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1、安全生产示范岗评比方法（试行）1目的为了更好地推动和落实安全管理工作,优化生产车间的工作环境提高安全生产 管理效果挖掘安全生产优秀岗位树立各工种的安全生产岗位标杆,为保证每 个月都能公开、公允、公正、有序、有效的开展评比活动特制订安全生产示 范岗评比方法试运行。2适用范围适用于*工厂。3定义通过评比和以物质奖励为手段提高全体员工各工种安全生产的的安全操作水平 及安全意识。4职责4.1 相关职能科室（车间）：以各班组为单位进行汇总在每月10号、20号、30 号日下班前,将本部门评比出的安全生产示范岗相关材料和各人得分报 厂部安全员汇总。4.2 厂安全员：收到各部门相关材料后及时汇总,并于次月5日
2、前提交审批流 程,遇节假日顺延完成审批、会签发布工作（如遇特别状况,需请*安 排人员完成相关工作）。43评审小组：审批厂安全员递交的安全生产示范岗相关材料。5工作内容5.1 各班组长对所属人员进行安全生产示范岗评比评分并将评分结果报部 门文员进行汇总,每月3次：5.2 评比范围及评比名额：机加一车间：机加工评比出一名安全生产示范岗；生产物流科：仓库管理员含（叉车工）评比出一名安全生产示范岗； 装配一车间：装配工,磨合工各评比出一名安全生产示范岗； 变速器装配车间：装配工评比出一名安全生产示范岗。5.3 比方法：53.1 各相关班组按安全生产示范岗评比标准打分,每月10号、20号、30 号班组长
3、将个人得分报部门负责人审核各部门文员将审核好的相 关材料,报厂部安全员进行审核汇总；53.2 厂部安全员对各部门上报的安全生产示范岗”人员得分,逐个核对 如在当月安全例行检查中有违纪和未依照安全操作规程等,违反 安全规章制度,未依照设备点检和消防设备点检的,被厂安全员进 行处罚并有相关记录的将直接扣除相应的得分或者取消当月的评 比资格；53.3 .厂部安全员对班组评比得分较高人员进行抽查抽查中如发现班组上 报得分较高岗位人员的实际得分不符或者很差并被认定为是班组 长有意造假的,将取消其班组全年的评比资格；53.4 4三次评分累计取得分第一名为所在部门当月安全生产示范岗如 有并列第一的,厂安全员将采取现场抽查安全操作规程熟知程度和 提问安全知识等方法来评比出真正的安全生产示范岗获选岗位 人员。5.4奖励标准：厂部每月对评比出的安全生产示范岗岗位人员奖励现金500元，并在当月工 资中兑现。6支持及引用文件无7生成记录（表单）记录代码记录名称归管部门保存年 限*安全生产示范岗 评分表*38附录 无
