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1、县城管局关于落实维护社会稳定工作“一岗双责”制的实施方案县城管局关于落实维护社会稳定工作“一岗双责”制的实施方案县城管局关于落实维护社会稳定工作“一岗双责”制的实施方案:2011-8-22 16:40:34县城市管理行政执法局关于落实维护社会稳定工作“一岗双责”制的实施方案各股、室、队：为进一步加强城管执法局维护社会稳定管理工作，确保我局稳定，按照“发展是第一要务、稳定是第一责任，发展是政绩、稳定也是政绩”的要求，结合实际，现就我局全面落实维护社会稳定工作“一岗双责”制特制订如下方案。一、深刻理解维护社会稳定工作“一岗双责”制的内涵、意义“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职
2、工作职责和安全管理工作职责。城管执法局维护社会稳定工作“一岗双责”就是在城市管理工作的基础上，同时承担着维护社会稳定管理的责任，也就是一个岗位有双重责任，每个人在完成“一个岗位的业务责任”的同时，还要承担起“维护社会稳定管理的责任”。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺制。5、坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。（二）工作目标推行“一岗双责”制要与城市管理体制改革总体目标相一致，要以落实维护社会稳定工作责任制为核心，推动城管维护社会稳定工作机制的完善，维护社会稳定制度、维护社会稳定责任、维护社会稳定设备、维护社会稳定投
3、入等要素在我局落实到位；全面提升城管维护社会稳定工作水平，确保城管维护社会稳定工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。三、落实推进“一岗双责”制的要求、举措推行“一岗双责”制，要加强领导，整体推进，全员上岗，明确职责，强化责任，细化管理，追究责任。要实现领导、机制、人员、措施四落实。应从以下几方面，扎扎实实地全面推进全员“一岗双责”制工作。（一）领导重视，整体推进为确保推进工作组织有序，职责明确，高效运行，各股、室、队要加强对“一岗双责”制工作的领导，这是建立“一岗双责”制的重要保证，制定全员“一岗双责”制的实施方案，负责推行维护社会稳定管理工作“一岗双责”制的组织、协调、检查、考核、奖惩工
4、作；要建立以局长协调统筹，分管副局长负责，各股、室、队负责人主管，共同参与的全方位，多层次，立体化的三级管理网络。（二）明确职责，强化责任1、强化城管维护社会稳定工作主体责任。法定代表人是维护社会稳定第一责任人，对本单位的维护社会稳定工作全面负责；分管维护社会稳定工作的领导负有直接管理责任。城管局领导干部要按照“一岗双责”制的要求，根据各自工作职责，切实担负起城管维护社会稳定管理责任，对分工交叉的维护社会稳定工作由相关领导协调，由相关人员共同负责，决不允许在维护社会稳定管理工作上推诿扯皮、不负责任。严格落实“谁主管，谁负责；谁主办，谁有责；谁处理，谁有责”主体责任制。2、各股、室、队负责人是本
5、部门维护社会稳定工作的直接责任人，应积极参与局各项维护社会稳定管理工作措施的制定并认真贯彻落实，对职责范围内职员工的岗位维护社会稳定管理工作实施监督，督促和指导教职员工不断夯实日常维护社会稳定教育、维护社会稳定管理的基础，切实履行岗位职责。3、明确城管执法局全体职工岗位职责。广大职工是城管局各项维护社会稳定管理措施的最终落实者，各股、室、队要严格落实“谁在岗，谁负责；谁在场，谁有责”的主体责任制，进一步强化广大职工的维护社会稳定管理主体地位，进一步明确职工的维护社会稳定管理责任制。各股、室、队要结合实际情况，制定 “一岗双责”制的实施办法，明确全体职工具体岗位的工作职责和相应的维护社会稳定管理工作职责。真正形成全员参与、预防为主、全员责任、全员管理，层层互保、层层联动、纵向到底、横向到边的维护社会稳定管理工作责任体系。（三）健全机制、严格考核各股、室、队要进一步制定“维护社会稳定目标任务”，完善维护社会稳定工作目标考核机制，建立维护社会稳定监管网络。把维护社会稳定工作考核纳入我局绩效考核。坚持定期考核与平时考核、综合考核与专
