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1、烟草专卖局党总支创先争优领导点评工作自查报告领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我局在创先争优活动中，按照省、市局党组要求和市委的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合烟草工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作开展情况自查如下：一、党员基本情况我局党总支下设机关党支部、稽查党支部、老年党支部3个党支部，党员XX名，其中在职党员XX名，
2、离岗保留劳动关系（内退）党员XX名，退休党员XX名，女党员XX名。二、开展情况和主要做法（一）明确点评责任主体和内容局党总支书记负责对各党支部、党总支成员、非领导职务干部、各党支部书记进行点评；各党支部书记负责对本支部党员进行点评。我局的点评工作始终与学习贯彻党的十七届五中全会、省委九届九次全会精神和省、市局工作会议和党组中心组学习（扩大）会议精神相结合；与创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员相结合；与行业正在开展的各项工作相结合；紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成
3、绩、指出问题，明确努力方向。1、对各党支部点评，重点围绕四个方面一是组织开展创先争优活动，推动中心工作和重点任务完成的情况；二是采取措施落实兑现公开承诺的情况；三是、开展“四好”班子建设，转变工作作风，创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；四是开展党群共建，促进社会和谐，服务人民群众的情况。2、对总支成员、非领导职务干部、各党支部书记的点评，重点围绕六个方面一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职岗位争创一流工作业绩情况，特别是投身创先争优活动，完成急难险重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事
4、的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。五是争当“五带头”优秀共产党员，发挥先锋模范作用的情况；六是工作作风、廉洁自律、负责工作完成的情况。2、对党员的点评，重点围绕五个方面一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是投身创先争优活动，完成急难险重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，争当“五带头”优秀共产党员，在本单位发挥模范带头作用的情况。五是工作作风、廉洁自律、负责工作完成的情况。（二）点评方式型式多样一是集中点评。通过
5、组织召开支部专题会、民主生活会、工作汇报会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，到各基层单位通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合交心谈话活动，局党总支领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是挂点领导的点评，一般采取现场点评的方式进行。对党员的点评，采取召开支部党员大会的方式集中点评，结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日、月工作汇报会等经常性活动进行。（三）点评步骤切实可行一是汇报情况。点评时，党员向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现
6、承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写创先争优活动领导点评表；三是整理公开。点评结束后，局党总支创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，总支成员和党员进行了认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复了领导。（四）明确点评责任和要求一是落实领导责任。分管领导切实加强了督查，作好了安排部署，抓好了组织实施，确
7、保了每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。党员领导干部特别是“分管领导”深入到基层开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展；二是加强分类指导。深入实际、深入科室，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性；三是注重取得实效。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，使每个党员立足本职岗位，争创一流工作业绩，防止分管不重视、单位不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。局党
8、总支创先争优活动领导小组办公室对点评工作进行了督导检查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评取得真正的实效；四是强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，深入挖掘和总结党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二、点评效果明显、工作成绩突出为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党总支专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评实施方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评
9、工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。(一)有效提高了党组织和班子的号召力通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组织领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。(二)切实增强了党组织的凝聚力领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，各单位积极引导全体党员加强学习，扎实工作，局党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任
10、务坚决、完成任务到位，局党组织和班子凝聚力明显提高。(三)整体提升了全体党员的思想觉悟一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，激发了党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习企业管理知识当中，关心时事政治、关心并探讨与群众生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。三、存在的问题与不足一是公开承诺还没有实现100%；二是公开承诺的质量有待提高;三是紧密结合实际开展活动还不够,特别是根据本单位工作职责和党员岗位特点提出创先争优的具体要求、设计有效的载体、让群众得实惠方面还需进一步加强。7
