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1、县粮食局“三治三提”活动第四阶段 工作总结汇编 按照县委“三治三提”推进干部作风建设活动要求，以治懒、治散、提质、提速、提效为目的，根据局“三治三提”活动建章立制阶段实施方案要求，我局紧紧围绕第四阶段任务，切实抓好深入发动、建章立制和解决问题等工作，现总结如下： 一、转段动员 一是制定建章立制阶段实施方案。认真领会县专项活动领导小组办公室建章立制阶段实施方案有关精神，结合本单位实际制定了建章立制阶段实施方案。二是召开转段动员会。12月14日下午，我局召开了“三治三提”专项活动建章立制阶段动员会，会上总结回顾了第三阶段工作，学习传达局专项活动领导小组办公室建章立制阶段实施方案，党组书记赵普胜同志
2、作了动员讲话。 二、建章立制 我局通过制订完善了各项规章制度，进一步完善了二牌公示制度（门牌、桌牌），并由局活动办公室不定期抽查佩戴情况，使干部养成良好习惯，树立对外形象。我局按照精简、高效、统一原则，对本单位每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理完善，规范工作流程，明确班子和个人岗位职责、工作标准、行为准则，制订了县粮食局公务人员职业操守。三、解决问题 一是按照县“三治三提”办要求，积极开展自查自纠，对我局在编在职人员开展专项清查，经认真核查，无在编在职不在岗的违规违纪人员。二是认真对照上阶段工作中未完成的长期整改任务，由主要领导亲自督查督办，认真解决问题，确保整改任务落实。三是进一步强
3、化制度，严肃纪律，由局党组书记亲自主抓，建立健全各项工作制度，先后出台和完善了AB岗制度、考勤制度、学习制度等一系列规章制度，用制度来规范约束言行，有效加强全机关干部职工的日常监督和管理。四是认真总结在作风建设中创造的好做法，把解决实际问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，解决问题与建章立制并重，建立健全长效机制，不断扩大干部作风教育整顿活动成果。 总结建章立制阶段开展的各项工作，对我局的干部作风建设起到了良好的促进作用，机关内谋发展、抓落实氛围浓厚，当前各项工作有力推进，专项活动取得实效，我局将严格按照县委要求，继续巩固已有活动成果，开创干部作风建设新局面。xx县人民检察院
4、“三治三提”活动阶段总结自“三治三提”推进作风建设专项活动开展以来，我院严格按照市、县“三治三提”活动办公室的要求，坚持“关键步骤不漏项，重点环节不放过”的原则，深入开展了“三治三提”推进作风建设专项活动，在查摆整改阶段，对查找出来的问题进行了总结归纳和分类梳理，找出了问题存在的根源，剖析了问题存在的原因，并结合我院的实际，对症下药，制定出了具体的整改措施；在建章立制阶段，建立健全了相应的工作、学习等规章制度，通过抓各项规章制度的全面落实，提高了工作效能，改进了工作作风，推动了检察各项工作的顺利开展。 一、领导高度重视，精心部署到位 认真组织开展“三治三提”推进作风建设专项活动，对于解决检察干
5、警在理想信念、宗旨意识、司法为民、工作作风等方面存在的突出问题，推动各项检察工作全面发展有着十分重要的意义。院领导高度重视，活动开展以来，我院及时制定活动实施方案，成立了活动领导小组，设立了日常工作办公室，并安排了相对固定的工作人员负责日常工作。在动员阶段，我院及时召开了动员大会，对活动开展的步骤和目标提出了具体的要求。进入剖析查摆阶段和建章立制阶段前，都及时召开了转段动员大会，对下一阶段的工作部署提出了明确的要求，每个阶段均制定了具体的实施方案，目标任务了然明确，全院干警在院党组的带领下，分工负责，密切配合，共同把“三治三提”活动推向高潮，通过不断学习、整改、提高，使干警的宗旨意识、责任意识
6、、服务意识和效率意识进一步增强，服务质量，办事速度、工作效率进一步提高，全体干警规范执法行为，努力彰显新时期人民检察官良好形象。 二、抓好活动结合、全面提升干警素质 我院把学习“三治三提”专项活动同党风廉政建设紧密结合起来。认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划、党员领导干部廉洁从政若干准则、“五个严禁”等规定，加强廉政监督。全面学习中华人民共和国检察官职业道德基本准则、检察官行为规范和人民检察院文明用语基本规范，提升干警规范执法的能力，提高法律监督的公信力。同时，狠抓干警作风建设，坚持“实”的作风，突出“干”的导向，营造“争”的氛围，强化“责”的意识，以“零容忍”的
7、态度严肃查处违纪违规违法行为。 我院把学习“三治三提”专项活动同“岗位练兵”活动紧密结合起来。我院始终坚持“人才强检”战略，“三治三提”活动所要达到的“提质、提速、提效”的目的与岗位练兵活动的目的有异曲同工之处，我院以开展“三治三提”专项活动为契机，进一步强化岗位练兵活动，在全院范围内开展了“法律文书纠错”、“计算机打字速度比赛”、“书记员记录规范比赛”等活动，既陶冶了干警的情操，有激发了干警的工作积极性。 我院把学习“三治三提”专项活动同“创先争优”活动紧密结合起来。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促工作”的党建工作思路，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和在治理“庸、懒、散”方面的先锋模范作用。
8、切实做到“办事速度，办事务实，公平正义，人民满意”。深入基层了解民意，拓宽沟通民意渠道，强化社会舆情分析，把检察院工作与群众的需求和愿望结合起来，提高人民群众对检察工作的满意度。 三、突出重点，做好建章立制工作 紧密结合工作实际，按照“有所率先、有所突破、有所作为、有所成效”的要求，以专项活动为抓手，以构建作风建设的长效机制为着力点，将好的经验、做法以制度形式固定下来，把民主评议结果与干部考核评判结合起来，绩效评比结果与干部奖惩使用结合起来，扩大巩固专项活动成果，推动全院作风建设工作走上经常化、制度化轨道。 一是针对政治理论学习不扎实，政治理论水平不够高，对政策掌握不够灵活、不够透彻的问题，我
9、院加强了对政治理论的学习，在周二、周五下午固定学习的基础上，进一步修订学习制度，明确学习的具体内容，并通过督学、考学、奖学等多种方式检验学习效果。以创建“学习型”单位为突破口，重点抓干警自学，对学习内容、学习方式、学习效果都提出具体要求，抽调“三治三提”办公室人员，对干警的学习成效以抽查或不定时提问的方式进行检验，解决部分领导和干警疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清等问题。待添加的隐藏文字内容1 二是对于部分检察干警执法不规范，作风不扎实，服务态度生硬、质量不高，工作不思进取等问题。院“三治三提”办公室加强对各科室干警的监督检查，通过不定时召开座谈会、开展每月督查等形式对重点岗位上
10、的工作人员执法情况进行监督，促进执法作风好转。各业务科室也针对各自存在的问题，从实际出发，进行综合整治，建立完善各项规章制度。院“三治三提”办公室制作了“干部去向公示牌”，标清每个干部的姓名、职务、联系电话、去向，方便办事群众的同时，让群众监督工作，极大地提高我院的工作效率，也提高了群众的满意度。 三是针对目标管理存在模糊混乱的现象，我院进一步建立健全目标管理机制。在原有的目标管理制度的基础上，进一步细化，使之具有操作性强、评判性强的特点，把目标管理制度于绩效管理制度建设相结合，以管理促绩效、以绩效彰管理，新的目标责任更加严格，责任人和责任部门更加具体；完善了目标考评制度和绩效监察制度建设，制
11、定了奖优罚劣标准，对在工作、生活中有突出表现的优秀干部坚决予以表彰，对于应付工作、浑浑噩噩的无为干部实行严格的问责制度。 四是进一步建立健全干部管理考核机制。一是建立和完善了干部选拔任用制度。坚持“五重五不简单”和德才兼备的用人原则，认真落实了干部选拔任用四项监督制度，用好的作风选作风好的人，完善能上庸下机制，让能干事者有机会、干成事者有舞台；二是建立和完善了检察干警的教育管理制度，在全体检察干警中开展的职业操守大讨论活动，依据检察职业道德和我院的具体情况，制定了虞城县检察院检察干警职业道德细则，进一步提高完善检察干警的道德守则、行为准则，各科、室、局也分别制定了部门内部道德守则。 五是进一步
12、完善了检务公开机制。组织干警下乡宣传检务公开，积极开展检务公开进企业、进学校、进村室、进社区活动，宣传检察机关执法职能，告知检察机关执法程序、执法方式、执法监督方式等。并设立、公布举报电话，自觉接受群众监督，并进一步建立和完善了权利公开制度和责任追究制度。 六是进一步建立健全了监督约束机制。充分发挥了纪检监察、人大代表政协委员视察、群众评议和新闻媒体监督的作用，建立和完善了集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议和受理群众举报制度；充分发挥绩效评估和效能问责作用，建立和完善了监督检查制度。 通过“三治三提”专项活动剖析查摆阶段和建章立制阶29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE
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