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1、管理思想史,深刻理解和掌握西方管理思想史是进入管理学殿堂的必经之路。,早期的管理思想,比较高一级的管理产生于希腊和罗马帝国时代，这些古老城市国家创建了政治、商业和军事活动的各种组织。小詹姆斯唐纳利,第一篇古代管理思想,第一章 管理思想史的渊源 第二章 中世纪的管理思想,埃及的金字塔,平均每座要动用230万块石料，平均每块石料约重两吨半，需10万多个劳动力干20年，这样巨大的工程在生产力不发达的古代，从设计、施工到组织管理都是了不起的杰作。,巴比伦法典,罗马水道,罗马水道(Roman Aqueducts)古代罗马帝国城市供水系统的输水槽。古罗马城在公元1世纪已有较好的供水系统，历代花费了巨大的人
2、力、财力和物力，保证了罗马城的用水，对城市建设起到了重要作用。,早期社会的管理思想,*古代埃及的管理思想 管理跨度*古代巴比伦王国的管理思想 汉莫拉比法典作为国家的行为标准。*古希腊的管理思想 早期希腊文化的主要成就是荷马史诗的形成 公元前11世纪到前9-8世纪称荷马时代,古希腊杰出的思想家,苏格拉底色诺芬柏拉图亚里士多德,苏格拉底,精神接生术产婆术,色诺芬,家庭管理又称经济论 第一、提出了经济管理的研究对象第二、提出管理水平优劣的判别标准问题第三、管理的中心任务是加强人的管理第四、分工的重要性,柏拉图,代表作理想国研究国家范围内的分工三等人 第一等 治国贤臣 第二等 卫国的武士 第三等 民间
3、艺人,亚里士多德,政治学讨论了管理者与被管理者之间的关系。一切事物都可归结于“形式”和“材料”,*古罗马的管理思想 现代企业的意识萌芽、第一个向公众出售股票 集权、分权、集权的实践、分工和权力层次为基础的管理职能设计能力、用人标准的讨论,*社会实践所体现出的管理思想行会：中古城市手工业者按照各行业结成的联盟。行会最早于10 世纪出现在意大利，以后在10世纪至12世纪期间相继出现于法国、英国和德国。,莱恩在文艺复兴时期的船舶和造船业者一书中介绍了15世纪和16世纪时威尼斯造船厂的管理经验，这些经验包括：（1）组织机构和领导工作；（2）部件储存；（3）装配线生产；（4）部件标准化；（5）会计控制；
4、（6）存货控制；（7）成本控制；（8）人事管理,早期管理思想的主要特点,在这一阶段，西方管理理论尚未形成系统的理论。主要特点在于管理主要凭个人经验，靠饥饿政策迫使工人工作。但是，在管理思想、生产管理、工资奖励、成本核算、人事管理、领导方式、组织结构等方面，特别是在劳动组织问题上，对于西方管理理论的发展起着重要的影响。,托马斯阿奎那神学大全 神学之父1、阿奎那认为，宇宙秩序是按等级的阶梯来安排的，即从非生物体开始，逐渐上升到人、圣徒、天使、最高是上帝。2、在阿奎那的理论中，自然的观点占有重要的地位。3、阿奎那对一系列经济问题进行了论述，其中包括消费的适可原则，生产上的二因素论劳动和土地，,尼可罗
5、马基雅维利君主论1、马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作是人性的基础。马基雅维利的人性论是“人性本恶论”。2、马基雅维利在对政治体制的研究中认识到：人民在国家生活中具有重要作用。3、马基雅维利论述了领导者的素质问题。在他的著作君主论中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。“要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”,托马斯 莫尔乌托邦1、莫尔敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源。2、莫尔的乌托邦岛已十分注意生产的布局和生产的组织。3、在国家管理方式上，莫尔主张用民主的方式选举政府官员，按民主的方式治理国家。4、在经济管理方式上，莫尔设想整个社会经济是按照一
6、定的统一原则管理的。,文艺复兴对管理思想发展的影响 文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义。它的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。1.文艺复兴运动促使人格得以解放，还人以本来面目。2.文艺复兴为资产阶级进入工业革命时期储备了条件。3.文艺复兴运动的一个伟大成果是哥白尼发表了天体运行论，它标志着近代科学的诞生。,管理学产生的萌芽阶段（18世纪19世纪末）,背景：欧洲在14、15世纪出现了资本主义萌芽。经过18、19世纪工业革命，建立了资本主义。亚当斯密（Adam Smith,17231790），英国经济学家。著国富论，提出劳动分工论和劳动价值论。查尔斯巴贝奇（Charl
7、es Babbage,1792-1871)，英国数学家和机械学家。著论机器和制造业的经济，发展了斯密的观点，分工后不同的劳动支付不同的工资。罗伯特欧文（Robert Owen,1732-1792)，英国空想社会主义者。提出在企业中应重视人，“现代人事管理之父”,古典管理理论,1、泰罗与科学管理理论 2、法约尔与一般管理理论 3、韦伯与理想行政组织理论,返回,科学管理之父泰罗,弗雷德里克温斯洛泰罗(Frederick Winslow Taylor,1856-1915)，美国人持续研究操作方法和动作时间而形成科学管理理论体系1911年出版科学管理原理，阐述了科学管理理论。,泰罗的主要实验,秒表测时
8、搬运生铁实验铁锹实验高速钢实验,三大实验,搬运生铁试验，通过搬运生铁试验，摸索出工人的日合理工作量，从而显实行定额管理奠定了基础。通过铲具试验，探索出铁锹多大铲物效率最高，从而为实行工具标准化奠定了基础。金属切削试验前后共花了26年的时间，15万美元的费用，写出了3万多份试验报告，仅形成的切屑就过80万镑，最后取得了丰富资料，为制定各种机床进行高速切削和精密加工的操作规程提供了科学的依据。,泰罗的主要思想,劳动方法的标准化工时研究与工作定额科学挑选与培训工人实行差别计件工资制管理职能与作业职能分离 实行“例外原则”强调科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”,经营管理理论之父法约尔,法约尔(He
9、nry Fayol,1841-1925)，法国人1860年从圣艾蒂安国立矿业学院毕业进入康塔里福尔香堡采矿冶金公司工作1916年发表工业管理与一般管理第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家,组织理论之父韦伯,马克斯韦伯(Max Weber,1864-1920)，德国人他提出的理想行政组织理论对后世产生了深远的影响其理论产生的历史背景正是德国企业从小规模世袭管理向大规模专业管理转变的关键时期,MG2-16,韦伯对组织理论的贡献：明确系统地指出有效维系组织连续和目标达成的基础是合法权力强调制度、能力、知识的行政组织理论为社会发展提供了一种高效、理性的管理体制,西方管理思想的内在精神,科学性同艺术性有机的结合正式组织和非正式组织的作用结合起来系统性、计划性、程序化等方面的特征同灵活性、权变性、非程序化等方面特征相结合精确性和模糊性相结合,轻松看管理,“重赏之下必有勇夫，重金之下必有人才。”-最最重要的是，你自己得明白，让他们来做什么事。,“对于企业家来说，明白要做什么事，比明白要什么人更重要；明白要什么人，比明白如何把身边的人变成什么人更重要。”-企业的“企”字，说的是“人”“止”于事，而不是来什么人就做什么事。,谢谢观看,
