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1、民政局党组书记党建工作述职报告民政局党组书记党建工作述职报告类似范文：市民政局党组书记2011年党建工作述职报告各位领导、同志们：一年来，在市委的正确领导下，我带领局党组一班人紧紧围绕“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主线，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，着力抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为实现“幸福民政”提供了坚强有力的组织保证。根据会议安排，我就一年来履行抓基层党建工作情况述职如下，不妥之处敬请各位领导批评指正。一、履行职责情况（一）抓担当，做到“书记抓，抓书记”。作为党组书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重
2、要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。一是把党建工作置于首要位置。我始终把抓党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，先后听取4次党建设工作汇报，讨论研究党建工作存在的不足和矛盾，提出指导性意见，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实。结合我局工作实际，印发了中共*局党组关于进一步加强市直民政系统基层党的建设的意见。二是把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党组书记是第一责任人，抓好是本职，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站
3、位全局，牵头抓总，全面部署。对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党组的主角作用发挥好。三是把实现“幸福民政”目标作为党建的首要任务。实施“161”工程，有力推进民政工作水平的整体提升，打造了部分在全国有影响、在全省有位次的亮点工作。社会救助水平进一步提高。全市保障城乡低保对象*万人，发放低保金*亿“软任务”变成“硬指标”，层层传递工作任务，逐级传导工作压力。把党建工作纳入目标管理，党建工作开展情况作为单位领导班子年度考核的重要内容，考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要依据。（三）抓学习，推进学习型党组织建设。作为
4、党组书记，我深入推进学习型党组织建设，坚持把思想建设放在首位，坚持用中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系武装党员干部头脑、指导实践、推动工作。一是加强学习和管理。制定印发关于加强学习型机关建设的意见，坚持“党组中心组为龙头、党支部为基础、党员干部为重点”的理论学习格局。进一步完善和落实了党组中心组学习制度、党支部学习制度和党员干部学习管理制度。积极发挥党组理论学习中心组和各级领导班子带头作用，做到先学一步，学深一点。建立党组中心组“集中学习日”制度，全年集中学习达到12次，40学时。全年组织集中学习教育活动13场次，7个党支部集中学习10次，参学人员达1700人次，做到学
5、习有记录、个人有笔记，读书笔记不得少于2万字。被市委宣传部、市直机关工委表彰为十佳学习型机关。二是深入开展全员读书活动。指定23本书籍作为全员必读书目。由各科室、单位根据业务工作需要，自选2-3本旨在提高业务水平的专业书籍，作为业务必学书目。个人根据自身发展需要，选择2-3本以市场经济知识、法律法规知识、行政管理知识等为选学内容的健康有益的书籍，作为个人自选书目。三是组织举办各类讲学和业务培训活动。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，开办了民政大讲堂，通过业务科室轮流讲、邀请专家学者和党校理论教员等作专题讲座、辅导报告来学政治、学理论、学法规、学业务。同时广泛开展了“333
6、1”业务培训活动，达到熟悉业务领域相关知识，做到一专多通，培养了一批复合型民政人才。四是深入基层调查研究。按照年度学习计划，组织调研活动，深入基层、服务对象和联系点，开展政策宣讲和听民意活动，精心写好调查报告，全年领导班子成员撰写调研报告和有关体会文章32篇，基层支部和党员干部撰写各类调研报告56篇，体会文章138篇。机关党委加强党建工作科学化水平等问题的研究，深入基层各支部开展座谈调研，撰写的推进服务型基层党组织建设的实践与思考，被评为全市机关党建调研年度一等奖。（四）抓建设，固本强基上水平。一是夯实党建工作基础。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部民主生活会、党员领
7、导干部参加双重组织生活等制度，进一步提高党员的民主意识，增强党员队伍的活力。开展党员队伍状况分析工作，开展“党组织找党员、党员找党组织”活动，对138名党员进行了信息采集登记和系统数据录入，准确掌握了本系统党员队伍的现状、态势，做到了基本情况、群众反映等“十清楚”。坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，不断为党组织注入新鲜血液，共发展预备党员6名，有5名预备党员转正，创新实行双推制、票决制和公示制。组织了基层党组织书记和党务工作者党务工作培训班，系统学习了组织建设方面的业务培训，提高了实际工作能力。二是加强党组织规范化建设。编印党务工作规范，制定党内“即时关爱”暂行办法。积极开展机
8、关党建示范点创建活动，以“六有”目标建设为重点，机关党委做到“五到位五强”，党支部实现“五创建五好”，党员实践“五带头五优”为创建标准，进一步了规范党委和支部工作，促进了党委、支部工作模式标准化、工作程序规范化、工作内容科学化，提升了基层党建工作水平。三是抓建章立制，促规范。严肃党的纪律，加强作风建设，坚持“看得见、摸得着、能用好”的原则，立足实际，进一步修订完善各类规章制度、办事流程、岗位工作标准和公职人员行为准则。机关和局属单位共新建制度93项，修改制度139项，延续原制度80项，废止原制度6项，民政工作在原有规章制度的基础上进一步明确了工作职责，使管理更加规范化、制度化，为建设“六型”民
9、政队伍提供了纪律保障。四是加强对党建工作的督查指导。定期召开党组例会，党组成员汇报交流党建工作开展情况、特色工作和市委、市政府部署的重点工作落实情况，传达、学习上级有关党建工作的文件和领导讲话精神，针对基层党建工作中出现的新情况、新问题，研究制定工作对策，部署下一步党建工作。加强对基层党建工作的督查和指导，把党组成员建立基层党建工作联系点，落实党建工作责任的情况作为述职的一项重点内容。采取定期和不定期的形式对基层党建工作开展情况进行检查，督促完成基层党建工作各项任务。（五）抓作风，为民服务意识更加牢固。一是开展“庸懒散”专项治理活动。按照教育实践活动集中解决“四风”问题的部署要求，集中治理“庸
10、懒散”，突出解决办事效率低下问题，立足单位职能和个人职责分工，对办事流程、办事效率、工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律等方面，深入查找自身在“庸懒散”方面存在的问题，认真剖析原因，研究制定整改措施。在门户网站公开了廉政效能监督电话和电子信箱，在“两代表一委员”和民政服务对象中聘请了70名民政民生监督员，主动接受社会监督。通过活动的开展，实现了治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力，群众满意度明显提高。二是开展党员志愿服务活动。以城乡社区为阵地，以相互关爱、服务社会为主题，以“党员干部进社区”活动为契机，围绕救灾救济、社会救助、孤老养育等重点民政工作，成立多种志愿服务组织，推动学雷锋志愿服务活动
11、多层次、全方位、常态化开展，提升了党员的思想境界，锤炼了党员的工作作风。三是落实党员干部联系群众制度。局机关和事业单位基层支部建立联系点13个，党员联系困难群众137户，党员个人和单位累计资助困难群众27.3万元。开展党员联系孤儿活动，137名党员干部每人联系一名孤儿，为其解决生活、学习上的困难。在联系困难群众中看到了群众生活之难，体会了民政责任之重，增进了对人民群众的感情，促进了思想作风转变。四是接听“12343”民政便民服务热线征集意见。局党组成员到民政便民服务中心与群众连线交流，倾听并解决他们反映的实际问题和利益诉求，征求对民政部门的意见和建议。五是开展“零距离”基层工作体验活动。10名局党组成员分别当1天民政助理，9名机关科长当2天敬老院院长，10名直属单位主要负责人到社区服务中心值班2天，108名普通党员到社会福利院、老
