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1、大安派出所年度工作总结今年，大安派出所在局党委的正确领导和上级公安机关业务部门的精心指导下，认真贯彻落实党的十七大、全区公安局处长会议会议精神和局党委研究部署的“五项工程 七项任务”，全面实现公安“三基”工程建设三年为期目标任务，按照“确保维稳主题，强化打击防控硬任务，抓住规范执法生命线，把握队伍建设关键”的总体思路，全面推进派出所管理工作和队伍正规化建设，使各项工作得到全面加强，为奥运会、自治区五十大庆顺利举行和全县经济发展创造了良好的治安环境。现就今年我所工作总结如下： 一、 夯实基础，强化派出所建设今年是公安机关三基工程建设的最后一年。按照“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求，实现大安派
2、出所“三基”工程建设跨越式发展。（一）作强、作大派出所基础建设。今年，大安派出所借“三基”工程建设东风，在原有的所容所貌上进行重新布局和整理，使得所内环境更加合理、规范，为民警提供了优雅的工作环境，在人民群众中树立良好的形象。在所内基础档案管理方面，我所内建立专门档案室，清理所内全部档案，进行重新分类和整理，对不全、不齐档案，深入到辖区中认真调查走访，争取将所内档案“准确、全面、实用”，为治安管理工作提供了详细的信息资源。根据“力量往基层使，工作往实里干”的要求，县公安局加大了基层派出所装备配备，在原有的基础上，今年我所配备防刺背心3件、强光手电1个、警用水壶3个、收缩式警棍2根、多功能腰带2
3、个、警用匕首1个、急救包2个、手铐2副，结合所车辆陈旧的现象，到县局争取款项进行车辆的维修，现有的警用装备完全能适应日常的各类警务活动。（二）、农村警务战略工程建设全面展开。通过深入的调查讨论，结合我所山大沟深，交通不便利的实际情况，在辖区建成杨沟心警务工作站，以为中心，辐射周边4个行政村，20个村民小组，统一了警务室外观标识和制度牌。4月份警务工作站投入使用，工作站内配置电话、计算机等办公设施，制定了详细的工作制度，固定1名民警、1名协勤办理日常工作。从警务工作站运行截止目前，检查内部单位18次，收集情报信息4条，接报警3起，调解矛盾4起，收集精神病、痴呆人员信息2条，接待来访群众34人次，
4、发放居民身份证56个。杨沟警务工作站的投入使用为密切警民关系提供了平台，为管理和方便当地群众提供了“中转站”，强化了辖区治安防范和人口登记工作，将公安工作触角延伸到村庄的每个角落，有效的减少了可防性案件的发生，及时为我所掌握该地区社情民意和在各类民事纠纷排查调处及不稳定因素排查等方面发挥着积极的作用，有效的缓解我辖区面积大，警力不足的难题，在深化农村警务战略，发挥了及其重要的作用。 二、狠抓治安管理工作，全力做好维稳工作结合奥运会和自治区五十大庆等各类专项整治工作，以社会治安突出问题为突破口，进一步净化社会治安环境，抓好安全防范，构建和谐社会，确保今年各类重大活动的顺利进行： （一）进行矛盾排
5、查调处和排摸重点人口工作，为奥运会和自治区五十大庆创造良好的治安环境。将辖区13个行政村划分3个片区明确人员、明确责任，按照“掌握控制、未动先知、提前防范处置”的工作要求，逐户逐人进行矛盾排查，对在自己职责范围中的问题，就当场进行解决，绝不推不让，对不是自己职责范围的问题，积极向上级机关反映协调各部门竭力解决，做到“小事不出村、大事不出乡”。（二）利用农村治保会组织了解社情民意，重新制定农村治保会工作细则，定期召开会议，培训农村治保成员，使之成为“千里眼”和“顺风耳”，切实了解辖区内的治安动态，积极配合乡镇府进行环境整治和产业结构工作。 （三）深入开展缉枪治爆行动。广泛宣传和动员缉枪治爆活动，
6、营造强大舆论氛围，充分依靠群众，动员组织各种社会力量，集中时间，全面进行拉网清查收缴和缉枪治爆宣传活动，确保收缴工作不遗不漏、不留死角。通过积极宣传，取得了实际良好的社会效果。（四）、加强科技强警建设。紧紧依托公安网，积极推行网上办案、网上审批、网上流传、网上发布警情、网上监督，实现信息共享，科技强警，提高办公效率和管理水平。全力组织开展信息采集录入“大会战”工作。全面采集各类案事件及基础工作信息,狠抓信息数据的质量，确保各类信息数据采集完整、准确、鲜活。（五）进学校、进农村开展法制和安全防范宣传。根据季节的变化，及时到村组开展防盗、防火安全的宣传。利用所长被辖区学校聘请为法制校长的特殊身份，
7、在学生范围内积极开展法律法规的宣传教育工作，让学生“知法、懂法、用法”。三、人口正规化管理在人口管理中以常住人口管理为基础，列管人员为重点，强化人口管理工作。（一）常住人口管理：做到底数清，情况明，坚持逐村逐户核对户口，及时纠正死亡不销户，婚嫁不迁户，出生不报户的现象，利用人口信息系统，坚持“一村一图、一户一簿、一人一表”的“四个一工程”建设，并将所有人口信息化管理，做到常住人口正规化管理。截止目前共录入常住人口9516人，出生入户124人，迁往他所144人，他所前来46人，死亡注销74人。今年我所办理二代身份证共计533人，县局下达任务1406人，完成县局下达任务的38。（二）重点人员管理：
8、结合日常治安管理工作和安全防范工作，开展对列管人员的监督考察、考核工作，做到季度有考查、年终有考核，及时了解掌握的经济状况和活动情况。对列管的人员做到底数清、情况明、不漏管、不失控。 四、 社会面的控制与安全防范工作相结合，放在各项工作的首位来抓。 （一）与内部单位签订安全防范责任书，采用日常巡逻抽查，节假日检查相结合的方法，对内部单位的安全防范工作进行检查和指导。对存在的治安问题及隐患及时指出并督促整改，有效地遏制了内部单位发案。(二)对治安问题突出的城村组、集贸市场，积极协调相关部门进行专项整治，使治安形势有明显好转。协助协助乡政府进行设施农业和城乡环境整治等工作。(三)、开展校园周边环境
9、整治，严厉打击侵犯师生利益的活动。积极和辖区各学校进行联系，通过召开座谈会、走访辖区学校及部分教师等形式了解学校周边的治安环境及有关情况(9个学校共计36次)。五、严格执法办案，坚持依法从严、从重打击处理违法犯罪分子，深化严打攻势，以维护一方社会治安稳定作为基层基础工作的着眼点。（一）、治安状况回顾和数据分析：2007年8月至12月（截至10月20日），我所共接报警37起（发生刑事、行政案件22起、纠纷6起、公民求助3起、火灾1起、非正常死亡1起，作其他处理4起，出动警车198车次，出动警力397人次）立刑事案件2起，移交刑侦大队6起（所内排摸信息破2起，提供线索破案率为25，特别是现场抓获犯
10、罪嫌疑人石团圆，侦破系列盗窃）；立行政案件14起，查处14起，查处率为100。其中殴打他人14起，查处14起（调解处理14起）。 （二）、严格按照区厅执法质量考核的标准及开展“规范执法行为、促进执法公正”整改活动的要求，积极推行网上办公、网上办案。牢记“执法质量就是公安工作的生命线”。以计算机应用技能为主要内容，通过自学自练，人人掌握公安信息化和计算机应用技能。以刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律以及公安机关办理行政、刑事案件程序、“三考”和“法律法规一口清”等活动为契机，开展法律知识练兵。狠抓案件执法质量，有针对性地解决执法过程中存在的问题，落实了周自查、月评查、季互查考核通报制度，切实
11、提高民警执法办案水平，促进办案质量提高。强化证据意识、程序意识，未发生执法过错责任案件。 六、 务群众是公安机关的根本宗旨。 严格按照公安机关窗口单位服务规定，在公开办理户口手续、程序及收费项目和收费标准的基础上，积极学习贯彻公安部户籍管理七项便民利民措施、公安厅户籍管理方面便民利民措施、全区公安机关便民利民措施50条和宁夏公安厅向社会公开承诺等文件精神，并将以上的内容在各村治保主任会议上予以学习，同时打印成宣传册发放各义务监督员，要求他们对我所工作进行监督，送“二代身份证”到各村组，解答户籍方面的知识，进一步规范了派出所管理工作。七、规化建设为目标，全面推进队伍建设。（一）、公安队伍建设是各
12、项工作顺利开展的有力保障。认真贯彻落实“队伍集中教育整顿”、“社会主义法治理念教育”、“干部作风建设年”、“三考”、“法律法规一口清、 “反对特权思想，创无违纪警队，树立良好警风”教育、党风廉政和反腐败等专项教育活动。坚持依法治警，从严治警，立足当前，着眼未来，从关心、了解群众疾苦的角度出发，以便民、利民、爱民为目标，着力解决民警在执行政令、警令、纪律作风、警容风纪、服务群众、内务管理等方面存在的问题。民警工作热情空前高涨，政治素质得到进一步提高，工作作风得到明显转变。（二）、坚持以制度落实为保障，狠抓全体民警的点滴养成。结合辖区实际，围绕“警力跟着警情走”，最大限度地把警力部署在案件高发、防
13、范薄弱、便民求助的时段和部位上，提高“见警率”以及与违法犯罪分子的“遭遇率”，提升应对社会治安面的掌控能力，切实增强人民群众的安全感，维持地区社会治安的持续稳定。修订和完善了各项规章制度，内容涵盖民警的工作、学习、教育、生活等方方面面。用铁的纪律铸造铁的队伍，以严格的措施约束民警的执法行为。将公平、正义的执法理念根植于每个民警的心中。八、存在的不足（一）、对部分单位的档案建立不全面，对各重点单位技防、物防措施的落实不够有待提高。（二）、巡逻防范的手段单一，车辆陈旧，警力不足。（三）、农村警务室的建设相对滞后，不能充分发挥职能作用。（四）、对部分重点人口、监管对象的考核考察不及时、不全面。（五）
14、、派出所正规化建设需要加强。九、明年工作思路明年，大安派出所将继续按照县局党委确定的工作目标和任务，以人口管理为重点，以治安防控体系建设为载体，以信息化建设为平台，以密切警民关系为着力点，以提高执法水平为核心，扎实做好各项工作：（一）全力做好维护社会稳定的各项工作，促进社会和谐。“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”，将不安定、不稳定因素解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。（二）积极推行“实时警务、效能警务、科学警务”，实现辖区治安的“大联防”，建立治安巡防体系和机制，不断提升驾驭辖区治安形势的能力，落实重点单位报警与监控系统建设，提高防范能力。（三）严格办案程序和各项执法制
15、度，切实提高执法质量。规范办案流程,掌握宁夏警务综合应用平台操作，使每个执法环节都纳入程序化、规范化的轨道。不断提高民警独立办案能力。改进考评模式、充实考评内容、畅通反馈渠道、建好执法档案，逐步建立起考评长效激励机制。强化执法监督，严把事实关、证据关、定性关、适用关。（四）以党的十七大精神为指导，按照队伍正规化建设的要求，进一步加强和提高民警的政治思想觉悟，全面提升民警政治业务素质，加强队伍正规化建设。（五）继续加强第二代居民身份证的换发工作，开拓便民、利民措施。我所正视差距和不足，以科学发展观统领公安工作和队伍建设，按照队伍正规化建设要求，不断提高队伍的整体素质，进一步增强构建和谐社会、服务全面小康大局、全力维护国家安全和社会政治稳定，严厉打击各种违法犯罪活动，切实加强和改进公安行政管理，不断推动公安工作的新发展、新进步。
