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1、一、单选题(每题分,共5题)、劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。、207年6月29日207年6月9日B、200年6月29日 0年月1日C、200年6月日 200年10月1日D、07年月28日 008年1月日2、因履行集体合同发生争议,经( )解决不成的,工会能够向劳动争议仲裁机构( ),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,能够向人民法院()、谈判,申请仲裁,提起诉讼B、协商,申请调解,提起诉讼C、协商,提请仲裁,申诉、协商,提请仲裁,提起诉讼3、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工
2、、年老体弱的职工、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止5、违反工会法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的酬劳,或者责令给予本人年收入()的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A、二倍B、一倍、四倍D、三倍、个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A、发包的个人、发包的组织C、发包的个人或组织D、发包自然人7、尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用
3、人单位订立。A、劳动行政部门、企业党委、上级工会D、劳动关系三方协调委员会8、工会是职工( )的工人阶级的群众组织A、自愿组建B、自愿结合C、依法成立D、依法组建、女职工较多的企业、事业单位、机关,能够建立工会女职工委员会,在()领导下开展工作。、上级地方工会B、同级工会C、全国总工会D、地方产业工会10、基层工会组织具备民法通则规定的( )条件的,依法取得( )资格、A、社会团体法人,法人B、企业法人,企业法人C、法人,企业法人、法人,社会团体法人11、工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会与上一级工会的()。A、任期未到,批准B、任期未到,同意
4、C、任期未满,批准D、任期未满,同意2、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止13、工会会员( )制定或者修改中国工会章程,章程不得与宪法与法律相抵触。A、代表大会B、全国代表大会C、全体代表D、全国大会4、经工会基层委员会或者( )的工会会员提议,能够召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。A、二分之一以上B、三分之二以上、三分之一以上D、四分之一以上1、工会依照国家规定对新建、扩建企业与技术改造工程中的劳动条件与安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行( )。对
5、工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将()书面通知工会、A、检查,处理结果B、监察,处理意见C、监督,处理结果D、监督,处理意见6、( )是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。A、集体合同制度B、劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度17、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销,工会组织相应撤销的,其会员的会籍( )。A、应当接着保留B、能够接着保留、不再接着保留D、不得接着保留18、从中华全国总工会与地方各级总工会来讲
6、,主要应建立与完善( )机制与( )机制,这是宏观维护的主要途径与手段。A、立法参与,沟通协调B、平等协商,集体合同C、集体合同,职工代表大会、参与立法,集体合同19、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系、A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日20、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议仲裁机构D、劳动争议调解委员会21、工会帮助与指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。依照劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )
7、与( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务与责任的协议。A、平等自愿,公平合理B、平等自愿,协商一致C、自觉自愿,协商一致D、公平合理,尊守法律22、维护职工合法权益是工会的( )。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表与维护职工的合法权益。A、基本职责B、基本职能C、基本权利、基本义务、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会与企业方面代表,建立劳动关系( ),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。、三方协商机制B、三方协调机制C、三方机制D、三方处理机制2、女职工人数较多的,能够建立工会( ),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,能够在工会委员会中设( )。A、女职工
8、委员会,女职工组织B、女职工委员会,女职工委员C、女工组织,女职工委员D、女工组织,女工组织5、基层工会的( )占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过( )工作日,其工资( ),其她待遇不受影响、专职委员,三个,扣发B、专职委员,两个,照发C、非专职委员,两个,扣发D、非专职委员,三个,照发26、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式、A、四,二十四B、四,二十八、六,二十四D、六,二十八27、企业、事业单位( ),工会认为不适当的,()提出意见。A、处分职工,必须B、处分职工,有权C
9、、开除职工,应当D、开除职工,有权28、工会对违反工会法规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请( )予以处理,或者向人民法院提起诉讼、A、劳动争议仲裁委员会、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门29、罢免工会主席、副主席( )召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会( )通过,不得罢免。A、应当,三分之二多数B、能够,全体代表过半数C、必须,全体代表过半数D、必须,三分之二多数30、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其她用人单位的竞业限制期限,不得超过()。A、二年、三年、四年D、五年3
10、、以下属于劳动合同必备条款的是()、A、劳动酬劳、试用期、保守商业秘密D、福利待遇32、企业违反( ),侵犯职工劳动权益的,工会能够依法要求( )承担责任。A、劳动合同,企业B、集体合同,企业C、集体合同,侵权者、劳动合同,侵权者33、工会法规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是( )、A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商与集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度34、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者与脑力劳动者,不分民族、种族、性不、职业、宗教信仰、教育程
11、度,都有( )工会的权利、( )不得阻挠与限制。A、依法组织,任何组织B、依法参加,任何个人C、依法组建,任何组织与个人D、依法参加与组织,任何组织与个人5、工会应当依照( )原则,建立预算、决算与经费审查监督制度。A、经费收支B、经费独立C、经费监督、经费使用36、致使劳动合同终止的情形包括:()。劳动合同期满;用人单位法定代表人死亡;劳动者被人民法院宣告失踪; 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;用人单位被依法宣告破产;用人单位发生严重经营困难;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;法律、行政法规规定的其她情形、A、B、C、D、7、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳
12、动合同、A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为38、我国劳动合同法规定的区域性集体合同,其“区域”是指()、市级以下区域内B、县级以下区域内、省级以下区域内D、乡镇区域内39、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,()报上一级工会( )。A、能够,批准B、应当,备案C、必须,批准D、必须,备案4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、百分之八十B、百分之五十、百分之六十、百分之三十、县级以上各级总工会能够为所属工会与职工提供( )。A、法律咨询服务B、法律援助、法律服务D、法律咨询2、
13、劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。、用人单位B、工会C、劳动者D、有过错的一方3、各级工会经费收支情况应当由( )经费审查委员会审查,同时定期向会员大会或者会员代表大会报告,( )。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见、本级工会,接受审计B、同级工会,接受调查C、同级工会,接受监督、上级工会,接受监督4、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、()代表、( )代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、职工;企业行政;企业工会委员会B、工人;资方;企业工会委员会C、劳动者;企业行政;企业工会D、劳动者;资方;企业工会45、
14、违反工会法规定,对依法履行职责的工会工作人员( ),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。A、无正当理由解除劳动合同B、无正当理由调动工作岗位C、因工作需要调动工作岗位、据本人要求调动工作岗位46、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患与职业危害,()提出解决的建议,企业应当( )。A、能够,及时答复B、有权,及时研究答复C、必须,研究答复D、应当,及时研究47、工会维护职工的劳动权益又包罗了两个层次,首先是监督、保证( )的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助与代表职工( )利益,这即包括在宏观上参政议政、采纳
15、立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助与指导职工签订劳动合同争取估计的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。A、劳动权益,签订劳动合同B、民主权利,参与立法C、法定劳动条件,争取合法权益D、法定劳动标准条件,争取应得的48、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间( )进行,( )占用生产或者工作时间的,应当( )征得企业、事业单位的同意。A、以外,应当,事先B、以内,必须,事先C、以外,需要,事先D、业余,需要,事先4、企业、事业单位无正当理由( )工会经费,基层工会或者上级工会能够向当地人民法院申请( );拒不执行支付令的,工会能够依法申请人民法院( )、A、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制执行B、拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行C、不缴或者拒不缴纳,支付令,强制划拨D、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制划拨50、企业、事业单位、机关有会员( )的,应当建立基层工会委员会;不足()的,能够单独建立基层工会委员会,也能够由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也能够选举组织员一人,组织会员开展活动。A、二十五人以下,十人B、二十五人以上,二十五人C、二十人以上,十五人、十五人以上,十五人
