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1、2022年安全教育培训总结2022年，在公司领导的统一布置下，认真开展安全教育培训，增加员工安全意识，现将公司2022年度的安全培训教育情况总结如下：1、在全厂范围内进行安全教育培训，下发学习材料，及时识别和获取相关的法律、法规并贯彻执行；传达上级文件精神及要求；分析讨论各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制订预防措施，提升了基层管理人员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，结合工厂实际生产情况及存在问题等，进行全面分析和布置,及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。2、针对公司具体生产情况评审修订安全规章制度32个；安全操作规程7个，并下发到相关岗位。同时以KT板的
2、形式张贴悬挂于公司各工作场所。部门、班组就相关内容进行了培训学习。3、狠抓新员工三级安全教育培训，今年以来，共完成10名新入职工工的厂级安全教育培训，通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获取了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。利用各种形式组织全体员工学习，普及安全知识,提升了员工自自我保护意识。公司领导和安全管理人员常利用日常检查、值班等机会与员工深入探究，及时把握员工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。4、开展了事故警示教育。组织全体员工观看消防安全记录片、火灾案例分析、化工企业防火知识等安全警示教育片Q采用案例再现的表现形式，通
3、过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部员工认识到违章确实是走向事故、靠近伤害，乃至断送生命。使广大干部员工真正从思想深处了解安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增加了员工安全意识，加强了安全理念，提升了员工的安全素质。5、对重点岗位员工进行特种作业安全培训教育。让他们熟知公司安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、预防措施及事故应急措施;相关事故案例等。20XX年，公司送培训安全管理人员和危险化学品从业人员，均取得了相关证件。6、对外来参观访问人员和施员工员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合具体情况进行有针对性地安全教育，规范了他们的很
4、多不安全行为，如违章用火、用电、高处作业、携带火种等，避免了一些安全事故发生。7、加强安全培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行培训学习，保证持证上岗率达到100%。组织员工进行安全培训和安全标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了厂级教育、车间教育、班组教育的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周例会、每日早会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有用促进各岗位员工素质的全面提升。监督催促员工进行安全学习，学习本岗位的安全生产应知应会、操作规程、及相关文件等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等相
5、关知识进行，以促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习气氛。8、组织各种形式的消防和应急演练、演习，针对公司生产特点，不定期进行各种消防设施的实战操作演练，2022年，组织开展2次新员工消防灭火实战演练，培训指导员工达几十人次;8月组织全厂员工开展了事故应急预案演习，极大的提升了员工应付突发事故的能力，增加了员工安全意识和灭火技能。事实证明，2022年，公司安全培训教育是行之有用的，保障了安全生产，实现了公司制订的安全生产目标，完成了公司安全工作计划。2023年，公司将继续贯彻落实法规要求，实施安全标准化管理，严格落实安全培训教育工作，在今年的基础上，将培训教育做到更深入、更细化、更具针对性，实现公司安全生产的长效机制。
