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1、（冶金行业）冶金中心岗位设置实施方案冶金街社区卫生服务中心岗位设置实施方案一、目标和任务2 b/ U4 Y/ 6 j力争用1年时间，建立起符合我中心发展的，配置科学、管理规范、人员积极性高的新的社区卫生服务人事体制，建立起人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制。二、编制设置1、职能配置, F/ Z# NA! O9 e7 z7 WU9 m社区卫生服务是在政府领导、社会参与和上级医疗机构的指导下，以基层卫生机构为主体、全科医生为骨干，合理使用卫生资源和适宜技术，以社区为范围、以家庭为单位、以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、低收入居民为重点，以解决社区主要卫生问题，满足
2、基本医疗卫生服务需求为目的，融六种服务为一体的基层卫生服务。6 R$ J2 X- Yr) y3 w3 X! N2、核定编制核定编制是进行编制设置的基础，根据提供“六位一体”及其他服务的工作量及区卫生局社区办计算，测算出冶金中心人员配置数为37人(中心26人，现代站6人，名流站5人)，因业务范围等原因，暂设置35人（中心24人，现代站6人，名流站5人）。其中：中心主任1人，全科3人，公共卫生科9人,护理5人，收费、挂号、药房3人，行政、财务、信息统计3人，现代站6人，名流站5人。三、岗位设置1、岗位设置的指导思想和基本原则/ O- ?: k& F8 G Y; w) a3 （1）指导思想以“三个代
3、表”重要思想和科学发展观为指导，落实政府职责，改革现有社区卫生服务的岗位设置制度，坚持实事求是的原则，科学合理设置岗位。# J- C( w/ o) T（2）基本原则2 , e& B/ |4 & _按需设岗根据我中心提供服务的能力、社区人群的卫生服务需求及工作性质，在工作任务分析的基础上设置合理岗位。精简高效岗位设置要力求精简，有助于提高工作效率。结构合理要因需设岗，而不是因人设岗。岗位职责分明、分工合理、规模适宜，有利于促进竞争和提高效率。统筹兼顾，以全科、公共卫生为主，其他岗位为辅社区卫生服务人才队伍的主力军是全科医生和护士，统筹兼顾，全局考虑。2、岗位类别及总量（1）岗位类别根据上级要求，
4、结合我中心的特点，将岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。7 y; i- S) G. _* c管理岗位7 a. N+ T8 % n! m7 # Q管理岗位是指担负领导职责和管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要以提高工作效率为目的，符合单位管理工作需要。专业技术岗位专业技术岗位从事专业技术工作，具有相应的专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合卫生工作和人才成长的规律和特点，适应发展社会公益卫生事业与提高专业水平的需要。工勤技能岗位. A* I3 C+ 0 x. i8 x- q+ : A7 X工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤
5、技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足卫生事业单位业务工作的实际需要。我中心工勤技能岗位包括财务人员及收费人员。3.岗位基本条件（1）遵守宪法和法律（2）具有良好的品性（3）具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能（4）在原岗位聘用期间，年度考核合格& R 4 ?1 K& W& e2 Y* w（5）适应岗位要求的身体条件4、岗位工作职责和任职说明书7 X/ C1 f* N2 b f我中心人少而事务繁杂，同时结合绩效考核管理，机构人员必须完成相应的标准工作量，因此岗位等级应固定化，但任务可不固定，即一人可多岗。（一）管理岗位(1人)中心主任工作职责：/ v: Y2 m% F
6、5 TB( u- 在上级领导下，负责社区卫生服务中心的业务、行政管理工作，能够协调使用本社区范围内的各种资源，做好社区健康促进、卫生防病、妇幼保健、慢病防治，康复医疗、疾病诊治等工作。负责制定社区卫生服务中心各项工作计划，并组织实施和定期督促检查，有工作总结。负责组织建立、健全社区卫生服务中心各类工作人员职责与各项管理制度，并督促检查其执行情况。7 ) _3 / e3 N教育并带领本中心职工改善服务态度和提高工作质量，防止各类差错事故的发生。负责社区卫生服务中心各类卫技人员的培训、考核、考评工作的组织、指导。# ?0 l: n5 S# 3 j& p负责建立社区服务中心内外联系信息网络，做到工作
7、信息灵通、及时、准确。任职要求：2 a2 m( K, b1 W% o. X本科及以上学历) v/ J8 M) A4 2 . Q中级及以上职称& r6 s: v: $ y. e4 10年临床医学或相关工作经验5年以上社区工作经验，3年以上管理工作经验由区卫生局党委直接任命（二）专业技术岗位（18人）中心全科医师（3人）工作职责：/ w& & ? t) K社区全科/家庭医生以为居民提供健康服务为宗旨，全心全意向所有签约服务对象和社区内的非签约者提供综合性健康服务，全方位体现“社区卫生服务中心”的职责任务。1.以高度的责任心履行“家庭医生服务合同”，对签约服务对象的健康问题实行首诊负责制。了解签约服
8、务对象的健康状况，建立完整的个人健康档案和家庭健康档案。2.全科医生有责任和上级医院住院医生、专科医生相互协作，通过双向转诊，向签约人提供相应的住院医生、专科医生预约服务，以保证全科医生不能解决的健康问题得到及时诊治；并对专科医生诊治后的病人，根据处理方案，在社区或家庭向病人提供后续的预防、治疗、保健和康复服务。3.负责签约服务对象的常规保健（包括孕产妇、儿童、中老年保健、健康体检等），以及传染病的防治及相关管理工作。主动向签约服务对象提供相关的健康教育指导，开展健康促进工作。4.全科医生及其工作小组对签约服务对象的健康服务，涉及到有关居民健康的生理、心理和社会各个方面，在预防保健、医疗、康复
9、和健康教育等方面提供综合服务。5.全科医生有责任为签约服务对象及居民合理支出卫生经费提供建议，起到健康理财顾问的作用。.熟练掌握计算机服务系统，用高科技手段向服务对象提供规范化服务。认真做好各项病案及相关资料、工作记录及分析。7.严格执行工作环节间的交接班，避免工作脱节。组织协调好全科医生工作小组的分工合作。及时将有关服务对象的健康问题的资料、信息统计分析后向中心业务办报告。8.积极主动、保质保量完成中心下达的社区预防保健、慢病管理、健康教育等工作。9.严谨求实、积极进取、努力钻研业务，不断更新知识，提高技术水平。任职要求：1. 持有中华人民共和国医师执业证书2. 具有主治医师以上技术职称3.
10、 相关专业中专以上学历4. 五年以上临床工作经验5. 经过全科医师培训合格6. 试用期三个月考核合格公共卫生医师（士）（1人）工作职责：1.负责社区健康调查，协助全科医生完成社区诊断和健康档案的资料更新工作。了解本社区内慢性非传染性疾病的分布特征，与全科医师共同制定相关的干预措施，并组织实施。2.负责本区域内适龄儿童计划免疫工作，掌握计划免疫工作规程，及时完成接种补漏工作，并完成建卡建册建簿。3.认真执行传染病登记报告制度，疫源地处理制度和漏报调查制度。配合有关部门做好流行病学调查。4.掌握责任区孕产妇（包括高危孕妇）基本情况（妇女数、育龄妇女数、孕产妇死亡数），建立基本档案；建立新婚育龄妇女
11、基本档案，按要求做好新婚保健随访工作；协助做好孕产妇死亡、儿童死亡入户调查。5.掌握责任区儿童基本情况，及时填写儿童系统管理册，按时做好儿童住院保险通知办理工作，加强幼托机构儿童的系统管理工作。提供育龄妇女计划生育技术的咨询和指导活动。6.协助责任区健康人群及特殊行业的体检工作，及时反馈体检结果。宣传、普及传染病防治法，食品卫生法等卫生法规，负责开展多种形式的健康教育，提高群策群众的自我保健能力和整体健康水平，并有效果评价。7.按照中心制定的工作规范负责本辖区7岁以下儿童计划免疫、死亡人口调查、传染病调查等项工作。7.主动执行和完成防疫机构和中心安排的临时性任务。8.定期向防疫机构和中心提供各
12、类工作报表和工作总结任职要求：1. 具有大专及以上学历；2. 从事社区预防保健工作一年以上；3. 具备初级计算机应用技术能力；4. 试用期三个月考核合格儿保人员（1人）工作职责：1.负责对本社区学龄前儿童的生长发育进行监测，并及时、正确地指导喂养和护理。2.对初次儿保的儿童建立彩图及儿保证，并进行各项规定的登记及记录，与家长预约下次的儿保时间。3.在规定时间内对儿童按照儿保证上要求的各项指标进行测量和检查，并记录检查、测量结果。4.对儿童生长、发育状况进行正确评价，并记录。5.按照儿童生长发育特点及添加辅食的原则正确指导喂养及护理，询问家长喂养情况，发现问题及时纠正，并进行记录。任职要求：1.
13、 持有中华人民共和国医师执业证书或中华人民共和国护士执业证书2. 具有中级以上技术职称3. 具有大专以上学历4. 三年以上工作经验5. 有两年儿童保健工作经验6. 具备初级计算机应用技术能力；7. 试用期三个月考核合格妇保人员（1人）工作职责：1.负责对居民进行及时、正确的计划生育咨询指导、手术治疗、药物治疗。2.根据病人病情进行体格检查，根据患者情况，视需要进行必要的辅助检查3.对患者病史、体检情况、辅查情况进行科学、综合分析，得出正确诊断。根据患者具体情况（孕期、疾病、身体情况），与患者探讨治疗方案，确定符合患者健康及经济要求的治疗方案。4.对手术流产者，应掌握适应症及禁忌症，应由有计划生
14、育技术操作许可证的医生按人工流产术操作常规对适应症者进行手术，术后给予抗感染、缩宫等处理，术后记录并交代注意事项。5.对育龄妇女进行计划生育咨询、指导，严格掌握药物适应症、禁忌症，根据患者具体情况进行避孕、避孕失败后补救措施的指导。任职要求：1.持有中华人民共和国医师执业证书或中华人民共和国护士执业证书2.中专以上学历3.两年以上工作经验4.具备初级计算机应用技术能力；5.试用期三个月考核合格计免登记及接种人员（3人）工作职责：1.接种人员必须有高度的工作责任心和熟练的操作技术，熟练各种疫苗的性质，接种程序，注意事项和禁忌症。2.工作时必须穿戴工作衣帽，保持个人卫生。3.对待儿童及家长应热情周
15、到文明服务。4.做好接种前的预检工作，发现禁忌症，应不种或缓种，并耐心向儿童家长说明。5.接种器械必须严格消毒，实行一人一针一管，使用一次性注射器必须符合卫生要求。6.接种室宽敞明亮，整洁卫生，保持适宜温度。7.接种前必须校对接种对象，接种疫苗，剂量和方法，检查疫苗质量，发现变质，过期疫苗应予废弃。8.疫苗必须严格按冷链要求规定存放使用，活疫苗必须带冰操作。9.严格执行一苗一桌，持证上岗，杜绝差错事故的发生。10.接种室必须备有1：1000肾上腺素注射液，以备急用。任职要求：1.持有中华人民共和国护士执业证书及免疫接种证2.护理专业中专以上学历3.具备初级计算机应用技术能力；4.经免疫接种培训
16、试用期三个月考核合格慢病防制人员（3人）工作职责：1.负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。2.社区居民健康档案由社区中心保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。3.对各科室查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。4.熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心办公室保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。5.熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋势。6.严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定
17、并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。7.遵守居民健康档案使用的有关规定，切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。8.按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。9.按照各类慢性疾病系统管理要求，做好资料的分析、统计工作，及时上报中心信息资料室。10加强业务知识和技能的学习，认真接受上级业务部门的业务指导。任职要求：1.持有中华人民共和国护士执业证书2.中专以上学历3.具备初级计算机应用技术能力；4.经培训试用期三个月考核合格药剂师（1人）工作职责：1.在中心主任的领导下进行工作，注意窗口形象。2.负责药品、材
18、料的采购申请，经业务主管批准后，通知指定的医药公司送货。3.验收药品和材料时要严把质量关，不合格品不得入库，一次性器具重点查“三证”。4.建立入库登记本，配合财务做好结帐登记。验收合格的药品材料应按计算机操作程序输入计算机。应定期检查库存量，及时申请采购，对长期不用的必备药品，要注意失效期。5.严格按照医生处方发药，发药时应做好查对，防止差错，并向病人说（写）明服药方法。对不合格处方应拒绝发出，并通知医生更改处方。6.药房人员应运用计算机系统，收集有关药品用量和价格信息，为有关部门提供相关数据。7.负责贵重药品、毒麻限剧药品的管理，严格按有关规定执行。8.负责药房的清洁卫生，物品摆放有序。维持
19、药房的工作秩序，禁止非本科室人员进入，药品保管中应防止被盗、虫咬、霉变。9.负责药房的卫生、安全工作。任职要求：1. 医学药学相关专业中专以上学历2. 药房工作经历二年以上3. 有药剂师及以上技术职称4. 试用期三个月考核合格护理人员（5人）工作职责：1）社区护理1.社区护理工作直接向个人、家庭或团队提供连续性护理，以达到促进和维护群众健康的目的。2.社区护理人员应牢记树立以健康为中心的指导思想，并具有丰富的护理知识和经验，指导和帮助病人选择促进健康的方法.3.运用整体护理观点为病人制定护理计划、健康计划。4.根据服务对象的具体情况，开展包括：健康教育、康复训练、疾病治疗、护理等工作。5.熟练
20、掌握各种护理技术操作技术，严格各项操作规程。86.积极作好社区医疗工作中的各项协调工作。2）治疗室护理1.严格按照无菌技术操作原则进行各种注射、输液等操作。2.严格查对制度，治疗前、中、后查姓名、性别、时间、药名、剂量、浓度、用法、有效期，杜绝差错事故。严密观察病人用药后的反应，注射病人应注射后15分钟才能离开。3.做好各种急救准备，使抢救药品和设备处于良好状态，作好药品交接班，注意药品的数量、效期和质量。4.按照“医院感染管理”规定，治疗室每天一次空气消毒，作好记录和标识，一次性器具应毁型、浸泡、包装清运。5.室内应每天进行湿式清扫。每周一次大清扫（包括无菌柜、操作台、洗手池）。3）观察室护
21、理1.主动热情地接待每一位观察病人，立即安排床位进行治疗。2.严格执行医嘱，作好查对，严防差错，认真记录签字。3.按照医嘱观察病情并做好记录，不得弄虚作假，发现异常立即报告医生。4.保持观察室的安静、整洁、定期空气消毒，作好记录。4）换药室护理1.严格按照无菌技术操作常规进行清创缝合和换药。2.负责换药室的空气消毒、器械敷料消毒、各种消毒液的更换，作好记录和标识。3.负责换药室各类物品的管理,用后及时补充。4.负责换药室的情节工作：每天用湿式清洁卫生，一周一大扫，周五接受检查。每天值班的护士负责晚上空气消毒一次，时间为一小时。任职要求：1.持有中华人民共和国护士执业证书2.护理专业中专以上学历
22、3.有一年以上临床护理工作经验4.经社区护理培训或试用期三个月考核合格（3）工勤技能岗位（5人）财务及办公室人员（3人）工作职责：1.认真贯彻执行国家有关财务规定，做好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时，定期归档。3.及时正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经中心主任核准，按时上报。4.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。6.负责办理中心职工的工资、福利以及各种保险事宜。任职要求：1
23、. 相关专业大专以上学历；2. 持有会计员以上资格证书（办公室人员无此要求）；3. 财会工作两年以上经历收费员（2人）工作职责：1.在负责人领导下，严格执行医疗服务收费标准，收费必须出具医疗卫生单位统一门诊票据。2.开出票据，必须项目填全，写清姓名，发票字迹要清楚，大小写金额一致，并加盖收费专用章。3.收费工作要做到日清月结，在短时期内（三天内），如果出现数额较大的长短款，要及时向负责人报告，查明其原因，并上报领导处理。根据不同的情况作出如下处理规定：（一）查明是因为个人原因造成的短款，由个人承担责任并负责赔偿；长款交财务科入会计帐处理。（二）查明是因为微机处理系统故障或非个人因素造成的长短款
24、，报告中心领导，由中心处理。4.根据中心改革要求，为中心提供科室核算基数，结账后应跟药房和各相关科室进行对账，并经对账双方签字。5.票据、医疗收费专用章，必须妥善保管，防止意外。收费票据要连号使用，作废收据必须一式三联保留完整，不得自行销毁，用完后要及时销号。6.长短款要如实反映，不得以长补短。任职要求：1.中专以上学历；2.持有会计员以上资格证书；3.两一以上相关工作经历现代站(6人)(含站长)全科医师(2人)工作职责与任职要求同前社区护理(2人)工作职责与任职要求同前信息收集统计员(1人)工作职责：1.负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态
25、变更，管理有序。2.社区居民健康档案由社区卫生服务站自行保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。3.熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心办公室保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。4.熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋势。5.遵守居民健康档案使用的有关规定，切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。6.按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。7.按照各类慢性疾病系统管理要求，做好资料的分析、统计工作，及时上报中
26、心信息资料室。8.加强业务知识和技能的学习，认真接受上级业务部门的业务指导。任职要求：1.中专以上学历2.具备初级计算机应用技术能力3.经培训试用期三个月考核合格名流站(5人)(含站长)全科医师(2人)工作职责与任职要求同前社区护理(2人)工作职责与任职要求同前社区卫生服务站站长(2人)工作职责：1.在社区中心主任的领导下，负责组织实施卫生站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作。2.制订卫生站有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。3.了解掌握卫生站业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严
27、防差错事故和医院感染。4.负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。5.对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本情况进行社区诊断，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。6.根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划，开展多种形式的健康教育，对重点人群进行社区干预，改变不良生活行为。7.按照社区卫生服务工作的考核标准，组织安排站内工作，定期对站内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内群众与患者意见建议，不断改进服务工作。8.发生差错事故、医院感染或传染病疫情，立即进行处理，并按规定程序上报。9.做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。10.完成中心领导交办的其他工作。任职要求：1.持有中华人民共和国医师执业证书或中华人民共和国护士执业证书2.护理专业中专以上学历3.有三年以上临床医疗或护理工作经验4.经培训或试用期三个月考核合格
