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1、医院精神文明建设制度一、职工文明行为准则L认真学习国家法律、法规和社会主义荣辱观，增强法制观念，做到知法、用法、守法，知荣明耻，自觉遵守社会公德，维护医院秩序。2 .自觉践行社会主义核心价值观，做到有理想、有文化、有道德、有纪律，助人为乐，大公无私，尊老爱幼，与同志团结友爱，与邻里和睦相处。3 .自觉维护工作秩序，遵守职业道德，做好优质服务，不断提高医疗质量、工作效率和服务水平。不准无理取闹、扰乱工作秩序。4 .文明出行，杜绝车辆违规停放、不礼让斑马线、不按规定车道行驶、逆行、横穿马路等不文明行为的发生；使用文明礼貌用语，不说脏话、低级趣味的话。5 ,主持正义，敢于同坏人坏事和不法行为做斗争，
2、不包庇隐匿姑息坏人坏事。6 .自觉维护公共秩序和环境卫生。爱清洁、讲卫生、爱护花草树木，绿化、美化医院环境。不乱倒垃圾、随地吐痰，不在非吸烟区吸烟，不在建筑物上乱涂乱画。7 .不打骂他人或者酗酒滋事；不无中生有、捏造事实或者道听途说，诽谤他人。8 .不参与赌博、传阅淫秽书刊。9 .不利用微信、QQ、论坛、微博等网络平台发布不良政治倾向、宗教、色情、暴力及其他有害信息。10 .爱护公共财物，不侵占损坏公共或私人财产，不在观赏池内钓鱼、投放脏物、毒物等。IL不违规操办“升学宴”“谢师宴”以及喜宴、喜面等婚丧喜庆事宜，不借机敛财，搞封建迷信。12 .自觉维护宿舍区生活秩序，严格执行消防管理规定，不在楼道内堆放杂物；不饲养家禽、家畜，不出现楼外抛物等不文明行为。二、管理措施L成立医院精神文明建设工作领导小组，由党委书记、副书记分别任组长和副组长，其他党委委员和院领导为小组成员，对精神文明建设工作进行决策和领导。党委办公室为其办事机构。2 .建立健全精神文明建设目标管理责任制，纳入医院综合目标管理之中，将目标细化、量化，层层分解，落实到科室和个人，严格监管、严格考核，考核结果与奖惩挂钩。3 .扎实开展文明城市、文明单位创建、文明职工及文明家庭评选等活动，促进医院精神文明建设。
