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1、融入中心 服务大局 组织动员青年为再创企业辉煌贡献青春力量在2010年局共青团工作会议上的报告高利珍（2010年3月19日）同志们：“一年之计在于春”，春天是个播种希望的季节。在局双代会胜利闭幕不久，今天，我们召开局共青团工作会议。首先，我代表局团委向始终关心、支持局共青团工作并在百忙之中出席会议的局党委闻书记表示衷心的感谢！向在座各位并通过你们向广大团员青年表示亲切的慰问！这次会议的主要任务是：学习贯彻团的十六届三中全会精神，认真落实中交股份共青团工作会议和局双代会工作要求，回顾总结2009年工作，研究部署2010年工作，组织动员广大团员青年为再创企业发展新辉煌、推动共青团和青年工作再上新台
2、阶而努力奋斗。下面，我代表局团委作工作报告。第一部分 2009年工作回顾2009年，在局党委和中交股份团委的正确领导下，局团委以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习实践科学发展观，以服务企业生产经营、服务青年成长成才为工作宗旨，加强对青年的教育引导，提高服务青年的能力和水平，推进团的自身建设，组织动员青年齐心协力，为实现局年度工作目标，促进企业持续健康发展做出了积极贡献。 一年来，经局团委申报获得的主要荣誉有：局团委被评为“中央企业五四红旗团委”，在中交股份团委对33家团组织的年度工作考核评价中排名第三；六公司团委被评为“中国交通建设五四红旗团委”，二公司滨德项目、海威公司重庆奉云项目被评
3、为“中国交通建设五四红旗团支部”；六公司巫奉A16标项目获得“第七届全国安全生产示范岗”称号；五公司总经理韩国明获得“寻找身边的榜样中央企业青年成长成才典型人物”荣誉称号。 一、加强思想引领，引导凝聚青年局属各级团组织把加强理论引导、理想信念教育放在首位，大力弘扬社会主义核心价值观，不断用马克思主义中国化的最新成果引领青年思想、指导青年实践，努力维护企业改革发展。1、加强理论引导，提升青年思想素质。按照局学习实践科学发展观活动的总体部署，局团委就组织广大团员青年积极参与深入学习实践科学发展观活动提出要求，要求各级团组织积极配合各级党委，组织好青年的学习实践活动，积极营造学习实践科学发展观的浓厚
4、氛围，引导青年系统学习掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高运用科学发展观分析解决实际问题的能力，进一步坚定青年的理想信念，增强发展信心，夯实与企业同发展、应对挑战的思想基础。六公司团委开展了深入学习实践科学发展观“三个共同”（共同学习促发展，共同建设担重任，共同成长写辉煌）主题教育活动。活动中，各项目团支部以深入学习实践科学发展观为载体，通过成立理论学习小组、通读学习指定用书、上团课、写学习心得等形式提高了青年理论素养。有3名团员青年所写的心得体会在公司津港通讯上刊登。根据中交股份团委的要求，重点组织各级团组织深入学习领会团中央第一书记陆昊同志同中央企业部分团干部专题座谈会议纪要
5、精神。通过学习，进一步统一了思想认识，开拓了工作思路，明晰了工作路径。五公司团委要求各项目团支部充分利用橱窗、宣传栏宣传会议纪要精神，丰富学习手段，加强沟通交流。雅泸、大广、西商等5个项目团支部还提交了学习心得体会。2、抓住有利契机，弘扬时代主旋律。局团委利用五四运动90周年重大节日契机，开展了“弘扬五四精神，展示青春风采”主题征文、摄影作品展评和五四评选表彰等系列活动。通过活动的开展，进一步增强了广大青年热爱党、热爱祖国，服务企业、建设企业的责任感和使命感。各级团组织根据局团委的统一部署，因地制宜，积极开展时代精神、爱国主义教育，组织引导广大青年“与祖国共奋进，与企业同发展”。三公司团委开展
6、了以“传承五四精神，践行科学发展”为主题的系列活动。公司团委特为全体团员统一订做了印有“中交一公局三公司共青团”字样的T恤衫。同时，在“五四”青年节当天，通过 OA新闻网发布了慰问信。活动期间，各项目团支部统一悬挂了“传承五四精神、践行科学发展”和“点燃青春激情、拥抱青春梦想”两个条幅，并制作了主题宣传橱窗或宣传板报。海威公司团委“五四”前夕发出“奉献爱心、共建和谐社会”公益活动倡议，对北京太阳村儿童进行捐助，并自发进行了“善款认购果树”活动。华祥公司、总承包公司、研发中心及时将局团委文件转发各项目，并认真组织参加了局团委开展的系列活动。3、开展形势任务教育，统一青年思想行动。各级团组织通过多
7、种方式对团员青年进行了形势任务宣传教育活动。一公司团委积极宣传公司2009年双代会精神，提高团员青年对公司面临市场环境和公司年度方针目标及各项重要举措的认识，很好地激发了团员青年的责任感、使命感和危机感。二公司团委抓好岗前培训这个环节，通过召开座谈会对新入职大学毕业生进行企业改革发展形势任务宣传教育，引导青年振奋精神，刻苦钻研，努力施展才华，为企业发展作出应有的贡献。海外公司团委通过为项目带报纸、传输电子邮件等方式，为青年提供国内信息，引导青年把企业改革发展与自身成长成才统一起来，树立正确的世界观、人生观和价值观。二、围绕企业中心，发挥青年作用各级团组织团结带领广大团员青年在企业生产经营的主战
8、场，开展了一系列共青团品牌活动，充分发挥了生力军和突击队作用。1、积极开展“号、手、队”创建活动。针对今年在建项目多，任务重，工期、质量、安全、技术都有较高要求的情况，局团委要求在建项目特别是重点工程青年比较集中的都要开展“号”“手”创建活动，为确保年度目标任务胜利实现发挥积极作用。各级团组织积极响应，紧紧抓住青年人热情高、干劲足的特点，通过“青年突击队”等组织形式，发挥青年在生产经营中的生力军作用。各个突击队活跃在施工的第一线，对突击任务进行攻坚克难，互相“比、赶、超”，极大地促进了项目生产经营工作，较好的完成了突击任务。海威公司团委发起了主题为“决战2009”青年突击队立功竞赛活动，其中重
9、庆奉云项目的青年突击队被评为“重庆市优秀青年突击队”；天津大道青年突击队参与津晋高速“7.15”事故抢险救援工作受到天津市团委的慰问和表彰；昆明项目青年突击队的先进事迹被当地媒体宣传报道。厦门公司团委开展了以“与企业共奋进，为交通立新功，争做路桥先锋”为主题的青年突击队竞赛活动。各团支部结合实际情况，召开青年突击队誓师大会，制定活动计划与目标，紧扣工程“进度、质量、安全、文明”积极开展竞赛活动，取得了丰硕成果。特别是厦蓉项目团支部因青年突击队活动成绩突出，受到了贵州省丹寨县电视台全程跟踪报道。石武项目部参与突击活动的青年达100多人，青年参与面占80%以上，充分发挥了团组织生力军和突击队作用。
10、2、服务企业安全生产意识不断强化。各级团组织围绕企业安全生产大局，深入开展青年安全生产示范岗创建活动，强化了青年的安全生产意识，提升了青年安全生产技能，为稳定企业安全生产形势发挥了积极作用。一公司团委针对09年山区高难险重工程增多的实际，为了有效规避可能的安全风险，以“青年安全生产示范岗”活动为载体，积极在团员青年中广泛开展安全意识和安全生产责任岗、责任制教育，自觉提升安全防范意识，规范安全生产行为，引导和支持团员青年成为公司安全生产主战场的排头兵，较好地促进了公司安全生产氛围的形成。六公司团委针对公司提出的 “安全零事故、项目零亏损、业主零投诉”的管理目标，提出了“青年身边无事故，青年自身不
11、违章”的口号，深入开展“青年安全生产示范岗”活动，有力地促进了广大青年安全意识和安全技能的提高。 3、节约增效活动成果显著。各级团组织协同工会、技术部门开展好合理化建议、技术革新等活动，充分调动团员青年的创新热情，使广大团员青年在提高自身素质和技能的同时，也为企业赢得了可观的经济效益。五公司团委组织开展的创新创效活动，主要在技术论文、QC成果、合理化建议、技术革新成果、施工工法、科研课题等方面。如神府项目完成了三期论文汇编，一篇局级工法，三篇技术革新成果，一项局级科研课题。平榆高速AS11标胡宇峰的预制箱梁内膜结构设计获局技术革新成果二等奖， 这些成果，有效解决了项目施工中的技术难题，有力地促
12、进了广大团员青年奋发向上、岗位奉献的热情，同时在实践中也锻炼和提高了团员青年解决问题的能力。海威公司部署了“节约增效、青年当先” 主题实践活动，通过前期宣传、发动，各团支部均开展了形式多样的活动。如上海A8项目团支部通过设备改造、新工艺实现了项目的节约增效，累计增效300万元，团员青年刘海川撰写的沥青面层和三渣基层旧料的冷再生技术应用，获得局合理化建议一等奖。三、紧扣青年需求，服务成长成才各级团组织根据青年的新特点、新变化，更加关注青年的思想引导、技能培养和岗位成才，为青年搭建了交流思想、学习先进、提高技能、展示才华的平台，营造了有利于青年人才脱颖而出的良好环境和氛围。1、成功举办“激发爱国热
13、情，推动科学发展”主题知识竞赛活动。全局共有16个单位的团组织组队参赛，经过两场预赛和一场决赛的激烈角逐，最终四公司代表队精心准备，表现出色荣获团体第一名，五公司、海威公司代表队分获第二、三名。此次竞赛试题涉及科学发展观知识、党史国史、国情国力、时事政治、共青团知识、文明礼仪知识、企业发展重要时事，促进了广大团员青年的学习，普及了文明礼仪知识。来自局属各单位的参赛队员倍加珍惜这次机会，充分展示他们的知识积累、应变能力、语言表达等综合素质，此次活动也为团员青年搭建了锻炼自己，展示自我的平台。2、深入开展青年读书活动。各级团组织继续深化青年读书活动。一公司团委联合公司工会，精选了2万余元图书赠送各
14、项目。六公司团委启动了“你过生日我送书”活动，所有团员青年在生日当天都会收到团委赠送的一本书籍和一张精美的卡片。在送书的同时，六公司团委着手进行青年电子书库的更新，并建立了资格考试专用资料库，收入涉及注册安全师、造价工程师、建造师、会计师等考试培训资料，为项目青年提高专业技能创造了条件。桥隧公司团委根据大多数团员的意见，购买了励志类、科技类、探险类、悬念类等方面的书籍，并将书籍邮寄到各个项目部。凯通公司团支部购买了与未来同行和遇见未知的自己这两本书，使公司团员青年通过阅读书籍，更好地把握好定位，明确自己的人生方向。3、对青年进行人文关怀。各级团组织充分发挥共青团的组织优势，为广大青年办实事、办
15、好事。厦门公司团委创建青年联谊会QQ群，为团员青年工作交流、思想交流、文化交流和技术交流搭建了良好平台。桥隧公司团委要求各项目团支部在平时工作中要对新入职学生给予足够的关注，对于有意愿积极向党组织靠拢的优秀团员，团支部书记要特别关注，并积极向党组织进行推荐。在技术上要帮助每一个新毕业的学生都找到一个技术骨干做辅导员，使他们尽快掌握岗位所需的技术技能。4、做好优秀青年推优工作。各级团组织注意培养并发现企业生产经营中涌现出来的优秀青年，并把他们推荐到党组织中去，帮助优秀青年实现自己的政治追求，同时也为党组织输送了新鲜血液。一年来，四公司团委推荐了5名优秀青年光荣加入中国共产党，设计院团支部推荐了3
16、名优秀青年，为院党支部注入了新鲜血液。四、加强自身建设，激发组织活力 各级团组织坚持党建带团建，加强团组织自身建设，激发了基层活力，提升了团组织的吸引力和凝聚力。1、建立健全基层团组织。健全的基层组织建设是团的各项工作的组织保证。局团委一直重视基层团委、团支部的建设。对任期届满的基层团委予以帮助指导，保证其换届选举工作的顺利进行。同时要求基层团委在符合条件的项目及时建立团支部，使项目团支部与党支部同建制，并在项目党支部的领导下，围绕企业中心工作积极开展活动。三公司团委召开了第九次团代会，选举产生了新一届委员会，监理公司团支部注重支部建设，根据人员变动情况，及时增补了两名委员进入支部班子。海外公
17、司在具备条件的项目及时成立了团支部，扩大了团组织对团员青年的有效覆盖。2、规范基层团组织工作。局团委在广泛征求团组织意见的基础上，修订了团支部工作手册，修订后的手册包括团支部基础工作、团支部基础知识、常用文件、实用文体等，为基层团干部提供了通俗易懂的学习读本，指导基层团支部更好地开展工作。开展了“我的基层团支部”专题征稿活动。各单位团组织认真组织基础扎实、业绩突出的基层团支部征稿。截稿日止，共收到各单位团委上报的征文21篇。征文内容主要反映党建带团建、团支部活动内容和方式等，主题明确，事例鲜活，是体现团支部工作实绩和青春活力的一次展示。局团委通过公路工程报刊登了部分稿件。局团委还选送了三名团干
18、部参加中交股份团委举办的团干部培训班，通过听取专家讲座，拓阔了视野，开启了思路，借鉴了好的经验，为下一步更好地开展青年工作打下了良好基础。3、加强宣传阵地建设。局团委创办了一局团讯，为企业提供一个了解关注青年的平台，为团组织提供一个沟通交流工作的平台，为团员青年提供一个展示自我的平台。主要栏目有“工作动态”、“一线传真”、“青年风采”、“推荐书目”、“文学园地”、“知识问答”等，目前已编辑6期，被中交青年网采用信息32条，进一步提高了局共青团工作的影响力。回首过去一年的工作，我们深深感受到，团员青年的成长和团的工作离不开各级党政领导、工会组织和上级团组织的高度重视、殷切关怀和大力支持，离不开各
19、级团干部和团员青年的辛勤工作。在此，我代表局团委，向各级领导、广大团干部和团员青年表示衷心感谢！在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作当中还存在一些问题和不足，主要有：一是应用网络化推进共青团工作还需要进一步加强；二是部分基层团组织活力不足，对团员青年的吸引力和凝聚力还需要进一步提高；三是在活动载体和方式方法上创新不足。这些都需要我们在今后的工作中深入思考，认真研究，加以解决。第二部分 2010年的主要工作 2010年是我局巩固业务转型成果，加快推进整体业务转型步伐，跟进业务层配套管理，寻求探索科学发展模式、新的赢利模式，增强赢利能力，全面实现“十一五”规划目标，为“十二五”时期发展打好基
20、础十分重要的一年。面对企业改革发展的新形势、新任务，各级团组织必须理清工作思路，紧密联系企业实际，找准企业需求和青年需求的结合点，充分发挥共青团组织的作用，为企业生产经营贡献力量。2010年局共青团主要工作思路是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实团十六届三中全会和中交股份共青团工作会议的部署，在局党委和中交股份团委的领导下，紧密结合局双代会的工作任务，适应新形势、把握新要求、迎接新挑战，进一步加强基层团组织建设，增强基层工作活力，积极探索有效引导青年的方式，不断提升团组织服务企业、服务青年的能力和水平，团结带领团员青年扎实工作，锐意进取，为推进企业又好又
21、快发展做出积极贡献。根据这一思路，2010年共青团工作将重点从以下几方面开展。一、强化青年思想引导，构筑青年精神支柱1、学习贯彻党的十七届四中全会精神。党的十七届四中全会精神，对加强和改进党的建设作出战略部署，对共青团同样具有重要指导意义。各级团组织要把学习贯彻会议精神作为今后一个时期的重大政治任务，切实抓紧抓好，努力把最广大的青年团结凝聚在党的周围，为生产经营贡献力量。2、贯彻落实团十六届三中全会精神。认真组织学习团十六届三中全会精神，结合全年重点工作和企业实际认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的能力。3、用社会主义核心价值体系引领青年。抓住有利契机，深入开展“
22、与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，引导广大青年自觉地热爱祖国、热爱企业，不断深化企业主人翁意识，增强对企业的归属感，树立强烈的事业心和责任感。4、加强形势任务教育。引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，引导青年把思想统一到企业的战略部署上来，统一到局2010年的发展目标上来，凝心聚力，共谋发展。二、深化青年实践活动，带领青年建功立业5、服务企业重点工作，大力开展“号、手、队”活动。围绕工程施工生产，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，动员青年积极为重点工程和企业发展做贡献，立足本职，发挥青年生力军和突击队作用，提高工程质
23、量，赶超施工工期，提高生产效益，创造一流工作业绩。 6、服务企业自主创新，深化青年创新创效活动。广泛开展好 “五小”活动、导师带徒、青年QC小组、青年节能减排示范行动、青年科技创新论坛等活动，吸引更多青年参与。引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。7、服务企业安全生产大局，推进“安全生产，青年争先”主题实践活动。以“安全生产，青年争先”为主题，扎实推进“青年安全生产示范岗”创建活动，从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围。 三、提升服务青年能力，培养一流青年人才8、为青年成
24、长成才搭建广阔舞台。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”的要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展青年职业生涯导航、导师带徒、青工技能比武、岗位练兵等各类活动，为青年成长成才提供服务。9、为青年人才脱颖而出营造良好氛围。组织开展各类青年争先创优活动，挖掘选树施工生产、经营管理等一线可亲、可敬、可学的先进青年典型，广泛宣传他们的先进事迹，引导广大青年树立正确的成才观，不断朝着更高的目标前进，激励带动更多的青年崇尚先进、学习先进、争当先进。10、为青年学习生活提供人文关怀。在青年文化、生活、婚恋等方面，给予人文关怀。促进青年思想稳定、身心健康。要关注青
25、年最迫切最现实的合理利益诉求，积极反映青年呼声，努力寻求解决途径，切实维护青年权益。四、坚持党建带团建，加强团的自身建设11、加强基层组织建设。依据党政机构的建立和调整，把握新形势，适应新变化，合理设置团组织，扩大团组织的覆盖面，努力做到有团员青年的地方就有健全的团组织，有团组织的地方就有团的活动和坚强的战斗力。12、加强课题研究工作。就新形势下做好企业共青团和青年工作的重点和难点问题开展研究，探索解决问题的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性。13、加强宣传工作。利用内部网站、报刊等媒体，加大对共青团亮点工作、重点工作、工作经验、先进典型的宣传，形成良好的舆论宣传风气，在青年群体中形
26、成良好的学习交流风气。14、加强工作督导。局团委在坚持推进共青团整体工作的前提下，加强对二级团组织的工作指导、督促，强化执行，促进工作落实。五、局团委今年重点开展的几项工作在指导、督促各单位认真落实各项工作的同时，局团委重点推进以下几项工作：1、做好“五四”评比表彰工作，增加透明度，扩大覆盖面，增强激励效果。2、推行中交一公局共青团工作考核评价办法，并评选年度优秀团组织。 3、围绕局经营质量提高年活动，开展建议征集及演讲活动，引导青年整体参与企业发展大局，岗位建功立业。4、及时更新青年工作信息，办好一局团讯，以加强团内沟通和对外交流，扩大工作的影响力。 5、以青年突击队为载体，继续开展“号手”争创活动，评选表彰先进集体和个人，并通过网络、报刊加强宣传，发挥榜样的示范引导作用。6、进一步推动“青年读书活动”。通过一局团讯每季度向团员青年推荐3-5本好书，年底开展“读一本好书”读书征文活动。7开展“我的支部生活”主题DV摄影大赛。择优推荐参加中央企业共青团和青年工作典型案例视频短片征集评选活动。 8、举办第二期团干部培训班，选派团干部参加更高一级的培训与交流活动。同志们，阳春三月，万物复苏，处处涌动着勃勃生机。让我们踏着春天的脚步，带着奋发的力量一路前行，开拓创新，扎实工作，为实现“调结构、促转型、重质量、增效益，再创企业发展新辉煌”而努力奋斗! 谢谢大家！14
