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1、2015年警营文化建设工作实施方案2015年警营文化建设工作实施方案XX年警营文化建设实施方案为充分发挥警营文化的思想引导、精神鼓舞、潜移默化和价值观塑造作用，XX年将积极推动基层警营文化活动的广泛开展，为此，特制定如下实施方案： 一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指引，落实科学发展观，弘扬新时期人民警察核心价值观，加强部队管理，创新思想政治工作，全面提高官兵的整体素质，塑造部队新形象。 二、组织领导 为切实加强对警营文化建设工作的领导，分局成立领导小组，党委书记、教导员任组长，党委副书记、副组长，党委成员任组员。 三、活动内容 (一)组建系列兴趣小组并定期开展活动筹备组建书画、摄影、乒乓
2、球、羽毛球、台球、民族器乐、西洋器乐、棋牌类兴趣小组，以及足球队和篮球队，各兴趣小组设组（队）长及召集人各1人，组（队）长负责活动策划，召集人负责具体工作及安排。兴趣小组定期开展学习交流活动或比赛，适时开展优秀作品展示、组织成绩突出 的成员开展送服务活动、选拔优秀人员参加上级组织的文体比赛。参加人员要有一定专业基础并热爱此专业，能按规定参加小组活动。 （二）开展各类选拔比赛1、 唱响警营 歌咏选拔赛。以独唱、对唱、小组唱、合唱等形式，按人数比例选送节目参加上级组织的选拔比赛，从中选拔一批优秀歌手编排节目参加比赛。2、 魅力警营 杂艺表演。以器乐、相声、魔术、杂技、警技、戏曲、歌舞剧、等形式，发
3、掘有才艺特长的人员并策划上报，邀请专业指导老师，并组织编排节目2-3个节目参加上级比赛。结合中心工作主题，邀请老师指导编排舞蹈节目2个，小品、情景剧节目2个参加上级比赛。3、 活力警营 系列体育比赛（1）篮球比赛：组成若干个代表队开展比赛并评出各等次奖项。（2）乒乓球比赛：报名抽签后开展比赛并评出各等次奖项。（3）组织象棋、围棋、扑克比赛。 （三）加强警容风纪建设。进一步加强官兵警容风纪教育，不断提升监督员的执法艺术和执法效益，规范监督员的言行，提倡文明用语，塑造良好形象。邀请相关专家讲座，组织相关业务培训。 四、工作要求 （一）明确工作责任，提供组织保证。警营文化建设工作是今年队伍建设的重要
4、内容之一。由党委牵头，各项活动负责人做好本单位警营文化工作落实。各兴趣小组组（队）长及召集人制订小组（队）活动计划，计划中须明确全年开展活动或比赛的具体内容和活动经费预算，计划报党委审定和报批。 （二）注意引导发掘，提供人才保证。要注意引导广大官兵、军嫂、协警、内勤积极参与各项警营文化活动，营造浓厚文化氛围。同时，要对本单位人员的爱好、特长及参与活动、获得奖励等情况建档，并报备案。 （三）推行考核机制，提供思想动力保证。对在警营文化工作中做出突出贡献的官兵、军嫂、协警、内勤，要积极上报表彰。同时，警营文化工作开展情况将以一定比例纳入年终宣传考核，以激励更多的官兵自觉参与到警营文化各项活动中来。
5、 范文二： 台州市公安局椒江分局XX年警营文化建设工作实施方案为充分发挥警营文化的思想引导、精神鼓舞、潜移默化和价值观塑造作用，XX年分局将积极推动基层公安文化活动的广泛开展，为此，特制定如下实施方案： 一、指导思想 以党的十七届五中全会精神为指引，落实科学发展观，弘扬新时期人民警察核心价值观，加强公安队伍管理，创新公安政治思想工作，全面提高民警的整体素质，塑造公安民警新形象。 二、组织领导 为切实加强对警营文化建设工作的领导，分局成立领导小组，政委徐正才任组长，政治处主任李和华任副组长，政治处、纪委、督察、办公室、警务保障室、后勤服务中心、计通科，治安、刑侦、交警大队主要负责人为成员.下设办
6、公室，李和华兼任办公室主任,夏卫红、王林生任副主任。 三、活动内容 (一)组建系列兴趣小组并定期开展活动 筹备组建书画、摄影、乒乓球、羽毛球、台球、民族器乐、西洋器乐、棋牌类兴趣小组，以及足球队和篮球队，各兴趣小组设组（队）长及召集人各1人，组（队）长负责活动策划，召集人负责具体工作及安排。兴趣小组定期开展学习交流活动或比赛，适时开展优秀作品展示、组织成绩突出的成员开展送服务活动、选拔优秀人员参加上级组织的文体比赛。参加人员要有一定专业基础并热爱此专业，能按规定参加小组活动。 （二）开展各类选拔比赛 1、 唱响警营 歌咏选拔赛。以独唱、对唱、小组唱、合唱等形式，由各单位按人数比例选送节目参加分
7、局组织的选拔比赛，从中选拔一批优秀歌手编排3个节目参加市局比赛。 2、 魅力警营 杂艺表演。以器乐、相声、魔术、杂技、警技、戏曲、歌舞剧、等形式，由各单位发掘有才艺特长的人员并策划上报，分局邀请专业指导老师，并组织编排杂艺类节目2-3个节目参加市局比赛。结合公安中心工作主题，邀请老师指导编排舞蹈节目2个，小品、情景剧节目2个参加市局比赛。 3、 活力警营 系列体育比赛 （1）篮球比赛：组成若干个代表队开展比赛并评出各等次奖项。 （2）乒乓球比赛：报名抽签后开展比赛并评出各等次奖项。 （3）组织象棋、围棋、扑克比赛。 （4）实弹射击比赛：结合分局实弹训练，分项目比赛，综合得分评出各等次个人奖项。
8、 （三）加强警察礼仪建设。进一步加强警务人员礼仪教育，不断提升警务人员的执法艺术和执法效益，规范警察言行，提倡文明用语，塑造警察良好形象。邀请相关专家讲座，组织相关业务培训。 四、工作要求 （一）明确工作责任，提供组织保证。警营文化建设工作是今年分局公安队伍建设的重要内容之一。由政工部门牵头，各单位教导员或分管领导为本单位警营文化工作抓落实责任人。各兴趣小组组（队）长及召集人制订小组（队）活动计划，计划中须明确全年开展活动或比赛的具体内容和活动经费预算，计划报局警营文化领导小组办公室审定和报批。 （二）注意引导发掘，提供人才保证。各单位要注意引导广大民警、职工、协警积极参与各项警营文化活动，营
9、造浓厚文化氛围。同时，各单位要对本单位人员的爱好、特长及参与活动、获得奖励等情况建档，并报分局警营文化领导小组办公室备案。 （三）推行考核机制，提供思想动力保证。各单位对在警营文化工作中做出突出贡献的民警、职工及协警，积极上报表彰。同时，各单位开展警营文化工作情况将以一定比例纳入单位年终宣传考核，以激励更多的民警自觉参与到警营文化各项活动中来。 范文三： XX大队警营文化建设实施方案警营文化建设是消防工作的灵魂和精神支柱，是消防部队凝聚力、向心力、创造力的源泉。今年以来，XX大队始终坚持 文化建警、文化建队、文化育人 的方针，严格按照部局关于加强公安消防部队警营文化建设的意见，以提高官兵素质，
10、丰富官兵生活，增强部队凝聚力和战斗力为目的，结合辖区具体实际，开展了一系列活动，助推警营文化建设。活动内容、方法和措施有以下四个方面： 1、美化环境建 公园 推动基层文化建设创新发展，离不开一个和谐舒适的外部环境。近日，大队加快生态警营建设，提升营区绿化质量，为执勤官兵的工作、学习和生活创造良好的环境。大队党委坚持 以人为本 的理念，紧密结合工作实际，大力开展营区绿化工作，努力营造拴心留人的警营环境。在营区绿化活动中，大队专门聘请了驻地的园林工人和农技人员到队里对营区的绿化工作进行种植规划，指导官兵种植果树，栽种花卉，为官兵讲解花草树木病虫害防治方法。在补种、新栽花草树木的同时，还对原有的冬青
11、、树木等进行了修剪、整理，各绿化区的花草树木采取分班负责、责任到人的方法进行维护管理，确保营区的一草一木有人管、有人养。通过绿化活动的开展，使营区增添了一道亮丽的风景线。同时，也让官兵们体会到劳动带来的快乐，进一步增强了官兵们 以队为家 的思想。目前，大队营区绿化工作正在火热进行中，官兵们有信心营造出一幅 春夏秋三季有花草、冬季还有青色在 的花园式警营环境，为支队警营文化建设添砖加瓦。 2、建设 文化长廊 大队充分利用营区内12块宣传橱窗（新建3块），LED电子显示屏为载体，建设廉政教育与专项活动文化宣传长廊，强化宣传教育；在营区的营房外墙、训练塔外墙、楼道等公共场所张贴名言、警句、书画，在服
12、务窗口制作勤廉公示栏和勤廉承诺栏，营造廉洁、高效、务实、为民的服务环境；在二楼走道设立玻璃宣传栏19个，广泛开展以爱国主义教育、廉政文化教育、政策法规宣传、安全知识等为主要内容的宣传教育活动；利用二楼学习室、视屏会议室与三楼党委会议室不定时展览警营文化书画作品，营造更浓厚的警营文化环境。 3、注重特色，打造品牌 舞狮 是我国民间广为流传的活动，大队结合实际情况选拔了6名政治思想强、身体条件好、综合素质高的消防官兵组建了舞狮队。并聘请了XX民间艺术团团长、全市拥军模范曹衡现场培训施教。组建舞狮队既弘扬了中华民族的传统文化，又丰富了官兵的业余文化生活，受到了广大官兵的热烈欢迎，极大地提高了官兵们的
13、工作、训练热情。红门舞狮队的成立，在提高士气、焕发精神、凝聚兵心、促进和谐、创新进取等方面发挥了积极的作用。同时，大队积极与市文联、书画社、学校进行联系，适时开展警营文化建设联谊，共同创作具有警营文化特色的作品，培训和培养部队文化骨干，不断丰富官兵的精神文化生活，提高大家的生活质量和幸福指数。 4、依托花园，突出革命精神文化军人核心价值观对军人思想道德和行为方式起着主导作用。我军作为一支无产阶级性质的新型人民军队，从创建之初就确立了体现我军性质和宗旨的革命军人核心价值观。著名的井冈精神、长征精神、延安精神、雷锋精神、抗洪精神和抗震救灾精神等，就是这种核心价值观的生动体现。正是靠着这种精神的支撑
14、，我军官兵始终保持着高昂的士气，旺盛的斗志。大队拟定依托现有花园，以部队革命英雄人物张思德、董存瑞、雷锋、李向群雕像与消防员灭火群雕为主题，展示 忠诚于党、热爱人民、报效祖国、献身使命、崇尚荣誉 的军人核心价值观，宣传老一辈革命英雄伟大的胸怀、崇高的精神、忘我的品质，发扬革命精神，进一步加强当代革命军人核心价值观的宣传教育，丰富大队爱国主义教育载体，同时在警营内营造学习当代军人核心价值观的崭新风尚，树立XX消防良好形象。 范文四： 关于开展警营文化建设的实施方案根据人民警察内务条令、公安部关于加强基层所队正规化建设的意见和文明单位创建文件精神的要求，结合我所实际和基层基础建设的需要，制定本实施
15、方案。 一、指导思想 以 以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人 为指导，充分认识警察文化也是战斗力，通过建设健康、积极、向上的警营文化，引导教育全所民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，使民警自觉抵制不良文化的侵蚀，让警营主块文化阵地不被腐朽、低级、落后的文化占领。 二、工作目的 通过警营文化的建设，培养民警积极、健康、向上的工作、生活态度，脱离低级趣味，提升民警的思想境界，道德修养，生活品味，激发民警的创造力，丰富警察生活，建设民警的精神家园。 通过创建先进警营文化，对内提高队伍的向心力、凝聚力，构建和谐警营，对外塑造可亲、可敬、可信的临翔警察形
16、象，向社会展示曹甸警察系统良好的管理风格、工作态度的精神风貌。 三、警营文化的含义 文化有广义的狭义之分，广义指人类在社会实践活动中所获得的物质、精神的生产能力和创造的物质、精神财富的总和。狭义指精神生产能力和精神产品，包括一切社会意识形态，有时又专指教育、科学、文学、艺术、卫生、体育等方面的知识与设施。顾名思义，警营文化就是由警察这个具有共同理想信念和根本宗旨的特定群体在实践中所共同创造、积累和发展起来的具有警察特点的思想品德、价值观念、道德修养、行为规范和精神风貌的总和，从内容上看：警察文化包警察物质文化、警察行为文化、警察制度文化和警察精神文化四个层次。 四、具体实施方案 派出所是公安机
17、关最基层的单位，是联系人民群众的纽带和桥梁，是展示公安形象的窗口，在建设警营文化活动中要充分发挥方力军作用，摒弃 等、靠、要 的陈旧思想，最大限度地发挥方观能动性，自己动手、动脑，激发广大民警的自主创造力、想像力，号召广大民警积极投身其中，迅速抢占警营文化建设的制高点。 全所民警要充分理解和认识警营文化的内涵，结合创建学习型单位，因地制宜，既要积极主动开展建设，又要结合个人实际，量力而行。不要肤浅地认为制作几个昂贵的宣传板块就代表了文化，要注重的是精神上的追求与创造。 （一）内务建设 1、严格按照公安机关内务条令和周部长 四句话 要求，严肃工作纪律、作风、端正警容风纪，坚持礼貌、文明用语，举止
18、得体、大方，努力培养民警的亲和力。 2、办公场所的办公用具，图文像表，衣着鞋帽等各种物品放置和民警宿舍内生活用具摆放整齐有序、美观大方。 3、讲究卫生，办公场所及宿舍做到明窗净几。男民警不留长发，不蓄胡须；女民警不染指甲，不化浓妆，男女民警不留长指甲。 4、制式服装要严格按规定穿着，不能混穿，着便装要干净整齐，善修边幅。 5、制定食堂卫生监督、检查制度。 6制定卫生间（厕所）的卫生监督检查制度。 （二）硬件建设 上一页1、我所要在现有条件下建设一个简朴素雅，以陋就简的办公环境，要加强小文化室、小健身房、小食堂、小浴室，小洗衣房 五小工程 的建设，要不断创造条件，解决一些必要的文体、娱乐设施。
19、2、我所要增设群众接待室的建设，以保证人民群众来派出所办事有坐处，有一杯水喝。 3、我所要对现有院子进行更进一步的绿化，自己动手栽树、种茶、种草。 4、每间办公室至少要有一盆花草，可适当多栽种几盆兰花。 5、要不断加强本所网页栏目的建设，把民警的文字、摄影、绘画、书法等作品制作上传。 6、办公室，宿舍里都要有一些格言、警句或民警的励志心得、感悟上墙或上桌。 7、要鼓励民警在局域网上发表各类原创作品，注重培养和发掘各类民警人才，建立人才档案上报区公安分局跟踪培养、管理。 （三）软件建设 文化是人创造的，而警营文化就是由我们的民警创造的，我们要鼓励、支持、培养广大民警积极投身于警营文化的建设中，充
20、分调动我所民警的主观能动性。 1、要积极鼓励支持民警参与各种类型的联欢、竞赛活动，比如： 诗歌征文比赛 ， 摄影比赛 ， 书法比赛 ， 歌咏比赛 ， 网页设计比赛 等活动，充分为民警提供一个展示个人才艺的舞台。 2、鼓励民警参加各类文化知识的培训，学习，为民警个人举办文体方面活动提供一定的物力、财力支持。 3、派出所每一个民警每月要读一本书，并作读书笔记或读后感。 4、派出所民警在工作时一律使用普通话。 5、每一年的工作总结，要把警营文化建设作为一个重要内容进行总结。 6、每一个民警都要积极向公安刊物、专网上投稿。 7、每一个民警每年要撰写一篇关于自己辖区社会治安形势、服务人民群众等方面的分析
21、，思考或调研，字数可长可短，但必须是自己独立思考写作的。 五、奖惩规定 （一）消极怠工，不积极参与警营文化民警，一律不得参加年终考核。 （二）警营文化建设好的民警，要酌情给予适当补助。 （三）民警在各类文化活动中获奖的，要给予一定的奖励。 （四）民警个人原创作品无论在哪一级刊物、电视、电台等大众媒体发表的，要给予一定的奖励。 范文五： 黄市公安局警营文化建设实施方案为进一步推进纪律作风整顿活动向纵深开展，进一步加强公安队伍建设，丰富思想政治工作内涵和形式，满足广大民警日益增长的精神文化需要，进一步凝聚警心，提高战斗力，推动各项公安工作，结合我局实际，现就开展警营文化建设制定实施方案如下： 一、
22、指导思想 按照十八大报告提出的 推动社会主义文化大发展大繁荣 战略构想和科学发展观的要求，坚持警营文化建设服务公安中心工作，服务广大民警的理念，以塑造高尚品格、提高队伍素质为核心，不断丰富文艺形式和载体，加强公安警营文化建设，充分发挥文化熏陶人、感染人、培育人、凝聚人的作用，努力构建和谐警营，推动各项公安工作和队伍正规化建设，实现文化对公安工作的引领、知识对公安谋略的丰富和国粹对民警的滋养，为黄社会稳定和科学发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。 二、组织领导 市局成立警营文化建设领导小组，市委常委、政法委书记、公安局长舒志民任组长，局党委书记、政治部主任吴剑中任组长，其他党委委员担任副
23、组长。领导小组下设办公室，特警支队政法、警察培训学校校长金连社、宣传科科长何志荪任办公室主任。 市局警营文化建设工作在市局党委的统一领导下组织进行，实行党委 一把手 负责制，政治部主任为直接领导人，宣传科、警察培训学校是牵头责任部门，具体负责制定公安文化建设的规划，牵头组织开展公安文化活动、开展督促检查、抓好工作落实。其他各警种要根据分工，各负其责，紧密配合，齐抓共管，共同建设、整体推进、不断繁荣市局警营文化建设。 三、目标任务 观乎人文，以化成天下 ，市局警营文化建设总体思路： 顶层设计，整体规划，全面参与，分步实施，稳步推进 ，总体目标：狠抓 三大载体 ，做优 四大平台 ，破解 五大难题
24、，实现 六化 目标： （一）狠抓 三大载体 1、抓好活动载体。开展警营开放日活动，通过图片展览、民警汇报、录像播放等形式，一方面可以展示公安工作成果；另一方面，可以展现民警的良好形象，便于警民之间的沟通。同时，也可组织开展各类主题活动， 五四、 七一 、 十一 等节日，举办一些文化活动或是参观交流活动。 2、抓好阵地载体。市局已建立警体训练中心，警察教育基地，要真正把它们利用起来。举办特色的活动，以消除民警紧张烦躁的情绪，营造高雅、激昂、求知的工作氛围。 3、抓好舆论载体。在全面抓好公安 三网 建设的同时，可以定期邀请记者或是有代表性的社会群众包括志愿者等等，跟访公安工作（如交通治理行动）。一
25、方面，可以对公安工作进行监督，另一方面也增进对公安工作的理解和支持，进一步扩大公安文化辐射面，为公安工作大造声势。 （二）做优 四大平台 1、做优黄公安警体训练中心这一平台。着力警营文化 细胞 建设，根据民警个人文化爱好和自愿，成立 警体协会 、 球类协会 、 文艺协会 、 摄影协会 、 书法协会 ，组建 篮球队 、 足球队 、 乒乓球队 、 舞蹈队 、 小乐队 ，而且每年都举行具有公安特色的竞技比赛、文艺汇演，增强民警的团队精神、协作意识，激发民警的凝聚力、向心力和战斗力。 2、做优黄公安教育基地这一平台。充分发挥警察教育基地引领公安文化建设、弘扬文化精神、搭建多元文化交流平台的作用，通过对
26、警察文物内涵的研究和展示，以民族历史与公安历史交融的参透力和感染力，让广大民警从不同角度更直观的认识和了解警察队伍的发展历程，增强集体荣誉感，激发民警的职业归属感。 3、做优公安内外网建设这一虚拟平台。通过 警察之家 专栏，广泛关注民警思想、交流民警工作经验、生活观感，提升审美情趣，丰富民警精神生活。通过 相约警务室 、 QQ面谈 、 微博访谈 、等警察公共关系活动，宣传安全防范知识，增进群众理解支持。 （三）破解 五大难题 1、价值之惑。破解价值观建设过于追求形式，口号多于实质，方法单一，拜金主义盛行的问题。 2、体制之限。破解压职压级现象和 官僚文化 导致基层民警工作积极性降低，养成 做多
27、错多 观念的问题。 3、环境之压。破解经济的高速增长、社会的急剧转型，社会的矛盾凸显，各类违法刑事案件高发导致一线民警的精神压力和心理压力难以缓解，极易在精神、行为上出现偏差的问题。 4、主体之失。破解在队伍管理中方法生硬，手段简单化、模式化，从上往下的灌输和推行，民警缺乏参与积极性的问题。 5、学习之困。破解民警思想较为保守，缺乏学习意识和转化学习能力，对新知识、新形势较少关注与思考，理论素养、思维水平和工作能力长期得不到提高的问题。 （四）实现 六化 目标 1、警营文化生活普及化。警营文化育警、警营文化强警理念得到广大民警的普遍认同，民警自主创造和踊跃参加公安文化活动，警察文化活动内容丰富
28、多彩，形成浓厚的文化活动氛围。 2、警营文化工作正常化。警营文化建设纳入日常工作，领导体制和长效机制健全完善，分管领导责任落实，职责部门明确，经费保障落实到位。 3、警营文化活动团体化。建立各种形式的民警业余文化活动团体，如文体活动、知识讲坛、自主创作和研讨活动等经常组织开展。 4、警营文化驱动人才化。培养一批文艺骨干，建立公安文化艺术人才库，整合利用人才资源，不断壮大公安文化艺术队伍，推动文化建设可持续发展。 5、警营文艺作品优质化。创作一批文化艺术精品，开展一系列文体活动，策划各种形式的主题宣传活动，推出一批先进典型人物，展示公安民警的新形象。 6、警营文化宣传规范化。通过开展 警营开放日
29、 和利用 警示广角 阵地及 三大微博 和政府网站等载体，系统规范的开展警营文化宣传工作，以此增强广大群众和社会各界对公安工作的了解、认同及支持。 四、主要任务 1、建设视觉文化。对市局办公大楼的大厅、各层走廊与电梯口的文化建设进行规划设计，建设 大厅文化 、 走廊文化 、 电梯文化 、 生态文化 ，通过这些载体和平台，介绍公安发展历史，宣传前沿科技知识、悬挂书画摄影作品，增加花卉、绿色植物，营造浓厚的公安文化氛围。局属各单位要结合本单位实际，在办公楼内创造条件，增设文化 景点 ，形成文化视觉冲击力，营造人文办公环境。 2、传播行业精神文化。在广泛讨论的基础上，提炼公安行业精髓，倡导民警追求共同
30、价值，在公安各办公行业场所张贴反映以上内容的宣传图画，以期感染人、熏陶人。 3、定期组织公安文艺汇演。市局每年举办一次 庆三八 文艺汇演和 平安之基 文艺联欢会，各单位都要报送节目，积极参加演出。 4、举办警察文体活动。市局每年组织一次书画、球类、歌咏、拔河、技战术等多种形式文体活动，丰富民警的业余文化生活，满足广大民警文化生活需要。局属各单位也要结合实际开展好各类文体活动。 5、分期开展读书征文活动。市局每季度向民警推荐一批好书目，开展一次主题征文活动，或以演讲比赛、知识竞赛等活动，陶冶民警情操，焕发精神，提升素质。提倡民警进修学习，更新知识，拓宽视野，提高开拓创新能力，适应新时期公安工作的
31、实际需要。 6、开展警察文化进社区活动。结合警察公共关系活动和社区民警恳谈活动，市局及相关单位，联合学校、企业和社区文化艺术团体，开展公安文化下基层、进社区、进企业活动，宣传公安工作，联络警民感情，展示公安形象，扩大公安文化对外影响。 7、开设 系列讲坛 活动。市局每半年举办一次 优秀社区民警讲坛 、一次 刑侦破案探讨 、一次 群众工作经验座谈 一次 执法质量交流 活动。通过讲坛，让广大民警相互了解，加强交流，增进友情，增加才干，坚定信念，在公安实践中，实现人身价值、理想和追求。 8、大力培育宣传公安先进典型。市局和各单位紧紧围绕当前各项中心公安工作，利用各种报纸、电视等媒体，以 警徽闪闪耀川
32、州 为主题，宣传一批先进典型人物和突出事迹，在全局民警中营造 学先进、赶先进、超先进 的争先竞位氛围，切实增强公安文化的影响力和感染力。 9、开设公安宣传文化信息网。在市局公安网页上开设警察之家，下设文化动态、优秀、好书推荐、发展进程、心理健康、文艺视频、音乐在线、作品欣赏、警察之光、书画摄影等栏目，民警可以自行登录、上传作品，开展学习交流。 10、加强人才建设，创作优秀作品。市局逐步培养一批有书画、摄影、舞蹈、写作、体育等特长的文艺骨干，建立文化艺术人才库，不断充实、壮大公安文化艺术队伍。有组织地开展文化艺术创作、交流，使文化人才得到锻炼，文艺作品得到锤炼，精品得到普遍认可。 11、加强文化
33、阵地建设。市局和各单位要加强公安网络、阅览室、健身房、荣誉室、文化墙建设，精心设计文化宣传阵地，重点塑造标志性阵地，普遍抢占报纸、电视等外部阵地，整合内外资源，广泛为我所用，使文化育警真正形成气候。 12、加强公安文化建设经费保障。局属各单位要把公安文化建设经费纳入公安业务经费进行预算。要积极争取广泛支持，多方筹措资金，精打细算、科学安排、合理使用，确保公安文化建设经费保障落实到位，使有限资金发挥最大经济效益。 13、加强公安文化长效机制建设。根据市局要求，坚持 三项制度 ：一是坚持实行公安警营文化建设各级党组织 一把手 负责制，分管领导具体负责，政工部门负责抓好落实；二是坚持在重大节日，层层
34、组织开展各类文化娱乐活动，营造浓厚文化氛围；三是坚持把公安警营文化建设纳入各单位年终绩效考核，与其它公安业务工作同部署、同落实、同检查，强力推动公安文化建设的科学发展。 五、工作要求 1、层层动员，统一认识。加强警营文化建设是创新思想政治工作的重要途径，是放松心情、释放压力的有效形式，是凝聚警心，集聚力量的无形磁场，是催人奋进、助推工作的强劲号角。局属各单位和广大民警要牢固树立 公安文化是警力，也是战斗力 的理念，高度重视，充分认识到警营文化建设的重要性和长期性。局属各单位要对全体民警进行动员，广泛发动，切实将广大民警的思想统一到市局党委的正确决策上来，提高参加警营文化活动的自觉性和主动性，形
35、成人人自主参加警营文化建设的氛围。 2、立足实际，认真规划。警营文化建设是长远性工作，不是一阵风，一蹴而就。局属各单位要着眼长远，充分结合实际，在广泛调研的基础上，积极开拓创新，把警营文化建设纳入公安工作和队伍建设的总体规划，制定工作方案，明确阶段性目标任务，分步实施，稳步推进。要以贴近工作、贴近民警、贴近生活，弘扬主旋律为重点，增强吸引力、感染力，在潜移默化中不断扩大警营文化覆盖面和民警的参与度。 3、明确职责，相互协作。警营文化建设不是哪一个单位或部门的事，要靠各级公安机关和领导通力协作才能完成。市局宣传科、警察培训学校是文化建设的牵头部门，其他各部门均是责任部门，既要落实市局警营文化建设
36、的各项工作任务，又要指导好基层单位警营文化建设的各项工作。因此，局属各单位要在市局的统一领导下，明确警营文化建设的责任人，齐抓共管，各显其能，形成警营文化建设的合力，保证警营文化建设的每一个环节、每一个细节的顺利完成。 4、坚持创作，力推精品。局属各单位要有组织地计划，创造条件，鼓励民警立足公安工作实际，以身边的人和事为模型，自主创作，自编自导自演，创作一、二个具有思想性、艺术性、观赏性和公安生活气息的文艺作品，丰富民警的文化生活，提高民警的文化艺术修养、审美情趣和鉴赏能力，提升民警的精神境界和综合素质。同时，要将这些有代表性的优秀作品推荐上来，展示本单位民警的文化素养和精神风貌，树立公安民警的新形象。 4、强化保障，健全机制。局属各单位在开展公安警营文化建设过程中，要统筹兼顾，科学安排，积极争取社会各界支持，多形式多渠道地整合各种资源，加强同社会文化艺术的合作、交流，为公安警营文化建设提供必要的资金支持和物质保证。要规范做好警营文化建设的规划、实施、指导和协调工作，形成上下联动，相互配合的警营文化建设运行机制。要积极探索、逐步完善警营文化建设的考评体系，强力推进，规范运行，确保市局警营文化建设全面、协调、可持续发展。
