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1、市妇联关于领导干部为官不为专项治理情况报告市妇联关于领导干部为官不为专项治理情况报告市妇联关于领导干部为官不为专项治理情况报告:2014-11-20 9:52:24市妇联关于领导干部为官不为专项治理情况报告市纪委：根据x市纪委 中共xx市委组织部 中共xx市委党的群众路线教育实践活动办公室关于印发领导干部为官不为专项治理方案的通知（x纪发201411号）的有关精神和要求，为进一步加强作风建设，防止领导干部为官不为，以巩固教育实践活动成果，市妇联党组积极行动、周密部署，认真开展了领导干部为官不为专项治理活动。现将有关情况汇报如下：一、领导重视、精心部署市妇联领导班子对为官不为专项治理工作高度上，
2、进一步提高对改进工作作风重要性和必要性的认识，认真开展自查自纠工作。自查自纠工作重点围绕以下四个方面开展：一查责任意识是否淡薄，是否存在回避矛盾、不敢担当，阴奉阳违、为官不为；二查是否存在精神状态低迷，工作消极、平庸懒惰，廉而不勤、不勤不廉；三查宗旨意识是否薄弱，是否存在作风粗暴、推诿扯皮，办事拖拉、效率低下；四查是否存在不作为乱作为，有令不行、有禁不止，弄虚作假失职渎职。结合党的群众路线教育实践活动过程中征求到的意见、建议和查摆出的问题，认真查找为官不为问题。自党的群众路线教育实践活动开展以来，市妇联在各个阶段的工作中，始终把征求意见、查摆问题放在工作的重要位置，坚持边学边改、边查边改。通过
3、加强学习、提高认识和建章立制、加强制度约束相结合的方式，及时解决教育实践活动中查摆出来的问题，经过近期工作的开展，市妇联机关领导干部责任意识明显加强、精神状态显著提高、宗旨意识不断增强，干部队伍的素质明显有所提高。三、开门整治、公开评议领导干部为官不为专项治理情况，是衡量教育实践活动取得成效如何的重要依据。接到xx市纪委、中共xx市委组织部、中共xx市委党的群众路线教育实践活动办公室下发的关于开展公开评议活动的通知以后，市妇联领导班子便立即着手安排相关工作，于8月14日召开了市妇联领导干部为官不为专项治理公开评议会议。确定市妇联机关副科级以上领导干部作为此次评议的对象，本单位20名工作人员和3名服务对象代表作为参评人员对评议对象进行了认真的评议。此次评议共发放评议表23份，收回23份。经过对评议结果的汇总统计，市妇联中层以上领导干部在责任意识、精神状态、宗旨意识、遵纪守法等四个方面均表现较好。四、立足长远、建章立制在群众路线教育实践活动的推动下，市妇联机关领导干部的责任意识、精神状态、宗旨意识普遍提高，干部队伍的素质进一步加强。但是这并不代表市妇联在作风建设方面就不存在一点问题，在
