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1、2014年国税局人事科工作总结 2014年国税局人事科工作总结2014年在区局班子的带领下，在各科室的帮助下，人教科圆满地完成了各项工作任务，现将全年的工作总结如下：一、 突出工作重点，做好第二批党的群众路线教育实践活动工作自2014年3月份起至2014年10月份，我们科在主管局长的带领下，与局办公室、监查室、党办等部门配合，组成了群众路线教育实践活动工作小组。我们科主要负责教育实践活动的传达、协调、上报报表等工作。首先我们制定了详细的工作计划，召开座谈会20多场，收到争取意见表200余份，征求意见建议131条，装订各种资料30余册，上报各种报表30余份。进过8个多月的时间，顺利地完成了这项工
2、作任务，在测评工作中，好评率达到100%，通过了上级督导组的验收。二、认真负责，努力做好日常工作人教科的日常工作比较多，主要负责人事干部管理、干部培训、公务员考核、老干部管理等。2014年具体做了下几项工作：（一）人事工作1.做好考勤管理，加强检查力度。今年我们科与监察室配合对劳动纪律进行不定期的检查，尤其是在节前节后等容易发生脱岗现象的时间段，加强检查力度。严格执行请销假手续和去向薄的管理，每月对考勤机的考勤情况进行核对并编制统计报表。在市政府、市局的两次检查中，没有出现纰漏。2.根据国家公务员考核暂行条例，年初对我局46名公务员进行划票测评，上报年度优秀公务员7人，打印公务员年度考核表46
3、份，存入本人档案。3.做好津贴补贴的调整规范工作。11月份，按照市局的要求将职工工资进行重新调整，经过反复的数据审核、计算，再进行上报审批。我们在严格执行政策的同时，确保了每位职工的切身利益。4.重新汇算住房提租补贴等项目。在工资下调后，按照有关政策对每位职工的住房补贴、住房公积金等进行重新计算。5.做好人事信息系统中人员统计工作，及时更新每个人的人员信息和基础数据。以及人事年报的上报工作。6.加强临时佣工的管理，与大庆市东波兴业劳务有限公司重新签订了“劳务派遣协议”，对合同到期人员重新签订了劳动合同书。（二）教育工作结合我局的第二批党的群众路线教育实践活动，邀请党校老师专题培训，要求干部职工
4、记好党的群众路线教育实践活动学习笔记、干部年度履职工作档案，明确学习内容和学习笔记，对学习成果定期进行检查。我们科室上交了3篇学习心得体会。组织新考录的公务员进行初任培训。（三）老干部工作目前，我局共有退休人员18人，其中，科级以上干部3人，党员7人。在工作中我们做到一是在精神上关心。为退休老同志每人每年订阅退休生活和老年日报等，丰富了他们的业余文化生活，受到了老干部的一致好评；二是在生活上帮助。对因病住院的老干部，我局领导派人前去探望，并带去慰问金。三、发扬成绩，继续做好人事教育工作在市局主管科室及局领导班子的领导下，认真贯彻落实人事劳资政策，加强干部教育培训等工作，今后的工作打算具体有以下几点：1.严格考勤管理，继续抓好职工的请销假和签到工作。2.按照上级要求做好津补贴的调整。3.加强业务学习，改进学习的形式及内容。
