《如何在新形势下创新工会工作的设想.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何在新形势下创新工会工作的设想.doc（6页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、如何在新形势下创新工会工作的设想 摘要 新时期工会工作必须主动适应经济转轨社会转型的新变化，主动顺应教职工群众过上小康生活的新期待，主动应对服务大局、维护权益、强壮自身的新问题，大力推动工会工作的体制创新、机制创新和实践创新，使工会工作在创新中找出路，破难题，谋发展，求作为。 关键词 工会工作 基层民主管理 改革创新 改革创新是推动工会工作不断向前发展的直接动力。中国工会十五大报告指出“要深刻认识当今世界当今中国发展的新趋势，深刻认识经济关系劳动关系更加复杂多样的新特点，深刻认识职工队伍的新变化，尊重基层和职工群众的首创精神，在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，措施上不断有新改进，实践上
2、不断有新创造，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。”党的十八大明确提出“建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴”，新时期工会工作必须主动适应经济转轨社会转型的新变化，主动顺应教职工群众过上小康生活的新期待，主动应对服务大局、维护权益、强壮自身的新问题，大力推动工会工作的体制创新、机制创新和实践创新，使工会工作在创新中找出路，破难题，谋发展，求作为。作为教职工自愿结合的工人阶级群众组织，如何履行好自己的社会职能，如何创造性地开展工作，充分体现出自身的地位、作用和价值，是我们要思考的问题。创新不是心血来潮，不是
3、凭空设想；不是标新立异，更不是哗众取宠。创新是一种科学精神的体现，是艰苦劳动的付出。 一、激发教职工创造活力，为经济建设培养高素质人才 党的十八大提出，“要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。”加强教师队伍建设，激发教职工的创造活力，广泛开展“立足岗位，创先争优”劳动竞赛活动，为建设优质品牌的学校，既是党政所需、教职工所求、工会所能的结合处，又是工会配合党政、服务大局
4、，从根本上维护教职工切身利益的工作切入点。工会要以创建“工人先锋号”为主要载体，要引导广大教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩；要深化和完善教学基本功竞赛、精品课评选、创新成果评选等活动，不断拓展活动的对象和范围，使之由专业人员向管理人员和后勤服务人员辐射，由个体向团队发展。工会要为青年教师成长发展创建平台，不断开展以青年教师为重点的各种岗位练兵、技能比武活动。进一步拓宽竞赛领域，丰富竞赛内涵，创新竞赛方式，完善竞赛机制，提升竞赛实效。 二、推进基层民主管理，协同行政促进学校管理创新 党的十八大报告对“完善基层民主制度”作了特别强调。指出“全心全意依靠工人阶级，健全
5、以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。”我们应把推进基层民主政治建设作为重要使命，不断完善教代会制度，提高教代会质量，落实教代会职权，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级方针在基层学校的贯彻落实。不断健全源头参与机制，主动密切与党政的联系沟通，主动参与涉及教职工利益的立法和政策制定，要努力促进建立健全行政与工会联席会议机制，积极推动工会主席进入同级领导工作机构，促进将教职工权益保护纳入改革方案的设计之中，使教职工的声音得到充分的表达。提高教代会质量，全力推动完善教代会制度。确立教代会在民主管理体系中的主导地位。狠抓教代会职权落实，探索教代会闭会期
6、间发挥作用的有效途径。深入推进校务公开，提高公开的质量和实效。协同行政评选全心全意依靠教职工办学的优秀党政领导。 探索协同行政创新学校管理新举措。把握维权和维稳的关系，积极协同行政加强和创新学校管理，高度关注影响教职工队伍稳定的热点难点问题，积极协助党政妥善处理突发事件和群体性事件，引导职工正确对待改革中利益关系的调整，以理性方式表达利益诉求；建立健全信息报送、信访接待、沟通协调、群体性事件应急处置等机制；积极介入劳动争议的调解处理，准确掌握影响职工队伍稳定的新情况新问题。积极做好困难职工的帮扶工作，把党和政府以及工会组织的温暖送到困难职工的心坎里，加大“送温暖工程”实施力度，创造新的帮扶形式
7、，确保有特殊困难的职工得到及时有效的救助；积极开展教职工心理援助，加强对特殊困难群体的心理救助，为困难教职工提供法律援助和精神抚慰。 三、创建教职工文化品牌，营造积极向上的精神家园 党的十八大指出：“文化是民族的命脉，是人民的精神家园”。在学校文化建设的大环境中，建设教职工文化品牌是学校工会的神圣职责。工会要用社会主义核心价值观，全面加强教职工职业道德建设，丰富教职工精神文化生活。全面推进教职工文化建设，致力于繁荣先进教职工文化，是全面提升教职工素质，提高育人质量的基本途径，也是促进教育改革和发展，办人民满意教育的可靠保证。 继续加强教职工职业道德建设。加大职业道德建设力度，引导教职工深刻认识
8、教育行业风尚对社会的特殊影响，深刻认识知识分子在引领社会价值观中肩负的社会责任。推动建立职业道德建设长效机制建设，大张旗鼓地评选表彰职业道德标兵和先进集体，树立良好的职业形象和行业新风。 开展丰富多彩的教职工文体活动。要从维护教职工身心健康的高度和教育事业可持续发展的高度来认识开展群众性体育健身活动的必要性和重要性，广泛开展教职工群众性体育健身活动，通过竞赛增进友谊，加强交流，培养团队意识，提高身体素质；关注教职工的身心健康，积极开展心理咨询、心理课堂、丰富多彩的健身活动、文化娱乐体育活动，缓解广大教职工的心理压力，提升教职工的业余生活质量。 学习党的十八大关于新时期加强和改进党的建设的伟大部
9、署，加强工会自身建设，提高工会工作科学化、制度化、规范化水平。要大力倡导真抓实干，以此作为推进工会自身改革创新的强大动力，切实做到勿忘昨天，无愧今天，不负明天，将工会建设成实干型、学习型、服务型、创新型工会组织。 附：毕业论文格式1、题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100200字;3、关键词：从论文标题或正文中挑选35个最能表达主要内容的词作为关键词。4、目录：写出目录，标明页码。5、正文：专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上。毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写
10、作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。6、谢辞：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。7、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。8、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。9、附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。想要了解更多，请访问豆丁主页：
