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1、资料4-7企业中层管理人员素质测评测评对象：测评日期：测试题一、请选择你认为最佳的答案。在答案序号上打“J1.请公寓的房东粉刷墙壁：A.我们已经住3年了，多少也照顾一下我们吧B.比起我们付的房租，这点费用真是微不足道C.我们也帮一部分忙吧D.最近我有二三个朋友要来做客，他们很想在这里住一段时间，如果欣赏这里也许会住下来呢E.如果我是你的话，一定二话不说就大大粉刷一番的。这里又不是你一个人有房子2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来：A.明天一清醒，你会后悔的B.那边有个漂亮小姐在看呢，安静一点吧，我来介绍介绍C.你还不知道吗？大家都在看你呢D.安静一点，不要那么大声好不好E.刚才听说你在最近的高尔夫
2、球赛里得到优胜，可以告诉我一下详情吗3.你儿子的成绩不及格，他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的，可是你却和他商量要求让你儿子及格：A.可是我的儿子确实是用功的，请给他加点分奖励奖励吧B.你们的校长是我的老朋友呢C.是我糊涂，怪我不是，请给他一个发愤图强的机会吧D.我那位当明星的弟弟最近要来，我给你介绍介绍E.只要这科让他及格，他就会进人好大学的4.你正在为一慈善事业募捐，对方却是个吝啬成性的人：A.只要你捐一点钱，我就签一某两倍数目的收据，好让你少付一些所得税B.我想本地的问题由本地人来共同解决，不要让官方插手进来加税，不知贵意如何C.请你了解，这是身为市民应尽的义务D.如果你能捐款，就
3、够给我赏面子E.这是十分有意义的慈善活动5.暴徒拿枪顶着你的背，你不想让他抢你的钱：A.你真倒霉，我身上恰好没有带钱包B.小心点吧，我是空手道三段的高手C.老天爷，这是我一周来的血汗哪D.拜托拜托！没有钱叫我怎么回家见老婆呢E.我的皮夹子在裤子后面的口袋里，尽管拿去吧6.你比老资格的同事高升了，却需要他的携手合作：A.这份工作只有靠你的协助才能进展B.上司快要退休了，我接了他的缺后，就升你为科长吧C.真惭愧，他们把我提升了，其实你才是最合适的一位D.现在我是上司，今后请听我的命令行事E.这是你的新机会，可表现你的才能7.你的儿子想看电视，你却想要他练钢琴：A.你弹得好的话，爸会多开心呢B.好孩
4、子该听话的，每个人都不得不做些不喜欢做的事呀C.我们来约好吧，我让你看完这个节目，你就乖乖练琴,D.你把琴练好了，会很讨人喜欢的E.不练琴，那学费不是都白交了8.你的秘书有个约会，你却不得不请她加班工作：A.把约会取消吧。打完这份报告就请你吃一顿好饭B.上头吩咐，今天非把这份报告发出不可C.我明知这是不情之请，可是事非得已，拜托拜托吧D.必须打完这份报告，不然就回到过去的打字部去E.我相信这项工作只有你才可以做好不要再啰唆了9 .你想劝你丈夫和你一起去度假：A.今天我见了某大夫，他说你得休息休息B.你常常为工作出差旅行，我想偶尔你也该去旅行一下C.你说，到风景宜人的XX去休假10天，不是很惬意
5、吗D.亲爱的，我好想去度个假呀，真想死啦E.不是很妙吗，只有我们两人一起去度假10 .你超速驾车，想请警察通融通融：A.仅此一次，请高抬贵手吧B.我送你一些钱，请就这样算了吧C.D.E.也许你不相信吧，我一直都是很规矩的可能是稍稍开快了些，我只是一时糊涂没有觉察而已实在是迫不得已，我有个急事非赶快不行啊请根据自己的实际情况对下列题目作出“是”或“否”的选择。1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.我很容易交上新朋友。我在与陌生人谈话时，我交朋友常由别人引见。我喜欢参加群体活动。（）常常不知如何开头。（）（）我能很好地体会别人的心情。我常能准确地猜出别人为什么高兴
6、或不高兴。（我不轻易评论别人。（）好多人都不讨人喜欢。（）初次打交道不应信任别人。（人只应与对自己有利的人交友。我很容易同别人见面熟。（在社交场合，我可以很投入地与大家一起快乐。一个人外出时，我常不知如何排解孤独。我不喜欢常有人打扰。（）我常忘记答应别人要做的事情。（）三、请根据你的实际情况回答卞列问题。测验A以下十题，如有适合你的，请打个“J”。1 .在读书时传来电视的声音，也满不在乎。2 .吃苹果比较喜欢连皮一起啃下去。3 .最近早上醒来，感到精神特别清爽。4 .在玩电子游戏而输给人家时，不气馁，想下一次扳回来。5 .着手做的事，不到最后绝不罢手。6 .跟人家相约，都必定在约定时间之前抵达
7、。7 .看电视遇到播广告，就换别的频道看看。8 .看到老朋友或同学在马路对面，会大声招呼。9 .穿越马路，会急步快走。10 .最近又交了新朋友。测验B在最近半年，有没有发生过以下情况，如有适合你的，请打个“J”。1 .夜里睡觉时，做过像是脖子被人掐住的噩梦。2 .曾经看到异性眼眸而感到浑身发毛。3 .在没想到的地方碰到熟人。4 .曾经光看朋友的表情，就知道他在想什么。5 .曾经以分秒之差赶不上火车或公车。6 .曾经觉得好像被陌生人跟踪。7 .曾经觉得有人憎恨你。8 .你的情人（或配偶）曾经对第三者抱有好感。9 .曾经有过当想念某人，就接到对方的电话。10 .你的情人（或配偶）曾经遭遇事故或不幸
8、。四、请根据你的实际憎况作出答案。1 .半夜被邻家婴儿的哭声吵醒，你是否感到愤怒异常？A.是的B.有一点C.否2 .倾听和自己相反的意见，你是否感到很困难？A.是的B.有一些C.否3 .你对在剧场中打手机的人是否感到很厌烦？，A.是的B.有一些C.否4 .你是否认为对于不听话的小孩要经常加以处罚？A.是的B.不确定C.否5,你是否认为只有勤奋的劳动者才应有高收入？A.是的B.不完全是C.否6 .在饭馆吃饭，比你后来的人的菜已经上桌，你是否会大发雷霆？A.是的B.不确定。Co否7 .你是否可以接受一些与自己意见不同人的看法？A.是的B.不确定C.否8 .你是否认为一流的运动员就要保持最佳状态去参
9、赛？A.是的B.不完全是C.否9 .你是否对最新流行的服饰都能够接受？A.是的B.不完全是C.否10 .你是否对现在一些人养宠物存在一些看法？、A.是的B。有一点C.否11 .你是否认为老人不应该穿戴新潮服饰？A.是的B.不完全是C.否。12 .自己计划出去游玩，你是否愿意去征求别人的意见？A.是的B.不确定C.否13j你是否认为说话过激的人是很难相处的？A.是的B.不一定C.否14 .在会议上，有与你持不同看法的人发言，你是否能够坦然面对？不确定A,是的-C-C-c.否15 .你是否总对上司的批评感到不愉快？A.是的B.不完全是C.否五、下面每道题有四个国形,请在看第一眼时选出你感觉与其他三
10、个不一样的图形来。1.选后AZ不要更改。6bc2.3.4.5.6A7.DAVC比较下面线段，看它们的长度是否一样。B人DABxCD?CARCT)?8.10.DAEED?11.下面这是一条直线吗？判断下面每道题有三个数；请在看第一眼时判断它们是否完全一样,完后不要更改。13.14.15. 05764905761905761916.17.18.46536619. 83644836448364420.621445六、请在你选好的答案代号上打1.假定美国今年商品生产和服务性行业创造的价值共为5000亿美元，假定原子弹或类似的东西不用来毁灭人类，那么IOoo年后美国的商品和服务性行业创造的年价值将为多少
11、？A. 16000多亿美元B. 15000多亿美元C.不足15000亿美元D.大约19000亿美元E.答不出2.根据原子能研究发展的情况，估计还要过多少年，科学家才能将金子的原子核撞开？A. 10B.20年C.大约20年D.20多年E.大约50年F.IoO年G.永远办不到此事。H.答不出3.某人将一组很长的数字加了五次，得出以下的和：(a)32501(b)32503(c)32501(d)31405(e)32503哪个得数最可能是正确的？A.将上述5个得数除以5的数。B. 32501C. 32503D. 32501或32503E.答不出4.最近某年德国的钢笔总产量为14,000,000支，这些钢
12、笔的长度是3到6英寸(1英寸二2.54厘米)，80%以上的钢笔的长度是5英寸，如果把所有这些钢笔头尾相连接起来将有多长？A.大约IoOO英里(英里二1.609公里)B.大约横穿过太平洋一半C.在Iooo与1104英里之间D.在Iooo与1500英里之间E.答不出5.找出下列短文中的逻辑错误：一年有365天,斯密斯先生每天睡8个小时，即一年中的睡眠得占用的122天,剩下的只有243天了。斯密斯先生每天上下班路上得花一个小时，七个小时阅读、娱乐等，这样一年中又得占去122天，剩下121天。除去52个星期日，只剩下69天，但是每天吃饭得用1小时零20分钟，那么一年就得用去20天，这样只剩下49天。此
13、外，斯密斯先生每个星期六都得休息半天，一年就得占去26天，这将只剩下9天。但是斯密斯先生公司一年中有9个法定假日。所以，斯密斯先生的工作时间就没有了。A.短文中提到斯密斯先生去上下班，这样他当然在工作。因此短文的说法自相矛盾。B.短文中将某些时间重复计算。例如，短文将全年的睡眠时间除去了（共122天），但是52个星期日也被除去了，而这些星期日中已被除去的睡眠时间没有留下。C,上述短文是不正确的，因为有工作在身的人不会每天花7个小时阅读和娱乐，如果斯密斯先生用于阅读和娱乐上的时间不那么多，也不把那么多时间用在上下班往返途中，他将会有时间工作的。D.答不出。6.某一天在海狄蒙赛马场上，三位有名的赌
14、马能手各自都用了与别人不同的方法下赌注：方法M著名的赌棍格林在第一轮马赛中下赌注100元，第二轮赛中下赌注110元，第三轮下了120元。他打算每一次下赌注都比前一次要增加10元，直到他赌的马Mo方法B：马尔迪比较小心谨慎。以下是他下的赌注：第一次下10元，第二次下15元，第三次下30元，他的方法是每次下的赌注都是前几次输掉的他的累积，并且还要增加5元。方法C:哈威尔过去是个职业赛马骑手，他是这样下赌注的：第一次下10元，第二次下10元，第三次下40元。他打算以后每次都将下的赌注增加一倍，直到他赌的马赢。如果这些赌马的人想赌完这天的七轮比赛，哪一种方法需要的赌注最少？请在上面三种方法中勾出一种。
15、七、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。1 .在工作中，你愿意：A.和别人合作B.不确定C.自己单独进行2 .在接受困难任务时，你总是：A.有独立完成的信心B.不确定C.希望有别人的帮助和指导3 .你希望把你的家庭设计成：A.拥有自身活动和娱乐的个人世界B.邻里朋友交往活动的一部分C.介于A、B之间4 .你解决问题，多借助于：A.个人独立思考B.和别人展开讨论C.介于A、B之间5 .你青春年少时，和异性朋友的交往：A.较多B.一般C.比别人少6 .在社团活动中，你是否是积极分子？A.是的B.那要看我有没有兴趣C.不是7 .当别人指责你古怪不正常时，你：A,非常生气B.有些生气C.我行我
16、素8 .到一个新成市找地址，你一般是：A.向别人问路B.自己看地图C.介于A、B之间9 .在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉A.是的B.说不准C,我喜欢与人共事10 .你的学习多依赖于：A.阅读书刊B.参加集体讨论C.介于A、B之间八、请根据你的实际情况作“是”或“否”的回答。1 你是否有工作的理想和目标？（）2 .你对目前的工作，是否当作是自己的终身事业？（）3 .你是否有进修的计划：（）4 .你是否经常注意科学知识？（）5 .你是否研究别人在事业上成功的原因？（）6 .在工作上你是否从来没有“力不从心”的感觉？（）7 .你能爱惜时间和利用时间吗？（）8 .你处理工作时，能分轻重缓急吗？
17、（）9 .在工作上遇到困难，你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现？（）10 .你对工作的选择是否很谨慎？（）11 .当别人在工作上有困难时，你会乐意帮忙吗？（）12 .你见到别人做成功一件事时，是否从不妒忌？（）13 .你对工作是否有竞争的心理？（）14 .在办公的时间里，你是否很少闲聊？（）15 .你对同事是否从不随便批评？（）16 .当别人对你提出一些工作上的意见时，你能虚心接受吗？（）17 .你是否能谨慎地相信别人？（）18 .在工作上你能发表独到的见解吗？（）19 .你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人？（）20 .你是否很关心自己的事业，时时研究能促进工作效率的方法？（）21 .
18、你感到负责任是一件愉快的事情吗？（）22 .你有阅读的习惯和计划吗？（）23 .你是否能遵守诺言、不令人失望？（）24 .你是否时时检讨自己，并为工作拟定计划？（）25 .你能体会到人生以服务为B的的意义吗？（）九、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。1,你是老板，一名雇员向你献上有关提高效率的计策，而他的建议是你过去已想过并打算实施的。那么，下面哪种处理方法较好？A.闭口不提你以前的想法，只赞扬他的合作精神B.告诉他你真实的想法，但也对他给予充分的肯定C.无选择2.你与一个下属离开一家餐馆，发现餐馆少找了你们五块钱。你收人颇丰，时间又宝贵，这时你怎么办？A.这不只是钱的问题，还关系到
19、原则。应该回转去提意见，如可能，收回缺额B.忘掉此事C.叫下属去提意见D.无选择3 .你是个从普通职员提升起来的经理，工作很繁忙.同时你的部门有一系列复杂的日常业务，你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务，那么，你选择下列哪些做法？A.对每件具体工作事必躬亲B.把这些事分别派给几个下属去于C.无选择4 .你知道这位可能成为你客户的人是个蝴蝶标本收集者，你带着业务目的拜访他。你拿出一个标本说:“听说你是蝴蝶标本专家，这是我孩子捕到的一只蝴蝶，我把它带来是想请教您它是什么蝴蝶。”你预计可能发生哪种情形？A.他会觉得你有些冒昧、不合时宜B.他会对你产生好感C.无选择5 .你希望一位执拗的同事按你的建
20、议去做应怎么办？A.只考虑这建议会给你带来荣誉B.尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑C.无选择6 .假设自己是一家商店的经理，一位顾客闯入你办公室怒冲冲地发泄不满，你意到完全是她的错，应如何走第一步棋？A.努力迁就她的错误看法，对她表示同情B.告诉她去找顾客意见簿或专司此职的管理人员，如果要求是正当的问题会得到解决；而找你是没用的C.心平气和地向她指出其不满是误会造成的，不是商店的责任D.无选择7 .有位女士来你店里买鞋，由于她右足略大于左足，总也找不到她能穿的鞋，你觉得应当解释一下。你如何措辞？A.女士，您的右脚比左脚大B.女士，您的左脚比右脚小C.无选择。8 .办公空间有限，你不
21、得不将一位很有能力的供销专家安排在打字员办公桌旁。这位专家是公司元老，工作一向出色，年薪也相当高；但他常迟到，不到休息时间便去喝茶小憩，桌上总是乱糟糟例而这会给那些优秀的打字员造成不良影响。至于那些刚从商业学校毕业、工资较低的打字员更容易受影响，你将怎么做？A.解雇专家B.如果打字员不守规章，就解雇她们。因为商业学校的毕业生比熟练的供销售专家容易找得多C.无选择（即不想选任何答案）9 .下面哪种说法比较好？A.我专程前来找你谈这件事B.我恰巧到附近有事、因此顺便来和你谈点事儿C,无选择10.善于言辞是优秀业务人员的标志，假定你和一位学识渊博、掌握数国语言的博士交谈，你会选择哪类风格的句子来表达
22、？A.这属于每日必有之常事B.这是常见的事C.这种事发生得很频繁D.无选择十、送掉一个最适合你的管寨，请尽快回答，不要多做考虑。1 .我不敢和上司提出会引起争议的问题。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此2 .当我和上司的意见不一致时，我会把双方的意见结合起来，设法想出另一个全新的点子来解决问题。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此3 .当我不同意上司的看法时，我会把自己的意见讲出来。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此4.为了避免和上司的争议，
23、我会保持沉默。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此5.我所提出的办法，都能融合各种不同的意见。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此6.当我想让上司接受我的看法时，我会提高我的音量。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此7.在会议中，我会婉转地把争议的激烈程度减弱下来。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此8.我和上司意见出现分歧时，我会以折衷的方式解决。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不
24、准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此9.我会据理力争，直到上司了解我的立场。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此10.我会设法使争论双方的分歧显得并没有那么重要。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此11.我认为应该坐下来好好谈谈才能解决彼此的意见。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此12.当我和上司争执时，我会坚定表明我的意见。A.从不如此B.大多不如此C.偶尔不如此D.说不准E.偶尔如此F.大多如此G.总是如此答案提示M测评目标I是否有说服力
25、题号12345678910正确答案DECBEACEAD诊断结果巨测评目标I人际关系能力一记。分。将各题得分相加，得出总分。每题选择“是”记1分，选择“否”诊断结果三、测评目标心理健康度在测验A和测验B中，每一个“V”按5分计算。各算出总分。然后从测验A的总分扣除测验B的总分，再加50分上去，就是被测评者所得的分数。依据分数，推断被测评者的健康状况。诊断结果四、测评目标包容力根据下列表格，将各题得分相加，统计总分。题停卷4ABCABC101292102012100123012110124012122105012130126012142107210150128012诊断结果五、测评目标一般注意力题
26、号答案1B2D3A4A5A6A78910111213X14X1516X17X18X1920X诊断结果总分0-10分11-15分15-20分I五测评目标I判断力一计分方法：每答对一题得2分，每答错或答漏一题扣2分。试题答案：1.E；2.H；3.D；4.D；5.B；6.方法A。诊断结果七、测评目标工作主动性根据下列表格，将各题得分相加，统计总分。题酸、12345678910A0222000022B1100111210C2011222101诊断结果八、测评目标事业成就感每题答“是”记4分，答“否”不计分。各题得分相加，统计总分。诊断结果：九、测评目标与下级的亲和力凡是选B的就得3分；选了两个或两个以
27、上“无选择”者减去5分，一个“无选择”也未选的也减去5分；第6题作对了，算被测评者选了一个“未选择”。诊断结果：十、测评目标与上级的沟通能力案题号ABCDEFG165432102012345630123456401234565012345666543210701234568012345690123456100123456110123456120123456诊断结果答案部分资料生际交往能力测试题诊断结果得分在1529分：人际交往能力强。得分在3057分：人际交往能力一般。得分在5875分：人际交往能力较差。资料4-2人际关系问题处理能力测试题诊断结果得分在12-22分：具有深刻的分析力和敏锐的反
28、应能力，对人际交往中出现的难题能以合乎逻辑的方法解决。得分在23-40分：具有一定的人际问题解决能力，但偶尔会出现优柔寡断或偏激冲突的倾向。得分在41-60分：对人际交往问题的处理不善变通，较少考虑后果，往往对人际关系产生不良影响。资料4-3艾森克情绪稳定性测评诊断结果根据下面给出的7个分量表记分。计分表中的数字是问卷中的题目号，题号后的“+”号表示该问题回答“是”则得1分；题号后的“一”号表示该题回答“否”则得1分；凡是回答与此不一致的得零分,凡是回答“不好说”的一律得05分。将各题得分加起来就是你在该分量表上的得分。(1)自卑感1+4385127169850921341761557+991
29、411832260+106+148十19029+71+113155十197十3678120162204十高分者：对自己及自己的能力充满自信，认为自己是有价值的、有用的人，并相信自己是受人欢迎的。这种人非常自爱、不自高自大。低分者：自我评价低，自认为自己不被人喜爱。(2)抑郁性24486138十170951+93135177+16+58100142+18423+6510714919130+7211415619837+79+121163205十高分者：欢快乐观，情绪状态良好，对自己感到满意，对生活感到满足，与世无争。低分者：悲观厌世，易灰心，心情抑郁，对自己的生活感到失望，与环境格格不人,感到自己
30、在这个世界上是多余的。3)焦虑3+45+87129+171十1052+94136+178十1759+101+143+185十24+66108+150+19231+76+115+157119十38+80+122164+206+高分者：容易为一些区区小事而烦恼焦虑，对一些可能发生的不幸事件存在着毫无必要的担忧，杞人忧天。低分者：平静、安详，并且对不合理的恐惧、焦虑有抵抗能力。(4)强迫状态4+46+88+130+172十11+53十95+177+179十18+60+102+144+186+25十67+109+151+193十32+74+116158+200+39+81+123165十207十高分者
31、：谨小慎微，认真仔细，追求细节的完美，规章严明，沉着稳重，容易因脏污不净、零乱无序而烦恼不安。低分者：不拘礼仪，随遇而安，不讲究规则、常规、形式、程序。(5)自主性54789+131+17312+5496+138十180+19十611031451872668110115219433+75+11715920140-82124166208高分者：自主性强，尽情享受自由自在的乐趣，很少依赖别人，凡事自己做主，把自己视为命运的主人，以现实主义的态度去解决自己的问题。低分者：常缺乏自信心，自认为是命运的牺牲品，易受到周围其他人或事件所摆布，趋附权威。(6)疑心病症648+90+132+174十13+55
32、+97+139+181+20+62+104146+188+27+69+111+153+195十3476+118+160+20241+83+125十167209十高分者：常常抱怨躯体各个部分的不适感，过分关心自己的健康状况，经常要求医生、家人及朋友对自己予以同情。低分者：很少生病，也不为自己的健康状况担心。(7)负罪感7+49+91+133十175十14+56+98+140+182+21+63+105+149189十28+70112+154+196+3577+119161+203+42+84+126+168+210高分者：自责、自卑，常为良心的折磨所烦恼，不考虑自己的行为是否真正应受到道德的谴责
33、。低分者：很少有惩罚自己或追悔过去行为的倾向。结合下表即计算完每个分量表的得分后，可以参照上表中的文字说明来解释分数的含义。同时,可以看出你的个性特点。情绪不稳定性情绪适应性自卑感6212230自尊抑郁性7222330愉快焦虑3016151安详强迫性251191随意性依赖性5202129自主性疑心病观念21651健康感负罪感23871无负罪感求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况下是优
34、点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问；有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。
