《略论办公室主任的办事原则(精简版） .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《略论办公室主任的办事原则(精简版） .doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、略论办公室主任的办事原则略论办公室主任的办事原则 小事，对办公室主任来说，不该不该抓的问题，抓的角度、的区别。对举轻若重的小事，就应一抓到底，但又沉湎于琐碎的事务工作之中，既能入手其内，又能出手其外。抓小事，： 1知大知小。办公室主任要胸有全局，用的天平来运筹谋划办公室的工作，分清主次、深浅、难易，放矢地制定对策，工作。才指挥一盆浆，工作一团麻，结果一片糟。 2小中见大。小事中孕育着大事，这是办公室工作的特点如值班、会议通知、次序安排、后勤服务、接待等，不说是小事，但稍有不慎，就会捅大漏子，若疏忽就会引起麻烦和非议办公室主任宏观，把握，洞穿事物本质的能力，政治敏感、头脑冷静、眼光税利、小中见大
2、、以大代小和以小促大 3举轻若重。对着看似小事的经常性工作，要建章立制，写在纸上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，规矩。，还要注意从中找出规律性的东西，高屋建瓴，举一反三，抓一项带动几项，管原则不管，督结果不查细节，使老工作有新意。 4默默无闻。做办公室工作要求奉献精神，抓小事更是不显山露水，了没人知道，失误谁都可以指责。，办公室主任除了要俯首甘为孺子牛默默无闻地奉献外，还具备较强的受过忍责的心理素质。 在事务中，有时会超出预见、超出职责、难以预料的事情。对事，称职的办公室主任，胜任参谋、助手作用的总管，就：不回避矛盾，敢于冲在前面，不怕丢面子，个人受点委屈也在所不辞；不怕得罪人，将的荣辱名利抛
3、于脑后；不怕麻烦，跑断腿、磨破嘴、俄扁肚子也心甘情愿。能否，还得用标准来衡量和要求：1、讲职责，义无反顾。办公室主任是干的，职责是，心里要清楚，遇到的事件不管多难，都应义无反顾，挺身而出。2、讲品质，身先士卒。办公室主任的延伸，在关键时刻，就应该代冲锋陷阵，替分忧解难，这是职责和义务，更是对办公室主任品质优劣的检验。3、讲艺术，左右逢源。要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不可不说，既讲原则，又讲灵活，因人因事施法。4、讲精神，敢于碰硬。办公室主任要讲究柔中有刚，当好人是对的，但当好好先生，是在大事大非面前，要原则。否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，苍白无力，处事优柔寡断，那就问题也解决不了，事也办不成。 办公室工作是一门艺术，并不容易。但只要下功夫，花，以三讲的标准来衡量，就解决不了的问题，克服不了的
