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1、人民银行县支行宣传思想2011年工作半年总结 2011年，支行宣传思想工作，在支行党组和中心支行宣传群工部的领导下，围绕中心，服务大局，坚持以理论武装为切入点，促进党风带动行风，以思想教育为着力点，推进核心价值建设，以创先争优为落脚点，深化文明单位创建，为支行科学履职提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。现将半年来的工作情况汇报如下：一、以“我们的旗帜”为主题，抓好理论学习和理论武装工作，扎实推进学习型党组织建设(一) 以中心组学习带动学习型党组织建设。认真贯彻落实分行党委制定下发的分行系统2011年党委（党组）中心组学习指导意见，结合支行实际拟定学习计划和内容，做好“贯彻落实会议精神”和
2、“三个结合、三个提升”两次专题集中学习，做到学习时间、人员、内容、效果四落实；(二)以机制建设推动学习型党组织建设。成立领导小组，开展调查研究，摸清辖内学习型党组织建设开展的情况、存在的问题、党员的学习需求，认真贯彻落实分行党委深入推进学习型党组织建设的意见；加强工作指导和督促检查，党组书记亲自解读政府工作报告、中心支行党委工作思路，中心组成员分别下股室，督促学习、掌握央行文化建设、指导文明单位创建、了解员工思想动向、开展心理疏导，推进理论学习与调查研究、指导工作、成果转化相结合；(三)以支部建设促进学习型党组织建设。一是开办业余党校，以建党90年风雨历程为主线，开设“党课视频”、“党建知识”
3、、“党史记事”、“入党导航”、“创先争优”、“学习心得”等栏目，在线宣传党的基本知识、光辉历程和优良传统，增强党员干部责任意识、争先意识、团队意识；二是坚持学习型党组织建设与创先争优活动相结合，加强学习型党组织建设先进典型的选树工作，先后向分行党委呈送了题为抓支部建设，促全面履职-九江市中支党委开展“创先争优”活动纪实的经验材料和题为多措结合，统筹管理，以“五型”干部队伍促进“学习型”党组织建设的阶段性活动总结；（四）以干部队伍建设推进学习型党组织建设。围绕“学习党的历史、阅读红色经典”，先后向干部职工推荐做最好的党员、金融职工心理健康与心理调适学习读本、党史知识500问等学习书目，邀请党校老
4、师开展“鄱阳湖生态经济区建设知识”讲座，组织党史知识测试、征文评选和每季一次的工作考核和“五星行员”评选等活动，营造“重视学习、崇尚学习”氛围。二、以“党在我心中”为主题，精心组织中国共产党成立90周年系列庆祝宣传教育活动(一)开展“我是党员亮明身份”主题教育活动。在党员和入党积极分子中推行“党员管理卡”、“入党积极分子管理卡”、“党员一岗双责管理卡”和“党员帮带管理卡”的“四卡”管理制度，围绕“一名党员一面旗帜”，继续完善和落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制、延时办结等服务承诺制度，在一线窗口、关键岗位、重要部门，实行党员挂牌上岗、亮明身份、率先垂范、公众监督；(二)开展创先争优领导点
5、评活动。结合民主评议党员活动，支部书记重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评，客观分析基层党组织和党员在认识上存在的“三重三轻”(重业务轻党建、重业绩考核轻党建考评、重形式轻实效)、学习上存在的“三个不够”(学习吸引力不够、学习自觉性不够、学以致用不够)、发展上存在的“二个不均衡”(科股室之间不均衡、入党前后工作积极性不均衡)，要求每个党员加强学习，自查自纠，为创先争优作出应有贡献；（三）开展党史知识学习宣传活动。一是多角度开展学习教育活动。通过干部教育培训、党校教授宣讲、机关党委委员下联系点、个人自学等方式，利用墙报、
6、宣传栏、网上党校，开辟党史学习专栏，介绍和宣传党的光辉历程；二是组织“学党史，颂党魂，做表率，促发展”知识竞赛，以支部为参赛单位，每队3名选手参加闭卷考试，总分前10名队参加决赛。竞赛设个人前三名、团体前三名和优秀组织奖三名；三是号召全体党员读做最好的党员一书，组织观看电影第一书记，开展向身边的榜样学习活动，坚定跟党走的信念；四是开设“党史上的今天”栏目，供广大干部职工共同查询和回顾90年32000个平凡但伟大的日子，党和国家一系列重要事件；(四)开展党员互动帮困扶贫主题实践活动。深入瑞昌挂点村-横港镇嵋光村，以新农村建设示范点为载体，制定包村帮扶规划，捐赠办公桌椅8套，启动党员活动室亮化建设
7、(党旗、誓词、三个代表重要思想、支部12项制度、无职党员设岗定责、党员电化教育等制度喷绘上墙），规范村务公开，确保村民自治活动健康有序；(五) 开展“重温革命史，感受新变化”红色教育系列主题活动。按照“一行一品”的总体要求，组织辖内党员干部到红色教育基地和经济开发区、重点企业参观学习，如：全国第一“将军县”和著名“烈士县”-湖北省红安县的黄麻起义纪念馆、董必武纪念馆，湖南韶山、中共一大会址，辛亥革命重要领导人李烈钧将军墓，中国工农红军第十军建军旧址-江西乐平县界首村，打响革命第一枪的九江八一起义策源地纪念馆，国民革命军第25师参加南昌起义出发地马回岭火车站，岷山革命烈士纪念塔，鸦片战争、抗日战
8、争等战争中均发挥重要作用的彭泽县马当矶炮台，九江市八里湖新城区、经济技术开发区，参观八里湖公园、九江县新城区、九江巨石有限公司、旭阳雷迪高科技股份有限公司、菌菇生产企业仙客来、泗新纺织，实地感受中国共产党成立九十年来从弱小走向强大的艰辛、经历的挫折，重温辛亥革命发生和演进历史，感悟实现中华民族伟大复兴不懈奋斗的精神魂魄；(六)开展先进党组织和优秀党员评选推荐。根据党建工作安排，组成四个现场考核检查组，按照一听、二看、三查的程序，对辖内16个基层党支部，在三会一课、双培双带、三级联创、争先创优、典型宣传等七个方面的工作开展情况进行量化考核检查，在此基础上，结合中支党委“创先争优”活动要求，评选并
9、推荐一批成绩突出、群众公认的先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，报中支党委表彰通报。三、以“我们的风采”为主题，深化宣传教育工作，扎实推进社会主义核心价值体系建设(一)加强社会主义核心价值体系的宣传教育。一方面在中支党建宣传网站，开设社会主义核心价值体系100例专栏，以中共江西省委宣传部、江西省文明办组织编写的社会主义核心价值观100例为蓝本，定期上挂100个生动的小故事，并配以名言点评；另一方面结合九江实际，以“身边的榜样”主题宣传教育活动为载体，将辖内先进典型作为开展社会主义核心价值体系建设最直接、最生动、最有力的教材，强化实践养成，把社会主义核心价值体系建设融入日常工作和生活。(二
10、)继续开展回顾“十一五”展望“十二五”主题宣传教育活动。一方面组织开展我的五年征文活动。根据分行党委宣传部2011年宣传思想工作要点，结合回顾“十一五”，展望“十二五”主题宣讲活动，在各支行和科室推荐基础上，择优遴选“党的光辉照我心”、“感悟五年”和“是金子就会发光”3篇优秀稿件上报分行；另一方面以学习宣传中央经济工作会议、总行工作会议精神和中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要为主要内容，制定实施方案，成立领导小组，开办“形势政策宣传栏”、“创先争优宣传简报”，恢复行领导走上讲台的传统做法，制定“领导干部讲课计划”，为党员、干部职工进行党课教育，讲解政策法规、经济金融等知识，集
11、中开展形势政策教育。如中支党委委员、副行长艾兵同志先后深入辖内瑞昌支行、都昌支行、九江县支行和湖口县支行，就机关党建、文明单位创建、央行文化建设等工作所作的即兴演讲，都昌支行行长周利华同志讲解分析的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议、副行长梅建平同志讲解的围绕中心任务开展创先争优活动等课程，都深受党员、干部职工的欢迎。(三)加强和改进思想政治工作。认真贯彻分行党委关于加强干部职工思想道德建设的指导意见，紧密围绕党委中心工作，结合干部职工思想实际，继续抓好心理健康教育工作，注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确的方式处理人际关系、表达利益诉求，正确对待自己、他人和单位，
12、正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态；继续开展优秀文艺作品赏析活动，在中支心灵驿站上挂的六个专题的中华经典诵读赏析，赢得不少干部职工的赞誉，有的还有感而发，撰写心得体会，我们择优上报了两篇优秀心得体会。四、以“我们的形象”为主题，不断深化文明单位创建工作，切实提高精神文明建设水平1、参加分行江西片区“文明单位建设”专题调研汇报活动。根据分行2011年文明单位创建工作调研方案要求，及时派员参加分行江西片区“文明单位建设”专题调研活动。本次活动，得到了中支党委和德安支行党组的高度重视和大力支持，支行党组书记、行长沈谦同志，从百忙中请假参加调查汇报会；2、召开文明单位
13、创建工作专题交流会。党委书记、行长亲自主持，中支党委成员、各县(市、山)支行党组书记、机关科室主要负责人参加会议。辖内德安县支行、星子县支行、永修县支行和瑞昌市支行分别作了题为跃马扬鞭踏新程、以人为本抓创建，文明花开香满行、以文明单位创建促基层央行履职和精细管理，品牌推进，做实文明创建大文章的大会发言，为做好2009-2011年度文明单位申报评选工作奠定良好基础；3、开展“做文明有礼央行人”主题实践活动。一是着力加大宣传力度，营造氛围。以总行下发的中国人民银行工作人员文明礼仪手册为基本教材，按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的标准改进文明程度；二是着力开展活动，提高参与率、知晓率。
14、开展文明礼仪示范岗、优质服务竞赛、我为邻里做件事、文明交通一整天等活动，把文明有礼转化为职工的自觉行动；三是着力改正不文明的行为，树立良好形象。结合市委市政府“爱我新九江”百日文明行动主题实践活动统一安排，积极参与当地文明出行推动日活动，通过学习讨论、文明礼仪竞赛、文明礼仪标兵评选等系列活动，组织干部职工学习文明礼仪知识，在岗位自觉践行文明礼仪，形成事事讲文明的良好风气；4、加强文明单位创建工作指导。一是继续加强文明创建工作精细化管理，充分发挥文明单位创建工作管理系统功能，加强日常管理，消除创建工作中的薄弱环节，推动创建工作管理科学化、现代化；二是贯彻落实总行党委关于进一步加强人民银行县（市）
15、支行建设的意见，加强对支行创建工作指导，充分调动干部职工争当业务标兵的积极性，总结推选出德安、星子、永修和瑞昌四个县支行为文明创建先进典型，并上报分行文明委；三是加强现场检查。在分管行领导带领下，先后赴辖内11个支行开展调查检查，要求支行文明单位创建设工作，要紧扣中心，服务争先创优，要有主题、有载体、有实效、有成果，文明单位申报要规范操作、推荐上报要重点把关，确保文明单位创建的质量和水平；5、开展创建工作专项重点调研活动。抽调精干力量，采取分类选择、历史追溯的办法，抽取辖内德安、瑞昌、永修和修水县支行为调查对象，采用座谈、进点考察和问卷调查的方式，开展文明单位创建专项重点调研。全面回顾总结九江
16、中支主要做法，客观反映基本情况和需要解决的问题，对下一步工作开展提出改进对策与建议，即更新创建理念普及创建知识，加强文化建设营造文化环境，完善创建指标管理体系，加强监督和指导，安排专项资金保证创建投入；6、认真开展道德模范评选和学习宣传活动。一是向九江市文明办推荐道德模范候选人，参加当地第三届全国道德模范评选；二是面向基层，不下指标，注重质量，群众参与，组织中支级助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲五类道德模范的推荐评选；三是组织网上投票，推荐全国优秀共产党员活动。及时将总行党委组织部关于开展网上投票推荐全国优秀共产党员活动的通知（银党组201161号）文件传达到全体党员群众，引导
17、大家积极参与，踊跃投票。五、以“我们的家园”为主题，全面开展央行文化建设，提高辖内履职水平1、抓好央行文化提炼工作。九江历史文化深厚，红色典故丰富，比如九江八一起义策源地，修水太阳升古樟群、秋收起义旧址、黄庭坚纪念馆，德安万家岭抗日战场旧址、义门陈村、共青城胡耀邦陵园，瑞昌青山保卫战遗址、洪一乡革命烈士陵园，九江县岳母墓孝亲文化、星子爱莲说廉文化、湖口石钟山记提倡的实事求是说以及彭泽马当抗日炮台等。围绕如何将九江独特的地域文化融入央行文化建设，在中支党委委员、副行长艾兵同志带领下，深入辖内支行进行全面深入的座谈交流。艾行长要求各支行要按照一行一品原则，加强组织领导，注意总结提炼，丰富活动载体，
18、提升精神品质，用共同的理想和追求，共同的文化观念和价值取向，引导干部职工明是非、知荣辱、轻得失，凝聚共识，理清思路，以更加扎实有效地工作推动基层央行科学履职；2、开展“我们的节日”主题活动。一是向辖区支行寄送拜年信，向全辖员工祝福新年，兄弟行之间互发贺卡、手机短信和电子邮件，牵头组织金融机构向地方政府和相关部门拜年、召开新春座谈会和集体团拜活动，创造团结、热闹、和谐的节日气氛；二是以登门拜年形式，开展向本行同事、家属、老同志、先进人物“大拜年”活动，送去党组织关怀和节日祝愿；三是在节俭、热闹的氛围中，组织好年夜饭、汇演联谊和文体、健身活动，让大家吃得健康，玩得开心，过得舒适；四是开展“青年志愿
19、意者”服务和“多加一个班，多担一份责，多帮一个人”活动，引导员工做“爱心使者”，踊跃向灾区损款、捐物，参加社会公益活动；3、继续开展创建节约型机关、节约型单位活动。倡导适度消费、节俭生活、节约资源，在办公环境开展节约“一张纸、一度电、一滴水”活动，利用工休假期开展“热爱自然”主题环保登山行活动，沿途拾取众多游客抛洒的白色污染物、垃圾等，以实际行动树立“讲文明有礼央行人”形象，引导员工养成勤俭节约的美德；4、做好全民阅读活动先进个人评选表彰。广泛动员、全员参与全市范围“阅读助力赶超，学习成就未来”主题全民阅读活动，中支余徐炳同志，荣获“全民阅读活动进企业(事业)”十大先进个人，有力地助推了201
20、1年全民阅读活动向纵深推进。六、以“我们的队伍”为主题，切实加强宣传思想工作基础建设，着力提高宣传思想工作水平（一）加强宣教融合。认真组织学习、扎实贯彻落实武汉分行党委关于围绕履职中心进一步做好宣传思想工作的意见，推动宣传思想工作与党委(党组)中心工作的进一步融合，实践宣传思想工作推动央行业务工作的具体措施和手段，使宣传思想工作更好地促进辖内央行履职工作开展；（二）加强制度建设。认真落实并完善宣传思想工作各项制度，强化日常管理，推进宣传思想工作制度化、规范化建设；（三）加强调查研究。开展用社会主义核心价值体系引领职工队伍思想建设专项调研。问卷调查显示，近年来，九江中支把社会主义核心价值体系建设
21、作为构建和谐中支的中心内容，通过开展解放思想学习讨论活动、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育等教育活动，综合运用专题讲座、主题实践活动、指导自学等形式，大力加强职工队伍思想道德教育，职工队伍团结意识、大局意识、奉献意识和开拓创新意识不断提高，为履行好基层央行职责提供了有力的组织和思想保证。从调查中我们也了解到，职工队伍中，在思想层面上存在一些值得关注的热点问题，诸如付出与回报、工作压力、生活质量、福利待遇、人行威信、考评奖励等，提出了积极的建议和意见；(四)加强阵地建设。不断巩固和完善现有宣传思想工作阵地，扩大宣传思想工作的覆盖面，增强宣传思想工作的辐射和影响力。坚持宣传思想工作动态按月报送制
22、度，充分利用内部刊物、局域网、宣传橱窗等载体，引导正确舆论、营造和谐氛围；（五）加强队伍建设。按照政治强、业务精、作风正的要求，加强宣传干部队伍建设，注重引导和组织宣传干部认真学习和熟悉中央银行业务工作，使宣传思想工作更好地符合人民银行改革发展的实际，更好地服务人民银行工作大局。回顾半年来的工作，我们尽力尽责完成了工作任务。但上报稿件的质量大打折扣，特色工作、亮点工作开展不多，有的工作打算还停留在计划安排上，还未很好抓落实，这些都需要在今后的工作中加以改进和提高。下半年，九江中支宣传思想工作将按照上级行宣传思想工作的总体要求，开拓创新，与时俱进，重点做好以下几件事：1、围绕“党在我心中，奉献在
23、央行”，继续抓好建党90周年系列宣传教育活动，进一步巩固广大干部职工团结奋斗的共同思想基础。2、继续履行好学习秘书职责，协助党委创新学习形式，增强学习实效，认真组织好集中学习，抓好个人自学，做好各项学习服务工作，确保各项学习任务落到实处3、继续开展好“读好一本书，写好一篇心得”活动。按照党委工作要求，切实抓好全员培训活动组织、策划和方案的落实，力求结合中支实际，创新活动载体，抓出成果、抓好成效，进一步深入开展下去。4、继续举办全员心理辅导培训活动。借鉴以往成功经验，以“文明有礼央行人”为标准，认真做好“快乐工作、健康生活”全员主题心理辅导培训，进一步完善思想心理健康教育，认真抓好对员工的思想引
24、导和心理辅导工作，为更好地履行基层央行职责凝聚人心，鼓舞士气。5、做好文明单位创建工作申报推荐、检查指导。继续组织开展文明礼仪教育特别是职业礼仪教育、红色经典诵读活动，对照各级创建申报标准，做好辖内总行、分行、市中支级文明单位的检查指导、申报材料的审核上报工作。6、积极开展理论调研。按照分行统一部署，深入开展重点课题调研，组织开展调查活动，着力提高调研水平，以调研促创新、促发展，不断提高全辖宣传思想工作整体水平。7、抓好宣传信息反馈，围绕中支党委重大工作部署，组织好宣传战役，努力提高宣传橱窗和黑板报的质量，营造良好的舆论氛围。建立健全信息报道工作的快速反应能力，继续实行信息报道奖励措施，进一步调动信息人员的积极性。在完成上报数量前提下，力争在报送质量和上稿率上有所突破。?
