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1、全年度员工考核评分表2015年度职员考核评分表审批:姜祝明 日期:2016年01月04日 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:陈益民 岗位:商务副总 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发觉一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分与综合办负责评分相同。)10分993、按时参加各类会议。无故
2、迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分)9、服从本公司工作安排,认真执行本公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生一次扣3
3、分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素养和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提升工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成
4、任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分44廉(14 分)16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无克制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠公司借款等,发觉一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发觉一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新一项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大咨询题、难题中为本公司作出突出奉献,或者为本公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总 分(由于以上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办
5、负责汇总运算)100分9898部室自评分考核人吕余实得分(部室占40%,综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:兰宗林 岗位:商务部经理 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发觉一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分与综合办负责评分相同。)10分9
6、93、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分)9、服从本公司工作安排,认真执行本公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或
7、不服从领导安排,发生一次扣3分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素养和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提升工作效率,按时完成工作任务或达到工
8、作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分44廉(14 分)16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无克制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠公司借款等,发觉一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发觉一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新一项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大咨询题、难题中为本公司作出突出奉献,或者为本公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总 分(由于以上第2项和第12项不进行自
9、评,故部室自评分总分由综合办负责汇总运算)100分9898部室自评分考核人 陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:张海兵 岗位:商务技术员 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发觉一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分
10、与综合办负责评分相同。)10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分)9、服从本公司工作安排,认真执行本公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听
11、指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生一次扣3分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素养和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提升工
12、作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分44廉(14 分)16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无克制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠公司借款等,发觉一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发觉一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新一项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大咨询题、难题中为本公司作出突出奉献,或者为本公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总 分(
13、由于以上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总运算)100分9797部室自评分考核人 陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)97综合办考核人张秋霞备注 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:蒋志丹 岗位:商务技术员 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发觉一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4
14、分。(此项各部室不进行自评,记分与综合办负责评分相同。)10分10103、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分664、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分335、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分)9、服从本公司工作安排,认真执行本公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常
15、调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生一次扣3分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素养和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中
16、出错一次扣2分。4分4415、提升工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分44廉(14 分)16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无克制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠公司借款等,发觉一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发觉一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新一项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大咨询题、难题中为本公司作出突出奉献,或者为本公司取得重要荣誉的,每次
17、加5分,否则不加分。0分00总 分(由于以上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总运算)100分9797部室自评分考核人 陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)97综合办考核人张秋霞备注 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:何小珍 岗位:商务打算员 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发觉一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2
18、分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分与综合办负责评分相同。)10分10103、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分664、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分)9、服从本公司工作安排,认真执行本公司的各项决策、决定,
19、服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生一次扣3分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素养和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣2分。4分44绩(8分)14、工作
20、无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提升工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分22廉(14 分)16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无克制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠公司借款等,发觉一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发觉一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新一项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大咨询题、难题中为本公司作出突出奉
21、献,或者为本公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总 分(由于以上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总运算)100分9898部室自评分考核人 陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:钞票凌峰 岗位:商务技术员 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发觉一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分(上下班代签的,代签双方都
22、扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分与综合办负责评分相同。)10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分)9、服从本公司工作安排
23、,认真执行本公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生一次扣3分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素养和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣
24、2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提升工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分44廉(14 分)16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无克制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠公司借款等,发觉一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发觉一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新一项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重
25、大咨询题、难题中为本公司作出突出奉献,或者为本公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总 分(由于以上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总运算)100分9797部室自评分考核人 陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)97综合办考核人张秋霞备注 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:杜勇杉 岗位:商务技术员 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发觉一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次
26、扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分与综合办负责评分相同。)10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(
27、18 分)9、服从本公司工作安排,认真执行本公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生一次扣3分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素养和精神面貌。工作态度不端正
28、、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提升工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分44廉(14 分)16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无克制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠公司借款等,发觉一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发觉一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新一项加5分,否
29、则不加分。0分0020、在解决重大咨询题、难题中为本公司作出突出奉献,或者为本公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总 分(由于以上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总运算)100分9797部室自评分考核人 陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)97综合办考核人张秋霞备注 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:孙家健 岗位:商务技术员 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发觉一次扣3分。9分9
30、92、按时上下班。迟到或早退一次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分与综合办负责评分相同。)10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分444、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或
31、工作流程一次扣2分。4分44能(18 分)9、服从本公司工作安排,认真执行本公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生一次扣3分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良
32、好素养和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提升工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分44廉(14 分)16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无克制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠公司借款等,发觉一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发觉一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创
33、新,工作中重要创新一项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大咨询题、难题中为本公司作出突出奉献,或者为本公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总 分(由于以上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总运算)100分9696部室自评分考核人 陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)96综合办考核人张秋霞备注 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:杨波 岗位:上海市场部 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅
34、离职守,发觉一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分与综合办负责评分相同。)10分10103、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分664、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分558、遵守本公司其他规章制度和
35、工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分22能(18 分)9、服从本公司工作安排,认真执行本公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生一次扣3分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分
36、6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素养和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提升工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分44廉(14 分)16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无克制报销有关费用,冒领、挪用公款或拖欠公司借款等,发觉一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产,或以其他非法手段谋取私利,发觉一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次
37、扣4分。4分44加分项19、注重创新,工作中重要创新一项加5分,否则不加分。0分0020、在解决重大咨询题、难题中为本公司作出突出奉献,或者为本公司取得重要荣誉的,每次加5分,否则不加分。0分00总 分(由于以上第2项和第12项不进行自评,故部室自评分总分由综合办负责汇总运算)100分9898部室自评分考核人 陈益民实得分(部室占40%,综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注 职员考核评分表 QR6206部门:市场部 姓名:唐曲峰 岗位:商务部经理 考核时刻:2016年01月04日考核项目考核内容(加分上不封顶,扣分以基础分扣完为止)基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时刻坚守
38、岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守,发觉一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分(上下班代签的,代签双方都扣2分),旷工半天(半天内算半天)扣2分、旷 工一天(超过半天算一天)扣4分。(此项各部室不进行自评,记分与综合办负责评分相同。)10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次扣2分。6分444、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排,发生一次扣3分。6分665、立足岗位,忠于职守。在外兼职及变相兼职,发觉一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或有意损坏本公司财物,发觉一次扣5分。5分555分
39、558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分)9、服从本公司工作安排,认真执行本公司的各项决策、决定,服从领导安排。无正当理由,不服从正常调动及拒绝同意 生产和工作任务、不听指挥,或执行决策、决定不到位,或不服从领导安排,发生一次扣3分。6分6610、业务水平好,与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮,发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的,发生一次扣3分。6分66勤(10 分)12、举止得体,按规定着装。不注意礼节、不按规定着装,发觉一次扣1分。(此项不自评,综合办负责评分。)6分6613、勤恳敬业,显示出勤业人良好素养和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡,发觉一次扣2分。4分44绩(8分)14、工作无差错,完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提升工作效率,按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下,不按时完成任务或达到工作目标,发生一次扣2分。4分44廉(14 分)16、遵守公司财