《某县总工会综治工作述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某县总工会综治工作述职报告.doc（11页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、某县总工会综治工作述职报告20*年，我会紧紧围绕构建和谐XX县目标，结合工会工作实际，切实加强综治基层基础工作，认真落实社会治安综合治理各项目标措施，深入推进平安XX县建设，全力维护社会稳定工作大局，为XX县经济社会率先突破发展创造良好的环境。一、加强组织领导，完善综治制度，夯实综治责任成立了由一把手任组长、分管领导任副组长的社会治安综合治理工作领导小组，具体负责综治工作计划安排、任务落实和阶段总结。完善了机关效能建设八项制度、领导干部廉洁自律十不准制度、党建工作六项制度、周四学习日制度、点名信访制度和综治信息报送制度等制度。单位的建章立制，有力地促进了综治工作的开展。单位主要领导与县分管综治
2、的领导签定了XX县2013年社会治安综合治理暨平安建设责任书，进一步明确了单位综治工作的领导责任、机构建设、管理防范、平安创建和矛盾排查调处等工作，做到心中有数。单位领导与各股室负责人签定了相应的责任状，分别到股室到人头逐级签定。按照县总工会普法规划，进一步夯实普法依法治理工作责任，并纳入工会年度目标责任制考核之中，制定了县总工会机关干部和基层工会主席法律知识培训计划，建立和落实学法制度，充实完善了县总工会机关工作人员和基层工会干部、积极分子学法、用法效果综合考核工作机制。对综合治理、普法依法治理工作所需经费列入年初预算，为开展法律知识培训、宣传教育提供经费保障。二、学习综治知识，领会综治精神
3、，建好综治队伍社会治安综合治理工作是一项综合性很强的工作，学习至关重要。我会利用周四学习日，学习了企业工会工作条例、信访工作条例、安全生产法等业务知识，领会了中央八项规定、六条禁令，五部委关于实行社会综合治理领导责任制的若干规定，湖北省五部委关于实行平安建设领导责任制的意见、关于进一步落实维护稳定领导责任制的意见XX县委县政府关于实行平安建设领导责任制的意见等文件精神。在抓好县工会机关职工学习的同时，积极为基层工会干部普法学习搭建平台。今年5月，组织全县工会干部进行了为期一个月天的劳动仲裁法、劳动合同法等知识的培训学习。全县200多名工会干部参加了培训。培训期间，发放了有关法律法规知识问答50
4、0余份。通过学习和培训，提高了干部职工和广大工会会员的综治意识和法制意识，自觉维护社会治安和法制环境，爱岗敬业，依法行政。三、加强综合治理，坚持矛盾排查，力保社会稳定一是从我做起，从单位做起，减少矛盾，维护稳定。“管好自己的人，看好自己的门”，注意个人安全，爱护公私财产，防火、防盗、防灾、防不安全事故发生。邻里和睦，团结同事，减少摩擦，和谐相处。二是坚持“以防为主，防治结合”的方针，加强预防，维护稳定。逢会讲安全，逢会讲综治，使单位职工无论在家还是在单位具有综治意识，警钟常鸣。做好了生活和工作区的人员登记工作，杜绝社会不法的可疑分子进入单位或家属区。在关键部位增设了安全防护装置和摄像头，强化了
5、安全防护措施。三是按照全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针，依法维权，维护稳定。我会积极在私营企业、外资企业和外出务工人员中组建工会，发展会员，最大限度的把广大职工组织到工会中来，通过开展“关爱健康、珍惜生命”签字承诺活动和务工人员维权工作调查等多种形式，教育引导职工依法维权，维护社会稳定。四是通过XX县总工会职工服务中心为职工提供法律援助，减少越级访和缠访行为，维护稳定。认真推行平等协商，指导、督促基层工会代表职工签订集体合同或工资集体协议，保障职工在工资、劳动保护和社会福利等方面的合法利益，规范职工的来信来访办理程序，依法维护职工的合法权益，深入企业化解处理各种矛盾纠纷，广泛开展创建
6、“和谐企业”活动，努力构建稳定和谐的职工队伍。五是利用各种活动载体，加强综治观念，维护稳定。利用与基层工会开展文艺汇演活动，穿插综治知识问答，寓教于乐，效果明显；利用“和谐企业”、“职工之家”和“六好乡镇”等创建活动，大力宣传维稳工作；利用在联系乡镇宣讲中央十八大精神的同时，指出“只有稳定才能发展”、“稳定压倒一切”的综治理念，教育农民维护治安，安居乐业，安心发展。六是按时报送综治信息，资料齐全，档案完备。落实了专人办公，按月上报“三排查”，“三落实”工作，互通有无，信息畅通。资料完备，梳理归档。一年来，XX县总工会在全体干部职工的共同努力下，系统内和所联乡镇及企业均无不安全事故发生，无治安、
7、刑事案件发生，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，综治工作呈现良好局面。但我们深知，综合治理工作是一项长期而艰巨的工作，客观上要求常抓不懈。我们将一如既往地加大综合治理工作力度，为构建和谐XX县，实现率先突破发展保驾护航。20*年，在县社会管理综合治理委员会的指导下，XX县支行党组将安全工作放在第一位，以确保安全稳定，创建平安单位为目标，全面落实科学发展观，围绕降低安全风险，增强队伍素质，规范技防管理，强化制度落实为主线，进一步强化社会管理综合治理工作，深入持久开展安全央行创建活动，扎扎实实抓好社会管理综合治理和安全保卫工作。全年支行未发生一件刑事治安案件和各类安全责任事故。一、加强领导，提高认识20
8、*年，支行以“零案件、零事故”为整体工作目标，把强化综合治理工作作为一项重大的社会问题和政治问题，按照综合治理工作要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强组织领导。一是机构到位。把综合治理纳入年度工作总体规划之中，建立了综合治理工作领导机制和“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”的要求，行长任综合治理领导小组组长，其他领导为成员，建立坚实组织屏障。二是加强领导。定期听取综合治理部门工作汇报，召开安全工作形势分析会，解决工作中的困难和问题，保证经费需要，把各项措施落到实处。工作中注意做到“四个结合”：领导挂帅与广泛发动群众相结合；物防、技防与人防相结合；防外与防内相结合；预防事故案件与
9、化解纠纷相结合。三是加强教育。大力加强综治队伍建设，确保工作力量，定期经常组织安全知识学习10多次，全面提高政治素质和业务素质。支行各职能部门各负其责，充分发挥职能作用，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。四是深入开展矛盾纠纷排查调处工作。及时了解职工关注的治安难点、热点问题，充分发挥信访、调解等组织的作用，采取有效措施，进行妥善处置，把矛盾和问题解决在萌芽状态。支行多次召开干部职工、家属、派遣员工专题会议，在支行张贴“文明小区是我家，安全文明靠大家”的宣传横幅。二、明确责任，健全机制，齐抓共管一是进一步健全和落实综合治理目标管理责任制、综合治理领导责任制和综合治理一票否决权
10、制等各项制度，严格执行责任查究制度，层层抓落实，一级抓一级，切实将社会治安综合治理领导责任制落到实处。二是制定了保卫岗位工作职责、门卫安全管理制度、办公楼安全管理办法、家属楼安全管理暂行规定、计算机网络安全管理规定、安全值班工作规章、安全检查工作规定、安全教育培训规范、党风廉政制度、案件防范制度、各岗位工作操作规程等一系列安全方面的规章制度60多项，使工作操作程序严密。建立工作档案和登记制度，对保卫工作情况、安全防范及隐患情况及时予以登记，及时处置。实行定期与随时抽查相结合，单项检查与综合检查相结合，全面检查与重点检查相结合的方式，做到检查有纪录，月月有通报，整改有方案，年终算总帐。三是实行群
11、防与联防相结合，积极与周边2个单位签订了联防协议及出租户签订了安全责任书，共同维护“小区”治安。发动职工及其家属加强安全和法制纪律教育，做好防盗、防火、防破坏、防灾害等事故工作，确保财产人身安全。四是建立消防、防盗、防抢、防洪、计算机事故等应急预案10个，并开展应急演练8次，提高事故处置能力。五是在经费上充分保证。坚持“综治工作该花的钱一分也不能少”的宗旨，从有限的经费中挤出综治专用资金。支行仅在电源线路改造、消防器材更换，安装电子监控设备等方面的投入就达到6万余元， 更换了客房、食堂、门卫电线，新装楼道文化标语等。三、加强管理，杜绝隐患，确保安全一是加强门卫管理。对进出支行大院的陌生人员进行
12、登记询问，严禁可疑人员和闲散人员自由进出。要求门卫和值班人员作到“三勤”“三快”，即眼勤，嘴勤，腿勤；发现问题快，处理问题快，上报速度快。二是加强重要岗位管理。严格执行会计制度，加强印、押、证、现金及贵重物资设备管理，确保资金和财产安全；加强档案及重要经济金融数据和信息管理，防止泄密、失密、丢失事件发生；加强计算机和网络管理，杜绝计算机犯罪案件和网络犯罪案件的发生；加强行车安全管理，杜绝重大交通事故的发生；加强消防安全管理,防范火灾事故的发生；做好国家安全管理工作，防范危害国家安全事件的发生；强化思想行为，无“六害”行为和其他违法违纪行为；开展职工家庭内外安全检查，管理好公私财产。三是对职工住
13、房出售和出租的，实行安全保证金制度本着“谁用工谁负责”、“谁出租谁负责”的原则，切实加强对流动人口的管理。四是加强党风廉政建设，加大行务公开力度，开展阳光执法，加强对重要岗位和职工敏感事项的监督，不让腐败行为滋长。四、以人为本，依法治行，标本兼治一是增强法制观念，提高法律意识。加强普法宣传教育学习，对法律知识进行系统化、专业化、实用化学习，提高了依法决策、依法行政、依法办事、依法管理的自觉性，使遵纪守法成为每个职工的行为准则，运用法律维护支行和自身合法权益的意识不断增强。二是开展形式多样的法律知识学习活动。在组织学习中注重全面学习重点学习相结合，学习了宪法、行政许可法、担保法、民法通则、民事诉
14、讼法、刑法、保密法、企业事业单位内部治安保卫条例、社会治安处罚法等，组织会计人员学习票据法、会计法，组织统计人员学习统计法，组织有驾驶资格人员学习道路交通安全法。同时组织相关人员及时学习上级行出台的与操办业务有关的规章制度，根据工作岗位不同，有针对性地提出不同学习要求，保证每人每年掌握法律法规不少于10种，不少于20课时，使全行职工不成为法盲，不知法犯法。支行举办有关综合治理方面法律法规考试3次，参加考试率达100%。三是中心学习组成员每季度将法律法规学习作为必学内容，不少于2次，形成领导干部带头学法守法护法的良好氛围，发挥示范带头作用。五、加强流动人口及出租房屋管理一是同流动人口签订了安全保
15、证责任书，明确双方职责，帮助其增强安全和法律意识。二是出租房屋人员向支行交纳安全保证金，从1000元到2000元不等，使安全防范与其经济利益挂钩。三是建立流动人口管理档案，对其基本情况进行详细登记，保证其照片和身份证复印件。四是要求公共场所经营者安装消防设施。六、县综治委第五督查组检查整改意见落实情况针对检查组提出的“视频监控需更新完善、并引导出租屋业主参与技防一条街建设，门卫室出入登记不够规范，出租屋安全管理有待进一步加强，台账资料整理需按 一本四类规范整理，职工治安保险暂未完成”五个方面的问题，支行召开了社会管理综合治理专题会议通报情况，研究整改措施。更新视频监控、职工治安保险所需经费已经
16、打报告向XX市中心支行争取。门卫室出入登记、台账资料整理已整改。出租屋安全管理已向出租户通知强调进一步排查隐患。七、进一步改进和加强社会管理综合治理措施一是加强领导，明确责任，实行“八到”。“八到”即安全责任到人、安全机构到位、安全工作到岗、安全风险到点、领导检查到场、重点检查到底、安全预警到案、责任追究到头。二是提高认识，明确内容，做好“三个人人”。认真组织学习县委政府关于社会管理综合治理的文件精神，进一步提高职工对社会管理综合治理重要性、迫切性的认识，人人重视安全的意义，人人清楚安全的常识、人人懂得安全的流程。三是各司其职，各尽其责，做到三查“百分百”。安全工作人人有责，安全意识入脑入心，
17、全行上下每一个人、每一个岗位、每一个环节坚决不留死角、不设盲区，中层以上干部要各司其职，加强对在职人员、离退休人员、派遣人员、临时用工人员和租房户等五类人员的管理，做到岗位人人自查百分百，分管领导对分管责任区检查百分百，行长对全行的安全督查百分百。四是突出“三重”，确保“三零”。加强重点部门、重点岗位、重点环节的检查治理，特别要针对当前冬季干旱气候，修订应急预案，采取相应措施，确保“零事故、零案件、零违规”，保证万无一失。作为县综治成员单位，县人口和计划生育局紧紧围绕社会稳定和社会治安综合治理的工作大局，按照县委XX县综治委的工作部署，立足本单位和部门工作实际，深入开展了“六五”普法活动和“平
18、安单位”创建活动，切实强化了稳定意识、安全意识，认真落实了社会治安综合治理的各项职责，消除了不安全隐患，促进了全县人口和计划生育事业的健康发展。现将一年来的履职情况报告如下：一、加强领导，认真履行综治成员单位职责一是强化组织领导。为把社会治安综合治理工作落到实处，县人口计生局始终将社会治安综合治理工作放在重要位置，坚持一把手负总责的原则，将综治工作与人口计生工作同研究、同部署、同检查、同验收，做到了组织落实、责任落实、措施落实和工作落实。3月份，根据领导班子分工变动情况，及时调整了计生局综合治理领导小组，一把手任组长，各领导成员为副组长，各股室负责人、家属院楼长为成员。组建成立了普法领导小组、
19、帮教领导小组、安全保卫领导小组，并建立了局机关综合治理办公室，负责社会治安综合治理的日常工作落实。二是逐级签订目标责任书。按照县委和综治委要求，县人口计生局始终坚持在年度机关工作目标中，把社会治安综合治理工作作为一项重要内容，纳入机关单位年度目标管理责任制考核，实行“综治一票否决制”，局综治领导小组与各股室及直属单位负责人签订了2013年度社会治安综合治理目标管理责任书，实行目标责任管理，落实内部防范责任制，把综合治理工作的责任细化到每一个单位，量化到每一个部门，积极推动所属单位、部门齐抓共管。二、完善规章制度，保证综治责任目标的全面落实一是坚持综治例会制度。局综治工作领导小组坚持每季度一次例
20、会制度，听取上级有关文件精神传达及局综治办工作汇报，进行工作小结和奖惩兑现，落实平安创建整改工作，同时部署下一步工作任务。二是坚持领导分工负责制。明确局综治工作由主要领导负总责，分管领导具体负责，全体班子成员人人有责。此外，还制订了综治领导小组、办公室工作职责，主管、分管领导和办公室主任职责，综治工作制度，学习制度，情况报告制度，综治信息员工作制度，领导接待日制度，安全防火制度，使综治工作真正做到了领导重视，人员落实，制度健全，工作有保障。三是坚持矛盾纠纷排查制度。坚持每半月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测。定期向局综治领导小组报告群众信访和矛盾排查情况，做到早发现、早控制、早采取
21、措施、早化解矛盾，努力把群众信访问题和矛盾纠纷排查调处解决在本单位、本部门，增强了综治维稳工作的实效。四是坚持值班制度。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，除抓好门卫值班制度外，还及时抓好“两会”期间、重大活动、重大节日等敏感时期的值班及报告制度。 三、加强宣传教育，切实强化安全稳定意识一是组织职工开展经常性思想教育。县人口计生局始终注重抓好干部职工的思想教育工作，使干部职工充分认识到综治工作的重要性和迫切性，增强自觉参与综治工作的意识。经常性地组织机关开展人口与计划生育法、湖北省人口和计划生育条例、流动人口计划生育工作条例等法律法规，组织干部职工学习“六五”普法知识，不断加大
22、综合治理、法制宣传教育力度。多次组织全体干部职工参加法律知识考试。通过多种形式的宣传教育，使干部职工清楚地认识到综治工作确实是一项建设和谐社会、维护社会稳定的治国之策，增强了每个干部职工自觉地参与综治工作，有效地解决了干部职工中存在的思想上轻视、行动上麻木的现象。二是积极推进宣教活动。按照中央、省、市、县关于加强和创新社会管理工作的部署和构建和谐稳定社会的总体要求，深入推进“平安XX县”“法制XX县”建设的活动精神，结合计生系统实际，充分利用固定标语、报栏、宣传画、宣传册及组织群众座谈、演讲、知识竞赛、群众文艺节目等形式，大力开展宣传服务活动，营造良好的宣传舆论氛围。通过宣传教育、优质服务、创
23、建平安单位和广泛开展法制计生、阳光计生、关爱计生、和谐计生、诚信计生及农民兄弟评计生、流动人口评计生等活动，使综合治理宣传教育活动达到了预期的目的，维护了社会稳定。由局主要领导带队4次深入到综治联系点安阳横山村指导工作。12月4日，组织干部职工积极开展了“12.4法制宣传日”活动。一年来累计发放宣传教育手册13万份，在各级媒体发表综治维稳稿件12篇。四、加强内部防范，主动参与辖区综治管理 一是加强机关重点部位防范。在原已安装5个摄像头基础上，新安装高清摄像头两个。结合机关安全管理，对机关重点部位如财务室、保密室、微机室、打字室、档案室等，落实了防范措施，完善了机关物防、技防设施和消防装备，对机
24、要、财务、信息中心等重点部位安装了铁门、铁窗和防盗报警装置。全年无遗失、被盗、被抢问题发生，保证了机关和小区平安和稳定。二是严格执行保密工作规定。高度重视机关档案管理和保密工作，对涉密文件和资料进行登记管理，实行领用登记，对重要文件在涉密计算机上建立了电子档案，进行统一管理，确保机关无失泄密事件发生。 三是主动参与辖区综治管理。按照综治工作要求，遵循“属地管理”原则，县人口计生局按时派员参加所在辖区有关综治工作会议，积极参加辖区组织的治安协查、文明创建、计划生育等活动，主动同兴郧社区签订了社会治安综合治理目标管理责任书，接受其监督和检查考评，对其提出的有关社会综合治理、平安建设整改意见做到件件
25、有落实。积极参加社区共建活动和社会捐助活动。五、抓好矛盾排查，促进社会和谐稳定一是认真做好排查调处工作。人口计生工作政策性强、涉及面广，事关广大育龄群众的切身利益，事关国家的长治久安，是维护社会稳定的一个强有力支撑点。特别是在当前我县一些地方，人口计生工作仍面临一些突出矛盾和问题，如计生手术引起的并发症、独生子女伤残死亡及企业退休职工计生一次性奖励政策落实不到位等问题，仍是影响社会稳定的潜在因素，是当前人口计生系统综治工作的重心之一。为此，县人口计生局始终把做好矛盾排查调处作为人口计生部门维护社会稳定的一项基础性工作，对群众反映的突出问题，局领导及时批示处理，防止矛盾纠纷激化二是切实抓好信访维
26、稳工作。进一步建立健全了信访工作机制，将信访工作纳入全县人口计生目标管理责任制考核之中，实行信访单项计分。在全县开通了12356“阳光服务热线”，在局机关建立了领导成员接访制度和首问负责制，对一些群众反映强烈、久拖不决的问题，派专人督办，妥善处理，限期答复。今年我局受理的68件信访件，通过加大查处和督办力度，做到了事事有回音、件件有着落，促进了干部工作作风转变和工作整体水平提高。一年来，未发生一起非正常上访情况。三是积极开展“两非”综合治理。“两非”行为是严重危害社会不稳定的重要因素之一。为此，人口计生局深入推进综合治理出生人口性别比工作，依法打击“两非”行为，不断探索多措并举、标本兼治的工作
27、思路，逐步形成了“宣传教育、孕情监测、利益导向、依法打击、综合治理” 的工作格局，严肃查处了12起“两非”案件，对涉案机构和涉案人员进行了严惩，确保了生育秩序的稳定。四是狠抓流动人口计生服务管理。流动人口是人口计生系统综治工作的重点，为此，人口计生局组织全系统大力开展了计划生育清理清查工作，将清理清查工作与生育档案建立、查处党员干部超生违育、人口和育龄妇女信息系统数据录入等工作结合起来，建立了流动人口孕环情网上交验平台、完善了全员流动人口服务管理信息系统、建立了基层人口综合服务信息系统，督导各乡镇积极建立和落实台账管理、信息通报与交流等制度，形成了规范的农民工计划生育管理服务模式，有力地促进了我县计划生育健康发展。一年来，我局综合治理工作在县综治办的指导下，在局集体领导下，经过全局干部职工的共同努力，认真履行了社会治安综合治理职责，完成了县综治办部署的各项工作和任务。我们将进一步强化综治维稳意识，认真履行职责和义务，切实加强单位内部管理，加大计划生育依法行政和行政执法的检查监督力度，促进社会和谐稳定。
