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1、综治工作站职责一、贯彻县、镇社会治安综合治理委员会工作要求，制定社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。做到年初有计划，年中有小结，年终有总结。二、组织村治安巡查工作，及时排查和处置治安隐患和突出治安问题，协调、配合有关部门开展的专项整治和重点治理工作。三、认真做好矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥村治保会、调委会、警务室等部门在联调工作机制中的作用，深化“四前”工作机制，预防和减少矛盾纠纷和群体性事件的发生。四、认真做好预防青少年违法犯罪、归正人员的矫正及安置帮教，禁毒、禁赌、扫黄等各项工作。五、加强对出租私房及流动人口管理、服务，协调辖区内单位的外来务工人员的管理工作，六、认真
2、做好信访接待工作，及时处置属村职责范围内的信访问题，并对上级交办的信访案件在规定时间内做好回复。七、落实综治包案责任制，做好对重点信访人员的说服、稳控、劝返、回访等工作。八、加强治保会、调委会和群防群治队伍建设，健全制度，加强培训，提高素质。九、认真做好村内辖区单位的社会治安综合治理目标管理签约、检查、考核工作，对工作成效显著的建议表彰奖励；对存在问题或发生严重危害社会稳定重大问题的，提请街道综治委实施领导责任查究和社会治安综合治理“一票否决”建议权。十、积极开展平安村的创建、达标等活动。十一、深入开展综治理论研究工作，着力探索解决影响社会稳定和社会治安的深层次问题。十二、办理上级部门交办的有
3、关社会治安综合治理工作的其他事项。综治工作站主任职责一、在村社会治安综合治理领导小组的领导和上级综治部门的指导下，负责组织、协调、督促、指导村综治工作站开展社会治安综合治理和平安创建等工作。二、组织协调矛盾纠纷联合调处工作，充分发挥村综治站和楼幢负责人的合力作用，维护辖区内部团结和治安稳定。三、负责制定村社会治安综合治理工作计划、方案和措施，并组织实施。四、及时掌握综治组织机构工作人员和群防群治队伍的思想动态，负责抓好政治、业务学习和培训。五、开展调研，针对综治站工作中存在的突出问题，提出工作意见，不断完善工作制度。六、负责综治站内部职责分工，工作考核和总结评比。七、办理村社会治安综合治理领导
4、小组和上级综治部门交办的其他工作任务。综治工作站工作制度社会治安综合治理工作站（以下简称工作站）由警务、司法（调解）、劳资纠纷、安全生产、治安巡逻、流动人口管理服务等部门组成。 工作站在村（村、企业）和所在乡镇的综治工作中心的领导下，发动群众，依靠群众，组织和协调各部门，通过“联防、联勤、联调、联治、联创”工作机制，统一开展各项工作。综治工作站建立以下制度： 一、议事制度。工作站每月召集工作站各部门工作人员会议，汇报最近工作开展情况，研究与布置下一步工作。 二、例会制度。工作站每月召开一次由各部门负责人参加的工作例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，研究与布置下一步工作。 三、通报制度。
5、工作站每季度对各部门开展工作情况进行通报，激励先进，督促后进。综治工作站副主任工作职责一、在主任领导下抓好治安综合治理工作，负责综治工作站日常工作。 二、组织协调矛盾纠纷联合调处，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护稳定的合力作用。 三、负责协助制定治安综合治理工作计划、方案和措施，并组织实施。 四、掌握综治工作人员思想动态，负责抓好综治工作人员政治、业务学习和培训。 五、负责综治工作站内部职责分工、工作考核和总结评比。 六、办理村（村、企业）和上级综治部门交办的各项工作任务。信访工作职责一、 负责受理接待并处理群众来信、来电、来访。二、按照“分级负责、归口办理”的信访工作原则，做好接待工作。三
6、、 对不稳定因素进行排查，及时掌握越级上访信息。四、定期进行信访情况综合分析和书面通报。五、负责信访的跟踪反馈。六、对有关普遍性、倾向性、政策性信访问题提出处理意见和建议。七、参与矛盾纠纷联合调处工作。综治工作站内勤工作职责一、 热情接待工作站来访人员，认真做好来访登记。二、协调工作站人员共同办理相关业务，如实向工作站领导汇报工作开展情况，并提出合理化建议。三、按照上级综治部门的工作要求，做好综治台帐资料，按时上报有关报表。四、负责工作站工作开展情况的汇总统计、文字资料的整理，建立综治工作档案。五、认真做好工作站日常的事务性工作，完成领导交办的其它任务。治安巡逻队工作职责一、 做好治安巡逻和岗
7、卡执勤工作，及时预防、控制、发现现行违法犯罪活动。二、协助公安机关开展治安安全检查，消除各种治安隐患，配合其他部门调查处理治安纠纷，协助做好来信来访工作。三、协助公安机关做好重大节庆、重大活动期间的现场秩序维护工作。四、发现刑事、治安案件和治安灾害事故，及时报告公安机关，维护好现场治安秩序。五、对广大员工进行安全防范教育，密切干部与职工的关系。六、做好情报信息工作，发现问题及时报告。七、履行法律、法规和规章规定的职责、权利和义务。矛盾纠纷调解工作小组工作职责一、广泛宣传法律、法规和企业的规章制度，教育广大群众和职工遵纪守法，尊重社会公德。二、深入基层，掌握动态，及时发现矛盾纠纷的苗头。三、依据法律、法规和政策，站在公正立场调解矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化。四、积极提供法律帮助，帮助解决广大群众和职工工作生活中遇到的涉法问题。五、主动向上级有关部门汇报矛盾纠纷调解工作的情况。
