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1、2016基层党组织换届工作报告做好基层换届选举工作，是强化基层组织凝聚力，提升基层组织战斗力，增强党在基层统治基础的关键。下面是小编收集的2016基层党组织换届工作报告，欢迎大家参考!【2016基层党组织换届工作报告1】为严格执行按期换届制度，根据区委组织部统一部署，新洲乡党委自6月下旬以来，在全乡党组织中开展了基层组织不按期换届问题专项整治工作，现将工作总结如下：一、基本情况新洲乡党委共下辖18个党(总)支部：其中机关事业单位党支部3个，村及其他单位党(总)支部9个，非公企业党支部6个，。此次不按期换届问题专项整治工作主要集中在3个机关事业单位党支部(乡机关党支部1个，学校党支部2个)，5个
2、村党(总)支部。二、专项整治工作开展情况一是认真部署。区委召开专项整治工作会议之后，新洲乡党委及时召开了各支部书记及组织委员会议，会上，学习并印发了中共迎江区委组织部关于基层组织长期不换届专项整治工作方案，针对基层组织长期不换届的2方面主要问题进行了认真剖析，并对基本要求进行了讲解和说明。二是精心指导。乡党委在认真开展党组织软弱涣散整改落实情况的基础上，指导各党(总)支部对各自是否按期换届情况进行了全面自查，乡党委根据各基层党组织汇报情况，认真填写了未按期换届基层党组织情况表、基层党组织按期换届情况专项检查统计表和未按期换届基层党组织整改情况说明表(附件1、2、3)。三是强化整改。经排查，18
3、个党(总)支部中仅有3个机关事业单位党支部未按期换届，根据文件精神，责成乡机关支部于6月底完成换届，两个事业单位党支部即新洲乡中心学校支部和新洲中学支部，因两校整合已于6月底撤销，经乡党委讨论研究，决定适时新建支部。三、今后基层党组织换届工作的做法今后，新洲乡党委将把基层党组织按期换届情况作为党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，不断巩固专项整治成果，强化严格按党章党规办事意识，建立健全长效工作机制，不断巩固和落实基层党组织任期制度、换届选举制度。严格履行主体责任，未基层党组织换届创造有利条件，进一步完善考核评价体系，采取定期检查、专项督查等形式，督促指导基层党组织严格执行换届
4、规定。【2016基层党组织换届工作报告2】现将沙雅县海楼镇党委换届工作情况汇报如下：一、海楼镇党委换届试点情况海楼镇作为地区乡镇党委换届试点，于2月中旬正式启动党委换届筹备工作，按有关要求和程序，全镇划分了12个选举单位，从818名党员中选举产生了60名党员代表。经地区同意，于 3月3日下午至3月5日上午正式召开了海楼镇第一届党员代表大会第一次会议。地委组织部副部长黄新敏同志带领八县一市组织部、换届办及试点乡镇70余人组成观摩团，全程观摩了会议。3月5日，地委委员、政法委书记、组织部长刘新利同志亲临海楼镇现场观摩指导。会上，与会代表听取和审议了上届党委、纪委工作报告，采取先差额预选，再等额选举
5、的方式，顺利选举产生了海楼镇新一届党委委员11名、纪委委员5名，出席县十二次党代会代表19名(含县委提名人选3名)。从11名党委委员中等额选举产生了书记1名、副书记4名，从5名纪委委员中等额选举产生了书记1名、专职副书记1名，均完全实现组织意图。此次会议时间紧、任务重，组织部、换届办按照县委的工作部署，全程协调、认真指导，会议组织严密、程序规范，得到了地委组织部领导和各县市的肯定，在地区起到了良好示范作用。二、其他乡镇党委换届进展及下步工作(一)工作进展。经县委研究，报地委组织部同意，全县乡镇共确定党员代表名额555名，其中哈德墩镇(一牧场)25名，其余10个乡镇代表名额均与上届持平。目前，古
6、勒巴格镇、努尔巴格乡已按照大于30%差额要求完成代表候选人初步人选推荐提名，进入考察阶段;托依堡勒迪镇已进入预备人选公示阶段;其余乡镇正在进行代表候选人初选。预计3月中旬，可全面完成代表选举工作。(二)下步工作。按照县委总体部署，总结海楼镇的换届经验，合理调配工作人员分片进行指导，严格会议程序审查，认真做好换届人事调配考察等工作，做好与地区、自治区组织、换届部门的联系沟通，拟在3月底前完成乡镇党委换届工作。三、县党代会筹备工作进展及下步工作(一)工作进展。印发了县十二次党代会筹备工作领导机构、党代表分配方案等8份文件;自治区级党代表预分方案等上级明确后再分配;已起草完成了关于召开县第十二次党代会的请示及请示说明的初稿;县委办、纪检委已着手起草县党代会工作报告;针对换届纪律，已起草印发了致广大党员、干部、群众的一封信、党员代表严守换届纪律承诺书，公开了监督举报的邮箱、电话等。(二)下步工作。一是修改并上报召开县十二次党代会的请示及说明，提出召开党代会的具体意见报县委，就有关工作与上级组织部门进行沟通。二是起草关于召开县第十二次党代会的决议(草案)及决议的说明(草案)。三是指导各党(工)委做好县党代表的选举考察工作。
