《市森林公安局创先争优阶段总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市森林公安局创先争优阶段总结.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、森林公安局开展创先争优活动阶段总结延安市森林公安局共有1个党委，5个党支部，共有党员99名。“创先争优”活动开展以来，我局在省森林公安局和市林业局党委的正确领导下，着眼于机关政治理论学习和培训、各种形式的创建工作、进一步加大执法力度，并结合四项活动，狠抓工作落实，为我市森林公安工作科学发展提供了强大动力。一、狠抓机关政治理论学习和培训，提高民警政治素质，推动森林公安工作科学发展今年，局党委要求各党支部及党员干部要认真把握“推动林业科学发展、建设生态延安”这个中心任务和总体要求，结合森林公安的实际，实现创先争优活动与公安中心工作两不误、两促进。各支部积极按照中共延安市森林公安局委员会关于在市直森
2、林公安系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见和中共延安市森林公安局委员会关于进一步深入开展创先争优活动的通知要求，不断加强学习，努力把各级党组织建设成为学习型党组织，成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动着和实践者。 一是组织市局机关、市直分局、城郊派出所主要领导和分管民警共20人参加党务，精神文明，党风廉政建设培训班。二是坚持每周五的局机关集体学习制度。三是坚持党委中心小组学习制度。二、积极开展多种形式的精神文明创建工作，服务群众，将“创先争优”活动与森林公安实际工作紧密结合一是继续开展了以文明单位为主的各种创建活动。在今年的党建工作中，局党委特别强调直属分局、派出所要在本局、所
3、开展“创先争优”活动，年初有部署，年中有检查，年底有总结，以此推动本局“创先争优”竞赛活动的开展。各直属单位都能按照市局党委的安排要求并结合各自实际，认真开展“创先争优”活动，目前开局良好。二是根据上级单位的安排，陆续开展了今年民警大练兵、民警大轮训、民警大走访等活动，成立了领导机构，制订了实施方案。通过这些活动的开展，使我局民警“立警为公、执法为民”的意识进一步增强，民警的文明执法、严格执法的水平进一步提高，损害群众利益的突出问题得到有效解决，人民群众的满意率进一步提高，内务管理“脏乱差”、纪律作风“稀拉松”等积弊得到有效治理，进一步实现“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求。
4、三是以人为本，关注民生，将为人民服务落到实处。认真对待群众来信来访，我局领导亲自安排，落实专人督查督办，详细记录群众所反映的问题，及时责成有关部门和县区依法处理，相关单位迅速调查处理并按时上报查处结果。做到了群众反映的问题件件有答复，事事有结果。三、突出执法办案，全力提升对森林资源的保护力度，促进林区和谐，充分体现“创先争优”今年，全市各级森林公安机关牢固树立“办案才是硬道理”的理念，通过执法办案，体现创先争优。一是明确任务，夯实责任。今年，办理刑事案件，市直各分局不得少于5起，县区各局不得少于2起；办理行政案件，各基层派出所、刑警中队在岗人员人均要达到5起以上，市直分局、县区局机关和市局机关
5、业务科室民警人均要达到2起以上。二是坚持开展严打整治斗争。特别是对一些案件高发林区和治安问题突出的区域，更要加强严打整治斗争，本着什么问题突出，就集中解决什么问题的原则，必要时可集中周边森林公安机关，对重点区域实行集中严打整治，以震慑犯罪，遏制案件高发的势头。三是高度重视办案质量。各级法制机构和法制工作人员，认真做好案件审核把关和执法质量考评工作，坚持“超前把关”、“一案一评”制度，加强执法监督工作，确保刑事案件“三率”达标。五是建立办案激励制度。今年，市局将对办理重、特大案件和办案成绩突出的单位继续实行奖励。按照国家转移支付有关政策规定，对查办案件实行以奖代补。各单位要结合本地实际，进一步建立和完善举报奖励和办案奖励政策，充分调动人民群众举报案件和民警办案的积极性。
