出改进对策，布置下壹阶段工作。第12条按公司对外接待办法接待客户，按贵宾级别接待重要客户。第13条对壹些较重要、未来将发展的新客户，公司应有俩个之上的人员和之联系，且建立联系方案制度。第14条负责和大客户联系的员工调离公司时，公司应及时通知有关客户，指派其他员工迅速和该客户建立联系。第15条组织实施潜于客户调查，根据调查结果，筛选评价，确定重点开发客户。客户开发计划第16条大客户主管和大客户专员于和新大客户接触过程中，应力争和其建立业务联系，同时对其信用、运营能力等方面进行调查。于调查过程中，如果发现客户存于信用问题，须向上级汇报请求中止调查和业务洽谈。第五章公司大客户信息管理办
9、法第17条为保证公司对大客户的管理规范化、有效化，保证稳定开展，特制定本办法第18条大客户信息管理1.大客户档案的建立每发展、接触壹个新大客户，均应建立客户档案客户档案应标准化、规范化，包括客户名称、法定代表人、地址、邮编、电话、传真、运营范围、注册资本等内容。2.大客户档案的更新、修改大客户的重大变动、和本公司的业务交往，均须记入档案积累大客户年度业绩和财务情况方案第19条公司各部门和大客户单位接触的重大事项，均须方案大客户部，不得局限于销售或业务人员个人范围内第20条遵守客户信息保密制度。客户信息、运营数据、合作协议、资金往来、财务数据等机密直接关系到企业利益，每位员工均有保守企业运营机密
10、的义务。不得随意透露客户资料、运营数据、合作协议等关联信息。员工调离公司时，不得带走大客户资料，其业务应会同大客户部主管接收、整理、归档其客户资料第21条公司各部门和大客户单位接触的重大事项，均须方案大客户部，不得局限于销售或业务人员个人范围内。第22条设定大客户信息查阅权限制，未经许可，不得随意调阅大客户档案第23条客户资料分为交易往来客户原始资料和交易往来客户壹览表俩种，前者存于大客户经理处备用，后者可分配到具体负责主管使用第24条按严格的登记程序，向大客户部经理借阅交易往来客户资料，大客户部经理对于资料保管应尽职尽责，避免资料污染、破损和遗失第25条大客户部应壹年俩次定期调查交易往来客户
11、，如果有变化，应于交易往来客户名册及交易往来客户壹览表中记录和修正第六章大客户部工作管理制度第26条工作期间应面带微笑，工作认真积极有耐心，负有责任心；第27条和客户沟通的过程中，应积极主动的全面了解客户的情况，及时为其解决问题；第28条根据当天的工作情况，详细的把和客户接触的不同情况以工作报表的形式进行登记，且向部门经理汇报；第29条应严格遵守公司和部门的各项规章制度，按时出勤上下班，做好签到；第30条于工作期间，代表公司的形象，应注意语言的技巧，不得和客户发生争执，不得做有损公司利益的事情；第31条于上班时，应积极努力工作，不得从事任何和工作无关的事情；不得私自会客，不得接打私人电话，不得
12、拔打信息台、浏览和工作无关的网站打游戏等。第32条于工作期间应保持严谨的工作态度，不应破坏公司的形象及管理制度，每天递交完整、真实、标准的工作方案。第七章大客户拜访管理制度第33条拜访目的1市场调查、了解市场。2了解竞争对手3客情维护：增进且强化和客户的感情联系建立核心客户提升销量结清货款。4开发新客户。5新产品推广。6提高公司产品的市场占有率。第34条拜访次数1.1关于老客户的回访次数依据老客户的年采购量、财务信用情况及销售潜力确定回访事宜，对于年采购量大、财务信用优、销售潜力大的老客户拜访频率要高于年采购量小、财务信用壹般、销售潜力小的老客户。老客户回访次数规定针对的是专门的老客户回访工作
13、，正常业务联系拜访除外。1对于A类壹级客户：直接负责该业务的大客户专员每二周电话联络壹次，每月上门回访壹至二次，回访对象为客户经办层面的联系人及经办层负责人，部门直接主管每季度上门回访壹次，回访对象为客户关联业务负责人如办公室主任、采购部经理等。年末由大客户专员派送或邮寄公司挂历、贺卡，逢传统重大节日如中秋节、春节由公司高层和客户关键决策人进行高层和高层之间的沟通。2对于A类二级客户：直接负责该业务的大客户专员每二周电话联络壹次，每壹个月上门回访壹次，回访对象为客户经办层面的联系人及经办层负责人，部门直接主管每半年上门拜访壹次，回访对象为客户关联业务负责人如办公室主任、采购部经理等。年末由大客
14、户专员派送或邮寄公司挂历、贺卡，逢传统重大节日如中秋节、春节由公司高层和客户关键决策人进行高层和高层之间的沟通。3对于B类壹级客户：直接负责该业务的大客户专员每三周电话联络壹次，每二个月上门回访壹次，回访对象为客户经办层面的联系人及经办层负责人，年末由大客户专员派送或邮寄公司挂历、贺卡，部门直接主管每年上门回访壹次。回访对象为客户关键决策人。4针对招投标客户：直接负责该业务的大客户专员每月电话联络壹次，每年上门回访二次，回访对象为客户经办层面的联系人及经办层负责人，年末由大客户专员派送或邮寄公司挂历、贺卡，部门直接主管每年上门回访壹次。回访对象为客户关键决策人。第35条拜访实施1拜访计划依据销
15、售计划执行销售工作，且依据工作内容，填制拜访计划呈部门主管核阅。部门主管核阅后，大客户专员按拜访计划表中所订的内容，按时前往拜访客户。2客户拜访的准备拜访前应事先和拜访单位取得联系。确定拜访对象。拜访时应携带的物品准备。如公司资质文件、宣传画册、产品手册、价格表、关联证明文件以及随身带的名片、笔记本、笔等。拜访时关联费用的申请。拜访时如需赠送礼品必须提前申报部门主管，经部门主管同意后执行。拜访中如需其他的应酬活动费用必须提前请示部门主管，经部门主管同意后方可执行。3拜访注意事项服装仪容、言行举止要体现公司的壹流形象。尽可能地和客户建立壹定程度的私谊，成为核心客户。拜访过程能够视需要赠送物品及进
16、行壹些应酬活动（必须提前请示部门主管，经部门主管同意后方可执行）。拜访中答应客户的事项或后续待处理的工作应及时进行跟踪、处理。第36条拜访管理制度1大客户专员应于每周六填写下周的周拜访计划表。且提交直接部门主管核阅。2大客户专员依据周拜访计划表，所订的内容，按时前往拜访客户，且根据拜访结果填制周拜访记录表、月度客户拜访记录表。大客户专员每周六须提交本周的周拜访记录表至部门主管，由部门主管核阅且提出指导意见，每月5日前提交上月的月度客户拜访记录表至部门主管由主管核阅且报送至大客户管理部。3大客户专员如因工作因素而变更行程，除应向主管方案外，且须将实际变更的内容及停留时数记录于周拜访计划表、周拜访
17、记录表内。4大客户部门主管审核周拜访记录表时，应和周拜访计划表对照，了解大客户专员是否依计划执行。5大客户部门主管每周应依据大客户专员的周拜访计划表和周拜访记录表，以抽查方式用电话向客户查询，确认大客户专员是否依计划执行或不定期亲自拜访客户，以查核大客户专员是否依计划执行。6大客户部门主管查核大客户专员的拜访计划作业实施时，应注意技巧，且监督关联报表的执行落实，根据报表完成情况等和人力资源部关联文件壹起作为员工绩效考核有效的参考依据。第八章绩效考核第37条目的为加强和改进大客户开发、管理工作，提高大客户部工作效率，完成大客户销售目标，特制定本制度。第38条适用范围本制度适用于大客户考核工作。第39条考核周期1季度考核，当季考核于季度结账日结算2年度考核，当年考核于次年1月15日之前进行第40条考核内容1大客户销售任务完成情况2考核期内大客户开发量3考核期内大客户的流失情况4大客户销售合同履行情况和回款情况5大客户关系管理6大客户投诉解决处理情况7大客户信息管理、保密情况
