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1、重型机械设备企业部门职责权限与岗位说明书汇编目录重型机械设备企业部门职责权限与岗位说明书汇编1目录1第一部分：部门职责权限2一、生产部职责权限2二、工艺质量部职责权限3三、售后服务（对外安装）部工作职责权限4第二部分：岗位说明书5一、厂长岗位说明书6二、副厂长岗位说明书7三、车间主任岗位说明书8四、统计员岗位说明书9五、铆、焊工岗位说明书10六、磨工岗位说明书11七、车工岗位说明书12八、铣工岗位说明书13九、镗工岗位说明书14十、钳工岗位说明书15十一、线切割工岗位说明书16十二、电工岗位说明书17十三、机械维修工岗位说明书18十四、热处理工岗位说明书19十五、天车工岗位说明书20十六、油漆
2、工岗位说明书21十七、工艺质量部经理岗位说明书22十八、质检员岗位说明书23十九、工艺员岗位说明书24二十、售后服务（对外安装）部经理岗位说明书25二一、资料员岗位说明书26第一部分：部门职责权限在现实工作中，部门职责权限的模棱两可经常导致有些工作多部门负责，有些工作没有部门负责，常见现象是有了好处大家争相分享，有了责任大家互相推诿。各部门职责权限的明确有利于从根本上杜绝工作中的扯皮现象，它为部门的工作行为起到了指导和规范的作用。一、生产部职责权限（一）生产部主要工作职责1、做好职工思想政治工作，协助人力资源部组织职工文化、技术、安全、业务的学习和培训。2、编报下列计划，经公司批准后认真执行。
3、2.1年、季、月生产计划；2.2年、季、月设备大、中、小修计划；2.3年、季、月设备备品备件，完好率；2.4年、季、月原辅材料和完成计划。3、搞好全面质量管理，保证产品达到和超过规定标准，满足市场需要。4、负责组织指挥事故的抢救工作，采取有效措施，制止事故漫延，同时向公司领导和上级部门汇报，协助有关部门迅速恢复生产。5、管好、用好原料、材料、工具，防止浪费、丢失和损坏。6、负责报告公司生产完成情况，研究生产问题，布置生产工作，检查生产调度会议决议的执行情况。7、合理使用水、电、汽、油，搞好节约工作。8、按期完成公司下达的生产任务和技术攻关任务。9、做好车间安全防火工作，及时检查和整改不安全因素
4、。10、组织和发动职工正确使用，精心维护生产设备，保证生产设施处于完好状况，坚持文明生产。11、及时处理生产、质量、设备、人身等事故，搞好事故分析，找出事故原因和责任者，并向有关部门报告。12、搞好生产原始记录、统计报表的管理和生产技术总结。13、关心职工生活，帮助职工解决实际问题。14、搞好生产车间的环境卫生和所属的绿化工作。15、按时完成公司下达的其它各项任务。（二）生产部主要工作权限1、对违反重机公司各项规章制度的人和事，有权提出处理意见，并上报有关部门。2、对不合格的原料、材料和包装物，有权拒绝使用。3、对安装、检修不符合质量标准的设备，有权拒绝验收和使用。4、在不改变工种的条件下，有
5、权调动工人的岗位。5、对违章作业或严重违反劳动纪律不听劝阻的职工，经公司批准，有权停止其工作，令其检查，同时也有权恢复其工作。6、对车间职工的调动、提职、晋级、奖惩有建议权。7、公司授予的其它临时权力。二、工艺质量部职责权限（一）工艺质量部主要工作职责负责建立和完善公司质量管理工作制度和管理体系1、制订公司进料、加工品、产成品质量标准及检验规范并监督实施；2、制定和完善质量管理规定、物资检验规程、检验作业计划、检验状态标识等规章制度，推行并落实全面质量管理；3、制订并落实原辅材料及外协加工品、在制品、产成品、等质量管理工作流程。负责执行公司日常质量检验与管理工作，实施质量过程监控4、负责原辅材
6、料的入厂质量检验及异常情况处理；5、负责生产过程中的巡回质量检验、记录，对发现的问题及时通报并组织专题研究，提出改进和预防措施并监督实施；6、负责外协产品、产成品在入库和销售发货前的质量检验与记录；7、参与质量问题的调查处理，对质量问题进行分析并编制质量报告；8、负责材料、产品质量等级确认和异常分析，组织制定并监督落实质量整改计划。参与新产品的研究开发与试制9、对产品、原物料、加工品等规格及作业标准，提出改善意见或建议；10、.负责及时准确地完成取样、化验、实验、报告等检测任务。负责质量异常的处理与追踪11、.负责原物料、在制品、产成品、产品生产或加工过程中的质量异常处理；12、负责对不合格材
7、料和产品的控制。参与客户评价与管理13、原料供应商，外协加工厂商等交货质量检验结果的整理与评价；14、督导并协助协作厂商改善质量，建立质量管理制度；15、协同处理质量投诉，对客户抱怨案件及退货原因进行分析、检查与改善措施。负责检测计量设备、设施、工具等的归口管理16、填制“仪器校正、维护基准表”，设定检验仪器的校正维护周期；17、.负责建立健全各类检验计量器具的台帐记录；18、编制检验仪器年度校正、维护计划，定期对检测计量设备进行校验、送检；19、.负责检验计量器具的日常使用、保养和维护。负责部门内部基础管理工作20、负责收集、整理、归档、分析质量信息与检测记录，定期或不定期进行实物质量总结，
8、并向相关生产、管理部门反馈；21、负责内部人员岗位调配、值班安排、技能培训、业务绩效考核等工作；22、建立和完善内部质量管理体系文件和记录，参与公司质量管理体系监督评审。负责重机厂工艺管理工作23、负责编制产品的加工工艺和加工流程并组织培训学习；24、负责确定工序的价值定额；25、参加制订（或修订）中间产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行；完成公司领导安排的其他临时性工作（二）工艺质量部主要工作权限1、有权参与年度、季度、月度生产计划的制定，并提出意见和建议；2、有权参与客户评价并对客户选择提出建议；3、有权对违反质量管理制度或规程的行为提出处罚意见；4、有权参与对质量事故的调
9、查，对重大质量事故有越级汇报的权力；5、有权对部门内部员工进行考核、调配，并提出任免建议；6、有权自主开展部门内部工作；7、有权对相关部门执行质量相关制度情况进行监督，并提出配合工作的要求。8、在公司的授权范围内，有权确定工序的价值定额。9、公司授予的其它临时权力。三、售后服务（对外安装）部工作职责权限（一）售后服务（对外安装）部工作职责1、根据公司要求负责安排客户参观、考察和人员培训等工作。2、负责组织对客户所购置的设备进行安装或指导安装的工作。3、负责组织对客户所购置的设备进行调试、验收工作。4、负责对客户的所有设备安装、试运转及验收后的售后服务工作。5、负责做好对外保密工作，对有些保密图
10、纸和资料不得转给他人，不得复印、不得丢失。6、负责向上一级部门提供客户所购置设备在安装、调试中形成的一切资料,并按规定上交存档。7、搞好与客户的关系。8、负责搞好所有售后设备的跟踪、反馈工作。9、做好本公司带入现场的工具、设备、研具等的保管工作，不得丢失，负责对本公司的借还工作。10、做好本公司的设备发往现场，与用户一起做好验收签字工作，验收单返回公司,按规定上交存档。11、根据合同要求，与客户制定安装方案和工作进度表，并汇报给公司有关部门。12、解决设备所出现的一切问题。13、建议和督促用户加大安装力度，保证工作进度时间，按照预计时间完成。14、做好与本公司合作厂家的联系，并做好现场指导工作
11、。15、完成安装的检验签字工作。16、完成试运转的检验签字工作。17、完成投料试车调试的检验签字工作。18、协助公司搞好验收工作。19、做好所有现场资料交回公司存档工作。20、做好每月考勤，用户盖章(或签字)后传真回公司的工作。21、做好设备保质期内的一切服务工作。（二）售后服务（对外安装）部工作权限1、在公司授权的范围内，有权代表公司进行相应的商务活动。2、在公司授权的范围内，有权对售后服务人员的违规行为进行处理。3、要求相关部门配合工作的权力。4、提交客户投诉处理意见的建议权。5、改进工作的建议权。6、公司授予的其它临时权力。第二部分：岗位说明书岗位说明书是人力资源管理工作中一项基础性的管
12、理资料，它对工作岗位进行了相对全面的描述。无论是招聘、培训，还是人事调配、薪酬管理以及绩效管理，它都可以为其提供全方位的信息和指导，它告诉人力资源管理工作者公司某个具体岗位需要招聘具有什么能力和经验的人、这个岗位上的人需要什么样的培训和辅导、某个人是否适合这个岗位、应该从那些方面对此岗位进行考核等。一、厂长岗位说明书岗位名称厂长岗位定员岗位编号Q/T22012013所在部门重机办公室直接上级总经理助理所辖人数直接下级副厂长晋升职位任职资格学历要求：轧钢、机械制造、企业管理及相关专业本科以上学历； 培训经历：接受过现场管理、成本管理、安全生产管理等知识培训；工作经验：5年以上大中型企业同岗位工作
13、经验；能力要求：1.熟练掌握企业安全文明生产管理、质量管理、成本管理的方法、技术；2.具有较强的生产团队建设和管理能力；3.计划、组织、领导和控制能力突出；4.语言表达能力强，协调沟通能力突出个性品质： 1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，诚信守时；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.负责组织进行本厂生产管理体系的建立、控制、改进、完善及日常管理；2.参与制定年度生产计划，并负责组织、指挥、实施各类生产计划；3.组织本厂不断改进各类管理，不断提高安全文明生产、现场管理、质量管理、设备管理、成本管理的管理水平和效果；4.组织进行本厂各部门、员工的业绩评价与工作监督；5负责生产、质量、安全事故的
14、处理；6.需要厂长负责的其它相关工作；7.与人力资源部协调组织员工技能培训；8.完成领导临时交办的其它工作。职权范围权力：1.有权参与公司生产政策的制定；2.有权参与年度、季度、月度生产计划的制定，并提出意见和建议；3对内部员工考核权和任免建议权；4.工作开展的自主权；5.要求相关部门配合工作的权力；责任：1.对本厂生产任务的按期完成情况负领导责任； 2.对下属员工的工作失误负领导责任； 3.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作分厂内各部门领导、与生产工作相关的各单位、各部门外部协调与生产工作相关的社会各单位、各部门办公设备计算机、一般办公设备（电话、Interne
15、t网络）工作环境办公室和车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，正常工作时间，偶尔加班或出差所需文档生产管理制度、生产工艺手册、生产报表、安全操作规程等编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间二、副厂长岗位说明书岗位名称副厂长岗位定员岗位编号Q/T22022013所在部门重机厂办直接上级重机厂长所辖人数直接下级售后服务经理、质检部经理、生产部经理晋升职位任职资格学历要求：轧钢、机械制造、企业管理及相关专业本科以上学历. 培训经历：接受过现场管理、成本管理、安全生产管理等知识培训.工作经验：5年以上大中型企业同岗位工作经验.能力要求：1.熟练掌握企业安全文明生产管理、质
16、量管理、成本管理的方法、技术；2.具有较强的生产团队建设和管理能力；3.计划、组织、领导和控制能力突出；4.语言表达能力强，协调沟通能力突出个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，诚信守时；3.顾全大局、团队精神强.职权内容1.协助厂长按生产计划组织生产；2.协助厂长完成生产计划的检查和进度控制工作；3.协助厂长对下属员工的工作进行监督与考评； 4.协助厂长完成生产人员的配置、组织管理和设备配置等工作；5.协助厂长进行生产效率的管理与改善； 6.协助厂长加强用料管理与制造成本控制；7.协助厂长实施标准生产作业方法； 8.协助厂长组织检查生产系统运行中存在的问题并对其进行改造； 9.协助
17、厂长加强生产现场管理与生产现场财产管理；10.协助厂长组织产品质量控制与质量自检工作； 11.协助厂长组织安全生产自查与问题处理工作；12.完成领导临时交办的其他工作。职权范围权力：1.有权参与公司生产政策的制定；2.有权参与年度、季度、月度生产计划的制定，并提出意见和建议；3有对内部员工的考核权和任免建议权；4.工作开展的自主权；5.要求相关部门配合工作的权力；责任：1.对本厂生产任务的按期完成情况负责； 2.对下属员工的工作失误负领导责任； 3.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作分厂内各部门领导、与生产工作相关的各单位、各部门外部协调与生产工作相关的社会各单位
18、、各部门办公设备计算机、一般办公设备（电话、Internet网络）工作环境办公室和车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，正常工作时间，偶尔加班或出差所需文档生产管理制度、生产工艺手册、生产报表、安全操作规程等编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间三、车间主任岗位说明书岗位名称车间主任岗位定员岗位编号Q/T22042013所在部门重机厂生产部直接上级副厂长所辖人数直接下级焊工、磨工、车工、铣工、钳工、镗工、电工、天车工、线切割工、热处理工、机修工晋升职位任职资格学历要求：中专(技校)以上学历； 培训经历：接受过现场管理、成本管理、安全生产管理等知识培训；工作经验：5
19、年以上大中型企业同岗位工作经验；能力要求： 1.熟练企业安全文明生产管理、质量管理、成本管理；2.具有较强的生产团队建设和管理能力；3.计划、组织、领导和控制能力突出；4.语言表达能力强，协调沟通能力突出个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，诚信守时；3.顾全大局、团队精神强职权内容1搞好全面质量管理，保证产品达到和超过规定标准，满足市场需要。2及时处理生产事故，采取有效措施，制止事故漫延，搞好事故分析，找出事故原因和责任者，并向有关部门报告，协助有关部门迅速恢复生产。3管好、用好原料、材料、工具，防止浪费、丢失和损坏。4负责报告公司生产完成情况，研究生产问题，布置生产工作，检查生产
20、调度会议决议的执行情况。5合理使用水、电、汽、油，搞好节约工作。6按期完成公司下达的生产任务和技术攻关任务。7做好车间安全防火工作，及时检查和整改不安全因素。8组织和发动职工正确使用、精心维护生产设备，保证生产设施处于完好状况，坚持文明生产。9关心职工生活，帮助职工解决实际问题。10搞好生产车间的环境卫生和所属的绿化工作。11完成领导临时交办的其它任务。职权范围权力：1.有权制止无正当手续的外来人员进入生产区；2.有权参与年度、季度、月度生产计划的制定，并提出意见和建议；3有对内部员工的考核权和任免建议权；4.工作开展的自主权；5.要求相关部门配合工作的权力；责任：1.对生产任务不能按期完成负
21、责； 2.对下属员工的工作失误负领导责任； 3.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作分厂内各部门领导、与生产工作相关的各单位、各部门外部协调与生产工作相关的社会各单位、各部门办公设备计算机、一般办公设备（电话、Internet网络）工作环境办公室和车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，正常工作时间，偶尔加班或出差所需文档生产管理制度、生产工艺手册、生产报表、安全操作规程等编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间四、统计员岗位说明书岗位名称统计员岗位定员岗位编号Q/T22052013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升职位任
22、职资格学历要求：财经类专业大专以上学历； 培训经历：接受过产品基本知识、统计学等知识培训；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能力要求： 1.具有较强的归纳和逻辑思维能力；2.能够熟练使用计算机办公软件；3.具有较强的协调沟通能力；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.做好全厂生产统计工作，按公司规定和要求及时上报日报表和周报表。2.做好全厂员工的考勤统计和参与考核员工的工资核算工作，按公司的规定及时上报统计结果。3.同集团办公室经常联系，及时取送厂部文件。4.同供应、仓库经常联系，把所需物品、材料、刀具、工具、量具、外协件及时报送供应部
23、，并及时到仓库领取厂部所需物品，服务生产。5.同人力资源部经常联系，协助人力资源部做好厂部新进员工的资料登记、员工的转正和全厂员工的培训工作。6协助厂部领导做好文字性工作及厂部所有文件的打印、复印工作。7.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权审核收集的原始生产数据；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责； 2.对统计报表的真实性和完整性负责；3.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作与统计工作相关的各部门员工外部协调办公设备工作环境车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，需要倒班，偶尔加班所需文档编制部门人力
24、资源部编制时间审批部门审批时间五、铆、焊工岗位说明书岗位名称铆、焊工岗位定员岗位编号Q/T22062013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升职位任职资格学历要求：高中、中专、技校毕业； 培训经历：接受过电气焊基本知识、安全操作规程等知识培训，有焊工证；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能力要求： 1.具有较强的动手能力和学习能力，能熟练操作电焊；2. 能够理解图纸及工艺要求，独立完成工作3.具有较强的安全意识和产品质量意识；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.穿戴好劳动防护用品，做好安全文明生产。2.严格按照电焊、气
25、焊操作规程要求进行操作，正确使用机械设备和工具，确保人机安全。3.按工艺要求对零部件进行加工，确保焊接产品质量。4.按工艺要求正确、有序摆放加工的零部件，禁止层叠摆放。5.完成每日焊接生产日志。6.定期保养电焊设备，保持工作区域内清洁卫生，工件摆放整齐、有序。7.协助机修工做好焊接设备的修理、检修工作。8.自检焊接工序，复检与焊接工序相关的上道工序，发现异常及时处理。9.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权对违章使用焊接设备的行为进行制止，对违反安全操作规程的指挥有拒绝权；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责；2.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济
26、责任和行政责任内部协作与焊接工作相关的各部门员工外部协调办公设备工作环境车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，需要倒班，偶尔加班所需文档编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间六、磨工岗位说明书岗位名称磨工岗位定员岗位编号Q/T22072013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升职位任职资格学历要求：高中、中专、技校毕业； 培训经历：接受过磨削基本知识、安全操作规程等知识培训；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能力要求： 1.具有较强的动手能力和学习能力，能熟练操作磨床；2. 能够理解图纸及工艺要求，独立完成工作3.具有较强的安全意识和产品质量意识
27、；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.穿戴好劳动防护用品，做好安全文明生产。2.严格按照磨床操作规程要求进行操作，正确使用机械设备和工具，确保人机安全。3.按工艺要求对零部件进行加工，确保磨削产品质量。4.按工艺要求正确、有序摆放加工的零部件，禁止层叠摆放。5.完成每日磨削生产日志。6.定期保养磨床，保持工作区域内清洁卫生，工件摆放整齐、有序。7.协助机修工做好磨床的修理、检修工作。8. 自检磨削工序，复检与磨削工序相关的上道工序，发现异常及时处理。9.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权对违章使用磨床的行为进行制止，对违反安
28、全操作规程的指挥有拒绝权；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责；2.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作与磨削工作相关的各部门员工外部协调办公设备工作环境车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，需要倒班，偶尔加班所需文档编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间七、车工岗位说明书岗位名称车工岗位定员岗位编号Q/T22082013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升职位任职资格学历要求：高中、中专、技校毕业； 培训经历：接受过车床基本知识、安全操作规程等知识培训；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能
29、力要求： 1.具有较强的动手能力和学习能力，能熟练操作车床；2.能够理解图纸及工艺要求，独立完成工作3.具有较强的安全意识和产品质量意识；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.穿戴好劳动防护用品，做好安全文明生产。2.严格按照车床操作规程要求进行操作，正确使用机械设备和工具，确保人机安全。3.按工艺要求对零部件进行加工，确保加工产品的质量。4.按工艺要求正确、有序摆放加工的零部件，禁止层叠摆放。5.完成每日车削生产日志。6.定期保养车床，保持工作区域内清洁卫生，工件摆放整齐、有序。7.协助机修工做好车床的修理、检修工作。8. 自检车削工序
30、，复检与车削工序相关的上道工序，发现异常及时处理。9.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权对违章使用车床的行为进行制止，对违反安全操作规程的指挥有拒绝权；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责；2.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作与车削工作相关的各部门员工外部协调办公设备工作环境车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，需要倒班，偶尔加班所需文档编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间八、铣工岗位说明书岗位名称铣工岗位定员岗位编号Q/T22092013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升
31、职位任职资格学历要求：高中、中专、技校毕业； 培训经历：接受过铣床基本知识、安全操作规程等知识培训；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能力要求： 1.具有较强的动手能力和学习能力，能熟练操作铣床；2.能够理解图纸及工艺要求，独立完成工作3.具有较强的安全意识和产品质量意识；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.穿戴好劳动防护用品，做好安全文明生产。2.严格按照铣床操作规程要求进行操作，正确使用机械设备和工具，确保人机安全。3.按工艺要求对零部件进行加工，确保加工产品的质量。4.按工艺要求正确、有序摆放加工的零部件，禁止层叠摆放。5.完成
32、每日铣削生产日志。6.定期保养铣床，保持工作区域内清洁卫生，工件摆放整齐、有序。7.协助机修工做好铣床的修理、检修工作。8.自检铣削工序，复检与铣削工序相关的上道工序，发现异常及时处理。9.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权对违章使用铣床的行为进行制止，对违反安全操作规程的指挥有拒绝权；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责；2.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作与铣削工作相关的各部门员工外部协调办公设备工作环境车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，需要倒班，偶尔加班所需文档编制部门人力资源部编制时间
33、审批部门审批时间九、镗工岗位说明书岗位名称镗工岗位定员岗位编号Q/T22102013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升职位任职资格学历要求：高中、中专、技校毕业； 培训经历：接受过镗床基本知识、安全操作规程等知识培训；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能力要求： 1.具有较强的动手能力和学习能力，能熟练操作镗床；2.能够理解图纸及工艺要求，独立完成工作3.具有较强的安全意识和产品质量意识；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.穿戴好劳动防护用品，做好安全文明生产。2.严格按照镗床操作规程要求进行操作，正确使用机械设备和
34、工具，确保人机安全。3.按工艺要求对零部件进行加工，确保加工产品的质量。4.按工艺要求正确、有序摆放加工的零部件，禁止层叠摆放。5.完成每日生产日志。6.定期保养镗床，保持工作区域内清洁卫生，工件摆放整齐、有序。7.协助机修工做好镗床的修理、检修工作。8.自检本工序，复检与本工序相关的上道工序，发现异常及时处理。9.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权对违章使用镗床的行为进行制止，对违反安全操作规程的指挥有拒绝权；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责；2.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作与镗工工作相关的各部门员工外部协调办公
35、设备工作环境车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，需要倒班，偶尔加班所需文档编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间十、钳工岗位说明书岗位名称钳工岗位定员岗位编号Q/T22112013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升职位任职资格学历要求：高中、中专、技校毕业； 培训经历：接受过钳工基本知识、安全操作规程等知识培训；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能力要求： 1.具有较强的动手能力和学习能力，；2.能够理解图纸及工艺要求，独立完成工作3.具有较强的安全意识和产品质量意识；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团
36、队精神强职权内容1.穿戴好劳动防护用品，做好安全文明生产。2.严格按照钳工操作规程要求进行操作，正确使用工具。3.按工艺要求对零部件进行加工，确保加工产品的质量。4.按工艺要求正确、有序摆放加工的零部件，禁止层叠摆放。5.完成每日生产日志。6.定期保养工具，保持工作区域内清洁卫生，工件摆放整齐、有序。7.自检本道工序，复检与本工序相关的上道工序，发现异常及时处理。8.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权对违章使用钳工工具的行为进行制止，对违反安全操作规程的指挥有拒绝权；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责；2.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任
37、和行政责任内部协作与钳工工作相关的各部门员工外部协调办公设备工作环境车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，需要倒班，偶尔加班所需文档编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间十一、线切割工岗位说明书岗位名称线切割工岗位定员岗位编号Q/T22122013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升职位任职资格学历要求：高中、中专、技校毕业； 培训经历：接受过线切割机床基本知识、安全操作规程等知识培训；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能力要求： 1.具有较强的动手能力和学习能力，能熟练操作线切割机床；2.能够理解图纸及工艺要求，独立完成工作3.具有较强的安全意
38、识和产品质量意识；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.穿戴好劳动防护用品，做好安全文明生产。2.严格按照线切割机床操作规程要求进行操作，正确使用工具。3.按工艺要求对零部件进行加工，确保加工产品的质量。4.按工艺要求正确、有序摆放加工的零部件，禁止层叠摆放。5.完成每日线切割生产日志。6.定期保养线切割机床，保持工作区域内清洁卫生，工件摆放整齐、有序。7.自检线切割工序，复检与线切割工序相关的上道工序，发现异常及时处理。8.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权对违章使用线切割机床的行为进行制止，对违反安全操作规程的指挥有拒绝权
39、；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责；2.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作与线切割工作相关的各部门员工外部协调办公设备工作环境车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，需要倒班，偶尔加班所需文档编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间十二、电工岗位说明书岗位名称电工岗位定员岗位编号Q/T22132013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升职位任职资格学历要求：高中、中专、技校毕业； 培训经历：接受过电工基本知识、安全操作规程等知识培训，有电工证；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能力要求：
40、1.具有较强的动手能力和学习能力；2.能够理解图纸及工艺要求，独立完成工作3.具有较强的安全意识和产品质量意识；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.严格按照用电安全操作规程进行工作，严禁违反厂规厂纪。2.负责全车间电器设备的维护和检修工作。3.按照设备点检和巡检制度对设备进行正常检查，并作好记录。4.负责全车间各工种电器控制、测厚仪测张、测温、测压设备的日常维护工作。5.做好车间临时用电设备的安装和拆除工作，制止他人违章用电。6.负责全车间电器设备的停、送电工作。7.熟悉电气设备，做到设备完好、整洁、安全，及时处理设备运行中的故障，并做
41、好维护记录。8.完成车间和设备部交给的维修及上报备品备件计划。9.根据定值管理要求，做好电工工作场所卫生。10.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权对违章用电的行为进行制止，对违反安全操作规程的指挥有拒绝权；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责；2.因自身工作失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任内部协作与电工工作相关的各部门员工外部协调办公设备工作环境车间，工作环境具有一定的噪音，具有一定的职业病危害工作时间全职，需要倒班，偶尔加班所需文档编制部门人力资源部编制时间审批部门审批时间十三、机械维修工岗位说明书岗位名称机械维修工岗位定员岗位编号Q/T
42、22142013所在部门生产部直接上级车间主任所辖人数直接下级无晋升职位任职资格学历要求：高中、中专、技校毕业； 培训经历：接受过机械维修、轧钢基本知识、安全操作规程等知识培训；工作经验：有1年以上同岗位工作经验；能力要求： 1.具有较强的动手能力和学习能力，熟悉机械维修工作；2.具有较强的执行力；3.具有较强的安全意识和产品质量意识；个性品质：1.勤奋敬业，认真负责；2.积极主动，遵章守纪；3.顾全大局、团队精神强职权内容1.负责车间机械设备的日常维护工作，并按要求作好维护记录。2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的申请；4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作；5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗；7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及因设备原因造成的报废量；8.负责车床、磨床、刨车、钻车、台式砂轮机、氧气、乙炔瓶的日常保养；9.认真搞好场地卫生和安全文明生产。10.完成车间交给的其它任务。职权范围权力：1.有权对违章使用设备的行为进行制止、对违反安全操作规程的指挥有拒绝权；2.有提出改进工作的建议权。责任：1.对当班工作中出现的问题负责；2.因自身
