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1、中学教师安全工作目标管理考核办法为认真落实中小学幼儿园安全工作目标管理责任，切实加强学校 安全管理，强化、细化安全管理，全面落实安全工作职责，确保学生 人生生命，特对我校教师安全工作目标管理考核提出如下办法：一、有下列情形之一的教师（或责任人）年度考核不合格,并报纪 委调查处理。1、班内学生跳楼，其他自伤自残致死或造成重大后果。2、因学生课业负担过重或教师侮辱、体罚学生等造成学生自杀 和其他伤残事故的。3、食堂发生学生集体食物中毒事故或重大传染性疾病事件发生。4、班内（或办公室）发生火灾事故，造成较大财产损失和人员伤 亡。5、发生坍塌事故，造成人员伤亡或财产损失；发生学生踩踏事 故。6、教师自
2、驾车在校园内发生交通事故。7、教师在组织大型活动中处置不当发生安全责任事故，或发生 外来暴力侵害责任事故。8、违法犯罪被刑事处分和发生影响政治稳定的重大事件。9、学生发生打架斗殴事件造成学生伤残或死亡。二、有下列情形之一的教师年度考核为不合格1、发生学生因交通事故、溺水、火灾、触电等非正常死亡人数 在2人及以上。2、因教师责任造成学生离校出走。3、食堂检查被通报3次以上。4、违反省教育厅学生减负规定，被上级检查部门查实处理。5、有重大罪过被党纪政纪处分的。6、对学校存在的安全隐患及有关安全工作隐瞒不报。7、其他重大安全责任事故。三、有下列情形之一的教师年度考核不得评为优秀奖1、没有签订安全工作责任书；不按学校要求上交相关安全工作 资料；安全事故瞒报、谎报造成负面影响。2、组织的大型活动没有制订严密的安全防范措施；师生集体外 出活动未按教育局规定审批报告。3、违规在外兼课。4、没有及时处置学生意外事件，并造成上访等不良影响。5、其他安全考核中发现的安全问题。四、安全考核结果使用1、在考核、评优、评奖活动和干部提拔任免中，把教师安全工 作作为一项基本条件予以考虑。2、对认真履行职责，在学校安全工作中获得安全优秀奖的教师 给予表彰和奖励，对因管理不落实而造成伤亡事故的，要依法追究责 任。五、安全工作绩效计算方法以中小学幼儿园安全管理工作考核细则的考核分数按比例 计算绩效工资。
