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1、XX培训机构教师聘用合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号：联系电话：地址：经考核教师初步具备从事本机构培训教学的水平，作为本机构聘用教师。上岗时间从年月日至年月日。为更好的维护双方利益，经共同友好协商达成如下协议：一、受聘教师在聘用期间或解除聘用合同三年内，不允许另设XX培训类教学班，不允许在合同签订区域内做其他XX培训类兼职。如违反给予乙方元经济处罚。二、本机构教学方法为全国加盟并已取得商标注册，受法律保护，受聘教师必须予以承认并不得在同类教学单位使用，如违反追究其法律责任，并给予元经济处罚。三、受聘教师在聘用期间，要对教法保密，严禁相关资料外流,教案及教学计划要随时上交、存档。四
2、、在机构要求的时间内完成任务，完不成工作任务应延长工作时间，直至全部达到教学目的。五、机构指定人员不定时的抽查教案，乙方详细记录每个学生掌握的学习内容。六、专职教师需要随时服从工作安排，一周集中休息一天（周一或周二），周六、周日或集中补课时间，必须到机构上班。不得无故耽误课，无故耽误课要扣工资。七、工资待遇：月保底工资元，基础学生数三十个，超出部分，每生有提成（即：绩效工资），具体数额根据学生数量定。机构负责聘用教师授课的往返路费，按当地普通交通费计算。学校每年负责缴纳意外保险，受聘教师可根据个人绩效工资自行缴纳三险一金。八、聘用期间出现以下任何情况，机构有权对受聘人提前解聘:1、严重违反国家
3、法规及单位规定。2、拒不服从组织分配，经教育无效者。3、无故旷工，经教育无效者。4、教师擅自把本机构学生作为私人家教者.5、泄露学校机密（文件、资料、学员名单等）6、若在教学及管理学生中有3位家长以上提出意见的，机构将根据情况予以停课、扣除当月工资直到辞退。7、本合同一经签字即刻生效，双方必须按合同执行。为保证合同的正常执行，未能任满合同期，因受聘人原因需要离职，需在离职60天之前向机构提交离职报告，经机构批准方可解聘；受聘人在合同期内或合同期满三年内，不得在合同签订区域内开办XX培训类的学习班和变相使用本机构教材教法从事XX培训类教学活动，若受聘人违反本合同约定，需向机构赔偿违约金元。九、上课学生的安全若因教师的责任心不强造成的不良后果，按责任大小由授课教师赔偿学生的损失。十、不可抗力，双方自行解除合同，均不承担任何责任。十一、出现争议，双方进行友好协商，如不能解决，可在学校所在地仲裁机关进行仲裁解决。甲方：乙方：签约代表：身份证号：身份证号:签订日期:签订日期:
