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1、国税局领导干部廉政谈话工作总结国税局领导干部廉政谈话工作总结国税局领导干部廉政谈话工作总结:2012-12-25 13:53:04金融商贸开发区国家税务局开展廉政谈话制度工作情况总结根据2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案的工作要求，金融商贸开发区国家税务局严格执行了廉政谈话制度，切实做好了廉政谈话工作。现将有关工作情况总结如下：一、廉政谈话工作开展情况（一）领导高度重视，加强组织领导我局高度重视廉政谈话工作，专门召开会议，研究、部署廉政谈话工作，坚决贯彻落实廉政谈话工作制度。廉政谈话工作在我局党委领导下进行，谈话对象和谈话人由我局纪检组具体安排。廉政谈话对象包括我局党政领导干部
2、、工作人员等。廉政谈话坚谈话相关工作制度我局廉政谈话主要包括任职廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话三种类型。一是任职廉政谈话。我局纪检组根据实际工作需要，围绕廉洁从政的主题，与新任职领导干部进行谈话。主谈人重点围绕如何正确对待和使用权力，如何改进工作作风，如何加强民主集中制，如何贯彻执行党风廉政建设责任制，如何加强自身修养，如何做好廉洁自律的表率，如何遵守政治纪律和组织纪律，如何自觉接受监督等内容进行。二是诫勉谈话。我局纪检组对有群众反映或经调查已经出现违纪行为，但尚不构成纪律处分的干部的谈话。主谈人要讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害，提出处理和纠正的
3、具体意见。三是警示谈话。我局纪检组针对一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与相关人员的谈话。主谈人要针对工作情况和干部队伍建设情况，在客观评价认真分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。廉政谈话的谈话人不能少于两人，并指定专人做好记录。进行廉政谈话要坚持原则，实事求是，力求客观准确。进行廉政谈话时，要认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的基础上，维护谈话对象的合法权益。同时，要注意保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄漏检举人、反映人的有关情况。廉政谈话的谈话对象要自觉接受谈话，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。二、存在的问题对廉政谈话工作的学习和宣传还有待于不断加强。我们要不断加强对廉政谈话工作相关工作人员的教育和培训，使他们能够更好地学习和掌握廉政谈话工作的规章制度，不断提高对廉政谈话工作重要性的认识，以助于廉政谈话工作更好的开展，切实取得良好的效果。三、下一步工作打算1.将廉政谈话制度作为一项长期的，重要的党风廉政建设工作开展下去。廉政谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，其目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定。教育在先，预防在前，是对党员干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的
