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中管人员能力考核评分表（此表由直接上级填写）考核期间：年 月至 年 月被考核人所在部门岗位权重要素细分要素得分（百分制）旨标项得分力哝得分人际交往能力10%关系建立团队合作解决矛盾敏感性影响力10%团队发展说服力应变能力影响能力领导能力20%i锚反馈和培训嬲建立期望责任管理沟通能力10%口头沟通倾听书面沟通判断和 决策能力10%战略思考创新能力解决问题的能力推断评估能力决策能力计划和 执行能力10%准确性效率计划和组织能力专业知识和技能30%基础知识专业知识实务知识本职工作技能力盛总分签字：考核人年 月 日
